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Paula Borges

@a.paulabs

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Advogada trabalhista | OAB/DF 61.366
Do 1º grau ao TST
Consultoria preventiva
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Julho e seus 19374849 dias 🫱🏼‍🫲🏾

(A foto da ida ao banheiro coletiva me pega muito 😂)

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sempre muito especial, até ano que vem 🤙🏻🏄🏼‍♀️🌞❤️‍🔥
• saquarema/26

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As ações por assédio moral e sexual cresceram de forma relevante na Justiça do Trabalho em 2025, conforme dados do Tribunal Superior do Trabalho. Os processos por assédio sexual aumentaram 40%, totalizando 12,8 mil novas demandas, enquanto os casos de assédio moral somaram 142,8 mil ações, alta de 22% em relação ao ano anterior. O avanço dos números evidencia maior conscientização sobre práticas abusivas no ambiente laboral e reforça a importância da prevenção como estratégia de gestão.

Em análise publicada no Valor Econômico, a advogada Paula Borges destaca que o crescimento das ações reflete o fortalecimento do debate institucional e dos canais de denúncia. “As campanhas e a inclusão do tema nas negociações coletivas contribuem para que trabalhadores reconheçam situações de assédio e busquem seus direitos”, afirmou. O cenário impõe às empresas a adoção de políticas claras, treinamentos contínuos e mecanismos eficazes de apuração, como forma de mitigar riscos jurídicos e preservar a integridade organizacional.

Confira a matéria completa publicada pelo valor econômico!

#FerrazdosPassosAdvocacia
#AssédioMoral #AssédioSexual #JustiçaDoTrabalho

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No Dia da Mulher Advogada, o Ferraz dos Passos Advocacia reconhece a força de quem sustenta a profissão todos os dias com estudo, precisão e responsabilidade. A advocacia exige preparo contínuo, serenidade diante do conflito e firmeza para defender o que é justo, mesmo quando isso não é o caminho mais fácil.

Celebramos as mulheres que ampliam o olhar do Direito, elevam o nível do debate e deixam marca na forma de atender, argumentar e decidir. Em cada audiência, parecer, reunião e estratégia, há uma contribuição real para tornar as relações mais equilibradas e a justiça mais acessível.

Que a data seja também um lembrete prático: respeito, espaço e reconhecimento não são exceção. São parte do que faz a advocacia evoluir.

#DiaDaMulherAdvogada #Advocacia #MulheresNoDireito #FerrazDosPassosAdvocacia

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O pagamento do 13º salário, benefício garantido por lei a todos os trabalhadores com carteira assinada, segue prazos importantes neste fim de ano, a primeira parcela deve ser quitada até 30 de novembro, com antecipação obrigatória para 28/11 quando a data cai em domingo, e a segunda deve ser paga até 20 de dezembro. O valor é calculado conforme o salário e o tempo de serviço do empregado, podendo ser integral ou proporcional. O descumprimento desses prazos pode gerar multas e outras sanções às empresas, reforçando a necessidade de atenção ao calendário trabalhista.

Segundo a advogada Paula Borges, o décimo terceiro deve ser entendido não apenas como um direito, mas como uma obrigação legal que exige rigor no cumprimento das datas. Ela explica que “a primeira parcela corresponde a 50% do salário bruto, sem descontos, enquanto a segunda tende a ser menor por conta das deduções”, e alerta ainda que “atrasos podem resultar em penalidades de acordo com o porte da empresa e a quantidade de funcionários”, destacando a importância de planejamento tanto para empregadores quanto para trabalhadores.

Confira o trecho da reportagem!

#FerrazdosPassosAdvocacia #DécimoTerceiro #DireitoTrabalhista

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Sendo feliz com pessoas legais! 🎈✨

#happybirthday

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A advogada trabalhista Paula Borges participou de matéria especial da TV Brasil, esclarecendo os principais direitos dos trabalhadores no momento da demissão, especialmente quando não há justa causa.

Na entrevista, Paula explicou que o apoio do sindicato pode ser fundamental na conferência das verbas rescisórias e lembrou que o trabalhador pode, e deve, buscar orientação jurídica sempre que tiver dúvidas. Ela também destacou as diferenças entre as modalidades de desligamento, inclusive os impactos da demissão por justa causa e as regras específicas do acordo entre as partes, previsto na reforma trabalhista.

Confira a matéria completa no link da bio.

#FerrazDosPassosAdvocacia #DireitoDoTrabalho #VerbasRescisórias #ReformaTrabalhista #TVBrasil

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$As férias são um dos principais direitos assegurados ao trabalhador brasileiro. Após 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de descanso, com pagamento de 1/3 adicional e quitação até dois dias antes do início do período. Mas atenção: o descumprimento dessas regras pode gerar passivos trabalhistas significativos. A legislação permite o fracionamento das férias em até três períodos, desde que um deles tenha pelo menos 14 dias corridos e os demais não sejam inferiores a 5 dias. Tudo isso depende de acordo entre empregado e empregador. Além disso, é possível “vender” até 10 dias das férias — o chamado abono pecuniário. Para evitar nulidades na concessão e ações judiciais, é fundamental que empresas sigam à risca a CLT e busquem orientação jurídica especializada. O bom descanso começa com a segurança jurídica. #FerrazdosPassosAdvocacia #FériasCLT #DireitoTrabalhista #DireitoDeFérias #AbonoPecuniário$

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