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IP | Consultoria Empresarial

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Há 21 anos inspirando e desenvolvendo pessoas e negócios na Bahia e no Brasil.
- Desenvolvimento Humano e Empresarial
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A Planos Academy está desenvolvendo o novo Onboarding do Sebrae Minas, uma jornada de aprendizagem que integra estratégia educacional, design instrucional, recursos interativos e produção audiovisual com Inteligência Artificial.

O projeto contempla a estruturação pedagógica dos conteúdos, a produção de materiais gráficos e digitais, vídeos com avatares e motion design, quizzes e objetos de aprendizagem para publicação na Universidade Sebrae.

Um dos diferenciais é o uso da IA na produção audiovisual, combinado à captação de imagens reais da instituição, garantindo mais dinamismo, escalabilidade e conexão com a identidade e a cultura do Sebrae Minas.

O resultado é uma experiência de aprendizagem estruturada para tornar a integração de novos colaboradores mais acolhedora, clara e conectada à realidade institucional.

Planos Academy: tecnologia, design instrucional e inovação a serviço da aprendizagem.

#PlanosAcademy #InteligênciaArtificial #DesignInstrucional #EducaçãoCorporativa #LearningExperience Onboarding

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Planejar o futuro também é construir carreiras sólidas.

A UPTEC reuniu seu time em um encontro estratégico para definir os direcionamentos do próximo ciclo, reforçando objetivos, alinhamentos e prioridades para o crescimento da empresa.

Durante o evento, também foi lançado o Jornada UP de Talentos, um programa voltado ao desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, alinhado aos desafios da nossa constante evolução tecnológica.

Mais do que um momento de planejamento, foi um encontro de conexão, propósito e visão de futuro.

💙 Seguimos evoluindo juntos.
🚀 Orgulho de ser UP.

#UPTECSolutions #OrgulhoDeSerUP #CulturaUPTEC #JornadaUP

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Engajamento, comprometimento, senso de pertencimento são essenciais para que uma empresa gere resultados progressivos, sustentáveis e saudáveis.

Um conceito essencial que nós temos na THOR é de que a pessoa que vai executar o que foi planejado, precisa ter participado no planejamento. Isso muda tudo.

Esse momento na @concretaengenharia foi marcante e traz a certeza de que as pessoas certas nos lugares certos são o ativo mais importante da organização.

Vamos juntos CONCRETIZAR sonhos. Contem sempre com a equipe do @institutoplanos

Equipe escalada para este valioso projeto: @angelog.veiga @elainecristina_ip e @raphaeysen

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Demos o kick-off na Jornada de Talentos UPTEC! 🚀
Vivemos um dia de trocas e construção de visão. Este projeto, desenvolvido em parceria com o Instituto Planos, foi desenhado para consolidar um time de sucesso fundamentado em pilares como: planejamento, cooperação, valores inegociáveis e o compromisso real de fazer acontecer.
Tudo isso com foco no objetivo UPTEC de ser a melhor empresa de soluções em tecnologia para indústria, e sabemos que isso só é possível através das pessoas.

Hoje, cada líder recebeu seu "passaporte" para uma viagem inspiradora de autoconhecimento. O "up" que demos na liderança é apenas o começo de um movimento de desenvolvimento que transbordará para todas as equipes.

A jornada começou. E o destino é a excelência. 🌍✨

#Liderança #DesenvolvimentoHumano #UPTEC #InstitutoPlanos #JornadaDeTalentos TecnologiaEIndústria Carreira

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Hoje, assisti a nova versão de Frankenstein e, simplemente, amei. A história nos convida a uma reflexão dolorosa, mas necessária, sobre cuidado e respeito nas relações de liderança e carreira.
A tragédia do Dr. Frankenstein não foi sua ambição científica, mas sua incapacidade de amar e acolher aquilo que criou. Ele gerou vida, mas não ofereceu pertencimento. Ele criou expectativas, mas fugiu da responsabilidade afetiva.
No mundo do trabalho, ainda percebo que muitos lideres fazem o mesmo:
😔 Deixam de dar feedback por não ter tempo, ignorando a ansiedade do outro.
😔 Descartam ideias e pessoas que não se encaixam na visão de perfeição e resultados.
😔 Focam tanto no fazer que esquecem o impacto do falar no sentimento alheio.
O filme mostra que liderar e gerir a própria carreira exige técnica, sim, mas acima de tudo, exige responsabilidade emocional. O respeito pelos sentimentos alheios é o que nos diferencia das máquinas que tentamos criar.
Esta nova versão é minha indicação cultural para quem deseja cultivar relações mais humanas e significativas.
#Frankenstein2025 #LiderançaAfetiva #ResponsabilidadeEmocional #Cuidado #RelaçõesDeTrabalho Empatia E, você concorda?

