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psico360 | Gestão Ocupacional

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NR-1 para RH e SEMST + Inteligência Artificial
imersão - 19 e 26 de Setembro.
⬇️ Saiba mais aqui

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A recuperação do burnout não acontece simplesmente com alguns dias de descanso. Trata-se de um processo de recuperação física, emocional e cognitiva que exige compreender o que levou ao esgotamento e o que precisa mudar para que ele não se repita.

O burnout está relacionado ao estresse crônico associado ao trabalho e pode envolver exaustão intensa, distanciamento ou atitudes negativas em relação ao trabalho e redução da eficácia profissional. Por isso, recuperar-se significa mais do que “voltar a produzir”: significa recuperar condições para trabalhar e viver de maneira sustentável.
A recuperação abre espaço para perguntas diferentes:

* O que realmente importa para mim?
* Quais atividades me dão energia?
* Quais limites preciso estabelecer?
* Como quero me relacionar com o trabalho?
* O que precisa mudar na minha rotina?
* Que tipo de ambiente profissional favorece meu bem-estar?

A recuperação precisa ser sustentáveL.
Depois de um período de esgotamento, muitas pessoas percebem que estavam funcionando no modo “sobreviver, entregar e continuar”.
O verdadeiro indicador de recuperação não é simplesmente “voltei a trabalhar”.

É poder dizer:

“Consigo trabalhar sem precisar me destruir para conseguir entregar.”

Para as organizações, isso significa compreender que prevenir recaídas exige mudanças nas condições de trabalho, fortalecimento da liderança, segurança psicológica, gestão adequada das demandas e acompanhamento contínuo dos riscos psicossociais.

Burnout não se recupera apenas descansando. Recupera-se também transformando aquilo que tornou o descanso necessário.

A recuperação, portanto, é uma construção: pausar, cuidar, compreender, reorganizar e retornar de uma forma diferente. by @psico360__

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4 days ago

Hoje a @psico360__ apresenta mais um projeto inovador chamado “MENTES QUE LIDERAM” … esse projeto foi realizado em parceria com a Suframa, juntamente com toda sua Liderança Feminina: Superintendentes, Chefes de Gabinetes, Assessoras. Serão dois dias de imersão em temas voltados para o desenvolvimento das Lideranças como neurociência e a ciência da felicidade, inteligência emocional e auto regulação, aspectos importantes sobre imagem e comunicação e sobre lmpqcto da mulher e o mercado de trabalho e a sua jornada “ ! Um dia lindo, produtivo, agradável e de muito conhecimento!! Estamos muito felizes em lançar mais um projeto inovador para a Cidade de Manaus e o Estado do Amazonas . by @psico360__

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12 days ago

Empresa nenhuma funciona sem gente.

Máquina, sistema, planilha. Nada disso entrega resultado sozinho.

Quem entrega é o time, e é aí que muitos empresários erram: tratam a equipe como um custo a controlar, quando na verdade ela é o motor do negócio.

Um funcionário exausto, ansioso ou desmotivado não rende igual a alguém que trabalha em um ambiente saudável.

Isso aparece em número: mais faltas, mais erro, mais gente pedindo demissão, mais retrabalho.

E o inverso também é verdade quando a empresa cuida de como as pessoas trabalham, a produtividade sobe, o clima melhora e os talentos ficam.

Melhorar as condições de trabalho não é luxo nem modismo.

É prevenção. Prevenção de afastamento, de acidente, de processo trabalhista, de rotatividade que custa caro para contratar e treinar de novo.

O empresário que entende isso cedo sai na frente não porque é mais generoso, mas porque é mais estratégico.

A pergunta não é se vale a pena investir em saúde e segurança do trabalho. É quanto está custando não investir.

Na Psico360, ajudamos empresas a enxergar esses riscos antes que virem problema — com diagnóstico, plano de ação e acompanhamento feito sob medida para a realidade de cada negócio. Se você quer saber por onde começar, fale com a gente.

#psico360 #sesmt #rh #nr1 by @psico360__

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16 days ago

A atualização da NR-1 já é uma realidade. A pergunta é: sua empresa e sua equipe estão preparadas?

⏳ Faltam apenas 5 dias para a nossa Imersão NR-1 + IA, um treinamento prático para quem deseja aplicar as novas exigências da norma com segurança e utilizar a Inteligência Artificial para ganhar produtividade no dia a dia.

🚨 As inscrições continuam abertas, mas restam poucas vagas!

📅 29 e 26 de setembro
🕗 Das 08h às 17h
📍 Workspace Salas Colaborativas

Você vai aprender, na prática: ✅ Atualizações da NR-1; ✅ Aplicação dos fatores psicossociais; ✅ Como implementar as exigências da norma; ✅ Ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar documentos, análises e processos.

