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Lisa Salse, Éducatrice Spé. Libérale &Formatrice

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🎯 Psychoéducation 📞06.58.66.27.28
Intervenante @les.maltraitances.moijenparle & @papoto
🚸RDV/Consultation (33)ou en visio ⤵️Atelier&Formation
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Un engagement politique ne s’arrête pas une fois l’élection passée. Hier, lundi 14 septembre, comme chaque lundi, un rassemblement s’est tenu devant le tribunal de Bordeaux pour demander une loi intégrale de protection des enfants contre les violences sexuelles. Nous y étions. Pendant la campagne municipale, nous avions inscrit la protection de l’enfance comme une priorité transversale dans le programme que nous avons porté. Nous avions également signé la Charte de @mouv_enfants contre l’inceste et les violences sexuelles faites aux enfants. Ce n’était pas une ligne ajoutée pour faire joli. C’était un engagement car c’est un problème qui touche toute la société et Le Bouscat n’a pas de barrières invisibles qui protègeraient la ville et ses enfants de ces fléaux. Prévenir les violences, mieux les repérer, former les professionnels, entendre la parole des enfants, améliorer la réponse judiciaire et accompagner durablement les victimes: les solutions sont connues. Il faut maintenant la volonté politique et les moyens nécessaires. La protection des enfants ne peut pas se résumer à une réaction après chaque nouveau drame. Nous sommes mobilisés. Et nous le resterons aussi longtemps qu’il le faudra. #droitsdelenfant #bordeaux #lebouscat #ecologistesdubouscat @collectifenfantiste_33 @fondationdesfemmes
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Voilà typiquement ce que je combat dans mon travail de facilitatrice, si je suis seule responsable du process: ❌JAMAIS DE MOT CLÉ ! c'est la mort de la pensée; ça veut tout et rien dire dans la tête de chaque personne, du coup personne ne sait de quoi il s'agit.... par ex. -la confiance de qui? en quoi? pourquoi? -l'exemplarité de qui? quand? etc... Il vaut mieux 2 phrases qui ont du sens que 25 post it remplis de mots-clés... Toutes ces notions de postures professionnelles où on partage des consignes au groupe, et bien d'autres choses, on en parle et on les met en pratique dans mes: ✔ Formations de Facilitation collaborative, ✔ de Facilitation Graphique ✔ ou mes supervisions de Facilitation Comme toujours le plus simple pour avoir des infos: - MP ici ou Tel: 06 52 87 33 55 😊Vous me découvrez ici ? -Je suis Tiana Castelneau, Facilitatrice & Coach certifiée. Je conçois et j’anime des ateliers, séminaires et formations. -J’accompagne aussi les personnes sur des problématiques pros, qui veulent clarifier leur posture, leur projet professionnel ou leur manière de travailler avec les autres, en accompagnement individuel. ----- PS: J'en profite pour redire que les postits n'y sont pour rien, s'ils sont mal utilisés 😊
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🤗Vous travaillez en équipe et vous avez besoin de partager des informations claires et précises ? Vous voulez être sûres de transmettre les bonnes informations, sans laisser de place aux interprétations approximatives? C’est ce que je vous propose dans ma formation de 2 jours à la Facilitation Graphique Appliquée. Deux jours pour apprendre à écouter, sélectionner l’essentiel, structurer l’information et la rendre claire, visible et compréhensible. Vous repartirez avec une méthode concrète et toutes les clés pour pratiquer dès votre retour dans vos activités professionnelles et… bénéfice collatéral… ça vous servira dans votre vie tout court! Et nul besoin de savoir dessiner : on commence par le sens ! Mes 4 prochaines sessions auront lieu au Bouscat, de septembre à décembre 2026. Pour recevoir le programme ou réserver votre place, envoyez moi directement un message! À bientôt! Tiana Castelneau - Bureau des Facilitations 06 52 87 33 55 #facilitationgraphique #formation #facilitation
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Atelier sketchnotes au Bouscat près de Bordeaux #facilitationgraphique #facilitation #formation
