Instagram story viewer> @scalinq.io> Posts

SCALINQ | Social Recruitment

@scalinq.io

377

followers

146

following

Van vacature naar sollicitanten.
Recruitmentmarketing die converteert.
Meta Ads • Content • Funnels
Ams
↓ Plan een kennismaking

POSTS STORIES REELS TAGGED

12 sollicitanten. 1 nieuwe collega. 🎯

Voor Zorgbalans zochten we een Medewerker Werving & Selectie, een rol die in deze markt niet vanzelf invult. Bekijk de gepersonaliseerde landingspagina op onze website. Link in bio! by @scalinq.io

5

0

4 months ago

Voor Nursia, wijnbar in Rotterdam, draaiden we een van de eerste pilots. 🌟 Deze bruisende wijnbar is op zoek naar een Assistent Bedrijfsleider.

We pakten 'm anders aan. Geen vacaturetekst op de standaard portals. Wel een gepersonaliseerde landingspagina, te vinden op onze website. Video's met het team. Advertenties die voelden als een uitnodiging.

In de eerste dagen: 22 leads. €9,08 per sollicitant.
De markt is niet leeg. Het zoeklicht stond verkeerd.

Mensen reageren niet op vacatureteksten. Ze reageren op verhalen waarin ze zichzelf herkennen, en op werkgevers die ze het gevoel geven dat zíj iets te kiezen hebben.

Dat is waar de SCALE-methode op draait. by @scalinq.io

25

3

4 months ago

Recruitment is marketing geworden. Toch behandelen de meeste werkgevers een openstaande vacature nog als een wervingsprobleem: terwijl het er een van bereik, content en conversie is.

Daarom werken wij volgens de SCALE-Methode™. Vijf stappen van een lege vacature tot een blijvende medewerker:

↳ Scope — wie zoek je precies?
↳ Create — content die mensen aantrekt
↳ Advertise — campagnes die blijven draaien
↳ Land — 15 tot 30 sollicitanten per vacature
↳ Engage — van werven naar behouden

De komende dagen posten we elke stap los van elkaar. Volg ons om meer te leren! by @scalinq.io

13

2

5 months ago