📲 Envie uma mensagem no direct ou pelo WhatsApp e receba todas as informações.

Garanta sua vaga antes que as inscrições encerrem! taken in Manaus - Amazons - Brazil by @psico360__

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19 days ago

O que fazer quando a fiscalização bate na porta da sua empresa?

a PSICO360 está aqui para ajudar sua empresa! VEM COM A PSICO360

Confere esse episódio completo no canal PSICOCAST 360

#NR1 ##gestãoderiscos by @psico360__

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22 days ago

Formação NR-1 2.0 já tem data marcada: 19 e 26 de setembro, em Manaus.

Se você lida com RH, SESMT ou segurança do trabalho, sabe o problema: a fiscalização não perdoa documentação incompleta, e a saúde mental dentro da empresa parou de ser detalhe. É risco.

Essa segunda turma nasceu do feedback da primeira. Cortamos o que era só teoria e deixamos o que você usa na prática: como montar um PGR completo, quais documentos a fiscalização exige e como tratar os fatores psicossociais que a NR-1 atualizada cobra.

E tem uma mudança grande: quem se inscreve leva também o curso de Inteligência Artificial aplicado a RH e SESMT, o mesmo que a última turma usou para automatizar relatório e ganhar tempo na rotina.

Duas facilitadoras à frente: Marthina Costa, engenheira de segurança do trabalho com 14 anos de SST, e Viviane Ferraz, psicóloga organizacional com mais de 20 anos de RH.

As vagas no Workspace são limitadas. Depois que a turma fecha, a próxima só deve abrir no ano seguinte.

Inscrição pelo link na bio (Sympla) ou WhatsApp (92) 99457-6720 / (92) 98226-5754.

#NR1 #SST #RH #SegurançaDoTrabalho #Psico360 #Manaus taken in Manaus - Amazons - Brazil by @psico360__

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23 days ago

taken in Manaus - Amazons - Brazil by @psico360__

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5

24 days ago

Canal de denúncia bonito no papel, ninguém usa na prática.

A pergunta não é se a empresa tem um canal. É se as pessoas confiam nele.

Sem sigilo real, sem resposta e sem gente treinada do outro lado, o canal vira enfeite — e o problema que deveria ter sido reportado continua rodando por baixo do radar até virar processo. Às vezes até manchete.

A NR-1 já cobra isso na prática: gestão formal e documentada de risco psicossocial não é só questionário, é ter caminho seguro pra quem precisa falar.

É aqui que entra a Psico360. A gente estrutura canais de denúncia com sigilo garantido, fluxo de resposta definido e time preparado pra tratar cada caso com o cuidado que ele exige.

Sua empresa tem canal de denúncia? E mais importante: você confiaria nele? Comenta aqui embaixo 👇

#canaldedenuncias #nr1 by @psico360__

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24 days ago

LINK DE INSCRIÇÃO NA BIO!!

Dias 19 e 26/09!

Vamos! taken in Manaus - Amazons - Brazil by @psico360__

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24 days ago

CONFIRMADÍSSIMO, nossa Imersão em NR-1 2.0 está insana!

Além do conteúdo prático, estamos inserirndo o treinamento de Inteligência Artificial!

Serão 2 sábados novamente, dia 19/09 e 26/09 - NÃO FICA DE FORA DESSA! by @psico360__

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24 days ago

Antes, "cuidar da saúde mental" era só marketing.

Empresa mandava um e-mail de boas-vindas, fazia uma palestra motivacional uma vez por ano e já saía dizendo por aí que cuidava dos colaboradores.

Bonito no papel. Vazio na prática. Porque ninguém perguntava: os riscos psicossociais dessa empresa, alguém mapeou de verdade?

A nova NR-1 mudou isso. Mapear os riscos psicossociais do ambiente de trabalho deixou de ser diferencial e virou obrigação, documentada e fiscalizável.

É aí que entra o nosso trabalho. O Empowering Minds by Psico existe pra transformar essa obrigação em algo que protege quem trabalha na sua empresa, não em mais um checklist engavetado.

Assiste o vídeo até o final e entende a diferença entre parecer que cuida e cuidar de verdade.

Segue aqui pra acompanhar o que vem sobre NR-1 e saúde mental no trabalho.
Trecho do novo episódio do PSICOCAST 360, vai lá no nosso Canal conferir!

#nr1 #fatorespsicossociais taken in Manaus - Amazons - Brazil by @psico360__

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9

a month ago

VOCÊS ESTÃO PRONTOS?

O QUE ESTAMOS PRESTES A FAZER VAI TE DEIXAR IMPACTADO....

VEM COM A GENTE... taken in Manaus - Amazons - Brazil by @psico360__

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1

a month ago