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🍎 Le mercredi, c’est outil❗ Vous connaissez le Voyage du héros❓ Une équipe ne se transforme pas simplement parce qu’elle a tenu bon. Elle se transforme lorsqu’elle parvient à donner du sens à : ➡️ ce qu’elle a quitté, ➡️ ce qu’elle a traversé, ➡️ ce qu’elle en a appris, ➡️ et ce qu’elle veut désormais construire. Joseph Campbell décrit ce mouvement dans Le Héros aux mille et un visages : quitter le monde connu, traverser des épreuves, puis revenir transformé. Christopher Vogler en proposera ensuite une lecture en 12 étapes, toutes présentées dans ma modélisation visuelle. En facilitation ou en coaching d’équipe, cette trame permet de relire une transformation collective : 🔷 Le départ Quelque chose ne peut plus continuer comme avant. 🔷 La traversée Les repères bougent, les tensions apparaissent, mais les alliés et les ressources émergent aussi. 🔷 Le retour L’équipe ne revient pas au point de départ. Elle revient avec des apprentissages, des pratiques nouvelles et une autre lecture de son histoire. 💬 Qu’avons-nous quitté ? 💬 Qu’avons-nous traversé ? 💬 Qui ont été nos alliés ? 💬 Quel trésor voulons-nous conserver ? Ce n’est pas une recette magique à tartiner partout, ce serait trop facile, mais une trame intéressante à connaître. Elle peut, par exemple, devenir le fil narratif d’un séminaire. Parce qu’accompagner un collectif, ce n’est pas seulement l’aider à avancer. C’est aussi l’aider à comprendre d’où il revient, avant de décider où il veut aller. 🤗 Votre équipe traverse une transformation ? Écrivons ensemble la prochaine étape de son histoire. 😍 + 📞 = Bureau des Facilitations & Facilitation Graphique Bordeaux, j’écoute? Tiana Castelneau Facilitatrice, Coach & Formatrice #facilitation #formation #coaching #transformation #facilitationgraphique #management #intelligencecollective #seminaire #outildumercredi
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🍎 Le mercredi, c’est outil❣️ 🌳 Aujourd’hui, je vous propose de faire pousser votre Arbre GÉNIAL & LOGIQUE. Un arbre pour faire connaissance autrement : Avec soi-même. Avec les membres d’un groupe. Ou au début d’un accompagnement. Bien plus riche qu’un traditionnel tour de table, cet outil visuel permet de rendre visible : 🌱 ce qui nous a construit ; 🌱 ce qui nous rend solide ; 🍃 les personnes et les lieux qui nous ressourcent ; 🌿 ce que nous aimerions faire grandir. Pour le réaliser, il vous faut une feuille A3, quelques feutres et six séries de questions: 1️⃣ Les racines : quelle est votre histoire ? 2️⃣ Le sol : de quoi avez-vous besoin aujourd’hui ? 3️⃣ Le tronc : quels sont vos compétences et vos talents ? 4️⃣ Les branches : quels projets, rêves ou espoirs souhaitez-vous développer ? 5️⃣ Les feuilles : quelles personnes ou quels lieux vous soutiennent ? 6️⃣ Les fruits : quels cadeaux, moments ou souvenirs souhaitez-vous conserver ? Chacun peut choisir ce qu’il souhaite écrire, représenter, partager… ou garder pour lui. Et lorsque les arbres sont présentés, on ne découvre plus seulement un métier ou une fonction. On découvre une histoire, des ressources, des besoins et des aspirations. 🍎 Cet outil est inspiré des pratiques narratives et de mes ateliers avec Dina Scherrer. Je l’ai rebaptisé Arbre GÉNIAL & LOGIQUE en hommage à Geneviève Gauckler, une artiste dont le travail m’a profondément marquée pendant mes études de graphisme. 🚀 Vous avez besoin de faire le point sur votre parcours, vos ressources ou la suite de votre vie professionnelle ? Je vous accompagne en coaching individuel pour créer votre arbre, faire émerger ce qui compte vraiment pour vous et retrouver un cap plus clair. 📩 Écrivez-moi en message privé pour réserver une séance. ---------- 📞 Bureau des Facilitations & Facilitation Graphique Bordeaux, Tiana j’écoute ? #facilitation #coaching #outildumercredi #facilitationgraphique #formation #management #créativité