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Nos bastidores da consultoria 😉

A realidade de muitas empresas estão desconectadas do desejo e expectativas dos seus donos e acionistas.

Investir na liderança é investir no futuro da empresa.

Não há como inovar quando as pessoas sentem medo de se posicionar, questionar de errar.

A nossa equipe do Instituto Planos pode te ajudar a identificar e desenvolver sua liderança, equipe e cultura organizacional

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Ontem foi dia de celebrar a gente e o que construímos em 2025.

Um ano de avanços, aprendizados, ajustes e amadurecimento.

O próximo ciclo está aberto e espera a forma, a energia e o nível de consciência que decidirmos.

Agradeço o caminho construído e aprumo o passo para o novo momento da jornada.

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Mais um PDE concluído com excelência!

Valorizamos cada certificado e, principalmente, cada pessoa que fez dessa edição um sucesso.

Nossas equipes mostraram, mais uma vez, que quando o conhecimento se junta ao propósito, o resultado é crescimento individual e coletivo. 💙🔬

Parabéns a todos os colaboradores!

PDE — Programa de Desenvolvimento de Equipes

#LaboratórioStudart

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Aqui coisas boas acontecem. Operamos com uma lógica própria: integração real, fluidez criativa e entrega rápida de valor.
A cada projeto, conectamos especialistas de diferentes frentes para gerar soluções completas — da imersão estratégica à execução de ponta.

É assim que @venturionvr , @kaptivanaweb e @acontecemkt se complementam dentro do ecossistema: cada uma com sua expertise, todas orientadas por um mesmo mindset de performance, inovação e foco no cliente. Na imagem, em reunião de integração com nossos parceiros do @institutoplanos .

Nos bastidores, o processo é leve.
Na entrega, o resultado é consistente, pragmático e diferenciador.

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Depende de nós a transformação que queremos no mundo. O pouco se torna muito quando tem união, empatia e vontade.
Hoje, fizemos a segunda entrega de doações da Campanha Juntos na Transformação agora para o GACC. Distribuimos brinquedos para as crianças e mães presentes e levamos alimentos.
A Rede Inspire Ser só tem agradecer ao Instituto Planos, a comunidade Bengalas e todas as empresas e pessoas que contribuíram com essa ação.
Inspire Ser e Seja! Juntos na Transformação!
@institutoplanos @comunidade_bengalas

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Encerramos hoje o projeto Liderança em Foco!
Um ciclo intenso de aprendizado, troca e desenvolvimento que reuniu nossas equipes de média liderança do Grupo MEDDI em uma jornada de crescimento e autoconhecimento.

Com o apoio do Instituto Planos, fortalecemos habilidades essenciais para liderar com propósito, inspirar equipes e manter acesa a chama que move o nosso cuidado com as pessoas.❤️

#LiderançaEmFoco #GrupoMEDDI #InstitutoPlanos #Desenvolvimento #GestãoComPropósito #Liderança

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Conhecimento e prática juntos para fortalecer o autocuidado e o cuidado com o próximo. Esse foi o fio condutor do Setembro Amarelo no Melo Isaac, mês dedicado à conscientização sobre a importância da saúde mental.

Durante o mês, nosso time recebeu desafios semanais de bem-estar, como convites a pausar e respirar, ajudar ou elogiar alguém. Finalizamos esse período com um momento especial de reflexão, promovido com o Instituto Planos (@institutoplanos), nosso parceiro de longa data.

Tiago Mendes (@mendsstiago), sócio consultor do instituto, conduziu uma tarde de experiências voltadas para o aprendizado, autocuidado, acolhimento e consciência sobre a importância da vida. Além de entendermos sobre a origem do Setembro Amarelo e sua relevância para a sociedade e ambiente de trabalho, ainda vivenciamos dinâmicas como a Roda da Vida, que avalia o equilíbrio de cada um em relação a família, saúde, trabalho e bem-estar emocional.

Também tivemos um momento de acolhimento coletivo, no qual todos puderam compartilhar um pouco sobre suas histórias, em um exercício de conexão e empatia genuínas.

Pequenas atitudes de atenção e acolhimento podem transformar o ambiente de trabalho e a vida das pessoas. E lembrando: o Centro de Valorização da Vida (CVV) oferece atendimento pelo telefone 188, 24 horas por dia e sem custo, além de funcionar via chat e e-mail. Para saber mais, acesse: https://cvv.org.br/

#SetembroAmarelo
#SaúdeMental
#Conscientizacao
#tbt

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