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Steffen | BW | Der Alpha im Recruiting

@talentpumper

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+55 Einstellungen | BVMW-Zertifiziert | Förderbar | Kampagne in 48h online | Erfolgshonorar | ⌀28 Tage Einstellung | Unternehmertum & Kraftsport ⬇️

POSTS STORIES REELS

Nach Köln.
Nach Dubai.
Jetzt Frankfurt.

Erster Live-Pitch vor 39 Unternehmen.

Und ganz ehrlich:
Vorher war komplettes Wechselbad.

Eine Seite im Kopf:
„Zieh durch.“

Andere Seite:
„Schmeiß kurz vorher noch hin, dann merkt’s keiner.“ 😂

Nassgeschwitzte Hände.
Puls oben.
Präsentation noch kurz gebaut.
Dazwischen ein Erstgespräch.
Und den ganzen Tag noch dran gefeilt.

Und dann stehst du in diesem Raum.

Alle schauen dich an.

Kein Bildschirm.
Kein Zoom.
Kein „Ich schick danach eine Mail“.

Du musst liefern.
Live.
Jetzt.

Und plötzlich läuft es.

Nicht perfekt geplant.
Nicht glattgebügelt.
Sondern echt.

Ein Satz nach dem anderen.
Ein Punkt nach dem anderen.
Und auf einmal merkst du:

Du bist genau da, wo du hinwolltest.

Am Ende:
4 konkrete Interessenten direkt aus einem Termin.

Eine Klatsche.
Boom. Boom. Boom. Boom. 💣

Genau dafür machst du den ganzen Scheiß.

Für diese Momente, in denen Angst kurz mit im Raum sitzt und du trotzdem ablieferst.

Köln war Struktur.
Dubai war Energie.
Frankfurt war Bühne.

Und jetzt?

Weiter.
Größer.
Härter.

TALENTPUMPER macht TALENTPUMPER SACHEN 🚀 by @talentpumper

Zwischen Bild 1 und 2…
und zwischen Bild 3 und 4…
liegen genau 9 Jahre.

9 Jahre eiserne Disziplin.
9 Jahre auf die Fresse fallen und trotzdem wieder aufstehen.
9 Jahre Erfolge.
9 Jahre Niederlagen.

Aber vor allem 9 Jahre Fortschritt!

Vom Säufer aus dem Dorf zum Unternehmer mit großen Zielen. 🚀 Das bringts auf den Punkt.

Und nein, das kam nicht durch Glück.
Nicht durch „Mindset-Zitate“.
Nicht durch irgendeinen Online-Guru mit Lambo im Mietmodell. 🤡

Sondern durch:

🩸 Konsistenz
🩸 Durchhaltevermögen
🩸 Fokus auf EINE Sache
🩸 Disziplin
🩸 Entscheidungen

Im Gym wie im Business gilt das Gleiche:

Wenn du überall halb dabei bist,
wirst du überall Durchschnitt bleiben.

Aber wenn du dich entscheidest,
in EINER Sache brutal gut zu werden…
dann verändert sich dein ganzes Leben.

90er/2000er-Bodybuilding ist ein Vergleich, den ich sehr gern ziehe.

Das war dreckig.
Schweiß.
Stinkende Studios.
Schwere Gewichte.

Und wisst ihr was, das ist geil 🤩

Und genau so baut man heute noch Erfolg auf.

Keine Ausreden.
Keine Opferrolle.
Setze um.
Flieg auf die Schnauze.
Lern dazu.

Aber vor allem, mach…. Da scheitert es schon bei vielen.