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😊 Les matrices visuelles, c’est la vie! Les préparer sous les arbres, c’est encore mieux. Hier, j’animais une séquence que j’ai appelée : Retour sur le présent! C’est une adaptation libre d’un exercice de prospective à rebours : on part de 2030, quand l’équipe a réussi, puis on revient jusqu’à aujourd’hui pour identifier ce qui a rendu cette réussite possible. On commence donc en 2030. L’équipe y est. Elle a réussi. Elle est devenue cette équipe unie, coopérative, solide, où l’entraide n’est pas un mot affiché sur un mur, mais une manière de travailler au quotidien. Une équipe dont se dégage quelque chose de particulier: Un vrai sentiment d’appartenance. Celui que l’on ressent quand on entre dans l’école. Quand des étudiant·es viennent travailler avec eux. Quand ils transmettent, accueillent, accompagnent, expliquent. Puis, depuis ce futur réussi, on fait marche arrière. Année après année, l’équipe identifie ce qui a rendu cette réussite possible. Qu’est-ce qui a été mis en place? Qu’est-ce qui a changé dans les pratiques? Qu’est-ce qui a été décidé ? Qu’est-ce qui a été abandonné ? Qu’est-ce qui a renforcé? Et à la fin, on relit le chemin dans l’autre sens. De 2026 vers 2030. ✅ Cette fois, ce n’est plus une projection. C’est une route. Une route concrète pour avancer vers une équipe plus unie, plus coopérative, plus robuste. 🔥Ce qui m’a frappée, c’est à quel point les équipes du secteur social sont déjà robustes! Elles composent avec l’incertitude. Elles s’ajustent, réparent, inventent. Elles tiennent grâce aux liens, à la coopération, à l’attention portée aux autres. C’est après l’exercice que j’ai amené les travaux d’Olivier Hamant sur la robustesse du vivant, comme antidote au culte de la performance. Parce que parfois, il ne s’agit pas d’être plus rapide, plus efficace, plus optimisé. Il s’agit de mieux tenir ensemble. 🤩 Et pour ça, les travailleurs sociaux ont déjà une sacrée longueur d’avance. 🍎 Et si votre équipe avait déjà une partie des ressources pour réussir, mais avait besoin d’un cadre pour les nommer et les mettre en mouvement? 📞 Bureau des Facilitations & Facilitation Graphique Bordeaux… Tiana Castelneau, j'écoute?
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Non la prévention des violences n’est pas une stratégie d’influence ! C’est au contraire un outil qui permet aux enfants ✅ de reconnaître une situation anormale ✅ de nommer précisément ce qu’il/elle a subi ✅ de dévoiler les violences à des adultes de confiance Mobilisons-nous pour la parole des enfants ne soit plus décrédibilisée !
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Cette question a suscité des échanges tellement enrichissants... #facilitation #management #formation - Bureau des Facilitations -
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Et si dialoguer, ce n’était pas forcément être d’accord ? Dans mes actions de dialogue, je ne cherche pas à mettre tout le monde d’accord. Je crée des espaces où l’on peut parler des désaccords sans abîmer le lien. Des espaces où l’on peut repérer nos jugements, les questionner, et parfois les déplacer. Des espaces où chacun peut mieux comprendre ce que vivent les autres, même quand les points de vue sont différents. J’interviens surtout dans des situations où il faut vivre ensemble, décider ensemble et agir ensemble, malgré des tensions professionnelles, politiques, écologiques ou sociales. Parce que dialoguer, ce n’est pas effacer les différences. 😊 C’est apprendre à faire quelque chose ensemble, même quand on ne pense pas pareil. ------- 📞 Au plaisir d'echanger sur vos besoins 😊Tiana Castelneau Facilitatrice, Coach et Formatrice au Bureau des Facilitations & Facilitation Graphique Bordeaux #formation #facilitation #management #coaching #facilitationgraphique
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🍎 Le mercredi, c’est outil❗ Aujourd’hui : l’Atelier de Robustesse ou Comment éprouver une stratégie avant de la lancer en grande pompe. Prenons une stratégie de communication. Le principe est simple : on ne réunit pas un groupe pour lui faire adopter une stratégie finalisée. 👥On réunit un groupe miroir, représentatif de différentes strates de l’organisation, pour observer ce que cette stratégie produit réellement: - Est-elle compréhensible ? - Est-elle relayable ? - Est-elle utilisable ? - Où sont les zones de flou ? - Quels angles morts n’ont pas été vus par celles et ceux qui l’ont écrite ? - Quels ajustements sont nécessaires avant le déploiement ?

