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Bewerbungsberatung für Frauen

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🎯Workshops für Frauen mit Migrationsgeschichte
💼 Empowerment•Bewerbung •Selbstpräsentation •Vorstellungsgespräche
🤝 Organisationen & Bildungsträger

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Deine Kleidung sendet Botschaften, genauso ihre Farben. Für Vorstellungsgespräche und wichtige Meetings sind eine bewusste Kleiderwahl unabdingbar❗️
Speiche dir das Video, um die Inspos nicht zu verlieren und für das nächste Meeting parat zu haben! 📌

JOB
BEWERBEN
PROFESSIONELL
PROFI
MODEST BUSINESS WEAR
MUSLIMA by @salam.professionals

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2 years ago

Meine persönliche Geschichte: Ich bewarb mich vor einigen Jahren in einer außenwirksamen, verantwortungsvollen Position für eine größere Klinikgruppe. 🚀 Es folgte prompt eine Einladung und wenig später saß ich im Gespräch mit einer Geschäftsführerin, einem Geschäftsführer und einer Mitarbeiterin, die meine Kollegin werden sollte. 🗣️

Das Gespräch verlief unauffällig. Warum wollen Sie wechseln? Was ist Ihre Motivation? Warum sind Sie die perfekte Kandidatin? Dann ging es los! 💥 „Würden Sie das Kopftuch absetzten, wenn sie zu Terminen fahren❓Was sollen die Leute von uns denken, wenn wir Sie mit Kopftuch hinschicken❓“ 🧕

Ich blieb gelassen, hatte mit dieser Frage gerechnet, wusste er fordert mich heraus. Nicht nur, weil ich mich in einem Unternehmen mit christlichen Werten bewarb, sondern auch, weil meine Position mit viel Kontakt zur Außenwelt zu tun hatte.

Ich antwortete kurz und schlagfertig und mit einem „Augenzwinkern“. 😉 Die Antwort sorgte für Lacher. Damit kam Leichtigkeit in eine Situation, die auch anders hätte enden können. Wir gingen zu den üblichen Themen über.

Einen Tag später rief die Geschäftsführerin an und verkündete förmlich: „Herr X hat nach ihrem Abschied direkt gesagt: Die nehmen wir! Wir heißen Sie herzlich willkommen.“ 😁 Die Personalabteilung setzte direkt den Vertrag auf – mit außertariflicher Bezahlung, die ich verhandelt hatte. 💰

Doch ich unterschrieb nicht, lehnte das Angebot ab. ❌ Selbst nachdem sie noch mal probierten, mich mit interessanten Perspektiven zu locken. Ich blieb bei der Entscheidung. 😌

Noch heute bin ich froh, diese Entscheidung getroffen zu haben. Es hatten sich viele Dinge unvorhergesehen entwickelt, es war richtig auf mein Gefühl gehört zu haben. Auch tat es gut, dieses attraktive Job-Angebot als Muslima mit Kopftuch abzulehnen. Bis heute stärkt es mich. 💪

Was will ich damit sagen?

💎 Bleib dir und deinen Werten treu!
💎 Verkaufe dich nicht unter Wert!
💎 Höre auf dein Bauchgefühl!
💎 Vergiss bei Entscheidungen nicht, Istikhara zu beten!

➡️ Folge mir für mehr zum Thema Jobsuche und Joballtag von Muslimas. 😎

#Authentizität #Entscheidungen #Werte #Lebensweg #Muslim #Muslima #Kopftuch #Karriere by @salam.professionals

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3 years ago

In der Freizeit können Sie das Kopftuch tragen - hier bitte nicht.“ 😵‍💫

Es gibt nicht wenige Arbeitgeber, die so argumentieren und auf Neutralität pochen. Damit diskriminieren sie Muslimas, die sich für das Kopftuch entschieden haben. 🧕

Seien wir mal ehrlich: Niemand gibt seine Identität oder seine Werte ab, wenn er oder sie durch die Tür des Arbeitgebers geht. Es nur von einer Minderheit zu verlangen, weil es nicht ins eigene Weltbild passt, ist diskriminierend. 😐

