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‪Als Dachverband unserer 8 #Gewerkschaften sind wir die politische Stimme der Arbeitnehmer*innen in #NRW für Gute Arbeit und Solidarität.‬

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Schon mal was von Vereinbarkeitslot*innen gehört? 🤔 Als Expertinnen in Sachen Vereinbarkeit in Betrieben und Verwaltung können ihre Kolleg*innen unterstützen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Sie beraten z.B. zu Kinderbetreuung und sind Ansprechpersonen für die Belange der Beschäftigten mit Sorgeverantwortung. Und: Sie sind ein Hebel, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Nordrhein-Westfalen voranzutreiben.

Welche Herausforderungen sich Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen in NRW sonst noch stellen und welche Lösungen wirklich helfen könnten, bringt Mareike Richter vom @dgbnrw auf den Punkt.☝️

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Wir küssen eure Augen. 👁️‍🗨️ ❤️

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Was passiert mit unserer Industrie, wenn wichtige Transportverbindungen auf der Schiene wegfallen?

Der geplante Rückbau im Einzelwagenverkehr bei DB Cargo könnte gravierende Folgen für den Industriestandort NRW haben. Gerade die Chemie-, Stahl-, Papier- und Glasindustrie ist auf ein funktionierendes Schienennetz angewiesen. Werden Verbindungen gestrichen, geraten Lieferketten, Wertschöpfung und Arbeitsplätze unter Druck.

Beim Parlamentarischen Abend des DGB NRW zur Zukunft von DB Cargo hat unsere stellvertretende Landesbezirksleiterin Sophia Schönborn deutlich gemacht: Wer Industriestandorte erhalten will, muss auch die notwendige Infrastruktur und gute tarifgebundene Arbeit sichern. Dafür braucht der Einzelwagenverkehr eine langfristige Perspektive und eine verlässliche Finanzierung.

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Ausbildungsplätze schaffen Chancen. Chancen schaffen Zukunft.

Wie können wir mehr jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben ermöglichen und zugleich Fachkräfte für NRW sichern? Beim Parlamentarischen Frühstück „Zukunftsfonds Ausbildung jetzt!“ stand ein Konzept für einen umlagefinanzierten Ausbildungsfonds im Mittelpunkt, vorgestellt von Prof. Dr. Gerhard Bosch.

Ein wichtiger Austausch über neue Anreize für mehr Ausbildungsplätze und bessere Ausbildungsbedingungen. Für mich ist klar: Wir müssen junge Menschen und Ausbildungsbetriebe stärken - für berufliche Perspektiven und einen starken Wirtschaftsstandort NRW.

#ausbildung #fachkräfte #zukunft #wirtschaft #perspektiven

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Ein Stunde zur #Wohnungsfrage
mit Oberbürgermeister Torsten Burmester

6. November 2026, 18:00 Uhr
DGB-Haus, Hans-Böckler-Platz 1, 50672 Köln

🏠 Ein Jahr OB Burmester: Wo steht Köln beim Wohnen?
Bezahlbares Wohnen war eines der zentralen Themen im Wahlkampf. Jetzt, ein Jahr nach dem Amtsantritt von OB Torsten Burmester, ist Zeit für eine Zwischenbilanz:

🔹 Was wurde bereits erreicht?
🔹 Wo hakt es weiterhin?
🔹 Wie kann Köln schneller neue Wohnungen schaffen – und gleichzeitig bezahlbar bleiben?
🔹 Welche konkreten Entscheidungen stehen in den nächsten Jahren an?

OB Burmester hat Wohnen zur Chefsache erklärt. Der „Bau-Turbo“ ist beschlossen, mit „Köln baut bezahlbar“ sollen Baukosten und Standards auf den Prüfstand, und das Wohnungsbauforum bringt Politik, Verwaltung und Wohnungswirtschaft an einen Tisch.

Doch der Druck bleibt hoch: Mehr Wohnungen, schneller bauen, weniger Kosten – und gleichzeitig Mieten bezahlbar halten. Genau an diesem Spagat wird sich die Wohnungspolitik der kommenden Jahre messen lassen.

👉 Was muss jetzt passieren, damit Köln wirklich schneller und bezahlbarer baut?
Gemeinsam mit unserem Oberbürgermeister und Euch wollen wir genau das diskutieren.

