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Você ainda acha que a NR-1 é documento para evitar multa? 
Esse é um dos erros que mais dificultam a compreensão da atualização da norma. 

O PGR é um documento. Um processo NR-1. É metodologia. É um ciclo de melhoria contínua. 

Por isso, quando eu digo que a NR-1 não é documento, é cultura, estou falando de uma transformação que não termina quando a empresa responde um questionário, entrega um relatório ou cumpre uma obrigação no papel. 

É preciso ouvir as pessoas, identificar os riscos, agir sobre o ambiente e acompanhar o que precisa ser melhorado. 

Foi sobre isso que conversei com o médico do trabalho e presidente da Associação Paulista de Medicina do Trabalho (@apmt_sp ), Alexander Buarque (@alexander.buarque ), no @interior_iza . 

Na sua empresa, a NR-1 está sendo protegida como documento ou transformação? 

O episódio completo já está disponível no Youtube e no Spotify. 

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