Instagram story viewer> @taskforcego.nl> Posts

Taskforce GO!

@taskforcego.nl

426

followers

112

following

Zet de toon voor een veilige en inclusieve muzieksector.
Download de toolkit hier⬇️

POSTS STORIES REELS

𝗙𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝘇𝗶𝗲𝗸𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿? 𝗗𝗼𝗲 𝗺𝗲𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴!
Freelancers zijn het hart van de muzieksector. Je werkt met verschillende mensen, op allerlei plekken en in steeds wisselende situaties. Maar wat doe je als iets niet goed voelt? Als iemand over jouw grens gaat, of als je ziet dat dit bij een ander gebeurt?

Een veilige muzieksector maken we samen. Daarom organiseert Taskforce GO! op maandag 16 november samen met Fairspace een training Sociale Veiligheid, speciaal voor freelancers.

Tijdens deze interactieve training leer je grensoverschrijdend gedrag herkennen, grenzen bespreekbaar maken en hoe je kunt handelen als je zelf iets meemaakt of ziet gebeuren. Met herkenbare praktijksituaties, concrete handvatten en ruimte om ervaringen uit te wisselen.

Deelname is helemaal kosteloos!

Maandag 16 november
Herman Brood Academie, Utrecht
09.30 – 13.00 uur, inclusief gezamenlijke lunch achteraf

Ben jij erbij? Meld je aan via link in bio!

Ken je andere freelancers voor wie deze training waardevol kan zijn? Deel dit bericht!

Meer informatie over de training vind je via taskforcego.nl

#TaskforceGO #IkZetDeToon #SocialeVeiligheid #Muzieksector by @taskforcego.nl

Wanneer is een grap niet meer oké? Hoe spreek je iemand aan? En wat doe je als je twijfelt over wat je ziet of zelf ervaart?

Een gedragscode op papier is belangrijk. Maar in de praktijk is niet iedere situatie zwart-wit.

Juist daarom zijn training en gesprek zo belangrijk. Het nieuwe onderzoek van Movisie laat zien dat normeren, reflecteren en leren hand in hand moeten gaan. Niet één keer, maar terugkerend: in opleidingen én tijdens het werk.

Zo leren we grensoverschrijdend gedrag beter herkennen, situaties bespreekbaar maken en weten we beter hoe we kunnen handelen.

Sociale veiligheid ontstaat niet vanzelf. We moeten er samen aan blijven werken.

👉 Lees meer over het onderzoek via taskforcego.nl/onderzoek of link in bio.

#TaskforceGO #SocialeVeiligheid #Muzieksector #IkZetDeToon by @taskforcego.nl

𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗮𝗹𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗲𝗸𝗽𝘂𝗻𝘁
Je veilig voelen op je werk zou geen extraatje moeten zijn. Het zou vanzelfsprekend moeten zijn.

Precies dat is wat Eva de Vroome, namens NVPI betrokken bij Taskforce GO!, drijft:

“Een veilige muziekindustrie waarin iedereen kan zijn wie die is: dat zou geen ambitie moeten zijn, maar het vertrekpunt. Helaas is dat nog niet zo. Daarom zet ik me in voor Taskforce GO!. Voor een vanzelfsprekend veilige en inclusieve werkomgeving voor iedereen!”

Een sector waarin iedereen zichzelf kan zijn, zich kan uitspreken en zich veilig weet. Daar werken we samen aan.

Totdat veilig niet meer iets is waar we naartoe werken, maar gewoon hoe we werken.

#TaskforceGO #IkZetDeToon #SocialeVeiligheid #Muzieksector by @taskforcego.nl

Bij veiligheid in de muzieksector denken we misschien als eerste aan hekken, beveiliging of een veilige publieksruimte. Maar veiligheid zit óók in hoe we met elkaar werken.

Kun je aangeven dat iets niet goed voelt?
Durf je een collega aan te spreken?
En weet je bij wie je terechtkunt als er iets gebeurt?

Op het podium, backstage, in de studio én op kantoor.

Een sociaal veilige werkplek ontstaat niet pas wanneer er iets misgaat. Die bouw je iedere dag samen.

Van 5 t/m 9 oktober is het de Week van de Veiligheid.

Misschien een mooie vraag voor deze week: weten wij binnen ons team eigenlijk wat we doen als iemand zich onveilig voelt?