Wenn mich die Leute fragen wie machst du das, ist das ganz einfach zu erklären. Und wenn du dich das jetzt fragst, lies den Text darüber nochmal. 🫡

Warum macht‘s dann nicht jeder? Auch ganz einfach. Weil 95% da draußen aufhören, wenns mal ungemütlich wird. Oder oder oder es gibt 10000 Gründe also 🤫

Und bevor wieder die Moralprediger kommen zwecks der Bilder/Text mit „KI hier, KI da“, der Erfolg ist echt und da könnt ihr machen, was ihr wollt. 🚀🚀🚀

Ich bin kein Motivations-Coach. Das ist einfach mal ehrlich geschrieben was Sache ist und das geile daran —> ich bin erst am Anfang. 🤭🤷‍♂️ by @talentpumper

Insight 1 von 3 EVENT PRAG mit @amatuska_

Manchmal merkt man erst, wie wichtig das richtige Umfeld ist, wenn man mittendrin steht.

Dieses Wochenende durfte ich in Prag beim Event von Andreas Matuska dabei sein – mit Videodreh, Interview, Fotoshooting, Networking und Award-Übergabe. Und ich kann ehrlich sagen: Es war mehr als nur ein Event. 🚀

Wenn du dich mit Menschen umgibst, die bereits dort sind, wo du hinwillst, verändert sich dein Denken automatisch. Gespräche auf einem ganz anderen Level, neue Impulse, neue Strategien und vor allem Motivation, noch größer zu denken. 🔥

Ich habe unglaublich viel mitgenommen:
Neue Ideen für mein Business, frische Ansätze für Social Recruiting und vor allem die Bestätigung, wie wichtig es ist, sich ständig weiterzuentwickeln und nicht stehen zu bleiben.

Solche Wochenenden zeigen mir:
Dein Umfeld entscheidet über dein Wachstum.
Wenn du dich mit starken Persönlichkeiten umgibst, wächst du automatisch mit. 💡

Ein riesiges Dankeschön an @amatuska_ für die Einladung, die Organisation und die Möglichkeit, Teil dieser Community zu sein. 🙏

Ich freue mich auf alles, was noch kommt und hoffentlich sehen wir uns schon bald wieder, vielleicht in Dubai. 😎 by @talentpumper

Wer von euch kennt‘s? 🧙‍♂️🤭🚀

#socialrecruiting #mitarbeitergewinnung #employerbranding #recruitingdigital #fachkraeftemangel by @talentpumper

5 Tage Dubai.
Und ganz ehrlich: Das hat wieder einiges geradegerückt.

Du denkst, du bist unterwegs.
Du denkst, du gibst Gas.
Du denkst, du hast schon verstanden, wie das Spiel läuft.

Dann sitzt du mit Menschen am Tisch, die deutlich weiter sind als du.

Und plötzlich merkst du:
Da geht noch so viel mehr.

Mehr Klarheit.
Mehr Tempo.
Mehr Fokus.
Mehr Anspruch an dich selbst.

Genau solche Umfelder brauchst du.

Nicht Menschen, die dir erzählen, warum etwas nicht geht.

Sondern Menschen, die dir zeigen, dass du viel zu klein denkst.

Dubai war kein Urlaub.
Dubai war ein Spiegel.

Ein Spiegel dafür, wo ich gerade stehe.
Und vor allem dafür, wohin es gehen kann, wenn man wirklich bereit ist, den Preis zu zahlen.

Danke an jeden Einzelnen, den ich dort treffen durfte.
Danke für Gespräche, Energie, Klarheit und echten Austausch.

Und an alle, die jetzt neu gestartet sind:
Kein halbes Ding.
Kein „mal schauen“.
Kein Rückwärtsgang.

Vollgas.

Nicht irgendwann.
Jetzt. 🚀💣 by @talentpumper

Genau deshalb funktioniert Marketing.

Weil es nicht normal anfängt.
Weil es nicht vorhersehbar ist.
Weil es in den ersten Sekunden eine Frage im Kopf auslöst.

Und sobald jemand denkt:
„Was kommt jetzt?“
hast Du Aufmerksamkeit.

Das ist Marketing.

Nicht lauter sein.
Nicht schöner sein.
Nicht mehr erklären.

Sondern schneller im Kopf sein als alle anderen.

Die meisten Unternehmen verlieren nicht, weil ihr Angebot schlecht ist.
Sie verlieren, weil ihre Kommunikation nach nichts klingt.

