Instagram story viewer> @schifaudonancy> Tagged
Nancy Schifaudo(@schifaudonancy)'s profile avatar HD Profile

Nancy Schifaudo

@schifaudonancy

undefined
POSTS STORIES REELS TAGGED
difícil. Casou-se jovem com Patrício, um homem pagão, violento e de temperamento hostil, com quem partilhava a casa e os maus-tratos da sogra. Diante das ofensas, Mônica respondia com silêncio, mansidão e oração constante, conseguindo a conversão do marido e da sogra pouco antes da morte de Patrício. O seu maior desafio, contudo, foi o seu filho mais velho. Agostinho era um jovem brilhante, mas levava uma vida boémia, desregrada e distante da fé cristã, chegando a aderir à heresia do maniqueísmo. Durante mais de 30 anos, Mônica chorou e rezou diariamente pela conversão do filho. Ao ver o seu sofrimento, um bispo proferiu a famosa frase consoladora: "É impossível que se perca um filho de tantas lágrimas". Determinada, Mônica seguiu o filho até Itália quando este tentou fugir da sua influência. Em Milão, deu-se o encontro decisivo. Mônica e Agostinho conheceram o Bispo Santo Ambrósio, cujas pregações intelectuais e profundas tocaram o coração do jovem. No ano 387, Agostinho foi finalmente batizado. Com o sonho da sua vida realizado, Mônica adoeceu e faleceu meses depois, aos 56 anos, consciente de que a sua missão na Terra estava cumprida. Por este testemunho, ela tornou-se a padroeira das mães cristãs e das famílias, sendo celebrada no dia 27 de agosto. Embora Santo Agostinho nunca tenha sido Papa, a sua influência na Igreja foi monumental. Após a sua conversão, regressou a África, foi ordenado sacerdote no ano 391 e tornou-se Bispo de Hipona em 395, cargo que exerceu até à sua morte em 430. O Papa da sua época áurea foi Inocêncio I. Devido ao impacto dos seus escritos na filosofia e na teologia ocidental, Agostinho recebeu o prestigiado título de Doutor da Igreja — uma distinção dada aos santos que demonstraram um saber e uma defesa excecionais da doutrina católica.
19
Download
O Perdão de Assis é uma das indulgências plenárias mais antigas da Igreja Católica, celebrada anualmente entre o meio-dia de 1 de agosto e a meia-noite de 2 de agosto. [1, 2]Plenary Indulgence (The Concept) A plenary indulgence is the full remission of the temporal punishment due to sins that have already been forgiven in the Sacrament of Confession.
11
Download
Hachána gueir achéb Aláha lálma, aichána d'labréh yachidáya nétel, d'chol man d'maimén beh la nebád, éla nehwún leh cháye d'l'alám."
8
Download
שֶׁקֶר הַחֵן וְהֶבֶל הַיֹּפִי אִשָּׁה יִרְאַת־יְהוָה הִיא תִתְהַלָּל׃ (Sheker hachén vehével hayófi, ishá yirát-Adonai hí tithallál. The prayer of a woman consecrated to Our Lady of Graces is not merely an act of devotion, but an unshakeable spiritual force. When a woman completely surrenders herself to the protection of the Virgin of the Miraculous Medal, her voice unites with that of the Mother of God, turning her supplications into a direct channel for blessings and miracles. This consecration transforms her identity: she begins to walk under the mantle of humility, purity, and spiritual authority.
8
Download
O congé sabbatique é um direito do trabalhador do setor privado em França que permite suspender o contrato de trabalho por convenance personnelle por um período de 6 a 11 meses, com a garantia de recuperar o seu posto de trabalho ou um emprego semelhante com salário equivalente no final, embora o contrato fique suspenso e o trabalhador não receba remuneração (salvo se utilizar dias acumulados numa conta poupança-tempo - CET). Para ser elegível, o funcionário deve cumprir três condições cumulativas: ter pelo menos 36 meses de antiguidade na empresa, comprovar 6 anos de atividade profissional no setor privado e respeitar um prazo de carência de 6 anos sem ter gozado de outro congé sabbatique, congé para criação de empresa ou projeto de transição profissional de longa duração. O pedido deve ser enviado ao empregador por carta registada com aviso de receção (ou entregue em mão) com uma antecedência mínima de 3 meses em relação à data de partida, sem necessidade de justificar o motivo do afastamento. O empregador tem o prazo estrito de 30 dias para responder, sendo que a ausência de resposta equivale à aceitação tácita do pedido; contudo, a empresa pode aceitar, adiar a partida por um período de 6 a 9 meses para proteger o bom funcionamento dos serviços, ou recusar o pedido se as condições legais não forem cumpridas ou, em empresas com menos de 300 trabalhadores, se for provado que a ausência prejudica gravemente a atividade da organização (decisão que pode ser contestada no Conseil de prud'hommes no prazo de 15 dias). Durante o período de licença, o trabalhador mantém o direito de exercer outra atividade profissional ou de criar o seu próprio negócio, desde que respeite escrupulosamente as obrigações de lealdade e de não-concorrência face à sua empresa original, devendo reincorporar-se na data prevista, uma vez que não existe direito legal a um regresso antecipado sem o consentimento mútuo do empregador.
3
Download
Jonathan!! 💯 And this is how you live 🙌🏻❤️‍🔥 Thank you for constantly encouraging us and spreading your love for Jesus!! 🔥❤️ I love you and I pray for you!! 🙏🏻💖 #jonathanroumie #jonathanroumieofficial #jonathandjesus #livingforjesus #viveparajesus#jesus#inlovewithjesus #viraljesus#thechosen#christianactor #mediaapostle #faithandlife #mission #bejesustotheworld #holiness
24
Download
back to up