Bitte meldet euch zur besseren Planung der Raumkapazitäten per Mail an: koeln(at)dgb.de

Moderation: Judith Gövert und Hans Jörg Depel
Eine Veranstaltung von Mieterverein Köln und DGB Köln.

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Demokratie, Gleichstellung und Vielfalt gehören zusammen!

Dem💜kratisch. Feministisch. Verbunden.

Beim Forum Demokratie.Gender.Vielfalt am 9. Oktober in Dortmund durfte ich gemeinsam mit Mareike Richter von den @dgbfrauen NRW durch den Tag führen.

1️⃣ Mit @sarah_gonschorek habe ich für den @frauenrat_nrw den Workshop „Mehrfachdiskriminierung verstehen. Vom Nebeneinander zum Miteinander“ gestaltet.

• Dabei ging es um die intersektionale Perspektive.
Klingt kompliziert, beschreibt aber etwas Konkretes: Unterschiedliche Formen von Diskriminierung können zusammenwirken und sich verstärken.
• Eine Frau, die Sexismus und Klassismus erlebt, macht andere Erfahrungen als eine Frau, die nicht wegen ihrer sozialen Herkunft benachteiligt wird.

Dafür braucht es kein ideologisches Bekenntnis, sondern die Bereitschaft, zuzuhören und diese Erfahrungen ernst zu nehmen.

🔝Gemeinsam mit den Teilnehmenden unseres Workshops haben wir festgehalten:

▶️ Wir müssen darüber aufklären und Räume schaffen, in denen Betroffene gehört werden, Unterstützung finden und selbst mitbestimmen können. Das betrifft unseren beruflichen und privaten Alltag.

2️⃣ @_fabstar von @detox_identity zeigte außerdem, wie wir Jungen und junge Männer für Gleichstellung gewinnen können: indem wir ihre Lebensrealitäten ernst nehmen und sie ermutigen, Rollenbilder zu hinterfragen und Verantwortung zu übernehmen.

Danke an das Netzwerk Gender und Vielfalt NRW und alle Beteiligten für diesen Austausch!

@fes_nrw @g.i.b. @frauenrat_nrw @frauen.verdi.de @verdinrw @lag.nrw @LAG Jungen*arbeit NRW @netzwerkNRW Frauen und Mädchen mit Behinderungen/ chronischen Erkrankungen NRW @fuma_paedagogik_mit_haltung @vaeterarbeitnrw @evangelische KIRCHE im RHEINLAND @evangelische KIRCHE von WESTFALEN @landesarbeitsgemeinschaft autonome Mädchenhäuser/ feministische Mädchenarbeit NRW e.V. Fachstelle Interkulturelle Mädchenarbeit NRW
@landessportbund_nrw @dsw21.de @kircheundgesellschaft

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Macht mit beim Zombie Walk! 🧟‍♂️
Euch erwartet eine interaktive Protest-Veranstaltung mit Beiträgen zum Thema Entmietung, Gesprächen mit Betroffenen und Live-Musik 🧟‍♀️

🗓️ 30.10.26
⏰ 17.30 h
📍 Startpunkt: Kirchplatz in Düsseldorf

Am Tag vor Halloween berichten wir von gruseligen Geschichten aus Unterbilk. Wir machen sichtbar, was sonst immer nur unter der Oberfläche wabert: Investoren-Zombies, Geister-Häuser, sterbende Nachbarschaften und all die Gruselgeschichten, die uns die Mieter:innen und ihre Häuser zu erzählen haben.

Wir starten auf dem Kirchplatz mit einem Beitrag des Kunst- Kulturvereins @metzgerei_schnitzel und laufen von dort aus weiter durch Unterbilk, wo Euch weitere, gruselige Beiträge von Mieter:innen erwarten.

Schließt Euch unserem Zombie-Walk an. Verkleidet euch phantasievoll oder kommt als ganz normale Mieter:innen. Es wird bunt, laut und widerständig, denn wir setzen dem Entmietungshorror etwas entgegen. Investoren, raus aus unseren Vierteln!

