Instagram story viewer> @perdhana.ari> Posts

Pemulung Ilmu

@perdhana.ari

588

followers

841

following

Akun khusus untuk belajar, aktualisasi diri, juga berbagi ide dan gagasan.
Akun pribadi @perdhanaarisudewo2
#PemulungIlmu
#Pembelajar
#Learning

POSTS STORIES REELS

: ) by @perdhana.ari

Ikut meramaikan may day mumpung masih Mei, harinya para buruh yang tidak menyentuh buruh negara alias ASN. Dengan argumen ASN digaji negara, jadi ASN harusnya bersyukur, ga boleh ikut demo, atau argumen lain bahwa ASN itu ga boleh ngeluh, meskipun UKT anaknya langsung masuk kategori tertinggi jika menuliskan di kolom pekerjaan sebagai ASN, tetapi faktanya gaji pokoknya ASN itu jauh dari UMP Jakarta. Ada PNS lama yang gajinya lebih rendah dibandingkan PPPK kemarin sore yang diterima dengan "jalur khusus", tapi ga boleh ngeluh yah, karena itu dianggap ga etis meskipun kenaikan gaji pokok terakhir saat pemilu kemarin setelah 5 tahun ga ada kenaikan, dan ga naik lagi sampai sekarang. Biasanya nanti naik lagi menjelang pemilu.

Tunjangan kinerja? ga usah ditanya lagi, sama lembaga kemarin yang baru dibentuk dengan membawa program prioritas presiden itu, faktanya tukinnya bisa jadi malah lebih besar lembaga itu dibanding lembaga yang lebih duluan berdiri meskipun sudah berdarah-darah Reformasi Birokrasinya dengan nilai diatas 100, yang artinya secara administrasi memenuhi syarat kenaikan tukin 100%. Pokoknya ga boleh ngeluh, ga boleh protes juga, kerja saja yang bener, titik. by @perdhana.ari

#ppsdmantigratifikasi #integritastanpabatas #lawangratifikasi2026 by @perdhana.ari

Hasil ngebolang nulis selama 2025, pencapaian yang mungkin tidak akan terulang lagi. Alhamdulillah, 9 buku bisa diterbitkan:
1. Membedah Ketidaksadaran Birokrasi
2. SDM Pengawasan Obat dan Makanan 2045
3. Membumi, Bangun, dan Budayakan Pembelajaran Terintegrasi dan Kolaboratif di Tempat Kerja
4. Jangan Takut Digital
5. Number Daya Manusia 5.0
6. Pengawas Farmasi dan Makanan Kelas Dunia
7. Menjahit Regulasi, Menjaga Mutu, Menjaga Kesehatan Bangsa
8. Pengendalian Resistensi Antimikroba
9. Birokrasi, KOK RIBET SIH?
Bukan tulisan sempurna best seller, tapi hanya ajang menuangkan ide dan gagasan dengan harapan sederhana, ikut berkontribusi dan bisa memberikan manfaat meskipun kecil. by @perdhana.ari

"Birokrasi, KOK RIBET SIH?: Cara Simpel Memahami Sistem Pemerintahan"

Membedah dengan bahasa sederhana tentang birokrasi dalam 224 halaman buku dengan gambar full color. Isinya?
1. Kenapa Urusan Negara Terasa Ribet?
2. Aturan mainnya, BANYAK BANGET!
3. Kerja Birokrasi, NGAPAIN SAJA SIH?
4. Ngatur Duit Negara itu GIMANA?
5. Reformasi Birokrasi, GANTI MESIN atau SOPIR?
6. Digitalisasi Birokrasi
7. Melayani, BUKAN Memerintah
8. ASN itu ASET atau ASET
9. Pengawasan Internal
10. Bikin Birokrasi LEBIH WARAS

Yang tertarik, cukup dengan investasi 100rb saja, bisa japri yah.

Bisa dibaca siapa saja, termasuk yang sedang belajar ilmu pemerintahan, juga yang ingin memahami birokrasi. by @perdhana.ari

Kurikulum dan pelatihan, dua hal yang bisa dianggap sama, tetapi juga berbeda. Kurikulum adalah sebuah dokumen, sedangkan pelatihan adalah sebuah proses pembelajaran. Dokumen kurikulum yang bagus, bukan jaminan proses pembelajaran pelatihan akan sukses.
Karena inti dari pembelajaran adalah prosesnya, refleksinya, dan juga terkait dengan mindset dan value. Kesuksesan pembelajaran tidak dimulai dari kurikulum, tetapi dari setiap diri peserta pembelajaran, dengan mental untuk bertumbuh, dan komitmen untuk terus belajar.
Di sisi lain, pembelajaran juga membutuhkan budaya dan ekosistem pembelajaran, karena itu bisa menjadi pendorong pembelajaran yang efektif dari luar diri insan pembelajar. by @perdhana.ari

Jika ada ASN yang mikirnya hanya kerja saja, sepertinya perlu berfikir ulang dan memahami tugasnya. ASN itu selain bekerja juga wajib belajar, dan seharusnya bukan hanya karena kewajiban,tetapi kebutuhan.

