Instagram story viewer> @annebel.eppinga> Tagged

Annebel Eppinga

@annebel.eppinga

4.5K

followers

977

following

Editorial lifestyle photographer
~ the heart of places, people and products 💛

POSTS STORIES REELS TAGGED

“Heel veel mensen vinden wat van jou”...

Ze zegt het tussen neus en lippen door, in een semiprofessionele situatie. Het is iets wat onbeladen is voor haar, meer een feitje, iets wat logisch lijkt. En toch is dat het niet voor mij.

Hoge bomen vangen veel wind, ik weet het. Als je je kop boven het maaiveld uitsteekt...

En zeker wanneer je dat niet op de conventionele manieren doet, wanneer je innoveert, stappen maakt buiten je vakgebied en dit integreert in jouw manier van je vak uitoefenen (schoenmaker blijf bij je leest, ook zo’n mooie uitdrukking) en dat bovendien ook zichtbaar maakt.

Ik doe het allemaal. Omdat het bij mij past als persoon. Omdat ik het leuk vind. Omdat ik het nodig heb om mijzelf op hele diverse manieren te ontwikkelen. Omdat ik in groei het gelukkigst ben.

Kruisbestuiving tussen professies geeft inzichten. En bovendien geeft de zichtbaarheid kansen, ook voor hen die kijken: herkenning, motivatie, en impact.

En toch raakt het me. Zélfs als er ook genoeg mensen zijn die me “geweldig” vinden. Want uiteindelijk ben ik ook een mens. Een mens met een brein die het liefst veilig wil zijn, en gevaar ziet in afwijzing door (meningen van) anderen.

De vraag is alleen of dat terecht is. Want tot nu toe heeft nog nooit iemand waar ik tegen op kijk échte kritiek op me gehad. Sterker nog, mijn inspiratoren zijn ook degene die me aanmoedigen.

De kritiek komt altijd van mensen die minder “ver” zijn in in het pad dat ik wil bewandelen, en vaak dit juist eigenlijk graag zelf zouden willen doen.

“Je hebt het wel heel vaak over jezelf”, las ik laatst onder een van mijn posts op Linkedin.

Waarschijnlijk geschreven door iemand die ergens de behoefte heeft om zichzelf meer te laten zien. Bij alle “allergieen” die ik opmerk bij mezelf probeer ik me af te vragen: wat heeft of doet deze persoon dat ik graag zou willen?🩷

Overigens lukt dit genuanceerdere denken mij ook niet altijd: nogmaals, ik ben ook maar een mens. Soms gaat ook hier emotie even boven ratio. Het oordeel via de snelweg, de ratio te voet.

(Lees verder in 1e comment)

3

39

56

8

Ik ben zo ontzettend aan het nagenieten wat er allemaal is gebeurt met The Shift!

En ik merk dat dat me ook weer aan het denken zet over mijn eigen kwaliteiten, en waar ik goed in ben.

Want ik besef nu wel dat ik ook goed ben in het organiseren van een transformatie bij een ander. En dat zet me enorm aan het denken.

Het zet me aan het denken over mijn eigen carrière (die nu ook verandert; ik ben nu ook docent en coach aan de universiteit en ik merk dat ik dat ontzettend leuk vind)

En ook de deelnemers van The Shift hebben me aan het denken gezet over hoe ik zelf mijn leven en carrière vorm geef.

En dat betekent dat ik weer even terug wil gaan naar de basis

En dat betekent terug naar de tekentafel, niet per se dat ik nu zeker weet dat er een boel moet veranderen (no worries lieve collega's🤣🧡), maar wel even duidelijk waar ik de komende tijd mijn tijd en energie aan wil besteden, wat is in de kern belangrijk, en wat komt er dan uit

En de vorige keer dat ik dat deed kan je je misschien nog wel herinneren. Tijdens mijn zwangerschap van Noor besloot ik op een andere plek te gaan werken, en een sabbatical te nemen

En toen heb ik daar ook een online cursus van gemaakt - de CareerClarityCourse- , omdat ik daar methodes voor gebruik die heel veel mensen die met carrièretwijfels zitten kan helpen!

Maar die cursus heb ik ook vorig jaar weer gestopt, omdat ik zelf niet meer in die fase zat en het niet meer kloppend voelde om hem te geven.