#TaskforceGO #SocialeVeiligheid #WeekVanDeVeiligheid #Muzieksector #IkZetDeToon by @taskforcego.nl

𝗪𝗶𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗳𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿?
Freelancers zijn een onmisbaar onderdeel van de muzieksector. Maar juist als je geen vaste werkgever, leidinggevende of HR-afdeling hebt, kan het lastiger zijn om je uit te spreken wanneer er iets gebeurt.

Dus hoe zorgen we ervoor dat sociale veiligheid er óók is voor mensen die van opdracht naar opdracht werken?

Die vraag legden we voor aan mensen uit de sector:

Hoe zorgen we samen dat ook freelancers zich veilig kunnen uitspreken?

#TaskforceGO #SocialeVeiligheid #Muzieksector #Freelancers #IkZetDeToon by @taskforcego.nl

𝗘𝗿 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝘇𝗶𝗲𝗸𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿.
In het nieuwe onderzoek van Movisie noemt 63% meer bewustzijn als een belangrijke verandering in de omgang met grensoverschrijdend gedrag. Ook wordt er meer over het onderwerp gesproken.

Dat is belangrijk. Want verandering begint bij herkennen wat er gebeurt, weten waar grenzen liggen en het gesprek daarover durven voeren.

Maar bewustwording alleen is niet genoeg. Ruim 30% is bang dat de verandering niet daadwerkelijk doorsijpelt in het gedrag van mensen in alle lagen van de sector.

De volgende stap? Van bewust zijn naar bewust handelen. Op de werkvloer, achter de schermen, op het podium en aan de bestuurstafel.

Want sociale veiligheid vraagt blijvende aandacht.

👉 Lees meer over het onderzoek via taskforcego.nl/onderzoek of link in bio.

#TaskforceGO #SocialeVeiligheid #Muzieksector #IkZetDeToon by @taskforcego.nl

𝗠𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗻𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗱
92% van de mensen die zelf grensoverschrijdend gedrag meemaakten, sprak er met iemand over of meldde het ergens.

Maar van de mensen die hun ervaring deelden of meldden, deed slechts 21% een officiële, schriftelijk vastgelegde melding.

Waarom die stap zo groot is?

Mensen twijfelen of wat er is gebeurd wel ernstig genoeg is. Ze verwachten dat er toch niets met een melding gebeurt. Of ze weten niet waar ze terechtkunnen. Ook angst voor gevolgen voor hun carrière speelt mee.

Een melding doen vraagt dus meer dan alleen de moed om je uit te spreken. Het vraagt om duidelijke routes, vertrouwen én de zekerheid dat er zorgvuldig en zichtbaar iets met een melding gebeurt.

Want pas als mensen weten waar ze terechtkunnen én erop kunnen vertrouwen dat hun melding ertoe doet, wordt melden echt mogelijk.

👉 Lees meer over het onderzoek via taskforcego.nl/onderzoek of link in bio.

#TaskforceGO #SocialeVeiligheid #Muzieksector #IkZetDeToon by @taskforcego.nl

𝗛𝗼𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗷𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗽 𝘃𝗮𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸 𝗺𝗲𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗸𝘂𝗻𝘁?
Daar ging het gisteren over tijdens het CPFE - Congres Podia Festivals Evenementen. Eva de Vroome nam namens Taskforce GO! plaats in het panel, samen met Annabel Heijen van Mores en Maaike Van Steenis van Nederlandse Associatie voor Podiumkunsten (NAPK). Kimberley Mungra begeleidde het gesprek.

Eva deelde inzichten uit het onderzoek naar sociale veiligheid in de muzieksector en vertelde meer over het werk van Taskforce GO!. Mores lichtte de nieuwe toolkit voor zzp’ers toe en NAPK vertelde over de onafhankelijke klachtencommissie.

Verschillende invalshoeken, met dezelfde boodschap: er gebeurt steeds meer, maar sociale veiligheid vraagt blijvende aandacht.

Ook na het panel ging het gesprek verder. Tijdens de lunch spraken we bij onze stand veel mensen uit de sector, wisselden we ervaringen uit en hoorden we wat er in de praktijk speelt.

Precies die combinatie maakt zo’n dag waardevol: kennis delen, luisteren en samen verder komen.

Dank aan CPFE, Mores, NAPK en iedereen die aanschoof of bij ons langskwam.

#TaskforceGO #CPFE #SocialeVeiligheid #Muzieksector by @taskforcego.nl

Ben je maandag bij CPFE? Kom dan met ons in gesprek over sociale veiligheid op de werkvloer.

