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Singularity Brazil

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A principal Universidade do Vale do Silício está no Brasil! Programas para você e sua empresa transformarem o futuro. 🚀

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À medida que a inteligência artificial ganha espaço nas decisões das organizações, uma questão se torna cada vez mais relevante: até onde vai a autonomia da tecnologia e onde começa a responsabilidade humana?

O Work Trend Index 2026, da Microsoft, reforça a importância da agência humana nesse cenário. Mais do que incorporar novas ferramentas, avançar no uso da IA exige repensar processos, papéis, critérios e formas de supervisão.

Para as lideranças, isso significa assumir uma nova dimensão de responsabilidade: definir o que pode ser delegado, estabelecer limites e garantir clareza sobre quem responde pelas decisões e seus impactos.

Garanta sua vaga no link da bio.

#InstitutoItaqui #InteligenciaArtificial #Liderança #Governança #Tecnologia

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Uma imersão no futuro e nas infinitas possibilidades de amanhãs disruptivos. Obrigado @jexlegal e @ademirpiccoli pela oportunidade e cada um dos colegas por esses três dias tão intensos.

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Você sabia que o ambiente também influencia a forma como pensamos e decidimos?

Ruído, pressa e excesso de estímulos podem limitar nossa atenção e nos manter presos ao que é urgente. Por isso que nem toda pausa é falta de produtividade. Às vezes, afastar-se da operação é necessário para enxergá-la melhor.

No Liderança de Propósito, que acontece entre os dias 20 e 22 de setembro, uma experiência de imersão convida líderes a desacelerar, ampliar repertório e olhar para seus desafios por novas perspectivas.

Garanta a sua vaga agora mesmo! Link na bio.

#Liderança #Propósito #Gestão #LiderançaDePropósito #InstitutoItaqui

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Está no ar o episódio do TalksbyLeo com Glaucia Guarcello, CEO da HSM, Singularity Brazil e Learning Village. Engenheira civil de formação, começou na Andrade Gutierrez, onde descobriu a inovação como caminho profissional, e mais tarde tornou-se sócia da Deloitte e da The Bakery.

Hoje, lidera três negócios que unem educação executiva, inovação aberta e visão de futuro para preparar líderes e empresas para as mudanças do mercado.

Neste episódio, conversamos sobre:

✅ Da engenharia civil à carreira em inovação
✅ O erro de planejar o futuro pelo passado
✅ Por que decidir sem certeza virou uma competência
✅ IA, futuro do trabalho e o risco de ampliar desigualdades
✅ Sua jornada como mulher na liderança

O episódio completo está no YouTube e no Spotify (links na bio).

#Liderança #FuturoDoTrabalho #EducaçãoExecutiva #InteligênciaArtificial #TalksbyLeo

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Propósito costuma aparecer com facilidade nas apresentações institucionais. O desafio começa quando ele precisa entrar na sala em que as decisões são tomadas.

Porque nem sempre existe uma escolha claramente certa e outra errada.

Às vezes, existem duas boas oportunidades. Dois caminhos estrategicamente defensáveis. Duas decisões capazes de gerar resultado.

É nesse momento que propósito deixa de ser uma declaração e passa a cumprir uma função muito mais importante: oferecer um critério de escolha.

Que tipo de crescimento queremos perseguir? Que oportunidades fazem sentido para aquilo que estamos construindo? E, talvez a pergunta mais difícil, o que estamos dispostos a não fazer para preservar nossa direção?

Propósito não elimina tensões nem simplifica decisões complexas. Mas ajuda líderes e organizações a atravessá-las com mais coerência.

Essa é também uma das discussões que atravessam o Liderança de Propósito, cuja próxima turma acontece em setembro no Distrito Itaqui: uma imersão para desenvolver líderes capazes de transformar propósito em direção, confiança e decisões concretas.

#Liderança #Propósito #Gestão #Estratégia #LiderançaDePropósito

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Não faz sentido continuar aprimorando ferramentas potentes como as IAs e seguir encarando organizações e equipes como “máquinas e engrenagens”, e não como sistemas vivos!

Na @sp2b_ , fui convidado pela @singularityubr para participar do painel “Inteligência Ancestral e Artificial para Construir o Futuro do Trabalho”, ao lado da @poliana_abreu e do @chicoaraujooficial.

Meu papel foi trazer uma “nova” perspectiva - a da biologia: a natureza como fonte de estratégias testadas e validadas há bilhões de anos, seja para competências como adaptabilidade, resiliência e colaboração, ou mesmo para criatividade e inovação real (uma ciência chamada Biomimética).

Na minha visão, as inteligências artificiais tem ampliado o que as empresas conseguem processar, o que conseguem perceber. Mas os sistemas vivos - dos quais fazemos parte - são quem nos ajudam a pensar como gerar resultados e prosperidade no curto prazo sem comprometer resultados de longo prazo.

