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"Você combinou isso com meu chefe?"

Foi a pergunta de um consultor no meio de um treinamento. E ela diz mais sobre o resultado de um programa do que qualquer avaliação de reação.

Hoje a HSM Management publicou meu artigo sobre isso: a pergunta que todo treinamento deveria responder antes de começar.

Obrigado, HSM Managment, pelo espaço. 🙏

Link nos stories e no primeiro comentário.

#HSMManagement #gestãodepessoas #treinamento #liderança #escore

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Por que uma rotina tradicionalmente associada à operação deveria interessar ao RH?

Porque gerenciamento diário também é sobre comportamento, liderança, autonomia, comunicação e aprendizado.

Neste vídeo, Robson Gouveia explica por que o GD pode ajudar a aproximar dois universos que muitas vezes são tratados separadamente: gestão de pessoas e execução da estratégia.

A reflexão também está no artigo publicado no Dossiê #174 da HSM Management.

#RH #GestãoDePessoas #GerenciamentoDiário #Liderança #GestãoLean

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Liderar uma empresa é responder por resultados. Thought Leadership é responder por uma ideia. Foi sobre isso que escrevi no meu último artigo para a @hsmmanagementbr

Nos últimos anos, cresceu a demanda por executivos nos palcos. As empresas se viram diante de um mercado em que a confiança foi migrando das marcas para as pessoas à frente delas.

É o que mostra o Edelman Trust Barometer 2026, da @edelman : a confiança mudou de endereço. Saiu das instituições e foi morar nas pessoas.

E a expectativa veio junto, porque três em cada quatro pessoas esperam que CEOs ajudem a reconstruir a confiança, mas só 44% acham que eles fazem isso bem.

Quando uma empresa decide colocar o CEO no palco, a primeira providência costuma ser oferecer a ele um media training. Faz algum sentido, porque mais exposição significa mais risco de uma frase virar manchete.

Mas essa não é a ferramenta adequada. A confiança que as empresas perderam não volta por meio de uma fala bem protegida. Ela nasce de uma fala autêntica, generosa e autoral.

No artigo, defendo que essa lacuna não é de técnica, é de conteúdo. A palavra autoridade deriva do latim auctor, o autor, aquele que dá origem a algo. Faz sentido que a gente confie em quem tem uma ideia própria, e não apenas em quem fala bem.

O @ted pratica isso desde antes de o termo Thought Leadership existir: a ideia vem antes da fala.

E aqui no Brasil, @diegocbarreto , @oskarmetsavaht e @rony mostram os três estágios desse caminho: construir a tese, transformar a tese em categoria e enfrentar o risco de quando a ideia não tem casa própria.

Palco, vídeo e mídia são consequência. A ideia é o ativo.

O artigo completo está no site HSM Management, e no link da Bio.

E fica a pergunta: quem lidera o pensamento da sua empresa?

#speakertrainer #liderança #thoughtleadership #comunicação #posicionamento

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Tecnologia na sala de aula: por onde a transformação deve começar?

Tecnologia na sala de aula não é sinônimo de inovação. Antes de escolher uma plataforma ou incorporar uma ferramenta de IA, é preciso perguntar: qual problema educacional queremos resolver? Esse é um dos pontos discutidos no novo artigo da coluna do CESAR na @hsmmanagementbr.

Trazemos três pontos essenciais para pensar a plataformização da educação: partir das necessidades reais, ouvir professores e estudantes e garantir condições para que a tecnologia faça sentido no processo de aprendizagem.

Porque inovar na educação não é simplesmente levar mais tecnologia para a sala de aula. É entender quando, por que e como ela pode contribuir para a aprendizagem.

Leia o artigo completo no link da bio.

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“A IA não viveu o frio na barriga antes daquela reunião, não acumulou repertório [...]. E tudo bem. A potência da IA está em lugares como ganhar escala, velocidade, repetir com consistência, otimizar processos. E tudo isso é também fascinante.”

Em novo artigo para a HSM Management, Carol Martins, CEO da SOAP, parte de uma provocação importante: quanto mais a inteligência artificial amplia nossa capacidade de produzir, mais precisamos entender o que queremos potencializar com ela.

A medida que velocidade, escala e eficiência com IA se tornaram uma realidade, pensamento crítico, repertório, criatividade e a leitura de contexto ganharam protagonismo.

É nesse encontro entre tecnologia e habilidades humanas que Carol aprofunda uma discussão.

Tem um significado especial levar essa conversa para a HSM Management, uma das principais referências brasileiras em gestão e negócios.

Em novembro, a SOAP também estará no HSM+, encontro que reúne grandes nomes nacionais e internacionais para discutir os desafios que estão transformando as organizações.

Leia o artigo completo da Carol acessando os nossos stories ou o link da bio. 🔗

#SOAPBrasil #InteligenciaArtificial #PowerSkills #PensamentoCritico #FuturoDoTrabalho

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É fácil colocar a carreira em primeiro lugar e ir adiando a ida ao médico por falta de tempo.

