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Corso di laurea magistrale

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Gender studies, culture e politiche per i media e la comunicazione della Sapienza è il primo corso di laurea magistrale in Italia su #genere e #media

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Nel confronto tra l3 Pussy Riot e M.I.A., il corpo diventa uno spazio di enunciazione politica; se il balaclava dell3 Pussy Riot costruisce un soggettività collettiva e anonima, nei video musicali di Bad Girls e Borders M.I.A. rielabora simboli culturali come l’hijab per produrre nuove forme di visibilità!👆🏼
#pussyriot #mia #badgirls #semiotics #activism

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Il 15 gennaio 2026 a Roma si terrà il convegno finale del progetto GIVRE.
Sarà un’occasione di confronto tra studiose e studiosi che si occupano del rapporto tra genere e tecnologie digitali, con attenzione alle forme di violenza online e alle strategie di contrasto. La giornata darà spazio a prospettive interdisciplinari che analizzano sia le forme di abuso sia le pratiche di resistenza e autodeterminazione, immaginando ecosistemi digitali più giusti.

📍 Sapienza Università di Roma
Centro Congressi – Via Salaria 113
🗓 15 gennaio 2026
🕘 dalle 9.00
🎟 Ingresso libero
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👉 Scorri le slide per il programma completo

#GIVRE #GenereETecnologie #ViolenzaDigitale #GenderStudies #DigitalFeminism #Ricerca #Sapienza #PNRR

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𝗟'𝗢𝘀𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗦𝗧𝗘𝗣. 𝗦𝘁𝗲𝗿𝗲𝗼𝘁𝗶𝗽𝗼 𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗴𝗶𝘂𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗺𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲

🗓️ Mercoledì 26 e giovedì 27 novembre presso la sede di via Salaria 113 si terranno due giornate seminariali sugli stereotipi e i pregiudizi nel racconto giornalistico e giudiziario della violenza maschile alle donne.

📊🫱🏻‍🫲🏼 Verranno presentati i dati dell’Osservatorio STEP- Ricerca e Informazione, un osservatorio nazionale e indipendente sulla rappresentazione sociale della violenza maschile alle donne nel racconto dei media, nato dalla collaborazione tra Sapienza e le Commissioni pari opportunità (Cpo) della Federazione nazionale della stampa, del Consiglio nazionale dell’ordine dei giornalisti, dell’Usigrai e GiULiA (GIornaliste Unite LIbere Autonome) il Dipartimento di Economia, ingegneria, società e impresa (Deim) dell’Università degli Studi della Tuscia.

L’Osservatorio STEP è presieduto da Flaminia Saccà (@flaminia.sacca ) e sostenuto da due progetti PRIN:

📌 PRIN 2020, Stereotipo e pregiudizio: la rappresentazione sociale della violenza di genere e le strategie di contrasto a dieci anni dalla Convenzione di Istanbul
📌PRIN2022 PNRR STEPSISTER – STEreotypes and PrejudiceS In preSs represenTation of gEndeR-violence.

🗞️👩🏻‍⚖️ Nell’arco delle due giornate sociologhe politiche, della comunicazione e del diritto si alterneranno a giornaliste e giornalisti nell’analisi dei 40.000 articoli e delle 500 sentenze raccolte in materia di violenza maschile alle donne.

🗣️ I lavori saranno aperti dai saluti della rettrice Antonella Polimeni, della segretaria del Consiglio nazionale dell’ordine dei giornalisti Paola Spadari, dalla segretaria della Fnsi Alessandra Costante, del preside della Facoltà di Scienze politiche, sociologia e comunicazione Pierpaolo D’Urso e proseguiranno con gli interventi, tra gli altri, di Anna Maria Giannini, Luca Dezi, Alberto Marinelli, Francesca Comunello, Stefania Parisi, Rosalba Belmonte, Milena Meoc.

Leggi il programma completo al link nelle storie 📲

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Come associazione, e come persone appassionate di comunicazione, ci chiediamo spesso quale sia il codice linguistico più corretto, l’universo semantico più responsabile, il modo più giusto per raccontare ciò che riguarda il vivere sociale.

Quando si parla di violenza di genere questa domanda diventa urgente. Perché le parole non descrivono solo i fatti di cronaca, ma costruiscono immaginari, definiscono responsabilità, orientano ciò che percepiamo come “normale”.

E quando il linguaggio semplifica, attenua o spettacolarizza, la violenza diventa più difficile da vedere e ancora più difficile da prevenire.

Per questo crediamo che comunicare in modo etico significhi restituire complessità, dare nome alle dinamiche reali, riconoscere il contesto culturale che rende possibile la violenza.

Un ringraziamento al corso di laurea magistrale @genderstudies.coris del Dipartimento CoRiS – Sapienza Università di Roma, per averci ispirato e per averci fatto riflettere.

#violenzadigenere #comunicazioneresponsabile #educazionedigitale #genderstudies #sapienzacomunicazione #delya

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Women in Film, Television & Media Italia esprime profonda preoccupazione e ferma contrarietà per la proposta di emendamento al ddl Concorrenza presentata da FdI, che mira ad abrogare il divieto di diffusione di messaggi pubblicitari con contenuti sessisti, violenti o fondati su stereotipi di genere offensivi.

