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O Programa de Apoio e Diversidade (PAD) da Escola de Direito da FGV-SP, coordenado pelo professor Delton Aparecido Felipe, está com inscrições abertas para a sua edição de 2026, sendo hoje o último dia para participar.
O PAD é uma iniciativa fundamental que visa ampliar a diversidade do corpo discente e mitigar as barreiras de ingresso no Programa de Mestrado Acadêmico em Direito e Desenvolvimento da instituição. As atividades do programa são estruturadas para fortalecer a formação acadêmica, reduzir assimetrias de informação e apoiar a construção de projetos de pesquisa.
Os interessados devem consultar o edital e realizar a inscrição por meio do formulário disponível no site do Mestrado e Doutorado da FGV Direito SP: https://direitosp.fgv.br/cursos/mestrado-doutorado-academico. As inscrições encerram-se hoje, dia 08 de junho de 2026, às 23h59.

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2 months ago

Qual o futuro das licenciaturas?

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2 months ago

💰✊🏿 Quem decide para onde vão os recursos da cidade?

Para Delton Felipe (@ddeltonfelipe), quando há mais diversidade no serviço público, cresce a chance de decisões mais sensíveis às desigualdades raciais, de gênero e territoriais, fortalecendo serviços públicos que atendam melhor a população.

Na visão da @fundacaotide, discutir orçamento público é discutir justiça social e garantir que os investimentos cheguem onde historicamente faltaram direitos, oportunidades e presença do Estado.

🎙 Confira a entrevista completa sobre a reserva de vagas para pessoas negras no serviço público no link da bio!

Descrição do vídeo: Delton é um homem negro. Ele usa um óculos redondo, uma camisa com elementos abstratos na cor amarela, preta e branca. Ele fala diretamente para a câmera.

#OrçamentoPúblico #FundaçãoTideSetubal #Equidade

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3 months ago

Existem encontros que renovam nossas energias, e o de hoje foi um deles. Ao lado da professora Marivania Araujo, tive o privilégio de falar à Rádio UEM FM sobre a caminhada do NEIAB/UEM.
Mais do que um núcleo acadêmico, o NEIAB é um braço forte no combate ao racismo e uma semente de mudança tanto na nossa universidade quanto na comunidade. Dialogar sobre relações étnico-raciais é cuidar do futuro. Gratidão imensa à equipe do programa Socializando pelo espaço e pela sensibilidade.
Compartilho um trecho da nossa conversa. Vamos assistir? 🎙️✊🏾

@neiabuem
@uem_radio_

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6 months ago

O Tribunal de Contas do Estado do RS realizou o curso Letramento Racial e Bancas de Heteroidentificação, voltado à qualificação de servidores, integrantes de comissões de concursos e demais interessados no tema.

A formação foi ministrada pelo professor doutor Delton Aparecido Felipe, coordenador de Políticas e Ações Afirmativas da Associação Brasileira de Pesquisadores Negros (ABPN), e abordou fundamentos do letramento racial e orientações sobre a atuação das bancas de heteroidentificação.

A iniciativa contribui para o aprimoramento dos processos seletivos e para o fortalecimento das políticas de ações afirmativas no serviço público.

#TCERS #ControleExterno #AçõesAfirmativas #LetramentoRacial #Heteroidentificação #ServiçoPúblico #Diversidade #Inclusão

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6 months ago

Será que é possível descansar quando a vida e um projeto de sociedade está em risco. O descanso é fundamental para que qualquer luta seja mais eficaz, mas tenho sensação que até descansar está cada vez maus difícil.

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7 months ago

É possível efetivar políticas de inclusão e diiversidade sem orçament?

Com propósito discutir esta questão é que conversei com @fundacaotide sobre orçamento sensível a gênero e raça.

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7 months ago

O Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra funciona, entre outros efeitos, como um momento nacional de reflexão inadiável. Trata-se de uma convocação à discussão permanente sobre a formação social brasileira e as relações de poder que historicamente colocaram grande parte da população negra à margem, em situação de vulnerabilidade, insegurança e severamente sub-representada nos espaços sociais de decisão e de poder.