Maar... toen kreeg ik dit berichtje... (swipe)

En dat zette me ook weer aan het denken.

En omdat ik nu weer een stap verder ben, en zelf weer dit proces een beetje door ga met mijzelf, heb ik besloten om de Career Clarity Course (de weten-wat-je-wilt-met-je-werk-cursus) nog 1x open te zetten mét een update van dingen die ik het afgelopen jaar leerde.

Dus alleen deze maand (zodra ik er tijd voor heb, denk over 1 of 2 weken) kan jij nog 1 keer, en alleen deze maand, dé cursus volgen die al honderden mensen hielp ontdekken wat je écht wilt in je werk in slechts 90 minuten, zonder zweverig gedoe🥳🥳

Alleen via de maillijst. Via onderstaande link⬇️⬇️

3

5

Kunst, mode en mensen: het recept voor een inspirerende avond.

3

14

Mijn dierbaarste herinneringen als kind zijn de lange zomers in Zeeland; hutten bouwen in het bos, met modderlaarzen de keuken in rennen en eindeloos pielen met fietsen en skelters.

Dat ik nu mijn eigen kids precies zulke zomers kan geven, op dezelfde plek, voelt alsof ik mijn herinneringen opnieuw mag beleven. Dat gevoel wilde ik vangen en er is er maar één die dat als geen ander kan. Zo blij met de prachtige plaatjes van ons gezin, dank lieve @annebel.eppinga 💖

3

18

My sanctuary 🪐

studio shots by @annebel.eppinga

3k

61

Een middag die begon met een idee tijdens een call 2 maanden geleden waar ik nu nog een warm gevoel van krijg.

Anna en ik spraken over hoe fijn het zou zijn om ondernemende vrouwen samen te brengen op een manier waar we zelf ook onderdeel van zouden zijn. Met ruimte voor diepgang & plezier.

Vanuit dat verlangen ontstond The Garden Table. Op 10 september schoven we aan tafel in de tuin. We wilden dat ze vrouwen zich veilig genoeg voelde om te landen en vrij genoeg om groot te denken.

Dat gevoel namen we mee in de voorbereiding. En naast de inhoud voor de dag, ging onze aandacht ook naar de details. De muziek, het eten, de tafelsetting.

Één schelp had voor ons extra betekenis. Iedere vrouw kreeg een Sint-Jakobsschelp mee, met een edelsteen die Anna voor deze dag had uitgekozen.

De schelp draagt namelijk haar eigen groeilijnen, die gevormd worden door veranderingen. Een mooi metafoor ook voor de vrouwen en het ondernemerschap.

Want achter iedere business zit een vrouw met haar eigen groeiverhaal. Met fases waarin alles stroomt, maar ook periodes waarin het vertraagt, je twijfelt of opnieuw moet ontdekken welke richting bij je past. Dat zie je aan de buitenkant niet altijd, terwijl ook die momenten je vormen als vrouw en ondernemer.

En hoe leuk we het ook vinden om alle details te bedenken, het mooiste was om te zien hoe de middag haar eigen vorm kreeg met alle vrouwen samen. De energie kan je niet vooraf bepalen, die moet je ervaren in het moment ♥️

Aan alle prachtige vrouwen die bij ons aan tafel schoven, jullie maakte The Garden Table compleet 🫶

@annebel.eppinga
@ferdaudelea
@feniksenergetischevenwicht
@chescanoel
@gayamcaria
@studioloure
@bylottelawant
@embraceyourcurlsss
@elseanna
@samiraeleonora

En shoutout naar Greg @ruentinomusic voor de tunes en de sfeer.

@annakalsbeek wat was het fijn om dit samen met jou van een idee naar een echte middag te brengen ❤️‍🔥

24

10

📚 Over drie weken is het Diversity Day: dinsdag 6 oktober. Een initiatief van SER Diversiteit in Bedrijf, waarop organisaties door heel Nederland aandacht vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer.

✨ Het thema: Verbinden voorbij Verschillen.

🤔 Wat ik mooi vind aan dat thema is dat het draait om elkaar echt leren kennen, voorbij de eerste indruk. Ik weet hoe het is om op die eerste indruk beoordeeld te worden. Ik weet ook wat het doet als iemand de moeite neemt om verder te kijken.

💡 Verbinding begint klein. Bij de vraag die je stelt aan de collega die meestal stil blijft. Bij het gesprek dat je normaal niet zou voeren.