Horror-Entmietungen und Grusel-Investoren sind in Düsseldorf allgegenwärtig. Täglich erleben wir, was es bedeutet, wenn die eigene Wohnung zur Goldgrube werden soll. Investoren können ohne Einschränkungen Häuser kaufen und mit unserem Zuhause Profit machen. Einschüchterung, Schikane, lärmende Bauarbeiten, Kündigungen und Vertreibung aus unseren Stadtvierteln – das sind die Folgen von einem unregulierten Wohnungsmarkt, in dem Wohnungen als Ware gehandelt werden und unser Zuhause zu einem Spekulationsobjekt geworden ist. Gruselig.

Unterbilk und Friedrichstadt haben sich in den letzten Jahren als weitere Hotspots von Entmietung und Verdrängung hervorgetan. Die Mieten sind hier enorm gestiegen, viele Menschen mussten ihr Viertel bereits verlassen. Aber wir sagen: Wir lassen uns nicht vertreiben! Es ist Zeit zu bleiben!
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#düsseldorf #halloween #veranstaltung #mieten #wohnen

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☝️ Wir bringen den Gleichstellungsreport des @dgbnrw auf die Straße und zeigen, was sich ändern muss.

👩 Frauen sind gut qualifiziert, arbeiten, kümmern sich – und bekommen trotzdem häufig weniger Kohle.

❗️Frauen und Männer sind noch immer nicht gleichberechtigt. Und das hat System!

🐆 Wir wollen nicht länger warten. Wir sind wild auf Gleichstellung.

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🤨 Gut ausgebildet. Trotzdem weniger auf dem Konto.

💡Frauen in NRW haben häufiger einen Berufsabschluss als Männer. Und verdienen trotzdem im Schnitt 15 % weniger pro Stunde.
Dazu: mehr Teilzeit, mehr Minijobs, mehr unbezahlte Sorgearbeit.

🤔 Zufall? Nein! Das hat strukturelle Gründe.

🐆 Wir sind heute am Eigelstein: „Wild auf Gleichstellung“ – mit Zahlen, Gesprächen und ziemlich auffälligen Tragetaschen.

👆 Gleichstellung ist kein Nice-to-have und schon gar keine Deko fürs politische Sonntagsprogramm. Sie entscheidet darüber, wer Geld verdient, wer Karriere macht und wer im Alter abgesichert ist.

❗️Deshalb bringen wir heute den Gleichstellungsreport des @dgbnrw auf die Straße und zeigen, was sich ändern muss.

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☝️Heute wurde im DGB-Haus Köln der Rentenreport des @dgbnrw vorgestellt. @ankeunger präsentierte die Ergebnisse, @witichrossmann und @steffi_buettgen ordneten die regionale Situation in Köln und Bonn/Rhein-Sieg ein.

📢Die Botschaft ist klar: Die gesetzliche Rente muss gestärkt werden – statt das Rentenalter weiter nach oben zu schieben.

Der DGB fordert:
👉 Rentenniveau stabilisieren und verbessern
👉 abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren erhalten
👉 keine weitere Anhebung des Renteneintrittsalters
👉 Rentenkommission muss die Lebensrealität der Beschäftigten berücksichtigen

Denn: Wer jahrzehntelang gearbeitet hat, verdient eine Rente, von der man gut leben kann.

➡️ Wir werden weiter laut bleiben und sehr genau hinschauen, was die Bundesregierung plant.

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Wir haben nachgefragt - weshalb tummeln sich unsere Kolleginnen & Kollegen beim Sozialprotest in Essen? 👂🏻🎙️

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📢Einladung zur Veranstaltung "Zukunft der Rente" Vorstellung des DGB-Rentenreports NRW
☝️mit Anker Unger, stellv. Vorsitzende, DGB NRW
mit Statements von Steffi Büttgen & Witich Roßmann

🕗5. Oktober, 17:30 Uhr
🚩DGB-Haus köln, großer Saal
Diskutier mit!
👉Anmeldung an koeln@DGB.de

🎤Rente muss zum Leben reichen: #Rentenniveau dauerhaft sichern und anheben.
🎤Kein höheres #Rentenalter: Wer jahrzehntelang gearbeitet hat, muss sicher und ohne Abschläge in den Ruhestand kommen können.

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