Para além da reflexão puramente simbólica, esta data e o mês de novembro nos convocam a intensificar e institucionalizar ações que efetivamente materializem as políticas de reconhecimento, reparação e valorização da população afrodiaspórica no Brasil durante os 365 dias do ano.

Ou seja, o 20 de Novembro não pode ser visto como um fim em si mesmo, onde a responsabilidade se esgota em atos protocolares. Pelo contrário, deve ser encarado como um dia de planejamento, monitoramento e reorientação contínua para o melhor combate ao racismo em suas múltiplas formas, e para a construção e fiscalização de políticas antirracistas efetivas nas instituições públicas e privadas do país.

A luta contra a desigualdade racial exige comprometimento e permanência, garantindo que a pauta racial seja transversal, estratégica e conte com orçamento sensível a raça em todas as esferas.

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8 months ago

Continuamos a refletir para que serve o dia/mês da Consciência Negra?

Obrigado @tania.tait pelo convite.

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9 months ago

No decorrer da semana, a Reitora em Exercício, Professora Doutora Gisele, retificou o Edital 030/2025-CVU, substituindo-o pelo novo Edital 040/2025-CVU. Esta ação resultou de um diálogo e de uma escuta atenta aos coletivos negros e antirracistas da comunidade. Com a publicação do novo edital, voltou a vigorar a Resolução 013/2023-CEP, que estabelece a realização do processo de heteroidentificação por bancas presenciais para os candidatos cotistas negros aprovados e convocados pela Diretoria de Assuntos Acadêmicos (DAA).
É sabido que as políticas públicas e seu controle social podem ser avaliados e alterados, se necessário, para garantir sua efetividade. Contudo, ao implementar os procedimentos de heteroidentificação, as instituições devem observar as normativas e recomendações supramencionadas. Além disso, é essencial garantir a observância dos princípios basilares da Administração Pública, como a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade e a eficiência.
Portanto, a autonomia universitária para a regulamentação interna desses procedimentos subordina-se à não contradição dos preceitos legais e constitucionais vigentes no país.

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9 months ago

Venho, por meio desta, manifestar minha profunda indignação e repúdio pela maneira como a Universidade Estadual de Maringá (UEM-PR) realizou as recentes mudanças na organização das Comissões de Heteroidentificação. Como alguém que trabalhou por muitos anos nessas Comissões, fiquei totalmente surpreso, pois só soube da nova estrutura depois que o edital do vestibular foi publicado.
Essa reestruturação foi feita de forma equivocada, pois excluiu a participação e a opinião da atual comissão de heteroidentificação, que possuem conhecimento e experiência acumulados sobre o tema. Essa atitude desrespeita a gestão democrática, a transparência e a necessidade de que decisões importantes sejam tomadas em conjunto, principalmente aquelas que afetam as políticas afirmativas da Universidade. Ao nos deixar de fora, a UEM desvalorizou toda a experiência prática que adquirimos, o que representa um erro grave no procedimento e prejudica a credibilidade e a solidez da nova estrutura implementada.
Minha intenção com este repúdio é não só mostrar minha discordância sobre como a alteração ocorreu, mas também servir de alerta para que a Universidade ouça e inclua aqueles com expertise no assunto em futuras decisões. É fundamental que a UEM assegure a solidez e a eficácia social das políticas de ações afirmativas, e isso só é possível com transparência e a participação de todos os envolvidos.

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9 months ago

Esta obra oferece uma análise aprofundada das políticas de promoção da igualdade racial e das formas mais eficazes de combater o racismo no Brasil. A coletânea reúne abordagens inovadoras e abrangentes, essenciais para uma compreensão crítica e prática das iniciativas em curso. Nosso objetivo é que este livro seja um recurso valioso para acadêmicos, gestores públicos e todos os interessados em construir uma sociedade mais justa e equitativa.
Link para aquisição: https://lumenjuris.com.br/search/1?searchText=Delton%20Felipe

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9 months ago