Instagram story viewer> @michaelvmarques> Tagged

Michael Vinícius Marques

@michaelvmarques

906

followers

565

following

Sonda-me, eu sei tú me conhece ✝️
BH-MG 🌄
ADM 👨‍🎓
Bach.Contábeis 🎓
Profissionalizando PeríciaJudicia🎓
#Escritor #Blog #Substack 👉

POSTS STORIES REELS TAGGED

Sociedade e Organizações: onde há pessoas, há cultura a gerir?

Peter Burke (2004), apud Burkhart (1882), descreveu o termo cultura referindo-se aos costumes advindos da classe alta da sociedade. No entanto, o verbo “cultura” é um termo generalizado, de modo que, atualmente, pode referir-se a uma série de culturas populares, à ciência da arte, da música, do teatro e afins.

#CulturaSociedadeeOrganizações #CulturaOrganizacional #AdministraçãoEstratégica

🧠🆕 Exclusivo em 👉https://lnkd.in/dv3gaKJt

0

0

Eficiência, Eficácia e Efetividade, pilares do sucesso estratégico?

O planejamento estratégico não deve ser visto apenas como um instrumento formal de gestão, mas como um processo contínuo de adaptação organizacional frente às mudanças do ambiente interno e externo.

Sua relevância ultrapassa a definição de missão, visão e objetivos, pois está diretamente ligada à capacidade de uma organização em criar valor para todos os seus públicos, otimizar recursos e sustentar sua competitividade.

A análise crítica dos fatores internos e externos, quando aliada à formulação de estratégias consistentes, proporciona maior assertividade na tomada de decisão e minimiza riscos.

A administração estratégica torna-se fundamental não apenas para o crescimento, mas para a sobrevivência das organizações em contextos cada vez mais dinâmicos, complexos e competitivos.

Acesse com exclusividade, link na Bio 👉 https://michaelvmarques.substack.com/p/tres-pilares-um-unico-destino-o-resultado

2

0

RELAÇÃO CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

O modo como é planejada a gestão da cultura organizacional determina como será o clima do ambiente organizacional. Há indivíduos que não irão adaptar-se às normas, regras, processos etc. impostas por tal cultura.

A formação da concepção e percepção dos valores é de suma importância, mas, por algum motivo, nos primeiros contatos com a realidade organizacional, pode haver conflitos entre o teórico ético empresarial e o teórico ético do colaborador.

A ética é um fenômeno de senso comum e crítico; diz respeito sobre pensar e refletir antes de agir, e está relacionada ao porquê de praticar ou não alguma ação.

Quando descristo o assunto de ética no senso comum, são observados assuntos da cultura, de crenças, valores, entre outros, que um indivíduo adere e carrega consigo ao longo da vida, por meio de experiências interpessoais. Essas experiências são usadas para a reflexão, o julgamento e a tomada de decisões sobre o que é certo e errado em sua concepção individual.

#CulturaeClimaOrganizacional #OqueAmbienteOrganizacional #CulDisponível em: 🧠👉 https://open.substack.com/pub/michaelvmarques/p/notoriedade-do-clima-organizacional?r=2the0i&utm_campaign=post&utm_medium=web&showWelcomeOnShare=true

3

0