Genauso sind die meisten Arbeitsplätze in Deutschland nicht neutral. Man denke nur an Ostern 🐣 , Nikolaus🎅 , die Adventszeit 🕯️ , Weihnachten 🎄 … Es werden Nikoläuse verschenkt, Adventskränze dekoriert, Weihnachtsbäume aufgestellt, Weihnachtsfeiern veranstaltet, „besinnliche Feiertage“ gewünscht. 🎆Das ist ok und soll hier nicht kritisiert sein. Das möchte man ja niemandem wegnehmen❗️

Es zeigt nur: Das ist kein „neutrales“ Arbeitsumfeld. ❎

Nun wird der eine oder andere sagen: „Aber meine Kleidung ist ja neutral.“ 😃 Soll das heißen, nur weil man „neutral“ gekleidet ist, sich auch „neutral“ verhält? Soll es heißen, dass Worte und Taten weniger bedeuten als ein Kleidungsstück?

Nein. Deswegen lässt sich gegen Diskriminierung vorgehen. Hierfür gibt es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)❗️

Was ist also auf die Freizeit-Kopftuch-Sätze zu antworten? 🤔 Meiner Meinung nach: wenig! Aus strategischen Gründen. 😉 Diskussionen können ausarten, lass dein Gegenüber lieber reden und :
- höre ganz genau zu. 👂
- dokumentierte das Gesagte mit Ort, Datum, Uhrzeit. ✍️
- notiere dir die Zeugen. 👁️
- suche dir Unterstützung z.B. bei einer Beratungsstelle. Lass dich über Möglichkeiten informieren, wie du dich nun verhalten kannst und kläre deine Rechte ab! 🤝

Bist du schon einmal in eine Diskussion zum Kopftuch gekommen? Schreib es gern in die Kommentare! ⬇️

➡️Folge mir für deinen beruflichen Erfolg als Muslima. 🏆☺️

#Kopftuch #Arbeitsplatz #Muslima #Neutralität #Gleichbehandlung #Diskriminierung #Kopftuch #Werte #Job #AGG #Vielfalt #Religion by @salam.professionals

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3 years ago

Sicher und selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch!

Ein Vorstellungsgespräch kann ganz schön herausfordernd sein – besonders, wenn Unsicherheit, schwierige Fragen oder unangenehme Situationen dazukommen.

Deshalb laden wir Frauen herzlich zu unserem Workshop „Vorstellungsgespräch – sicher & selbstbewusst auftreten“ ein. Gemeinsam mit Andrea von @salam.professionals geht es darum, typische Gesprächssituationen praktisch zu üben, die eigene Körpersprache bewusst einzusetzen und Sicherheit im Umgang mit schwierigen oder diskriminierenden Fragen zu gewinnen. 💬💪🏽

📅 25.09.2026
⏰ 09:00–13:00 Uhr
📍 Hi.punkt, Steingrube 19A, Hildesheim
Teilnahme kostenlos
☕ Getränke & Snacks gibt es vor Ort.

Voraussetzung ist ein Sprachniveau ab B1 und die Teilnahme über die gesamte Workshopzeit.

📩 Anmeldung & Fragen:
WhatsApp: 0173 3088919
E-Mail: f.omayrat@stadt-hildesheim.de
Instagram: @hi.punkt

Wir freuen uns auf euch! 🌷

#vorstellungsgespräch #bewerbungstraining #workshopfürfrauen #frauenstärken #antidiskriminierung taken in Steingrube 19 A by @salam.professionals

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a month ago

Menschen beruflich stärken heißt mehr, als einen Lebenslauf zu schreiben.

Was passiert, wenn Menschen ihre Stärken kennen, an sich glauben und lernen, ihre Kompetenzen selbstbewusst zu zeigen?

Genau hier setzen meine interaktiven Empowerment- und Bewerbungsworkshops an.

