Instagram story viewer> @pr_consigliere> Posts

PR-агентство Москва

@pr_consigliere

776

followers

84

following

⊙ by @mediadmitry
⊙ Работаем с ТОП-100 российских СМИ 📸
⊙ Развиваем личные бренды и бренды компаний 🎆
⊙ Повышаем узнаваемость и доверие клиентов 🤝

POSTS STORIES REELS TAGGED

Представь - это все о тебе 🙌🏼

#СМИ #медиа #PR #Consigliere by @pr_consigliere

143

0

2 years ago

#PR #Media #Consigliere by @pr_consigliere

49

0

2 years ago

ЧТО ДАЕТ PR?

- повышение ДОВЕРИЯ со стороны ЦА. Авторитетное издание как знак качества, подтверждение компетенции, ценности услуги/товара
- ИНДЕКСАЦИЯ в поисковой выдаче в Яндекс, Google и в нейросетях Потенциальный клиент, партнер, подписчик, который будет искать информацию о вас, увидит нужную информацию о вас и вашем бизнесе
- повышение КОНВЕРСИИ. Аудитория быстрее принимает решение о ключевом действии, дополнительная аргументация не нужна
- ОТДЕЛЕНИЕ от конкурентов. Клиент пойдёт к вам, т.к. о вашей деятельности говорят не только отзывы, но и авторитетные СМИ
- Публикации, эфиры, выступления — это ваш информационный КАПИТАЛ, подспорье для повышения СРЕДНЕГО ЧЕКА. Если вы публичны, ваш бренд, услуги/товар стоят дороже

А ТАКЖЕ:
- появление в СМИ как инфоповод — прогрев для вашей аудитории
- выходы в авторитетных СМИ можно использовать на сайте, в презентациях и других промо-материалах, что также повышает лояльность ЦА
- для потенциальных инвесторов и партнеров — важным индикатором является то, что пишут о вас в медиа
- появления в медиа влияет на капитализацию бренда

В ИТОГЕ:
PR в СМИ поможет усилить личный бренд и бренд компании, подчеркнуть ценность, выделить себя на фоне конкурентов, повы by @pr_consigliere

4

0

5 months ago

«Газета.Ru» опубликовала комментарий нашего клиента, основателя и владельца туристической компании премиального сегмента JSP Business Travel, Виктории Печенкиной. by @pr_consigliere

3

0

5 days ago

Глобальная вовлеченность сотрудников упала до 20% — антирекорд за шесть лет по данным Gallup. На смену «горящим глазам» пришел Job Hugging: люди остаются в компании не из интереса, а потому что устали и не видят альтернатив.

Разберем, почему сотрудники теряют интерес —> by @pr_consigliere

10

1

9 days ago

Наш клиент, психолог Алексей Кройтор, принял участие в эфире радио «Культура». Обсудили его проект «Карта характеров Москвы» — административные округа столицы, разделенные по условным психологическим типам. В основе создания карты лежат социологические исследования команды психолога, а также научные работы и данных исследований на тему урбанистики и территориальной идентичности. by @pr_consigliere

5

0

9 days ago

Федеральное издание «АиФ» опубликовало статью нашего клиента — доктора медицинских наук, онколога-уролога Александра Дзидзарии.

В материале разобрано, бодрит ли кофе с утра и соответствуют ли действительности все полезные свойства, которые ему приписывают. by @pr_consigliere

3

0

21 days ago

Многие думают, что креативность — это врожденный талант. На самом деле набор простых действий, которые вы повторяете каждый день, постепенно превращается в сильную маркетинговую насмотренность.

Вот 5 микропривычек, которые стоит внедрить:

1. Выстраивайте систему поиска идей

Гениальные мысли — чаще всего результат постоянного наблюдения за рынком, конкурентами и своей аудиторией.
Для примера: заведите отдельную папку в закладках и раз в неделю анализируйте, какие рекламные интеграции у конкурентов собрали больше всего реакций, чтобы понять, почему это сработало.

