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Segurança, Saúde e Benefícios com Valor
Venha ser um Franqueado Sessma!

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O mercado está mudando. E quem pensa no longo prazo sai na frente. 🚀

Toda empresa precisa cuidar de pessoas. Mas poucas conseguem integrar saúde, segurança e benefícios com estratégia, gestão e continuidade.

Enquanto muitos ainda vendem documentos e serviços isolados, nós construímos soluções, relacionamentos e oportunidades de negócios.

Com o modelo SESSMA, profissionais e empreendedores podem ampliar sua atuação, diversificar receitas e crescer com uma retaguarda técnica e operacional estruturada.

Não é para qualquer um. É para quem enxerga além do serviço e pensa como empresário.

🌎 Uma rede de oportunidades que conecta profissionais e empresas.

📲 Descubra se esse modelo é para você: (44) 99911-3468.

#GrupoSESSMA #OportunidadeDeNegócios #Empreendedorismo #SaúdeOrganizacional #Negócios CrescimentoEmpresarial taken in Grupo Sessma by @sessma.franchising

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3 days ago

SESSMA Evolui começou. 🚀

No dia 22 de setembro reunimos 27 profissionais de RH, DP, SST e Gestão na mesma sala, porque essas áreas não são paralelas: são partes de um mesmo sistema.

Temas do 1º encontro: “O profissional que as empresas precisam agora”
🔹 A reforma das relações de trabalho, com Fabio Mosconi
🔹 Inteligência emocional, com Laura Menezes, especialista em Inteligência Emocional e Perfil Comportamental
🔹 Tecnologia e IA
🔹 Processos e resultados

No Diagnóstico Marco Zero, a sala se avaliou com média 3,9 de 5.
A turma já é forte em visão do todo, integração e processos, e quer evoluir em inteligência emocional. Vocês já estão quase no amanhã. O Evolui existe para dar o último passo.

A jornada continua:
📅 27/10: Papéis, hierarquias e responsabilidades
📅 24/11: Fatores psicossociais e gestão de pessoas
📅 08/12: eSocial além do envio

O único programa que integra e desenvolve RH, DP, SST e Gestão em uma só jornada. Estamos desenvolvendo profissionais, comunidade e o amanhã.

👉 Faça parte: escaneie o QR Code no final do vídeo ou chame no direct.

A reforma começa em você.

#SESSMAEvolui #GrupoSESSMA #RH #DepartamentoPessoal #SST SegurançaDoTrabalho GestãoDePessoas InteligênciaEmocional eSocial NR1 DesenvolvimentoProfissional RelaçõesDeTrabalho taken in Grupo Sessma by @sessma.franchising

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23 days ago

Resultado não é apenas faturamento.

Uma empresa saudável também precisa olhar para as pessoas, para o ambiente de trabalho e para a forma como conduz sua gestão.

Quando saúde do trabalho deixa de ser tratada apenas como obrigação, ela passa a fazer parte da estratégia do negócio.

**Saúde do trabalho também é resultado.**

Na SESSMA, acreditamos que a entrega não termina no serviço. Ela continua no desenvolvimento de quem faz a gestão acontecer.

Por isso criamos o **SESSMA Evolui**: uma jornada de capacitação, desenvolvimento e troca de experiências para profissionais que querem ampliar sua visão e gerar mais impacto dentro das empresas.

Quem faz parte do ecossistema SESSMA também tem acesso a essa jornada de evolução.

**Quer entender como sua equipe pode participar? Me envie “EVOLUI” no direct.**

#SESSMAEvolui #Gestão #Pessoas #SaúdeDoTrabalho #DesenvolvimentoProfissional GrupoSESSMA taken in Grupo Sessma by @sessma.franchising

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a month ago

Segurança jurídica não se constrói apenas com documentos.

Ela depende de processos bem estruturados, cuidado com os trabalhadores e profissionais preparados para fazer tudo isso acontecer.

É por isso que acreditamos tanto no desenvolvimento das pessoas e na troca de conhecimento.

Representar o NEST também faz parte desse propósito: contribuir para um mercado mais preparado, mais técnico e com empresas cada vez mais seguras.

Cuidar de pessoas também é desenvolver quem cuida delas.

Grupo SESSMA
Cuidamos de pessoas. Fortalecemos empresas.

#GrupoSESSMA #NEST #SegurançaJurídica #DesenvolvimentoProfissional #Gestão Pessoas taken in Grupo Sessma by @sessma.franchising

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2 months ago

Crescer uma empresa não é apenas investir em máquinas, estrutura e processos. É garantir que as pessoas acompanhem essa expansão.