Want of je nu in loondienst werkt, zzp’er, artiest, technicus of toeleverancier bent: iedereen heeft recht op een sociaal veilige werkplek. Maar hoe staat het daar op dit moment mee? Wat is er al geregeld en waar is nog werk te doen?

Tijdens de paneldiscussie delen we samen met Mores en NAPK kennis, ervaringen en praktische handvatten. Eva de Vroome vertelt namens Taskforce GO! over de ontwikkelingen in de muzieksector en de inzichten uit ons onderzoek. Mores neemt de nieuwe toolkit voor zzp’ers mee en NAPK vertelt meer over de mogelijkheden voor ondersteuning en de onafhankelijke klachtencommissie.

En minstens zo belangrijk: we gaan graag met de zaal in gesprek. Wat kom jij tegen in de praktijk? Waar zit twijfel? En wat hebben we nodig om de volgende stappen te zetten?

@kimberlegal gaat het panel modereren.

Maandag 14 september
11.30 – 12.30 uur
📍 SIF, Eventspace

Zien we je daar?

Foto: Ben Houdijk

#TaskforceGO #SocialeVeiligheid #CPFE #Muzieksector by @taskforcego.nl

𝗪𝗲𝗲𝘁 𝗷𝗶𝗷 𝗮𝗹𝘀 𝘇𝘇𝗽’𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗴𝗲𝗯𝗲𝘂𝗿𝘁?
Voor zelfstandigen is sociale veiligheid niet altijd vanzelfsprekend geregeld. Je werkt voor verschillende opdrachtgevers, komt steeds in andere teams terecht en hebt niet altijd toegang tot dezelfde ondersteuning als iemand in vaste dienst.

Juist daarom is het belangrijk om te weten wat je vooraf kunt afspreken, wat je kunt doen als een situatie niet goed voelt en waar je terechtkunt voor hulp.

Mores ontwikkelde hiervoor de Toolkit Sociale veiligheid voor zzp’ers: een praktische online gids met handvatten voor goede afspraken, het herkennen van ongewenst gedrag, omgaan met machtsverhoudingen en het vinden van passende ondersteuning.

Op 15 september van 16.00 tot 17.00 uur organiseert Mores daarnaast een gratis webinar voor opdrachtgevers over sociaal veilig samenwerken met zzp’ers.

Bekijk de toolkit en informatie over het inschrijven voor de webinar via @mores.steun.en.advies

Foto: Janneke Nooij

#TaskforceGO #SocialeVeiligheid #ZZP #Muzieksector by @taskforcego.nl

𝗜𝘀 𝗲𝗿 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝘇𝗶𝗲𝗸𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿?
Er is meer aandacht voor sociale veiligheid. Er wordt meer gesproken over grenzen en mensen lijken zich bewuster van wat wel en niet oké is.

Maar merken we die verandering ook echt?

Uit het nieuwe onderzoek van Movisie blijkt dat 68% van de respondenten ziet dat er iets is veranderd. Tegelijkertijd ziet de grootste groep die verandering nog maar een klein beetje.

Wij vroegen professionals uit de sector daarom: 𝘄𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗷𝗼𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝘇𝗶𝗲𝗸𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿?

#Ikzetdetoon #TaskforceGo #Muzieksector #SocialeVeiligheid by @taskforcego.nl

𝗝𝗲 𝘇𝗶𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗲𝗻𝘀 𝗴𝗮𝗮𝘁. 𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲?
Uit het nieuwe onderzoek van Movisie blijkt dat slechts 12% van de omstanders tijdens het incident ingrijpt. 47% steunt het slachtoffer wel achteraf.

Dat verschil zegt iets. Want zien dat iets niet goed gaat, is één ding. Op het moment zelf iets zeggen of doen, kan een stuk lastiger zijn.

Daarom is het belangrijk dat mensen weten wat ze als omstander kunnen doen. Niet om het probleem zelf op te lossen, maar om een grens te benoemen, steun te bieden of hulp in te schakelen.

En dat lukt alleen in een omgeving waarin je je ook veilig vóélt om je uit te spreken. Daar ligt een belangrijke rol voor werkgevers, bestuurders en leidinggevenden.

Want sociale veiligheid maken we samen. Ook als het niet over jouw grens gaat.

👉 Lees meer over het onderzoek via taskforcego.nl/onderzoek of link in bio.

#TaskforceGO #SocialeVeiligheid #Muzieksector #IkZetDeToon by @taskforcego.nl