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Posted On: October 9th 2026, 08:40 pm
Quer palestrar no RH Summit 2027?
Hoje tirei a tarde para olhar candidaturas e muita gente se empolgou tanto com o palco que pulou a leitura do formulário.
Existe uma diferença entre só querer palco e me ajudar a entender sua contribuição.
“Falo sobre liderança, cultura, inovação e futuro do trabalho” pode significar tanta coisa que termino de ler sem saber qual conversa você quer levar ao público.
E, de novo, recebi apresentações de empresas, não das pessoas inscritas.
Descubro o que você vende, mas continuo sem saber o que pretende compartilhar com a nossa galera.
Quero entender o que você fez, aprendeu e pode ensinar, quem trabalha com RH conhece a distância entre uma ideia bonita e fazer a coisa funcionar numa terça-feira.
O tema de 2027, Reengenharia do RH, abre espaço para discutir como pessoas, processos, tecnologia e decisões se conectam ao negócio.
Quero experiências que ajudem a gente a repensar a área, com suas dificuldades, escolhas e consequências.
Seu mídia kit apresenta sua trajetória, os temas que domina e a experiência que sustenta sua atuação.
Se já palestrou, diga onde e inclua vídeos, fotos e depoimentos, “participei de vários eventos” deixa a investigação para quem está lendo e eu não vou bancar o stalker!
A regra de negócio estava no topo do formulário e teve gente que ignorou antes de preencher tudo. Depois a gente reclama do candidato que não lê as exigências da vaga, né?
Repetindo: se você atua em uma empresa que vende produtos, serviços ou soluções para profissionais de RH, sim, HR techs, benefícios, treinamento e similares, a participação acontece via patrocínio, não por convite editorial nem por este formulário. É uma regra de transparência e respeito aos patrocinadores.
A inscrição não garante participação, então capriche no material, o RH Summit completa dez anos em 2027 e eu quero descobrir quem ainda precisa pisar no nosso palco!
Ainda não tem mídia kit?
Não precisa gastar com designer ou superprodução, quero entender seu conteúdo.
O Canva tem modelos e até o Claudinho ajuda a montar, só confira se o resultado conta a sua história.
Leu tudo? Deu match?
Inscreva-se no link da bio!
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Existe uma diferença entre só querer palco e me ajudar a entender sua contribuição.
“Falo sobre liderança, cultura, inovação e futuro do trabalho” pode significar tanta coisa que termino de ler sem saber qual conversa você quer levar ao público.
E, de novo, recebi apresentações de empresas, não das pessoas inscritas.
Descubro o que você vende, mas continuo sem saber o que pretende compartilhar com a nossa galera.
Quero entender o que você fez, aprendeu e pode ensinar, quem trabalha com RH conhece a distância entre uma ideia bonita e fazer a coisa funcionar numa terça-feira.
O tema de 2027, Reengenharia do RH, abre espaço para discutir como pessoas, processos, tecnologia e decisões se conectam ao negócio.
Quero experiências que ajudem a gente a repensar a área, com suas dificuldades, escolhas e consequências.
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Repetindo: se você atua em uma empresa que vende produtos, serviços ou soluções para profissionais de RH, sim, HR techs, benefícios, treinamento e similares, a participação acontece via patrocínio, não por convite editorial nem por este formulário. É uma regra de transparência e respeito aos patrocinadores.
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