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Seit 1998 die österreichische Plattform für berufliche Vernetzung und Empowerment von queeren Männern in der Wirtschaft. 🏳️‍🌈

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💡 „Belonging heißt für mich, am Arbeitsplatz nicht ständig abwägen zu müssen, wie viel von mir ich zeigen kann.“

Lukas Burian, Präsident von Pride Biz Austria und @agpro.at – Austrian Gay Professionals, engagiert sich seit vielen Jahren ehrenamtlich für eine inklusive Arbeitswelt und die Stärkung der LGBTIQ+ Community. Seit 2026 ist er zudem Vorstandsmitglied des @epbn_europeanpridebusiness Network (EPBN) und bringt damit österreichische Perspektiven auch auf europäischer Ebene ein.

Bei unserem 14. LGBTIQ+ Business Forum führt uns Lukas gemeinsam mit @clargallistl durch den Nachmittag. Im Mittelpunkt stehen heuer Fragen rund um Belonging, Mental Health, Mehrfachdiskriminierung und die Berücksichtigung queerer Lebensrealitäten in Unternehmen und Versicherungsleistungen.

🌈 Noch einmal schlafen – morgen ist es so weit!

📅 7. Oktober 2026 | 13:00–19:00 Uhr
📍 UNIQA Tower, Wien

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🌿 Raus aus dem Office, rein in den Garten!

Letzten Donnerstag war unser erstes „Out of Office“ – Afterwork gemeinsam mit @qbw_queerbusinesswomen, @agpro.at und @commoncause.cc 🏳️‍🌈

Keine Slides, keine Keynote, keine Agenda. Dafür gute Gespräche, neue Kontakte, gute Musik und vor allem: Zeit, einander kennenzulernen.

Unser Fazit? Der Bedarf nach genau solchen unkomplizierten Begegnungen ist definitiv da. 💜

Und so viel können wir schon sagen: Das war bestimmt nicht das letzte „Out of Office“. 😉

📸 Pride Biz Austria / Tomislav Ruzic

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📧 Automatische Abwesenheitsnotiz 📧 𝙄𝙘𝙝 𝙗𝙞𝙣 𝙝𝙚𝙪𝙩𝙚 𝙖𝙗 𝟭𝟳:𝟯𝟬 𝙐𝙝𝙧 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙩 𝙢𝙚𝙝𝙧 𝙖𝙢 𝙎𝙘𝙝𝙧𝙚𝙞𝙗𝙩𝙞𝙨𝙘𝙝, 𝙙𝙚𝙣𝙣 𝙞𝙘𝙝 𝙗𝙞𝙣 𝙗𝙚𝙞𝙢 „𝙊𝙪𝙩 𝙤𝙛 𝙊𝙛𝙛𝙞𝙘𝙚“ 𝘼𝙛𝙩𝙚𝙧𝙬𝙤𝙧𝙠!

Schluss mit Meetings, Zeit für Spritzer! 🥂 Heute Abend verwandeln QBW*, @agpro.at , @pridebizaustria und @commoncause.cc den wunderschönen @volksgartenpavillon in eine queere Feierabend-Oase.

Was auf der Agenda steht?
❌ Keine Deadlines
✅ Kühle Drinks, bestes Networking & Community-Vibes

Dazu serviert uns @dj_countessa an den Decks genau den richtigen Soundtrack, um den Work-Mode endgültig abzuschütteln. 🪩🎶
Als Moderations-Team führen euch @macksimal und @dielautsprecherin durch den Abend.

⏰ 10.09. | ab 17:30 Uhr
📍 Volksgarten Pavillon

Stellt euren OOO-Status ein, schnappt euch eure (Work-)Besties und stoßt mit uns an. Wir sehen uns an der Bar! 🍸✨

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In diesen Ländern wäre ich ein Straftäter 🏳️‍🌈!

#Pride #WorldPride #Amsterdam

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🌿 Raus aus dem Office, rein in den Garten!

Gemeinsam mit @qbw_queerbusinesswomen, @agpro.at und @commoncause.cc laden wir erstmals zu einem queeren Afterwork ein.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam den Sommer ausklingen zu lassen – mit Drinks, Chats, Community und Live Sounds by @dj_countessa.

📅 Do, 10. September 2026, ab 17:30
📍 Volksgarten Pavillon, 1010 Wien

Eintritt frei. Wir bitten um eine kurze Anmeldung - Link in Bio! 🔗

Come together. Connect. Celebrate. 🪩

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Was für ein Wochenende in Amsterdam! 🏳️‍🌈❤️

World Pride 2026 – mit Abertausenden Menschen, die friedlich, ausgelassen und gemeinsam für Freiheit, gleiche Rechte und eine bessere Welt demonstriert, gefeiert und getanzt haben. Denn das eine schließt das andere nicht aus. Ganz im Gegenteil.

Und wieder einmal ist mir bewusst geworden, was unsere Community so besonders macht: Menschen aus der ganzen Welt, die einander nicht kennen, kommen zusammen, um gemeinsam für etwas Gutes einzustehen – friedlich, positiv und immer mit der besten Musik 😉

Diese Energie ist einzigartig. Davon wünsche ich mir viel mehr auf der Welt. Wir brauchen mehr positive Paraden. Mehr gemeinsames Einstehen für etwas, statt immer nur gegen etwas zu sein.

Und Amsterdam? Eine absolute Perle. ❤️ Eine der entspanntesten Städte, die ich seit Langem besuchen durfte. Ich habe eine großartige Zeit mit lieben alten und neuen Freund:innen verbracht, viel zu gut gegessen, bin stundenlang durch die Straßen spaziert und habe diese Stadt einfach genossen.

Amsterdam, wir sehen uns sicher wieder! 🏳️‍🌈🇳🇱

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🌈 Warum wir jetzt eine konsequente Haltung statt nur Regenbogenfahnen brauchen

Mit dem Juni startet heute der Pride Month.
Und er ist wichtiger denn je.

Denn während Unternehmen weltweit Diversitätsprogramme zurückfahren, queerfeindliche Gewalt zunimmt und gleichgeschlechtliche Beziehungen in mehr als 60 Staaten noch immer kriminalisiert werden, bleibt Sichtbarkeit wichtig.

Sie macht Menschen, Lebensrealitäten und Herausforderungen sichtbar, die vielerorts noch immer ausgegrenzt, angefeindet oder übersehen werden. Auch in der Arbeitswelt.

Eine aktuelle Studie von NIVEA gemeinsam mit Pride Biz Austria, AGPRO, Queer Business Women* und Stonewall zeigt, dass viele queere Menschen am Arbeitsplatz noch immer nicht die gleiche Selbstverständlichkeit erleben wie andere.

▪️ Nur 9 % der Befragten sagen, dass sie am Arbeitsplatz offen über ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität sprechen können.
▪️ 37 % berichten von Diskriminierung im beruflichen Umfeld.
▪️ 42 % nehmen derzeit eher Stillstand als Fortschritt wahr.

Die gute Nachricht: Die Studie zeigt auch, wo Unternehmen ansetzen können.

Denn Inklusion entsteht nicht durch einzelne Aktionen im Juni. Sondern durch klare Regeln, Verantwortung, Sicherheit und eine Unternehmenskultur, in der Menschen selbstverständlich dazugehören.

👉 Welche Initiative, Organisation oder Veranstaltung macht im Pride Month – und darüber hinaus – einen echten Unterschied? Verlinkt sie in den Kommentaren. Das Bild zeigt den Text "HAPPY PRIDE MONTH" vor einem farbenfrohen, ombre-ähnlichen Farbverlauf.

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