Keine Spannung.
Kein Bruch.
Kein Grund, stehenzubleiben.

Marketing ist 80 % Grundlage:
Idee. Timing. Einstieg. Klarheit. Gefühl.

Und 20 % Feintuning.

Wenn diese Basis nicht sitzt,
kann Dir auch der Papst keine Reichweite segnen. 😇

TALENTPUMPER macht TALENTPUMPER-Sachen. 💣

#socialrecruiting #mitarbeitergewinnung #employerbranding #recruitingdigital #fachkraeftemangel by @talentpumper

Früher hieß es:
„Aus Dir wird eh nichts.“

Heute fragen dieselben Leute:
„Was machst du denn da so? Erzähl doch mal, wie geht das?“ 😂

Läuft besser als eure Menschenkenntnis.

5-Minuten-Pause.
20 Matheaufgaben.
Keine Ahnung vom Thema, aber Stift schneller als der Kopierer.

Die Lehrer nannten es faul.
Ich nenne es: Arbeiten unter maximalem Druck. 💎

Und genau diese Fähigkeit zahlt heute Rechnungen.

Während andere erst mal Bedingungen brauchen,
funktionierst Du einfach.

Kein Applaus.
Kein Mitleid.
Kein perfekter Plan.

Nur Druck.
Fokus.
Durchziehen.
Auch wenn keiner zuschaut.

Die Schule wollte angepasste Schüler.

Das Leben belohnt Macher. 🚀

#socialrecruiting #mitarbeitergewinnung #employerbranding #recruitingdigital #fachkraeftemangel by @talentpumper

Marketing kostet Geld. Aber weißt Du, was noch teurer ist? Unsichtbar sein.

Also entscheide Dich: fancy Kaffeemaschine fürs Büro oder Wachstum, Bewerberpipeline und Umsatz.

#socialrecruiting #mitarbeitergewinnung #employerbranding #recruitingdigital #fachkraeftemangel by @talentpumper

Mach doch nicht so kompliziert und meld dich einfach bei mir. 🧙‍♂️

TALENTPUMPER MACHT TALENTPUMPER SACHEN

#socialrecruiting #mitarbeitergewinnung #employerbranding #recruitingdigital #fachkraeftemangel by @talentpumper

Wer schaut heute wieder mein Video und lässt keinen Like da 🧙‍♂️☝️🧐

Social Recruiting, Business, bisschen Wahnsinn und TALENTPUMPER.

Reinschauen. Liken. Kommentieren.

Sonst weiß ich, wer hier nur konsumiert und nicht liefert. 💣 by @talentpumper

Ausgezeichnet von Prevail Performance für Stellenbesetzungen innerhalb von 14 Tagen. 🏆

Danke an @dannyschantz für die starke Zusammenarbeit und den Input aus dem Mentoring.

Es hat mich sehr gefreut dich persönlich kennenzulernen. 🤝

Genau dort habe ich nochmal brutal geschärft, was Social Recruiting heute wirklich braucht:

Nicht einfach Anzeigen schalten.
Nicht bisschen Reichweite einkaufen.
Nicht hoffen, dass irgendwer klickt.

Sondern ein System, das Kandidaten wirklich abholt.

🎯 Zielgruppenansprache, die trifft
🧠 Relevanz, die hängen bleibt
🔥 Resonanz, die Bewerber bewegt
📊 Performance, die messbar ist
🚀 Candidate Journey, die bis zur Einstellung führt

Und ja: ein paar Bausteine bleiben intern.
Nicht jeder muss wissen, warum es funktioniert. 😉

TALENTPUMPER steht nicht für Recruiting-Gelaber.

Offene Stellen werden besetzt.

TALENTPUMPER MACHT TALENTPUMPER SACHEN 💣 by @talentpumper

„…außerdem pumpen wir die Pipeline der Unternehmen bis unters Dach voll..“

Noch Fragen? 🙋‍♂️

#socialrecruiting #mitarbeitergewinnung #employerbranding #recruitingdigital #fachkraeftemangel by @talentpumper