VERUSKA GALVÃO | Cultura e Liderança

Hoje, no Dia Mundial do Trabalho Decente, temos alguns avanços que não podemos ignorar no mundo do trabalho, mas ainda temos MUITO a avançar!

Uma pergunta pra refletirmos:
O que torna um trabalho realmente decente?

Não é apenas ter emprego.
Não é apenas receber salário.
Não é apenas cumprir a legislação.

Trabalho decente também passa pela forma como as pessoas são tratadas todos os dias.

Passa por respeito.
Por dignidade.
Por condições seguras de trabalho.
Por relações saudáveis.
Por clareza e justiça.
Por poder trabalhar sem medo, humilhação, assédio ou violência psicológica.

A experiência de trabalho das pessoas é construída nas relações, nas decisões, nas conversas e nos comportamentos que a liderança aceita e repete.

Uma empresa pode ter uma boa estrutura, bons salários, benefícios e excelentes processos e ainda assim produzir um ambiente adoecedor.

Trabalho decente não deveria ser um diferencial de uma boa empresa. Deveria ser o mínimo esperado de qualquer ambiente de trabalho.

E, para mim, existe um princípio inegociável: nenhum resultado é realmente bom quando, para alcançá-lo, precisamos adoecer pessoas.

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