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Aceleramos pessoas e empresas a alcançar seu máximo potencial 🚀
🎓 saiba mais no link da bio

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Nova York fica na bagagem. Os insights sobre IA, também. 💼✈️ Foram dias de imersão nas principais empresas e universidades da cidade que respira inteligência artificial. Agora, é hora de compartilhar o que aprendemos: em breve um relatório completo com insights para transformar o olhar da liderança na era da IA.

Acompanhe no Flash Humanidades 🗽

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Promover quem já está na casa ou contratar do mercado? 🗽✨

No 3º dia do Mirante 2027 em NY, Isadora Gabriel (CHRO da Flash) e Aline Wightman (VP de People na Monashees) cruzaram visões de profissionais da Universidade da Carolina do Sul, Alice AI e Garagem da Microsoft.

Os dados confirmam que apostar no time interno traz mais resultado do que buscar o talento pronto fora. O segredo está em acelerar o upskilling e focar no perfil builder, ou seja, em profissionais com capacidade real de execução.

Confira a cobertura do Mirante 2027 no Flash Humanidades!

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Pousamos na capital mundial da inteligência artificial! 🗽

Nosso time já está em Nova York para o Mirante 2027, uma imersão com RHs para descobrir como a IA está transformando o trabalho e a liderança, diretamente da fonte.

➡️ Ative as notificações e acompanhe essa jornada com a Flash 🩷

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Como a IA está transformando o papel das lideranças de RH? 🗽✨

No 1º dia do Mirante 2027 em NY, Isadora Gabriel (CHRO da Flash) e Michelle Dapper (CHRO da Leroy Merlin) debateram esse impacto no mundo corporativo.

As conclusões foram categóricas: criar um ecossistema de inovação é somar pessoas, conhecimento e espaços, onde o RH atua como grande orquestrador de todos esses ativos. A gestão de pessoas precisa estar no centro da discussão de IA como tomadora de decisão, e não como mera observadora.

Siga acompanhando nossa jornada por NY com a Flash e a @escolakoru

O time do Flash Humanidades está fazendo a cobertura do Mirante. Link na bio!

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Até onde a IA vai sem dados de qualidade e olhar humano? 🗽✨

No 2º dia do Mirante 2027 em NY, Isadora Gabriel (CHRO da Flash) e Bianca Paraluppi (CEO da Nuvia) trouxeram as visões de professores de Berkeley e Columbia sobre o impacto da IA.

A conclusão é direta: mais do que focar nas ferramentas, precisamos priorizar a qualidade dos dados proprietários. E o fator humano segue insubstituível, a tecnologia só entrega análises apuradas se soubermos fazer e sequenciar as perguntas certas.

Siga nossa cobertura com a Flash e a Koru no Flash Humanidades.

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Dois dias de captação mobile + cobertura em tempo real na Escola Koru. 📲✨

Uma imersão sobre RH estratégico, propósito, inovação e as transformações que estão movimentando o mercado.

Meu papel foi acompanhar tudo de perto, registrar os principais momentos e transformar a experiência em conteúdo durante os dois dias de aula.

@escolakoru @creditasbr

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Demos início à Imersão Jornada da Liderança, um treinamento desenvolvido pela @gayamachado e @escolakoru para os líderes da Lotus.

O primeiro dia foi marcado por aprendizado, troca e reflexão sobre o papel da liderança na construção de times cada vez mais preparados, conectados e capazes de evoluir juntos.

Mais do que desenvolver competências, essa jornada reforça algo em que acreditamos: empresas crescem quando as pessoas também têm espaço para crescer.
E esse foi apenas o primeiro passo.

Um agradecimento especial ao nosso time de RH, que tornou essa experiência possível e segue criando oportunidades para o desenvolvimento das nossas pessoas e lideranças.
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#jornadadaliderança a #liderança #desenvolvimentodelíderes #culturaorganizacional #gestaodepessoas

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Nos meus mais de 30 anos de experiência profissional, imersa em cenários de comunicação e desenvolvimento de pessoas,
Vi muitas iniciativas importantes deixarem de acontecer porque a comunicação ficou restrita aos processos, e não conseguiu traduzir valor para a liderança.

O Business Partner tem um papel fundamental nesse cenário. Mais do que apresentar dados, ele precisa construir narrativas, conectar diferentes perspectivas e criar alinhamento entre pessoas, estratégia e negócio.

Comunicar bem não é apenas transmitir uma mensagem. É gerar entendimento, influência e ação.

Estou muito feliz em integrar o time de professores e mentores da próxima Imersão de RH: Business Partner & People Ops, da Koru, para compartilhar experiências e discutir como a comunicação pode fortalecer a atuação do RH nas organizações.

Se você acredita que o futuro do RH passa por conversas mais consistentes, relações de confiança e decisões mais bem fundamentadas, espero encontrar você nos dias 20 e 21 de agosto, em São Paulo. Vamos construir essa troca juntos!

(Link também nos stories)

https://edu.escolakoru.com.br/imersao-em-rh?utm_source=gayamachado&utm_medium=social&utm_campaign=IRH_BPs

@escolakoru

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• Quantos sonhos deixam de acontecer por falta de oportunidade?
Ainda hoje, apenas 29% das Pessoas com Deficiência participam do mercado de trabalho. Mas talento, competência e vontade de crescer não tem deficiência o Programa Afirmativo para Pessoas com Deficiência da Stone + Korunasce para conectar pessoas a oportunidades reais de desenvolvimento e carreira.
Talvez o próximo passo da sua trajetória comece agora. •

* Não precisa ter experiência ☝🏼😎

* Carrossel de fotos explicativo do Programa

*Link na bio https://edu.escolakoru.com.br/programa-afirmativo-koru-e-stone

#publicidadeinclusiva #pcd #stone #koru #oportunidadecarreira

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• 545 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal ainda é pouco diante dos quase 19 milhões de brasileiros com deficiência.
Por que o problema nunca foi de talento. O problema sempre foi a falta de oportunidades reais.
Quando empresas escolhem enxergar além da diferencia, ela descobrem profissionais potentes, preparados e cheios de capacidade para crescer e transformar o mercado.
Stone + Koru acreditam nisso e seguem abrindo caminhos para uma inclusão que sai do discurso e vira ação. •

* Não precisa ter experiência ☝🏼😎

*Link na bio https://edu.escolakoru.com.br/programa-afirmativo-koru-e-stone

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• Talento não tem limite. 🚀
O que muitas vezes falta é a oportunidade.
No Brasil, milhões de pessoas com deficiência ainda aguardam espaço para mostrar sua capacidade, criatividade e potência profissional. E a iniciativas como o Programa Afirmativo para Pessoas com Deficiência da @stone + @escolakoru ajudam a transformar esse cenário com inclusão real, desenvolvimento e oportunidade.
O futuro do trabalho precisa ser mais acessível, diverso e humano.
E essa mudança começa agora.•

* Não precisa ter experiência ☝🏼

*Link na bio https://edu.escolakoru.com.br/programa-afirmativo-koru-e-stone

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Inclusão de verdade não acontece apenas quando a porta se abre. Ela acontece quando existem condições reais para entrar, crescer e permanecer.

Se inscreva no link na BIO!

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