 ❇️ La force de cet outil, c’est qu’il injecte de l’humilité dans l’exercice stratégique. Parce qu’une stratégie de communication ne se valide pas seulement sur sa beauté ou la qualité de ses formulations. Elle s'éprouve sur sa capacité à être comprise, relayée et utilisée par celles et ceux qui devront vivre avec. ➕ On peut aussi l’utiliser et donc adapter les questions à votre contexte, avant de déployer une nouvelle organisation, un projet sensible, une démarche managériale ou un dispositif RH. L'intention reste la même : ❓ Est-ce que ce que nous avons construit tient encore devant les personnes qui devront la comprendre, la porter ou l’utiliser ? Vous préparez une nouvelle orientation ou un projet sensible ? Avant de le lancer, éprouvons sa robustesse. 😍 Est ce que ça vous parait une bonne stratégie d'éprouver votre stratégie? 😊 ------------ ☎️ Bureau des Facilitations & Facilitation Graphique Bordeaux, j’écoute ? Tiana Castelneau, Facilitatrice indé, formatrice & coach certifiée. MP pour concevoir un atelier, un séminaire ou une formation sur mesure. #facilitation #communication #facilitationgraphique #formation
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😵 Vous aussi, vous avez déjà vu une idée brillante mourir dans un compte-rendu Word de 14 pages ? Paix à son âme. Elle était brillante. Elle avait du potentiel. Elle aurait pu devenir un projet, une décision, une vision commune... Mais voilà. Elle a fini dans un fichier nommé : “CR_réunion_final_v3_def_ok.pdf” Et depuis, plus personne ne l’a jamais revue. C’est exactement pour ça que je forme à la facilitation graphique. Pas pour “faire joli”. Pas pour transformer vos réunions en festival de petits bonhommes contents. Enfin si… je vous apprends aussi à dessiner des ampoules, des fusées et des pictos simples. Mais spoiler : c’est souvent le plus rapide à apprendre. Le vrai sujet, c’est ailleurs. ➡️ Apprendre à rendre vos idées claires. ➡️ Les structurer. ➡️ Les rendre visibles. ➡️ Les rendre faciles à comprendre, à transmettre et à réutiliser. Dans mes formations, on travaille la synthèse, la structure, la hiérarchisation, les outils visuels… et les dessins simples qui viennent renforcer le message. Bref : vous n’apprendrez pas à “faire de jolis dessins”. Vous apprendrez à transformer vos idées en messages clairs, visibles et faciles à transmettre. Et franchement, dans le quotidien professionnel, c’est déjà énorme. Mes prochaines formations à la facilitation graphique ont lieu à Bordeaux : 📍 10 et 11 juin 2026 📍 8 et 9 juillet 2026 Pour les personnes qui veulent arrêter de produire des supports que personne ne relit. Et commencer à créer des visuels qui donnent envie de comprendre, de participer et d’agir. Promis : aucun talent artistique requis. Témoignages à l’appui. Pour recevoir les infos ou vous inscrire, écrivez-moi en MP. Tiana Castelneau Facilitatrice, formatrice indépendante & coach certifiée #facilitation #facilitationgraphique #formation #management #coaching #intelligencecollective #outilsvisuels #bordeaux #formationprofessionnelle
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