2. Записывайте все сразу

Удачный заголовок, интересный визуальный прием или мысль, пришедшая в голову в метро, могут понадобиться вам через месяц. Держите под рукой заметки в телефоне. Делайте скриншоты, сохраняйте ссылки или записывайте голосовые сообщения.

3. Потребляйте контент осознанно

Просто смотреть ролики и сохранять посты недостаточно. Нужно включать «внутреннего аналитика» и задавать себе вопросы. Почему это привлекло мое внимание? Какой прием здесь используется? Что заставляет досмотреть материал до конца? Так вы начнете подмечать рабочие механики.

4. Разрешите себе делать неидеально

Перфекционизм есть враг креатива. Лучшие идеи часто рождаются прямо в процессе работы. Черновики, первые версии и быстрые тесты помогают найти решение гораздо быстрее, чем попытки сразу сделать идеально.

Попробуйте вместо недельного написания одного поста сделать три черновика за час и протестировать их. Живая реакция аудитории даст больше, чем попытки сразу создать идеал.

5. Фиксируйте наблюдения и тестируйте гипотезы

Креативность становится результативной, когда вы перестаете просто копить идеи и начинаете их проверять. Заметили удачный прием у конкурента? Сформулируйте гипотезу: «Если я применю это у себя, вовлеченность вырастет». Затем протестируйте на своей аудитории и обязательно зафиксируйте результат — сработало или нет. Именно так разрозненные наблюдения превращаются в вашу личную систему работающих инструментов. by @pr_consigliere

1

0

23 days ago

Forbes опубликовал материал нашего клиента, ювелирного дома Karjewy, о новых требованиях к продаже бриллиантов в России.

В статье рассказано, почему лабораторно выращенные камни больше нельзя будет обозначать как «бриллианты» без указания происхождения. by @pr_consigliere

2

0

24 days ago

«Быстрый найм» уходит в прошлое. Что придет на смену? В статье журнала Russian Business — комментарий нашего клиента, основателя и CEO Happy Job Алексея Клочкова. by @pr_consigliere

8

0

a month ago

Пока рынок спорит, за кем будущее: поколением Z или Альфой, цифры говорят о другом. По мнению Fortune, максимальный доход сегодня у людей, родившихся примерно с 1993 по 1998 год.

Первая причина — им достались сразу две эпохи. Детство прошло без смартфонов, зато интернет, соцсети и первые инструменты на базе ИИ они освоили раньше многих окружающих.

Причина вторая — их карьера начиналась до пандемии. Тогда офисная работа была нормой, а не опцией, и рынок труда вел себя предсказуемо. Они успели получить классический корпоративный опыт, а потом без паники перестроились под удаленку и гибридный формат.

Отсюда и главная черта гибкость. Они помнят двор, живые разговоры и медленный интернет, но при этом выросли вместе с цифровой средой и не боятся новых инструментов.

Еще одна черта — практичность. Они видели, как рушатся стабильные компании и как быстро устаревают профессии. Поэтому не ждут, что кто-то позаботится об их карьере. Они сами вкладываются в навыки и сами ищут возможности.

Плюс высокая адаптивность к неопределенности. Кризисы, реформы, пандемия, скачки технологий. Они привыкли, что правила меняются на ходу, и научились работать в таких условиях без лишнего стресса.

По данным PwC, сотрудники с такими навыками могут зарабатывать в среднем на 62% больше своих коллег.

Но дата рождения это не единственное, что имеет значение. Технологии меняются быстрее, чем сменяются поколения. Поэтому умение постоянно учиться и осваивать новые навыки сегодня часто важнее года рождения. by @pr_consigliere

4

0

a month ago

«Газета.Ru» опубликовала интервью нашего клиента — основателя франчайзинговой сети UP SUSHI Евгения Баканова. В нем он объяснил, как проверить качество роллов еще до заказа на дом. by @pr_consigliere

3

0

a month ago