Ich verbinde Empowerment, Stärkenarbeit und konkrete Bewerbungskompetenzen – mit besonderem Fokus auf Menschen mit Migrationsgeschichte und Frauen.

Ich vermittle nicht nur Bewerbungskompetenzen, sondern auch Strategien, wie Menschen mit Diskriminierungserfahrungen selbstbewusst und handlungsfähig im Berufsleben bleiben.

In Frauengruppen schaffe ich einen wertschätzenden Safer Space, in dem Austausch, Mut und Selbstwirksamkeit entstehen können.

Eine Teilnehmerin, Anna, sagte nach meinem Workshop:

„Der Kurs hat mein Leben verändert.“

💗 Für Migrantenorganisationen, Frauenorganisationen, soziale Einrichtungen und Kommunen.

Sie möchten Ihre Zielgruppe beruflich stärken? Schreiben Sie mir gerne unverbindlich eine Nachricht.

#Empowerment #BeruflicheIntegration #FrauenEmpowerment #Migration #Antidiskriminierung by @salam.professionals

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2 months ago

Wann hast du deinen Lebenslauf das letzte Mal gelesen? 👀

Nicht auf Rechtschreibfehler.
Sondern mit der Frage:

„Zeigt dieser Lebenslauf das, was ich wirklich kann?“

Wie neigen oft dazu, unsere Leistungen kleiner zu formulieren, als sie sind.

Und so kommt es zu Formulierungen wie:
➡️ „mitgewirkt“
➡️ „unterstützt“
➡️ „Kenntnisse in …“

Obwohl du Projekte geleitet, Verantwortung übernommen und Probleme gelöst hast. 🫣

Ein Lebenslauf ist aber nicht der Ort für Bescheidenheit❗️

Er ist der Ort, an dem du sichtbar machst, welchen Mehrwert du mitbringst. ⭐️

🔎 Kleine Aufgabe für heute:
Öffne deinen Lebenslauf und suche nach den Wörtern „mitgewirkt“, „unterstützt“, „Kenntnisse“.

Hast du sie gefunden? 😉
Schreib nur die Zahl in die Kommentare – ich bin gespannt.

📌 Speichere den Beitrag, damit du ihn beim nächsten Update deines Lebenslaufs wiederfindest❗️

#bewerbungstipps #lebenslauf #karrieretipps #karrierefrauen #frauenimberuf by @salam.professionals

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3 months ago

💭 „Passe ich hier wirklich rein?“
💭 „Kann ich so auftreten, wie ich bin?“
💭 „Wie schaffe ich es, stark und sichtbar im Job zu sein, ohne mich zu verbiegen und meine Prinzipien über Bord zu werfen?“
💭 „Kann ich meine Grenzen oder Bedürfnisse als Muslima äußern, ohne negativ aufzufallen?“

Viele Muslimas kennen diese Gedanken. Es sind diese kleinen, aber immer wiederkehrenden Gedanken, die das Arbeitsleben schwer machen können. Dazu kommt ein Dschungel aus Unternehmenswerten, einfachen Gepflogenheiten im Job, Ritualen im Team und du stehst diesem mit deinem Deen gegenüber und versuchst irgendwie gut durchzukommen.

Gerade in den ersten Berufsjahren kann es Kraft kosten, seinen Weg zu finden. Aber auch nach einem Jobwechsel oder Wiedereinstieg nach der Elternzeit.

Das Gute: Du bist mit den Gedanken nicht allein. ♥️ Viele Frauen und viele Muslimas haben den gleichen Struggle. Und niemand ist mit dem Wissen zum gesunden Umgang damit geboren - die ungeschriebenen Regeln für das Berufsleben erlebst du über die Jahre und mit Erfahrungswerten.

Und damit du da nicht allein durch musst, gibt es diese Seite: Wir sprechen über die Themen, über die im Studium kaum jemand anspricht, die Muslimas betreffen und im Berufsleben einen großen Unterschied machen können. 💡 Für ein glückliches und erfolgreiches Arbeiten und im Einklang mit dir und deinen Werten. 🫶🙏

🤍 Welche Folie hat dich am meisten angesprochen? Ich freue mich, von deinen Erfahrungen zu lesen.