Foi inspirador construir estas reflexões com a Poli e com o Chico (obrigado demais!) em um espaço promovido pela @hsmbroficial.

Nos próximos conteúdos por aqui, vou aprofundar algumas das provocações que levei ao painel e suas aplicações diretas para líderes e organizações.

Fica de olho e bora trocar ideias!

E para continuarmos essa conversa desde já:
você acha que as empresas estão usando IA para realmente transformar sua forma de operar ou percebe que usam mais para acelerar modelos e padrões que já existem?

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E se a gente aplicasse as principais tendências desse ano do @cannes_lions a uma pesquisa com brasileiros, para gerarmos reflexões reais e dados mais acionáveis?

Foi a partir desse generoso convite da @dilmasouzacampos que fiz parte do Report desse ano, construído em co-autoria com @passa @arathayde @bdemello anamoises @galileunogueira @zizopapa @hellosantana @andreasiqueira , com o apoio da @ag_markup @hsmbroficial @community_ca e @hibou_insights

📪 Quer conferir o report na íntegra? comente quero aqui nos comentários que eu te envio por DM.

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A tecnologia avança em ritmo exponencial, mas o verdadeiro diferencial competitivo das organizações continuará sendo profundamente humano.

Hoje, direto do palco Decoding Life no SP2B, Chico Araújo - Expert da Singularity Brazil - e Guilherme Gennari - Professor Convidado da Singularity Brazil -, junto de Poliana Abreu - Chief Knoledge Officer da HSM, SingularityBrazil e Learning Village-, abordaram a urgência de integrar intuição, ética e inteligência ancestral ao potencial da Inteligência Artificial.

A IA nos fornece dados e eficiência, mas é o discernimento humano que aponta a direção estratégica e constrói negócios resilientes para o futuro do trabalho.

Sua empresa está pronta para preparar as lideranças para esse novo momento?

Conheça as soluções personalizadas da HSM e leve essa transformação para a sua organização.
Clique no link da bio e fale com nossos especialistas.

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Agenda BFF!

Em contextos de incerteza, prever já não basta. É preciso ampliar a capacidade de antecipar.

Glaucia Guarcello conduz uma experiência prática de foresight estratégico para explorar sinais de mudança, futuros possíveis e novas formas de tomar decisões mais adaptáveis e resilientes.

24 de agosto | 10h15
Museu do Amanhã

Futuros nascem aqui.

#BrasilFuturesForum #BFF2026 #FuturosNascemAqui

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O Beyond Cannes Lions 2026 foi mais do que um encontro: foi um espaço de troca, reflexão e construção coletiva sobre os caminhos da criatividade, dos negócios e das relações.

Ao lado de @hsmmanagementbr e @hibou_insights, com apoio da @community_ca, reunimos diferentes perspectivas para transformar os principais aprendizados de Cannes em conversas relevantes para o mercado brasileiro.

Um agradecimento especial também aos nossos coautores, que deram profundidade a esse conteúdo e compartilharam suas visões, experiências e provocações ao longo dessa jornada.

A todos que estiveram conosco, fica o nosso muito obrigada por fazer parte desse encontro. Que as conversas do Beyond Cannes Lions 2026 continuem reverberando muito além deste dia. 💜

E o conteúdo não termina por aqui: baixe o Report Cannes Lions 2026 e aprofunde os principais insights, tendências e provocações que marcaram essa edição. Link na bio.

#BeyondCannesLions2026 #MarkUp #CannesLions #Criatividade #Marketing #Negócios

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Cobrar que líderes sustentem cultura, performance, transformação e engajamento é parte do jogo.

Mas existe uma questão anterior: em quais condições estamos pedindo que eles façam tudo isso?

Os dados mais recentes do Gallup chamam atenção para uma mudança importante. Entre 2022 e 2025, o engajamento dos gestores caiu nove pontos percentuais — uma deterioração muito maior do que a observada entre os demais profissionais.
Talvez parte da discussão sobre engajamento precise, portanto, mudar de direção.

Não apenas perguntar o que os líderes estão fazendo por suas equipes, mas também que contexto as organizações estão criando para que esses líderes consigam exercer bem seu papel.

Liderança exige responsabilidade. Mas responsabilidade sem repertório, clareza, autonomia e espaço para reflexão pode rapidamente se transformar apenas em pressão.

É justamente sobre ampliar essa capacidade de liderar que se constrói o Liderança de Propósito. Em setembro, uma nova turma se encontra no Distrito Itaqui, em uma imersão voltada a líderes que precisam gerar direção, confiança e propósito em seus times — especialmente em contextos de mudança.

Porque cuidar da liderança não é reduzir sua responsabilidade. É ampliar sua capacidade de exercê-la.

Acesse o link na bio e conheça a imersão.

#Liderança #Gestão #Engajamento #CulturaOrganizacional #LiderançaDePropósito

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