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Rogelio Segovia Gonzalez

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Consultor de Talento, Cultura y Negocios | Keynote Speaker | Articulista | Profesor de Cátedra ITESM
⬇️ Mi artículo semanal:
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¿Por qué dos economistas ganaron el Premio Nobel de Economía 2026 por estudiar algo tan cotidiano como nuestras expectativas sobre el futuro? Robert Hall y Michael Woodford demostraron que las decisiones económicas no dependen solamente del dinero que tenemos, sino también de lo que creemos que va a pasar mañana. Y, palabra fundamental, de la: CONFIANZA. #HumanLeader #Bits
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Gobernar pensando en la próxima elección, sin considerar las consecuencias económicas de largo plazo, puede terminar comprometiendo el futuro de un país. #Opinión #HumanLeader
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Integración de Warner Bros. Discovery y Paramount. En este episodio, Rogelio Segovia analiza la operación que está por crear Skydance y, sobre todo, el enorme reto que viene después de la compra: integrar una compañía de alrededor de 50 mil empleados, múltiples estudios, plataformas, marcas y negocios, mientras busca generar 6 mil millones de dólares en ahorros durante los próximos tres años. ¡Escucha el episodio completo! #Podcast #HumanLeader
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¿Podría ser que Morena, en pos de un bien mayor, es decir, no perder el control y la mayoría legislativa de las cámaras que obtuvo a partir de la polémica sobrerrepresentación de 2024, lo que algunos analistas han calificado como un “Golpe de Estado Técnico”, haya decidido sacrificar, digo, para sus intereses de poder, el estado de Nuevo León? No deja de ser una hipótesis, desde luego. #Opinión
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Nuevo episodio de PEOPLE TRENDS. México envejece, Amazon recontrata exempleados, avanza la reducción de la jornada laboral y analizamos movimientos clave en negocios y economía. 🎙️ PEOPLE TRENDS 144 ya disponible en tu plataforma de podcast favorita. #PeopleTrends #Talento #Negocios #FuturoDelTrabajo
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Durante mucho tiempo entendimos el liderazgo como una estructura puramente jerárquica, donde el director decide todo y los colaboradores simplemente ejecutan. Hoy, en un mundo en constante movimiento e interconectado, ese modelo ha dejado de funcionar. Por eso, miles de organizaciones están replanteando la manera en que lideran, deciden y trabajan. Ya puedes ver y escuchar la entrevista completa. 🎧 Escuchar: https://ucsn94.short.gy/tRngFn 📺 Ver: https://youtu.be/_0BHHi0mxoU #Entrevista con @salvadoralvagomez en #HumanLeader
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El cuerpo, las apuestas y el negocio: el anuncio de Sydney Sweeney abre varios debates legítimos. Pero, ¿estar en desacuerdo con alguien justifica pedir que dejen de contratarla? #Podcast #ThinkTalent #HumanLeader
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¿Morena en Nuevo León? No. El Estado requiere estabilidad y certeza. Y, al menos hasta el momento, Morena no las ha proporcionado. Basta con voltear a ver al resto del país. #Opinión de @rogeliosegovia #HumanLeader
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LIV Golf recibió más de 5 mil millones de dólares del fondo soberano de Arabia Saudita. Cuatro años después, pidió protección bajo Chapter 11. El dinero puede comprar talento, infraestructura y tiempo. No puede comprar indefinidamente un modelo de negocio que funcione. #LIVGolf #Negocios #PeopleTrends
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Los hombres que están construyendo la inteligencia artificial dicen que quizá estamos avanzando demasiado rápido. ¿Qué lugar queremos conservar los seres humanos frente a estas tecnologías? Los humanos deben poder mantener el control de las máquinas. #Opinión #PeopleTrends
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#Socialité 💎 | Los socios del Casino Monterrey disfrutaron de una Noche Patria, el sábado12 de septiembre, con un bufet típico y los tradicionales juegos de feria.
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Tenemos años diciendo que los buenos líderes debían ser vulnerables. ¿El problema? Esto terminó, en muchos casos, convertido en un desbordamiento emocional. La falla no estuvo en la idea original, sino en su vulgarización. Prefiero líderes firmes, responsables, con autocontrol, curiosos y capaces de mejorar frente a la presión y la incertidumbre. #Opinión #HumanLeader
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