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Ana Nunes|Mentoria de Carreira e RH

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De excelente profissional a protagonista da sua carreira
Conquiste reconhecimento e crescimento com inteligência
🎯Posicionamento|Leitura de Cenário

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🚀 Não importa em que ponto da sua jornada profissional você está — o próximo passo pode (e deve) ser mais estratégico, consciente e alinhado com seus objetivos.

Aqui, você encontra soluções para cada fase da sua carreira ou empresa:
✅ Pra quem está começando
✅ Pra quem está repensando a rota
✅ Pra quem quer crescer com propósito

✨ Faça agora seu diagnóstico gratuito:
👉 Clique no link da bio ou me envie uma DM e conversamos melhor

Vamos juntas construir um caminho com mais clareza e direção. 💼💡

#MentoriaProfissional #DesenvolvimentoDeCarreira #GestãoDeNegócios #PlanejamentoDeCarreira #RHestratégico #altaperformance #carreiracompropósito taken in Brazil by @ana.do.rh

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2

a year ago

O Senado aprovou o fim da escala 6x1. 🗓️

Agora o texto segue para promulgação. Depois, as empresas terão 60 dias para adotar a escala 5x2 (42h semanais) e mais 12 meses para chegar às 40h.

Quem está do lado do trabalhador vê tempo de vida, saúde e família.
Quem está do lado do empresário vê custo, prazo e margem curta, principalmente nos pequenos negócios.

As duas leituras são legítimas. E as duas dependem do mesmo ponto:
👉 Produtividade, gestão de pessoas e processos, informalidade e qualificação.

Esses problemas estruturantes já existiam antes da PEC. Eles é que vão definir se a mudança vira ganho ou crise.

Quem já mapeia a escala atual, redesenha processos, treina líderes e conversa com a equipe sai na frente. Quem espera o prazo vencer vai correr atrás.

💬 Me conta nos comentários: o que você está fazendo hoje para essa mudança não virar trauma na sua equipe ou na sua vida?

📲 Marque alguém que precisa pensar nisso e siga @AnadoRH para mais reflexões de carreira, liderança e gestão de pessoas.

#escala6x1 #fimdaescala6x1 #gestaodepessoas #RH #liderança by @ana.do.rh

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14 hours ago

Você já se sentiu incompetente em alguns ambiente?
Se sim esse post é pra você!

#competência #mentoriadecarreira #carrreira taken in Brazil by @ana.do.rh

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3 days ago

Hoje eu te convido a fazer diferente:

1️⃣ Pare por 5 minutos.
2️⃣ Olhe pra trás e anote o que você já superou.
3️⃣ Olhe pra frente: onde você quer chegar?

Quem reconhece a própria história enxerga melhor o próximo passo.

💬 Me conta aqui: qual fase difícil te ensinou mais?
🔖 Salva este post pra fazer o exercício com calma.
📩 Quer traçar o plano da sua carreira? Me chama no direct.

#carreira #desenvolvimentoprofissional #lideranca #mentoriadecarreira #diadascriancas taken in Brazil by @ana.do.rh

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5 days ago

Tem gente que confunde ser transparente com dizer tudo o que pensa. Quem fala tudo o que pensa é criança.

Adulto, e principalmente líder, filtra. Não para mentir, mas para comunicar com responsabilidade.

#lideranca #desenvolvimentodecarreira #inteligenciaemocional #mentoriadecarreira #gestãodepessoas

Transparência é honestidade com critério.

Você filtra o que fala ou fala tudo o que vem à cabeça? Conta aqui nos comentários 👇 taken in Brazil by @ana.do.rh

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6 days ago

Você resolve, entrega, apaga incêndio e a decisão importante sai de uma reunião pra qual você nem foi chamada.

Já passou por isso?

Depois de mais de 20 anos acompanhando carreiras dentro das empresas, eu te garanto: na maioria das vezes, não é falta de competência. É falta de visibilidade.

A gente cresce ouvindo que “o bom trabalho fala por si”. Não fala. Quem decide promoções e quem chama pra mesa precisa saber o que você fez e, se você não conta, ninguém conta por você.

Falar dos seus resultados não é se exibir. É dar à empresa a informação que ela precisa pra te enxergar como alguém que pensa o negócio, e não só como alguém que executa.

No carrossel eu deixei 3 movimentos práticos pra você começar essa virada ainda essa semana. 👉

Salva pra reler antes do seu próximo 1:1.

