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Sofia Margotti

@sofia.margotti

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Um ciclo se encerra e um novo começa!

Que venha novos desafios!🧡💙

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Bem, normalmente é tão fácil falar do LEO, mas resumir todos os sentimentos de um final de semana aqui não vai ser nada fácil. Mais uma confe, diversos registros, histórias e momentos que guardarei para sempre dentro do meu coração.

Falar sobre LEO não é difícil, pois esse movimento é família, é união, é amor. A cada momento, a cada ciclo, crescemos e nos desenvolvemos enquanto pessoas, e todas as vezes recebemos a confirmação do quão bom é viver tudo isso.

Quem conhece o Julciomar realmente sabe o que é LEO, ou melhor, quem é LEO. Esse movimento faz parte de mim em vários âmbitos, e me orgulho em dizer que cresci dentro dele. Ao Julci de 10 anos atrás, te agradeço por ter escolhido entrar nessa loucura que é o LEO Clube.

Liderança, experiências e oportunidades: uma sigla, milhares de resultados e significados, que se misturam e se intercalam em todas as vivências, eventos, viagens e campanhas.

O mais especial de tudo isso é que ainda tirei a sorte grande de estar em um distrito lindo, unido, uma família onde rimos, choramos, desabafamos, crescemos e evoluímos juntos, onde ninguém solta a mão de ninguém. É gratificante viver tudo isso com vocês @distritoleold9 🤍

Assim se inicia, mais um capítulo inesquecível da minha trajetória leoística. Que honra estar eleito vice-presidente do melhor distrito do Brasil!! 🦁

Leoisticamente,
CLEO Julciomar Henrique Goulart
LEO Clube Cocal do Sul 🌴

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Hoje os meninos do SCFV - Construindo Sonhos querem falar com o coração.

Para todas as mulheres… e em especial para as mulheres da Secretaria de Desenvolvimento Social: vocês são muito importantes para nós.
Com carinho, paciência e dedicação, vocês cuidam, ensinam, acolhem e transformam vidas todos os dias.

Talvez vocês nem imaginem o quanto fazem diferença na vida de cada criança e de cada família.

Vocês são força quando alguém precisa, são abraço quando falta carinho e são esperança quando tudo parece difícil.

Hoje queremos dizer obrigado por todo amor que vocês colocam no que fazem.

Que Deus abençoe cada uma de vocês, mulheres incríveis que fazem do mundo um lugar melhor.

Com todo carinho,
Meninos do SCFV - Construindo Sonhos❤️
Feliz Dia da Mulher! 🌷

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Como eu amo estar ao lado de vocês 🥹❤️

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Passando para lembrar vocês que….

As entregas de relatórios devem ser feitas até dia 05/01 (com exceção da secretária que é dia 01/01) - vamos nos atentar aos prazos 🥰

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“Refletir é honrar. Respeitar é transformar”.

✊🏾🌎✨🍃🤎

20 de Novembro
Dia da Consciência Negra
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#consciencianegra #respeito #orgulho #serviçodeconvivênciaefortalecimentodevínculos #cras #secretariadesenvolvimentosocial #post

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Registros de um CDM surreal!!
🌊🦁

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💃✨ Uma noite especial te espera!
Venha celebrar o Jantar Dançante dos Pais do Lions Clube Grão-Pará, com muita alegria, comida típica colonial e animação ao som de Gilberto & Adriano!
🗓️ 09/08/2025 | 🕗 20h | 📍 Salão Paroquial

🎟️ Garanta já seu ingresso e venha viver essa noite inesquecível com a gente! #LionsGrãoPará #JantarDançante

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Nos dias 29 e 30 de março alguns companheiros do nosso distrito se fizeram presentes no III CDM e III leopiada do @dmleold em São Miguel do Oeste/SC.
Foi um final de semana maravilhoso e de muita diversão!!

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⚖️ Pejotização X Princípio da Primazia da Realidade
O direito trabalhista é pautado em diversos princípios que ajudam o judiciário no momento de resolver casos concretos, um deles é o Princípio da Primazia da Realidade, cuja finalidade se baseia em garantir ao trabalhador uma proteção no que diz respeito as divergências entre a prestação de serviços e o que está documentado. Ou seja, esse princípio dispõe que os fatos devem prevalecer sobre os documentos, desde que eles estejam divergentes com as circunstâncias fáticas e reais, mesmo que o documento possua assinatura do empregado.
O Princípio da Primazia da Realidade vem ganhando mais destaque por conta de uma nova prática no âmbito trabalhista: A Pejotização. Esse termo vem da denominação “Pessoa Jurídica” e é utilizado para descrever o ato de manter empregados através da criação de empresas pelos contratados, um modo do empregador “maquiar” a relação de trabalho mesmo existindo um claro vínculo empregatício e, por conseguinte, reduzir os direitos dos empregados.
Para que se comprove o vínculo empregatício deve-se observar o Art. 3° da CLT, o qual dispõe que “ Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. “ Sendo assim, deve estar presente nessa relação de emprego:
• Trabalho por pessoa física;
• Pessoalidade
• Não eventualidade
• Subordinação
• Onerosidade
Assim, a Pejotização surgiu como uma opção aos empregadores que buscam a diminuição dos custos e encargos trabalhistas, entretanto, no direito trabalhista cabe a esses casos a aplicação do Princípio da Primazia da Realidade. Se no caso concreto se provar o vínculo empregatício por meio dos requisitos do Art. 3° da CLT, deve-se estabelecer os direitos “maquiados” por essa prática e devem ser devolvidos ao empregado.

@irauoliveira @prof.michel.nunes

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