Normalizzare rappresentazioni discriminatorie non è accettabile e mette a rischio il faticoso lavoro di contrasto alla violenza di genere.

Come rete di persone che lavorano nei media e nell’audiovisivo, ribadiamo l'importanza di costruire narrazioni e rappresentazioni che promuovano dignità ed equità per tutte le persone.

Approfondimento a questo link
🔗http://bit.ly/3L0V5yU Protesta contro la proposta di emendamento al DDL Concorrenza presentata da FDI che mira ad abrogare il divieto di diffusione di messaggi pubblicitari con contenuti sessisti, violenti o fondati su stereotipi di genere offensivi

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𝗔𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘂𝗿𝗲𝗮 𝗺𝗮𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗖𝗼𝗥𝗶𝗦 ❤️

Perché scegliere 𝑮𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓 𝒔𝒕𝒖𝒅𝒊𝒆𝒔, 𝒄𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒆 𝒆 𝒑𝒐𝒍𝒊𝒕𝒊𝒄𝒉𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝒊 𝒎𝒆𝒅𝒊𝒂 𝒆 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 ⁉️

Scopri tempistiche, modalità e requisiti cercando l'avviso di iscrizione su www.corsidilaurea.uniroma1.it

#CoRiS #corissapienza #roma #sapienzauniversitàdiroma #laurea #laureamagistrale

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Lettura collettiva di estratti da ‘L’invincibile estate di Liliana’ di Cristina Rivera Garza @cristina_rivera__garza (Premio Pulitzer 2024). Si ringrazia la casa editrice @edizionisur per la concessione.

Link in bio al video completo.

Da una storia vera, un memoir che ha la delicatezza della grande letteratura e la forza di un gesto politico, in cerca di giustizia per una sorella perduta e per tutte le donne vittime di violenza.

Video realizzato in collaborazione tra MinervaLab, inGenere.it, collettivo @incendiarie.bxl

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In Di.G.I.T, realizziamo focus group con giovani di 16-18 anni per approfondire temi cruciali come:
🌐 Social media, orientamento sessuale e identità di genere
🔐 Intimità digitale
💬 Relazioni di coppia e media digitali

Scopri di più sui risultati della nostra ricerca su digitalintimacies.eu/news

E non dimenticare! Se vuoi partecipare alla conferenza internazionale “Digital Intimacies, Young People and Everyday Life”, le registrazioni sono aperte!
Registrati qui: https://digitalintimacies.eu/registration/

#ProgettoDIGIT #GenderStudies #Conference

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❓Cos’è Di.G.I.T?

La Prof.ssa Lorenza Parisi (Sapienza Roma), responsabile dell’unità di ricerca del progetto, ce lo spiega 🎤

🔍 Seguici sui social per rimanere aggiornat3 sulle nostre attività e scoprire i risultati della ricerca!

📲 Scopri di più su 👉 https://digitalintimacies.eu/progetto/

#ProgettoDIGIT #SocialMedia #GenderStudies #MediaStudies #Adolescenza

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Il gender pay gap esiste ancora?

Certo, non si sta risolvendo da solo!

Facciamo chiarezza.

"Le donne guadagnano meno perché lavorano meno."

❌ No, la verità è che il gender pay gap non è una conseguenza del numero di ore retribuite, ma è il risultato di pregiudizi strutturali, inferiore paga oraria, barriere all’avanzamento di carriera e scarsa redistribuzione del carico di cura.

👉 "Le donne guadagnano meno perché sono meno intelligenti degli uomini.

❌ Seriamente? La scienza ha dimostrato che donne e uomini hanno lo stesso numero di neuroni. Stesso numero di neuroni ma diversa organizzazione neuronale = intelligenze diverse per rispondere ad esigenze diverse.

👉 "Le donne sono meno produttive a causa del ciclo mestruale."
❌ Falso. Il ciclo non influisce sulla professionalità e non può essere usato come giustificazione per differenze salariali.

👉 "Le donne sono meno affidabili sul lavoro durante la gravidanza."
❌ Sul serio? Essere incinta non significa smettere di essere responsabili.

👉 "Dopo la maternità le donne perdono interesse per la carriera."
❌ No, perdono opportunità. Il problema non è la maternità, ma un sistema che le penalizza.

👉 "La menopausa rende le donne instabili e meno lucide."
❌ La menopausa, come l’andropausa, è una fase naturale, non un freno alla leadership, ma un potenziale stimolo.

Ignorare o stigmatizzare il👉 corpo femminile è il vero limite.

🔄 Il gender pay gap non è una scelta personale né un naturale destino biologico. È un problema sociale che penalizza milioni di donne per il solo fatto di essere tali e che limita la crescita del Paese.

Non neghiamo il Gender pay gap, risolviamolo!

Combattiamo insieme la disinformazione e smontiamo i falsi miti.

Approfondisci con:
📚 “Invisibili” di Caroline Criado Perez
🎙️ “Fem talk: un altro genere di storie” di Karen Ricci
🎥 “Essere Donne” di Cecilia Mangini
🎨 Rosie the Riveter

Credits:
Idea e Coordinamento: @merifulovgreis
Supervisione: @hauzerinvonrosen
Scrittura: Giorgia Colli e Matteo Glendening
Social Media Manager: Elisa Pugliese

Con il contributo del Corso di Laurea di Gender Studies – @sapienzaroma

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