💬 Doet jouw organisatie al mee met Diversity Day?

🎤 Ik denk graag mee met organisaties die op 6 oktober iets rond dit thema willen doen. Neem contact met me op en we plannen een afspraak.

📸 @annebel.eppinga voor @new.female.leaders

#diversityday
#diversiteitaandetop
#inclusie
#keynotespreker
#6oktober

6

0

📚 Als ik over diversiteit aan de top spreek, denken sommigen: mooi ideaal, maar we hebben nu even belangrijkere dingen aan ons hoofd.

😬 Ik snap die reactie goed en toch kijk ik er anders naar. Voor mij is dit namelijk een zakelijke vraag.

🤔 Want als talent afhaakt omdat het niet gezien wordt, kost dat je iets: goede mensen die vertrekken, ideeën die je nooit hoort, een organisatie die minder goed aansluit op de wereld waarvoor ze werkt.

💡 Diversiteit gaat over talent, behoud en concurrentiekracht. Over de vraag of je de beste mensen aantrekt én vasthoudt.

💬 Wordt het bij jullie besproken als ideaal of als bedrijfsbelang?

📸 @annebel.eppinga voor @new.female.leaders

#diversiteitaandetop
#talent
#inclusie
#leiderschap
#keynotespreker

4

0

📚 Diversiteit en inclusie worden vaak in één adem genoemd. Maar het zijn twee verschillende dingen, en dat verschil doet ertoe.

☝🏼 Diversiteit gaat over wie er binnenkomt. Wie zit er aan tafel? Inclusie gaat over wat er daarna gebeurt. Mag diegene ook echt meedoen, meepraten en zichzelf zijn?

🤔 Je kunt een heel divers team hebben waarin mensen zich tóch niet vrij genoeg voelen om hun mening te geven. Dan heb je de diversiteit binnengehaald, maar de inclusie nog niet.

💡 En daar gaat het vaak mis: organisaties tellen hun diversiteit, maar vergeten te checken of het ook inclusief voelt.

💬 Waaraan merk jij of een team niet alleen divers is, maar ook echt inclusief?

📸 @annebel.eppinga voor @new.female.leaders

#diversiteiteninclusie
#inclusie
#diversiteitaandetop
#leiderschap
#keynotespreker

5

0

Mijn werk als facilitator.

De uitnodiging die ik breng is simpel:
AANWEZIG ZIJN.

In de eerste plaats in jezelf. Dan met de ander. En met de wereld om je heen.

Want alleen vanuit aanwezigheid kan echte verbinding ontstaan.

Met wat je voelt. Met je intuïtie. Met de ander. Met wat er werkelijk speelt.

We leven veel vanuit ons hoofd. Denken, analyseren, oplossen, doorgaan.

Mijn werk gaat over de beweging naar binnen, om van daaruit authentieker naar buiten te bewegen.

TRUTH IN BEING

Krachtig kunnen staan in jouw eigen waarheid,
van dit exacte moment.  Ook in je werkomgeving.

Van ruis naar ruimte. Van overdenken naar voelen. Van hardheid naar verzachting. Van alleen je hoofd gebruiken naar je hele lichaam meenemen.

Je hoofd. Je hart. Je buik.

Wanneer de ruis afneemt, wordt hoorbaar wat er onder ligt. Wat je voelt. Wat je weet. Wat er klopt.

En daar begint ook écht luisteren.

Naar jezelf. Naar de ander. Naar wat er tussen jullie gebeurt.

Ik faciliteer deze beweging binnen leiderschapsprogramma’s, teams en organisaties, onder andere met ademwerk en Authentic Relating.

Wil je hier meer over weten of samenwerken? Stuur me een bericht.

📷 door @annebel.eppinga op het @new.female.leaders festival 2026 op Buitenplaats @dehoorneboeg 🙌🏻

21

1

Deze post was langgg in the making, want ik vind hier een hoop van en soms ook dingen die elkaar tegen lijken te spreken 🦭 In het hele stuk meer mitsen en maren, en een beknopt actieplan dat je hopelijk uit de freeze haalt. Eenoog in het Land der Blinden is ons doel. Lees het via de Link in bio en download ook gratis de LinkedIn checklist (voor het minimale LinkedInnen dat ik zou aanraden)

27

5