Instagram story viewer> @minutesmanager> Tagged

minutesmanager

@minutesmanager

39.1K

followers

62

following

🇮🇩 A community for emerging managers & professionals
Build & create the @managerfest 🙌🏻
Find out more about us ⬇️

POSTS STORIES REELS TAGGED

🔥 MTI #3 COLLABORATION CLASS

Apa saja sisi lain yang jarang diketahui dari seorang pendiri dan manajer bisnis? 👀

Yuk, ikuti Collaboration Class “Disbuck Mom – The Untold Sides of Founders and Managers” untuk mengenal lebih dalam realita di balik perjalanan membangun dan mengelola bisnis.

📅 Kamis, 22 Oktober 2026
⏰ 16.00–17.00 WIB
📍 R C1010, GIK UGM

🎤 Bagian dari rangkaian Minutes of Manager di MTI #3 The Investors.

Jangan lewatkan kesempatan untuk menambah wawasan, memperluas relasi, dan memahami dunia bisnis dari sudut pandang yang berbeda! 🚀

#MTI3 #TheInvestors #CollaborationClass

17

0

17

0

Pernah merasa kerjaan numpuk? Solusinya bukan dijejer!
Saatnya ubah cara kerjamu! Bukan lagi working harder, tapi working smarter bareng AI 🤖✨

Tapi, menggunakan AI bukan cuma soal bekerja lebih cepat, melainkan juga bagaimana kita memanfaatkannya secara bijak dan bertanggung jawab agar membawa dampak positif.

Ikutan yuk di webinar "Working Smarter with AI: Practical Skills for Today's Professionals"! Kita bakal belajar cara memanfaatkan AI untuk bekerja lebih praktis, efektif, dan tetap bijak dalam penggunaannya.

Narasumber :
Teuku Yuza Mulia @yuzamulia
Creator and Lead Instructor at @dothuman.ai

Detail Webinar:
🗓 Sabtu, 24 Oktober 2026
⏰ 09.30 – 12.00 WIB
💻 Live via Zoom
📢 Daftar GRATIS melalui link s.id/CharityWebinarKarhutla

Seluruh donasi yang terkumpul akan disalurkan untuk bantuan penanganan karhutla. Mari belajar dan berdampak bersama! 🚀

143

4

2 days until we test our limits. Are you ready for MFT?

Test. Measure. Improve. Repeat.
MAD Hybrid Club®️ (2026)

184

11

Halo HR People! 👋💜
HR Sync Series is back! 🚀

Kali ini kita akan ngobrolin topik yang semakin penting dalam dunia HR dan talent development:

✨ “From Performance to Potential: Rethinking Talent Development”

Bersama para HR & business leaders:
👤 Iris Salamah P. Psi., MM — Country HR Manager of Kerry
👤 Fanbul Prabowo — CEO of Infipop & Initiator Minutes of Manager
👤 Yanuar Fajarsunarimo, CHRP — HR Manager of Hospital Group

Kita akan membahas bagaimana organisasi dapat melihat lebih dari sekadar performance, tetapi juga menggali potential yang dimiliki setiap talent. Mulai dari bagaimana mengembangkan talent, membangun future-ready workforce, hingga menciptakan pendekatan talent development yang lebih relevan dengan kebutuhan organisasi saat ini.

📅 Sabtu, 31 Oktober 2026
⏰ 13.00 – 17.00 WIB
📍 Harmonie Exchange, Lt. 2 — Gambir, Jakarta Pusat
🎟️ Free Entry — Limited Seats!

🔗 Register sekarang:
bit.ly/HRSync-Series13

Jangan sampai ketinggalan kesempatan untuk connect, exchange ideas, dan expand your professional network bersama HR & business leaders lainnya! 💜

See you there, HR People!
Let’s Sync. Share. Scale. 🚀

55

0

[A little recap from Minutes Meetup #6 Surabaya]

Hari Sabtu lalu aku berkesempatan untuk datang di acara Minutes Meetup Surabaya. Awalnya daftar karena penasaran sama temanya kayanya seru tapi pas dapat invitationnya sempat ragu datang soalnya bakal ngerti nggak ya sama pembahasannya? 😬.

Akhirnya aku tetep dateng. And I’m glad I did. 🥹
Karena ternyata seru sekali. Bukan cuma dengerin materi kita justru diajak main games, ngobrol, sharing skills, dan diskusi ang bikin suasananya jadi jauh lebih hidup.

Kemarin kita belajar tentang The triangle Start Up : Hustler, Hipster & Hacker tiga role yang punya kekuatan berbeda tapi saling melengkapi ketika membangun sesuatu.

Dan dari situ aku malah dapat refleksi yang cukup relate dengan apa yang sedang aku bangun sekarang.

Mungkin di awal membangun sesuatu, kita memang perlu jadi Hustler, Hipster, sekaligus Hacker. Ikut mikirin semuanya, belajar banyak hal, bahkan mengerjakan banyak hal sendiri.

Tapi kalau ingin membuat sesuatu ini jadi lebih besar, kita justru perlu belajar nggak mengandalkan diri sendiri terus.