E se você já entrega além da conta e quer aprender a se posicionar de verdade, me manda um “oi” no Direct. Bora conversar sobre a mentoria individual. 💬

#carreira #lideranca #desenvolvimentoprofissional #mentoriadecarreira taken in Brazil by @ana.do.rh

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9 days ago

Todo ambiente organizacional exige posicionamento político, isso envolve:
> leitura do jogo de poder
> mapeamento do ambiente
> pautas que avançam ou não
> alianças que sustentam posições
> calibragem de exposição

E se você não aprender a fazer isso, sua carreira pode ficar estacionada.

#carreira #mentoria #posicionamentocompropósito #jogopolítico taken in Brazil by @ana.do.rh

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10 days ago

Te ensino na prática como parar de querer agradar o outro em detrimento do que é seu.
#carreira #boazinha #sindromedaboazinha #rh #protagonismo taken in Brazil by @ana.do.rh

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12 days ago

"A gente adora debater sobre quem deveria estar no poder mas evita a pergunta mais incômoda:
Quem está no poder da sua própria carreira?

Se a resposta não foi 'eu', não é falta de oportunidade. É falta de decisão.

Comenta aqui: há quanto tempo você não toma uma decisão de carreira que seja só sua?"

#carreira #decisão #protagonismo #eleicoes2026 by @ana.do.rh

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13 days ago

Tem que botar o ovo e cacarejar.

Eu vejo isso o tempo todo nas mentorias. Profissional competente, entrega tudo, resolve problema, segura a área nas costas. E na hora da promoção, quem sobe é outra pessoa.

Sabe por quê? Porque ninguém ficou sabendo do impacto do que você fez.

Seu líder não precisa da lista de tarefas. Ele precisa entender o que mudou no negócio por causa do seu trabalho. Qual problema você resolveu, quanto tempo economizou, que risco evitou.

Fazer muito sem contar o pra quê, deixa você com cara de operacional, mesmo pensando como estratégica.

E não, isso não é se vender ou ficar se exibindo. É deixar claro o valor que você entrega. Quem não é visto não é lembrado.

Se você se reconheceu aqui, me manda um oi no Direct. Vamos agendar uma sessão de diagnóstico e olhar pra isso juntas.

A carreira é sua. 🧡

#carreira #liderança #desenvolvimentoprofissional #mentoriadecarreira taken in Brasil (País) by @ana.do.rh

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15 days ago

Nesta época as conversas esquentam, os grupos de WhatsApp pegam fogo e, às vezes, o clima da equipe também.

No ambiente corporativo não há espaço para retaliação política. As pessoas foram contratadas pelos valores e pelas competências delas, e continuam ali pelas entregas e pelo comprometimento. Nada disso tem a ver com voto.

Algumas atitudes que ajudam a passar por esse período com maturidade:

Se você é líder:
1️⃣ Não peça voto e não pressione ninguém. Usar o cargo para influenciar o voto de alguém é assédio eleitoral.
2️⃣ Avalie, promova e dê feedback com base em entregas, nunca em opinião política.
3️⃣ Se uma discussão começar a dividir o time, interrompa com respeito e traga o foco de volta para o trabalho.
4️⃣ Não aceite piadas, apelidos ou exclusões por posição política.
5️⃣ Seja exemplo: o time observa o que você posta, comenta e compartilha.

Para todos no ambiente de trabalho:
✔️ Deixe os debates políticos para fora das reuniões e dos grupos da empresa
✔️ Pense duas vezes antes de compartilhar memes e correntes com colegas
✔️ Quem pensa diferente de você continua sendo seu colega de trabalho
✔️ Respeitar não exige concordar
✔️ Se sofrer ou presenciar pressão ou retaliação, procure o RH ou os canais de denúncia

A eleição passa. As relações de trabalho, a reputação e a confiança do time ficam.

Liderança é posicionamento e coerência, principalmente quando o assunto é difícil.

📌 Salva este post e compartilha com um líder que precisa ler isso.

💬 Quer desenvolver essa maturidade na sua liderança? Esse é um dos temas que eu trabalho na mentoria individual. Me manda um “oi” no Direct e a gente conversa
#gestaodepessoas #desenvolvimentodelideres #mentoriadecarreira #assédioeleitoral #eleições2026 by @ana.do.rh

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16 days ago

Essa é a melhor época do ano pra você conseguir seu aumento salarial.

Anota essas recomendações e não deixa de compartilhar com quem precisa saber disso.

#carreira #aumentosalarial #oneaone #mentoria taken in Brazil by @ana.do.rh

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17 days ago