Mas a verdade é que nenhuma meta profissional justifica deixar a própria saúde em segundo plano.

O Outubro Rosa é um marco para lembrar que o diagnóstico precoce do câncer de mama aumenta drasticamente as chances de cura.

E a prevenção começa na rotina simples: no autoexame frequente e no acompanhamento médico regular.

Olhe para a sua semana agora: sobrou algum tempo para cuidar de você?

Se a resposta for não, reorganize os compromissos. Marcar seus exames também é uma decisão estratégica.

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Academias britânicas pesquisadas dizem que captar ficou mais caro

Wellhub⁠ informa que 90% dos operadores britânicos pesquisados aumentaram a base de clientes e 72% melhoraram suas margens.

Ao mesmo tempo, 100% dizem que a concorrência local aumentou e 82% enfrentam CAC crescente.
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Análise editorial:

Mais um dado interessante:

74% das academias britânicas dizem que plataformas de wellness corporativo permitem alcançar públicos que eles não conseguem atingir pelo próprio marketing.

Como esses números da própria Wellhub, que comercialmente se beneficia dessa conclusão, precisamos ter atenção a esses dados.

Ainda assim, a lógica merece atenção:

Quando CAC sobe, existem duas respostas possíveis: tentar comprar o mesmo cliente com mais eficiência ou encontrar outro canal para chegar até ele.

Esse segundo caminho é frequentemente ignorado.

Parcerias com empresas, condomínios, escolas, médicos, nutricionistas, clubes, assessorias esportivas e negócios locais também são canais de aquisição.

Fonte: healthclubmanagement.co.uk/HCM-featured-supplier/Wellhub-uk-fitness-2026-strong-growth-bigger-opportunity-ahead/363635

#empresariofitness
#vendasemacademias

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É possível ter bons programas de liderança, boas políticas e uma estratégia de pessoas bem estruturada.

Mas existe um lugar em que tudo isso é colocado à prova: a rotina.

É ali que líderes definem prioridades, conversam sobre resultados, respondem aos desvios e ajudam — ou não — suas equipes a enfrentar problemas.

Por isso, aproximar gestão de pessoas da gestão do trabalho pode abrir uma conversa importante para o RH.

Não se trata de assumir a operação.

Trata-se de compreender melhor como o sistema de gestão influencia os comportamentos que queremos desenvolver.

Seu RH está perto o suficiente dessa realidade?

https://hsmdigital.typeform.com/dossie-174

#GestãoDePessoas #RH #Liderança #CulturaOrganizacional #Lean

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Já imaginou participar como aluno de Jornalismo do maior evento da América Latina dedicado à saúde mental, bem-estar estratégico e liderança aplicada ao ambiente corporativo?

Com o Lab de Jornalismo HSM-ANHEMBI, exclusiva parceira da universidade com a HSM Management, isso é possível!!

Confira os bastidores do Mind Summit na voz das estudantes Ellen e Luiza no amonoticias.com.br

@anhembimorumbi

📸 Fotos cedidas pelas alunas Ellen e Luiza

#hsmmanagement #jornalismo #anhembimorumbi

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O RH costuma estar no centro das discussões sobre cultura, liderança e desenvolvimento.

Mas existe outra pergunta que merece espaço:

como essas capacidades aparecem no trabalho diário?

No artigo publicado no Dossiê #174 da HSM Management, Robson Gouveia mostra como o gerenciamento diário conecta estratégia, propósito, indicadores e solução de problemas.

A partir dessa reflexão, reunimos cinco perguntas que podem ajudar a olhar para a gestão de pessoas por uma perspectiva diferente.

Avance pelo carrossel.

E nos conte: qual dessas provocações mais se aproxima da realidade da sua organização?

https://hsmdigital.typeform.com/dossie-174

#RH #GestãoDePessoas #Liderança #GestãoLean #Estratégia

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Adicionar IA a um processo ruim só gera um processo ruim mais rápido (e bem mais caro).

No artigo completo no portal HSM Management, Marcelo Paiva, Diretor de Operações da Formel D, em parceria com o HUB Mobilidade do Learning Village, analisa como identificar os cenários em que a tecnologia realmente gera valor e onde o bom e velho feijão com arroz operacional ainda é a melhor escolha.

Acesse o link na bio para ler na íntegra.

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Foi publicado meu novo artigo na @hsmmanagementbr onde mergulhei a fundo para entender o novo momento que a #IA está passando.

Se por um lado, precisamos acelerar a regulação para colocar guard rails de segurança mais robusto, assegurando que a velocidade de desenvolvimento da IA não nos coloque em risco, por outro, o quanto disso é uma narrativa estratégica para as empresas que o estão pedindo.

É uma análise mais profunda e elucidativa, para que você saia do hype, e possa entender mais a fundo as novas camadas da #AI que estão surgindo.

Link para a publicação completa nos comentários.

#tecnologia #inovação

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