📌 Speichere den Beitrag, wenn du ihn später noch einmal lesen möchtest.

#karrierefrauen #muslimischefrauen #frauenimberuf #karrieretipps #frauenkarriere by @salam.professionals

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3 months ago

Man lernt viele Dinge nicht im Studium – und plötzlich sind sie im Job da, als wären sie Allgemeinwissen 😄

Viele denken anfangs: gute Arbeit = gute Karrierechance.
Leider sagt dir niemand dazu, dass deine Arbeit, auch wenn sie gut ist, oft einfach „unsichtbare Arbeit“ bleibt.
Es gehört einiges dazu, dass du und deine Arbeit sichtbar werden.

Und Netzwerken?
Klingt immer nach großen Business-Events mit Namensschild. In Wirklichkeit ist es aber eher ein: „Ach, hey, lange nichts gehört! Wie geht’s dir?“

Wenn du dich in ein paar Punkten wiedererkennst, bist du damit nicht allein. 🫶 Fast jedem geht es im Job so - dem einen früher, dem anderen später. 😉

📌 Speichere den Post, wenn er dir später nochmal helfen soll!
💬 Und sag mir: Welche dieser Erfahrungen kennst du aus deinem eigenen Weg?

#karrierefrauen #berufseinstieg #bewerbungstipps #karrieretipps by @salam.professionals

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4 months ago

Workshop: Bewerbungswerkstatt für Frauen 💼✨

Du möchtest lernen, wie du dich sehr gut bewirbst und was alles wichtig für eine erfolgreiche Bewerbung ist? Dann komm zu unserer Bewerbungswerkstatt mit Andrea von @salam.professionals

📌 Inhalte des Workshops:
• Praktische & theoretische Inhalte zum Thema Bewerbung
• Austausch und Empowerment
• Einfache Bewerbungsvorlagen & Computer vor Ort

📅 19.06.2026
⏰ 09:00–13:00 Uhr

📍 Hi.punkt Begegnungs- und Kompetenzzentrum
Steingrube 19 A
31141 Hildesheim

💡 Mit Andrea von Salam Professionals
Professionelle Bewerbungstrainerin, Empowerment-Trainerin, Bewerbungsberaterin & Mentorin gegen antimuslimischen Rassismus und Sexismus.

✅ Die Teilnahme ist kostenlos.
☕ Getränke und Snacks stehen vor Ort bereit.

📩 Anmeldung & Fragen an Fatma:
Fatma Omayrat
📞 0173 3088919 (Auch WhatsApp)
📧 f.omayrat@stadt-hildesheim.de

Wir freuen uns auf eure Anmeldungen! 🌷 taken in Steingrube 19 A by @salam.professionals

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4 months ago

✨ Berufsorientierung für Frauen ✨
Entdecke deine Stärken – gestalte deine Zukunft

Du suchst Arbeit, möchtest deine Stärken besser kennenlernen oder dich sicherer bewerben?
Dann bist du bei diesem Workshop genau richtig 🤍

Gemeinsam mit Andrea von @salam.professionals schauen wir auf:
✔ deine Stärken und Potenziale
✔ berufliche Orientierung
✔ Bewerbungen & Selbstsicherheit
✔ einen geschützten Raum für Austausch

📍 Ort: Hi.punkt, Arnekengalerie Hildesheim, I. OG, Arnekenstraße 18, 31134 Hildesheim
🗓 Datum: 30.01.2026
⏰ Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr
💬 Kostenlos | Teilnahme über die gesamte Zeit wichtig sowie Sprachkenntnisse auf B1 Niveau

📩 Anmeldung & Fragen an Fatma:
0173 3088919
f.omayrat@stadt-hildesheim.de
direkt Nachricht

Wir freuen uns auf euch! 😊

#hipunkt #salamprofessionals
#berufsorientierung #empowermentfürfrauen
#bewerbung taken in Arneken Galerie Hildesheim by @salam.professionals

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9 months ago

Du heißt nicht wie alle anderen. 🤨 Du trägst ein Kopftuch. 🤨 Du bist Mutter. 🤨 Oder beides. Oder alles. Stirn runzeln beim Arbeitgeber. 🤨🤨🤨

➡️ Du bist gut ausgebildet, engagiert – arbeitslos oder im Job nicht richtig gesehen oder wertgeschätzt.

