Instagram story viewer> @kateryna_drobot> Tagged

Kateryna Drobot 🇺🇦

@kateryna_drobot

1.1K

followers

1095

following

Building employer brands from the inside out
Founder, @lineup.bureau
Co-founder, @employer.branding.community
ex-@wearemacpaw
Sport mode always on

POSTS STORIES REELS TAGGED

Warsaw, what an evening 💜

This reminded us why meeting in person matters: thoughtful conversations, new connections, and great energy in the room.

A huge thank you to our speakers Jake Bustos, Monique Zytnik, Marten Neelsen, Nathalie Kempf, Olena Androshchuk, Anna Velykoivanenko, and Iryna Franchuk for bringing fresh perspectives, practical cases, and plenty of ideas to think about.

And to everyone who joined us! Thank you for your questions, curiosity, and openness.

We’re grateful to IABC EMENA, @children.heroes, @happymonday.ua, and @mood.poland for supporting the event, and to the @skelar.global team for hosting us so warmly in their Warsaw office.

It was wonderful to bring the international employer branding community together.

Here are some photos from the evening 📸
.
.
.
(УКР)
Варшаво, дякуємо за цей вечір 💜

Живі розмови, нові знайомства і той самий вайб, заради якого ми збираємося офлайн.

Дякуємо нашим спікерам Jake Bustos, Monique Zytnik, Marten Neelsen, Nathalie Kempf, Olena Androshchuk, @annaperseph0ne та @i.franchuk — за досвід, думки й цікаві кейси.

І кожному, хто прийшов, ставив запитання, знайомився та провів цей вечір разом із нами.

Дякуємо партнерам події IABC EMENA, @children.heroes, @happymonday.ua та @mood.poland за підтримку. І окремо команді @skelar.tech @skelar.global — за гостинність та чудову локацію для нашої зустрічі.

Раді об’єднувати міжнародну EB-спільноту й створювати більше можливостей зустрічатися наживо.

А поки ділимося першими фото 📸

131

10

51 серпня

95

18

1 вересня у кожного своє 💜
У когось банти більші за голову, в у когось — ажурні колготки всупереч кримській спеці, 10 кг книжок у новому рюкзаку чи боротьба за місце в першому ряду 😅

До back to school сезону попросили команду EBC знайти свої шкільні фото й згадати історії, які досі викликають сміх.

46

3

Команда Lineup Bureau працює з різних міст і країн: Києва, Варшави, Берліна, Лондона, Відня й не тільки.

Саме тому кожна можливість побачитися офлайн для нас особливо цінна. Навіть якщо разом вдається зібратися лише частині команди.

Одна з таких зустрічей нещодавно відбулася на фотосесії у Варшаві. У результаті маємо нові фото й чимало відео з бекстейджу.

Ділимося моментами з життя Lineup Bureau поза звичними робочими дзвінками та проєктними зустрічами. ❤️

49

2

Україна для кожного з нас складається з особливих місць.

Рідне місто, знайомі з дитинства каштани, тиша біля Дністра, світанок із дельфінами чи будинок серед закарпатських гір.

До Дня Незалежності ми попросили команду Lineup Bureau поділитися місцями в Україні, які вони люблять і про які найчастіше згадують.

А яке місце в Україні особливе для вас? 🇺🇦

19

6

Після EBC Day 2026 залишилось багато думок, до яких хочеться повертатися.

Зібрали частину інсайтів про ринок праці, EVP, ветеранів у командах, культуру та трансформації.

Дякуємо @iryna_prymak за нотатки з панелей EBC Day 2026.

Зберігайте, якщо працюєте з employer branding, EVP, культурою, командами або просто любите змістовний післясмак подій.

32

0

24

0

З @ju.lie.taa були на офлайн Community Day 2026. Приємно вразило, скільки знайомих і крутих людей зібралося в одному місці. @kateryna_drobot @annaperseph0ne @kate_andrushchenko @bylisnianska — дякую, що створюєте простір для обміну знаннями, позитивну атмосферу і можливість зустрітися з такою кількістю однодумців.

Кілька інсайтів з події:
📌 Employer Branding в Україні: — Складно не лише залучати, а й утримувати: середня плинність кадрів — 16%, і це більше, ніж торік. — Головні фактори вибору роботи в IT (за даними DOU): ЗП та компенсації, гарантія робочого місця, сама робота, пільги, гнучкість формату роботи. — Тоді як ТОП 5 причин покинути компанію: низька оплата, сама робота, відсутність гарантій зайнятості, недостатні пільги, ноповага до особистих пріоритетів.
 📌 Релевантність EVP у 2026 році: — Важливо вимірювати розрив: що очікував кандидат → що отримав → чого не вистачило, коли йде. — EVP — це жива система, яка має змінюватися разом із бізнесом і ринком. Тут важливо запитувати не “ЩО ми хочемо сказати”, а “КОМУ ми це говоримо”.
— Підхід inside-out: спочатку розібратись всередині, хто ми такі, і за якими факторами людина обирає залишатись з нами і вже звідси будувати комунікацію назовні. — Окремо запам’яталось про дві аудиторії для EVP: “альпіністи” (будують вертикальну кар’єру) і “скелелази” (будують горизонтальну, переносячи свою експертизу в нові функції).
Дякую за можливість бути тут і до нових зустрічей!

3

0

#mykyivtoday 🌸🫶

День, сповнений обіймій завдяки прекрасним @employer.branding.community 🌸💛

Обожнюю теплоту цих зустрічей ✨

І дякую @olena.kiri4enko @oleynik_anna @rinanazarova @kateryna_drobot @kate_andrushchenko @kasya_majstrunya @olhabiryukova @iryna_prymak @lidashyhymaha @viktoriia_skichko @elenmanukian_ за такі теплі розмови 💛

@mood_in_ukraine за подарунки та настрій на події 🌿🎁

58

0

⚪️ Перед початком співпраці важливо зрозуміти, як усе працює.

Що таке фракційна команда? Чим це відрізняється від агенції? З чого почати і якого результату очікувати?

Зібрали відповіді на питання, які виникають найчастіше — щоб ви могли зрозуміти, як цей підхід працює для вашої компанії, команди й цілей.

19

0

Маю 2 квитки на класний захід, на який, на жаль, сама не зможу потрапити, бо не буду в Києві - Employer Branding Community Day 2026 від @employer.branding.community

Вартість квитків стартує від 2500 грн, але я хочу віддати їх за 200 грн у файні руки за добру справу 💛

Тому розіграю ці 2 квитки серед тих, хто зробить донат від 200 грн на мій збір на авто для брата.

Умови прості:
— донат від 200 грн
— скрін донату мені в особисті
— і ви вже берете участь у розіграші

Хочу, щоб квиточки принесли комусь користь, натхнення і класні знайомства, а донати — наблизили нас до дуже важливої цілі.

Дякую всім, хто долучиться 🙏

🔗Посилання на банку в хайлайтах та в сторіс 😉

55

1

15

0