Na saúde e segurança do trabalho, não basta ter programas, laudos e documentos “em dia”. É preciso ter uma operação capaz de identificar falhas, acompanhar riscos e agir antes que o problema apareça.

Empresário: quando foi a última vez que você avaliou se a sua estrutura de saúde e segurança realmente acompanha o tamanho da sua empresa?

Crescimento exige gestão. E gestão exige enxergar além do papel.

#GestãoEmpresarial #SaúdeESegurança #GestãoDePessoas #Empresários #Prevenção CrescimentoEmpresarial taken in Grupo Sessma by @sessma.franchising

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2 months ago

Você já atende empresas?

Ou gostaria de construir uma carteira B2B?

Então talvez exista um mercado passando na sua frente que você ainda não aprendeu a enxergar.

Empresas possuem necessidades constantes.
Relacionamentos geram acesso.
E acesso, quando encontra o modelo certo, pode se transformar em recorrência e negócio.

O interessante é que pouca gente está olhando para isso dessa forma.

Esse vídeo mostra apenas um pequeno recorte.

Estamos preparando um pré-evento gratuito para abrir um pouco mais dessa lógica e mostrar o que existe por trás dessa oportunidade.

E, para quem tiver perfil e fizer sentido avançar, haverá a possibilidade de participar do nosso evento principal.

Se quiser participar do pré-evento, me chama no privado. taken in Grupo Sessma by @sessma.franchising

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2 months ago

Empresas não crescem com mais documentos. Crescem com método.

Durante muitos anos, a Segurança e Saúde do Trabalho foi tratada apenas como uma obrigação documental. O resultado? Áreas isoladas, retrabalho, decisões desconectadas e oportunidades perdidas.

Na Rede SESSMA, fazemos diferente.

Nosso trabalho é baseado em três pilares:

✔️ Método para transformar obrigações em estratégia.
✔️ Integração entre RH, Departamento Pessoal, lideranças e Segurança e Saúde do Trabalho.
✔️ Governança para gerar previsibilidade, conformidade e crescimento sustentável.

Essa é a visão que levamos aos nossos clientes e compartilhamos no SESSMA Summit e na Nova Agenda Empresarial: formar empresas mais preparadas, conectadas e competitivas.

Menos papel. Mais gestão. Mais resultado.

#RedeSESSMA #MétodoSESSMA #Governança #Integração #GestãoEmpresarial SegurançaDoTrabalho SaúdeOcupacional RH DepartamentoPessoal Liderança SESSMASummit NovaAgendaEmpresarial Empreendedorismo CulturaOrganizacional GestãoDePessoas taken in Grupo Sessma by @sessma.franchising

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3 months ago

A reforma tributária não será apenas uma mudança na forma de calcular e recolher impostos. Ela vai exigir uma nova maneira de organizar, controlar e governar as empresas.

Muitas organizações ainda estão olhando apenas para o faturamento e para os impactos tributários imediatos, enquanto deixam em segundo plano áreas que influenciam diretamente o resultado: Segurança e Saúde do Trabalho, gestão de riscos, pessoas, processos e governança.

E o problema não está somente na falta de profissionais preparados.

O verdadeiro desafio está na forma como a empresa conduz todo esse cenário, integra suas áreas, define responsabilidades e transforma informações em decisões estratégicas.

Quando esses pilares não estão conectados, a organização perde eficiência, previsibilidade e capacidade de crescimento.

Por isso, estamos construindo uma Nova Agenda Empresarial: uma forma mais integrada de organizar a empresa, conectar pessoas e processos, enfrentar as mudanças tributárias, trabalhistas e empresariais com mais segurança e, ao mesmo tempo, oportunizar a geração de novos negócios.

Porque toda transformação também abre espaço para novas soluções, novas conexões e novas possibilidades de crescimento.

Quer entender como essa nova agenda pode impactar a sua empresa e gerar novas oportunidades?

📲 Me chame no direct.

#NovaAgendaEmpresarial #ReformaTributária #GovernançaCorporativa #GestãoEmpresarial #NovosNegócios SegurançaDoTrabalho GestãoDeRiscos EstratégiaEmpresarial Empresários GrupoSESSMA taken in Grupo Sessma by @sessma.franchising

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3 months ago

A NR-01 não se resume aos riscos psicossociais.

Eles fazem parte de uma análise muito mais ampla, que envolve ergonomia, organização do trabalho, agentes de risco, gestão de pessoas e governança empresarial.

Empresas que tratam cada obrigação de forma isolada continuam acumulando documentos, dúvidas e exposição.