❗️Warum? Weil wir immer noch ein System haben, dass nicht nach Leistung bewertet – sondern nach Vorurteil.

🔴 Die schlechte Nachricht: Wir können das Spiel nicht direkt ändern.
🟢 Die gute Nachricht: Wir können lernen, es besser zu spielen.

👉 Und hier kommt LinkedIn ins Spiel. LinkedIn ist mehr als ein Netzwerk. Es ist deine Stimme, deine Bühne. Sie kannst du nutzen – und das solltest du auch, wenn du vorankommen willst.

⚠️Wenn du sichtbar werden willst - im Job und/oder auf dem Arbeitsmarkt - bin ich für dich da❗️Ich helfe dir, individuell nach deinen Bedürfnissen beim aktuellen Arbeitgeber oder auf dem Jobmarkt positiv aufzufallen. 🤩Schreibe einfach eine DM.

📍Teile den Post mit einer Frau, die ihn unbedingt sehen muss.

#Bewerbung #Karriere #LinkedInTipps #FrauenImBeruf #BusinessNetzwerke #DiskriminierungAmArbeitsmarkt #KopftuchImJob #MigrantinImBeruf #Sichtbarkeit #Bewerbungscoaching #Muslima #Erfolg #Eigenmarketing #Aufstieg #Arbeitslos #Karriere #EqualOpportunities by @salam.professionals

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a year ago

🚨 Job Hopping = Karriere-Booster oder Ruf-Killer?

Du bleibst 5+ Jahre im selben Unternehmen?
Klingt erstmal loyal – aber kostet dich womöglich bares Geld & Entwicklung. 😳

🔍 Eine Studie zeigt:
👉 Job Hopper verdienen über 50 % mehr über 10 Jahre als Personen, die im gleichen Unternehmen bleiben.

💼 Warum Job Hopping deine Karriere beschleunigt:

🔹 Du verhandelst bei jedem Wechsel neu → mehr Gehalt
🔹 Du wechselst schneller in neue Rollen → mehr Verantwortung
🔹 Du sammelst breitere Erfahrungen → mehr Marktwert

💸 Arbeitgeber zahlen am meisten bei neuen Verträgen – nicht für Loyalität.

Aber ja: Es gibt auch Vorteile, lange zu bleiben:
✅ Tieferes Verständnis für Prozesse
✅ Stabile Netzwerke im Unternehmen
✅ Mehr Sicherheit z.B. bei Schwangerschaft/nach der Elternzeit

❗️Trotzdem gilt: Wer bleibt, muss aktiv wachsen. Sonst wird Stillstand zur Karrierefalle.

👇 Fazit:
🔹 Wer wechselt, wächst schneller – wenn’s strategisch passiert!
🔹 Wer bleibt, muss kämpfen, um nicht stehen zu bleiben!

🚀 Was bist du: Typ Job Hopper oder Typ Sicherheit?
Schreib’s in die Kommentare!

💾 Speichern nicht vergessen – für das nächste Gehaltsgespräch.

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#JobHopping #Karriere #Gehaltsverhandlung #NewWork #Personalentwicklung #Loyalität #Karriereplanung #Mindset #Bewerben #Hijab #Muslima #Erfolg #Mut #Jobwechsel #Gehalt #Entwicklung #Karriere #Beruf #Aufstieg #Kopftuch #Vielfalt #Sicherheit taken in Deutschland by @salam.professionals

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a year ago