Jadi, jika ada ASN yang merasa sudah pinter dan ga perlu belajar lagi....hhmmmm, sepertinya itu yang membuat masyarakat mulai skeptis dengan kualitas ASN by @perdhana.ari

Perubahan dunia kerja tuh cepet banget, lengah dikit sudah ketinggalan ilmu dan kompetensi kita. Satu-satunya cara ya harus siapkan SDMnya, ga ada perubahan yang berhasil tanpa dukungan SDM yang mampu berdadaptasi dengan zamannya, dengan situasinya, dan mampu terus mengenali peluang untuk dioptimalkan.

Buku sederhana ini adalah ikhtiar menyiapkan SDM yang akan membawa kita menghadapi perubahan tersebut. Ditulis dengan bahasa sederhana, menguraikan berbagai pandangan dan perspektif tentang SDM 5.0 itu seperti apa.

Semoga memberikan manfaat, yang tertarik membeli, DM saja yah. Tks by @perdhana.ari

Pernahkah kita merasa pelatihan sering kali berhenti pada tumpukan sertifikat, tanpa benar-benar mengembangkan kompetensi dan mengubah cara bekerja pegawai?

Nah, inilah tantangannya: Bagaimana agar pembelajaran itu tidak lagi sekadar ruang kelas, atau seminar yang cepat terlupa, tapi menjadi bagian dari denyut nadi pekerjaan pegawai. Itulah yang disebut Pembelajaran Terintegrasi dengan Pekerjaan.

Bukan konsep rumit, melainkan cara sederhana dan nyata: belajar sambil bekerja, bekerja sambil belajar. Setiap tugas, proyek, bahkan masalah pekerjaan, sebenarnya adalah “kelas hidup” yang kaya akan pelajaran.

Namun, bagaimana praktiknya? Bagaimana membangun budaya belajar ini di tengah birokrasi yang sibuk? Di sinilah buku “Membumi, Bangun, dan Budayakan Pembelajaran Terintegrasi dan Kolaboratif di Tempat Kerja” hadir.

Ditulis dengan bahasa sederhana dan implementatif, buku ini akan membantu kita:
✅ Memahami apa itu pembelajaran terintegrasi dengan pekerjaan.
✅ Mengetahui strategi praktis untuk menghidupkan budaya belajar di unit kerja.
✅ Mengubah rutinitas kerja menjadi sarana pengembangan diri dan organisasi.

Dengan membacanya, Anda tidak hanya mendapatkan pengetahuan, tapi juga kunci untuk menjadikan pembelajaran sebagai identitas pegawai yang sesungguhnya: bukan birokrasi yang sibuk, melainkan birokrasi yang terus belajar.

👉 Karena pada akhirnya, reformasi birokrasi tidak lahir dari sistem semata, melainkan dari pegawai yang mau tumbuh, belajar, dan berubah.
Dan perubahan itu bisa dimulai… dari halaman pertama buku ini by @perdhana.ari

Menjadi bagian dari ikhtiar untuk "Membumi, Bangun, dan Budayakan Pembelajaran Terintegrasi dan Kolaboratif di Tempat Kerja" kita dudayakan belajar dan Bangun Ekosistem Pembelajaran di Tempat Kerja. Belajar itu harusnya bukan kewajiban, tetapi kebutuhan setiap ASN.

Sekalian jika tertarik dengan bukunya, boleh DM yah, hehe by @perdhana.ari

Menjadi orang yang berkontribusi, meskipun sederhana dan kecil. Yup, itulah mimpi saya, salah satunya dengan menulis buku ini. SDM Pengawasan Obat dan Makanan 2045, ide dan gagasan bagaimana SDM Pengawasan Obat dan Makanan dibangun untuk masa depan Indonesia yang lebih baik.

Kenapa harus dituliskan? Agar tidak menyesal suatu saat nanti, karena telah menyampaikan dan menuangkan ide dan gagasannya. Karena teknologi terus berkembang, industri Obat dan Makanan juga berkembang, dan Pengawasan tidak dapat dilakukan dengan cara yang sama saat Obat dan Makanan dibuat dengan cara yang konvensional.

Jika ada yang tertarik terhadap bukunya, silahkan DM saja. Makasih by @perdhana.ari

Mengapa birokrasi kita tak pernah benar-benar sembuh, meski reformasi telah berulang kali digulirkan?

Negeri ini sedang sakit, tapi terus ditekan dan tidak mau disadari, masuk ke dalam ketidaksadaran kolektifnya. Jangan ditinggalkan, mari ditemani dan disembuhkan.

Yang minat bukunya, sebuah cermin, terapi, sekaligus ajakan pulang pada kesadaran, 110rb saja, silahkan DM by @perdhana.ari