O caminho é integrar informações, analisar a realidade da operação e transformar exigências legais em decisões estratégicas.

Sua empresa já está preparada para essa nova fase?

Fale conosco pelo direct e conheça uma metodologia completa para organizar, implementar e acompanhar a gestão de Segurança e Saúde do Trabalho.

#NR01 #RiscosPsicossociais #Ergonomia #GestãoDeRiscos #SegurançaDoTrabalho SaúdeOcupacional Governança GestãoEstratégica SESSMA by @sessma.franchising

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3 months ago

A SESSMA Saúde nasceu da percepção de que Segurança e Saúde do Trabalho ainda eram tratadas por muitas empresas como uma obrigação burocrática, distante da rotina da gestão.

Na nova edição da X Franchise, contamos a trajetória de Fabio Mosconi, fundador da SESSMA Saúde, uma empresa que começou em 2012, em Mandaguari, no interior do Paraná, a partir de uma visão clara: transformar uma área vista como documental em uma ferramenta capaz de gerar organização, segurança e valor real para o negócio.

Ao longo da carreira, Fabio passou pela empresa da família, por um escritório de advocacia e por uma multinacional. Essas experiências ajudaram a formar uma leitura mais ampla sobre operação, organização documental, saúde ocupacional e gestão empresarial.

Mais tarde, Alexsandra Pontes Mosconi passou a integrar a sociedade, contribuindo para fortalecer a atuação da empresa nas áreas de saúde, relacionamento e qualidade da operação.

Com o tempo, a SESSMA desenvolveu uma metodologia própria, baseada em acompanhamento contínuo, processos estruturados e integração com a rotina das empresas. A consultoria técnica deixou de ser o centro do negócio. A gestão passou a ocupar esse espaço.

Hoje, a atuação da empresa reúne Segurança e Saúde do Trabalho, benefícios corporativos e acompanhamento permanente das operações, ajudando gestores a reduzir riscos, organizar processos e lidar com mais previsibilidade com questões trabalhistas, operacionais e regulatórias.

Mas, mais do que os serviços, essa é uma história sobre mudança de percepção. Sobre transformar conhecimento técnico em modelo, burocracia em gestão e uma operação especializada em uma empresa preparada para crescer em novos mercados.

Porque grandes redes não crescem apenas quando encontram uma oportunidade.

Elas crescem quando conseguem validar uma metodologia, organizar processos e construir um modelo capaz de ser replicado com consistência.

SESSMA Saúde na X Franchise, por Escola do Franchising. by @sessma.franchising

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4 months ago

Toda expansão trava no mesmo ponto: pessoas.

Falamos sobre isso ontem.

No franchising e nas organizações, crescer não é apenas vender mais, abrir novas unidades ou aumentar estrutura.

Crescer exige liderança preparada, cultura viva e pessoas certas nos lugares certos.

Quando a liderança falha, a operação sente.
Quando a cultura enfraquece, o risco aumenta.
Quando as pessoas não estão integradas, a expansão perde força.

Reter talentos, fortalecer cultura e reduzir riscos deixou de ser pauta apenas do RH.

É pauta estratégica de negócio.

Pessoas no franchising e nas organizações.
Liderar para expandir.

#Franchising #GestãoDePessoas #Liderança #CulturaOrganizacional #Governança GestãoEmpresarial RH SST AFEPAR FabioMosconi taken in OAB Maringá by @sessma.franchising

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4 months ago

Seu cliente fecha com você uma vez… e some? 😬

Se você é contador, consultor empresarial, corretor de seguros, vende certificado digital ou consórcio, ou trabalha com SST, RH e jurídico — a verdade é dura:

Você depende de indicação, briga por preço e vive na montanha-russa de fechar venda todo mês. 📉

E quem se acomoda, fica pra trás.

📅 NOVA AGENDA EMPRESARIAL — 30 e 31/07
2 dias pra você sair da montanha-russa e construir uma carteira que cresce todo mês — sempre um passo à frente, sempre buscando mais.

⚠️ ATENÇÃO: são pouquíssimas vagas e elas estão acabando. Quando fechar, fechou — só na próxima edição (se houver).

⏳ A cada dia que passa, é mais um concorrente seu entendendo isso antes de você.

Quem está sempre evoluindo sai na frente. Quem para, vira commodity.

🔓 ÚLTIMAS VAGAS — me manda um DIRECT AGORA com a palavra AGENDA antes que encerre.

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#novaagendaempresarial #engenhariadevendas #contador #consultorempresarial #corretordeseguros certificadodigital consorcio sst rh juridico vendas receitarecorrente taken in Grupo Sessma by @sessma.franchising

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4 months ago