Kita perlu belajar mengenali, sebenarnya kekuatan kita paling besar ada di mana, supaya kita bisa fokus di sana. Belajar transfer knowledge. Belajar percaya dan memberi trust ke orang lain untuk ikut membantu. Dan belajar bahwa mendelegasikan bukan berarti kita kehilangan kendali.

Justru mungkin, di situlah kita mulai belajar memimpin.

Ternyata datang ke acara yang awalnya aku pikir “bukan bidangku” malah membuka perspektif baru yang cukup relevan dengan perjalanan yang sedang aku jalani.

Thank you, Minutes Meetup #6 Surabaya, for the experience, new connections, and new perspectives! 🫶🏻

#meetupmanager

72

9

For years, “someday” was my answer to joining this community. Last Saturday, someday finally arrived🥹

I thought I had this networking thing figured out. Walk in, shake some hands, collect a few contacts, walk out. Easy. Turns out, it’s more than that✨

I met new friends from different backgrounds, got placed in the same group, and was challenged to solve a problem using The Startup Triangle point of view: Hustler, Hipster, and Hacker. It wasn’t just about collaborating with people I had just met. I also found myself trying to understand what my actual superpower is, and how it contributes to a team⚡️

It was honestly a lot more challenging than I expected, but in the best way. I hope the next room I walk into pushes me the same way🫶

#community #selfdevelopmentjourney #startupjourney #learninganddevelopment #selfgrowth

3

23

Hujan mulai turun di beberapa wilayah, tapi karhutla belum usai. Di Palangka Raya dan Pontianak, dampaknya masih dirasakan warga.

Forum Indonesia Muda, Minutes of Manager, Semua Murid Semua Guru, dan Remote Worker Pontianak membuka donasi untuk membantu warga terdampak karhutla di dua kota tersebut. Bantuan akan disalurkan sesuai kebutuhan di lapangan.

Salurkan donasimu melalui:
Bank Mandiri
006 00 1059 3089
a.n. Forum Indonesia Muda

Tambahkan kode unik 112 pada nominal pengiriman.
Contoh: Rp500.112

Konfirmasi donasi:
Uli, WhatsApp 0895-3424-43391

Periode donasi sampai 14 Oktober 2026.

Sebarkan informasi ini supaya lebih banyak orang bisa ikut membantu warga terdampak di Palangka Raya dan Pontianak.

869

5

34

4

Game-based assessment mulai membuka perspektif baru tentang bagaimana organisasi memahami dan mengidentifikasi talent 🎮👾

Tapi, seberapa valid hasilnya?
Apa yang sebenarnya bisa diukur?
Dan bagaimana penerapannya dalam proses rekrutmen, pengembangan talent, hingga pengambilan keputusan di dunia kerja?

Yuk, bahas lebih dalam bersama Agate, Mekari Talenta, Anvesana Research Institute, dan para praktisi industri dalam sesi KULA Talks & Connect:

🎮 CAN GAMES REALLY MEASURE TALENT?
Inside the Science of Game-Based Assessment

📅 Kamis, 15 Oktober 2026
⏰ 18.00–21.00 WIB
📍 Central Jakarta

👥 Cocok untuk HR professionals, business owners, people leaders yang tertarik dengan masa depan talent assessment.

🎟️ Tempat terbatas — daftar sekarang:
bit.ly/kulaxagate

#komunitasbisnis #komunitashrd #gamebasedassessment #komunitasindonesia #mekaritalenta

98

2

What a night! ✨💕

Had such a great time at The Women Circle by @minutesmanager Bandung! Met so many amazing women, made new friends, shared stories and ideas, exchanged experiences, and of course, had lots of fun together.

Love being in a space where women can connect, support, inspire, and grow with one another. Here’s to more meaningful conversations, new connections, and fun nights like this!😘😘

3

23

Minutes of Manager (MoM) @minutesmanager hadir sebagai ruang bagi para manager dan profesional untuk bertemu, berbagi pengalaman, belajar dari satu sama lain, dan membuka kemungkinan untuk saling berkolaborasi.

Lewat berbagai kegiatan - dari meetup dan diskusi, community of practice, sampai kegiatan yang lebih informal - MoM mempertemukan orang-orang dengan pengalaman dan latar yang beragam.

Salah satunya di Meetup Jakarta yang menjadi bagian dari IdeaFest 2026 @ideafestid . Ada yang baru pertama kali bertemu, ada yang sudah saling mengenal. Kami mengikuti aktivitas bersama, dan kemudian sampai pada satu pertanyaan:

Dengan apa yang sudah kita punya hari ini, bagaimana kita bisa berdampak bagi orang lain?

Jawabannya tentu berbeda-beda. Bisa dengan berbagi pengetahuan, menjalin koneksi antarpribadi, membuka kesempatan, memberi ruang bagi orang lain untuk berbagi, atau sekadar hadir ketika dibutuhkan.

Mungkin memang begitu sebuah komunitas bertumbuh: ketika yang kita punya tidak berhenti pada diri sendiri.

Terima kasih sudah menjadi bagian dari pertemuan ini dan terlibat di Minutes of Managers dalam berbagai bentuknya di berbagai daerah selama ini 💛

268

6