Instagram story viewer> @teamhagens> Posts

Team Hagens

@teamhagens

703

posts

2.2K

followers

1322

following

Hello. Wij zijn HAGENS . Human first PR bureau. Marketing, cultural en corporate PR
[email protected]

POSTS STORIES REELS TAGGED

Download All

We zoeken vier nieuwe collega’s. Een junior met honger. Een medior die projecten draagt. Een senior die de lat legt. En een strateeg die liever een nieuwe route tekent dan de gebaande paden volgt.

Als je bij HAGENS werkt, doe je dat voor opdrachtgevers als ABN AMRO, Heineken, Spotify en Substack (gloednieuwe klant en heel trots op!!!). Het werk is inhoudelijk, creatief en soms heel snel, soms juist bedachtzaam. Het team is goed. De sfeer ook.

Herken je jezelf in een van deze rollen? Of ken je iemand die past? Mail naar jobs@hagenspr.com.

Meer info in linkinbio!! 📢 taken in Team Hagens by @teamhagens

22

0

12 days ago

@substack , hét internationale platform voor onafhankelijke schrijvers en makers, heeft na een uitgebreide bureau-oriëntatie gekozen voor HAGENS. Substack groeit hard in Nederland. Om de merkbekendheid te vergroten en de lokale community verder uit te bouwen, gaat team HAGENS aan de slag als strategisch PR- en communicatiepartner.

De combinatie van onafhankelijke journalistiek, sterke communities en de directe verbinding tussen schrijvers, makers en gebruikers maakt het platform bijzonder. We kijken ernaar uit om die groei in Nederland verder te versnellen en nog meer mensen kennis te laten maken met Substack.

Margot James @margot___james Head of Partnerships Netherlands bij Substack: "Nederland zit vol met getalenteerde schrijvers en makers, en we zien hier al jaren een sterke groei op het platform. Na een uitgebreide kennismaking met tal van bureaus stak HAGENS er met kop en schouders bovenuit. Ze hebben de strategische kennis en ervaring en wisten meteen met precies het juiste Fingerspitzengefühl onze tone of voice te vangen. We kijken ernaar uit om samen met HAGENS Substack lokaal stevig neer te zetten en onze Nederlandse creators het grote podium te bieden dat ze verdienen."

We zijn enorm trots op deze samenwerking en bouwen graag mee aan een ijzersterke lokale community. Dank voor het vertrouwen: @substack , @margot___james , @farrahstorr en @catiepoust !

We zijn inmiddels vliegend van start gegaan met de introductie van Nederlandse toplijsten en een uitgebreide vertaalfunctie.

En voor wie nog niet op Substack zit, come over to the fun side, we zien jullie daar! 👋 by @teamhagens

24

4

18 days ago

We zijn vandaag vrij vanwege Keti Koti – (spreek je uit als Kittie Kottie) de dag waarop we de afschaffing van de slavernij herdenken én vieren.

We staan stil bij het verleden, erkennen het onrecht en vieren de vrijheid. HAGENS PR steunt het initiatief om van 1 juli een nationale vrije dag te maken. ✊🏽

➡️ Meer info vind je via de link in bio. by @teamhagens

13

0

24 days ago

Hallo allemaal,

Deze maand staat @aldussarah (Hagens) met een groot interview in @adformatie

Het is een echt @roccomooij gesprek geworden. En omdat je misschien al eens met ons hebt samengewerkt, is het misschien wel heel leuk om eens te lezen hoe @teamhagens is gestart en waarom we zo dicht bij onze kernwaarden blijven. Want daar zijn we best trots op.

Voel je (meer) dan vrij om te reageren op het interview, ook als dat kritisch is, we vinden het leuk om te horen

Hartelijke groeten, team HAGENS

Je kunt het hele interview zonder paywall lezen, via de link in bio. by @teamhagens

59

5

a month ago

Tien jaar geleden ondertekende Nederland het VN-verdrag handicap. Een mijlpaal. Toch blijkt dat gelijkwaardig meedoen voor veel Nederlanders met een beperking nog altijd verre van vanzelfsprekend is. Het College voor de Rechten van de Mens vroeg daarom of Team HAGENS dit verhaal het podium wilde geven dat het verdient.

Uit nieuw onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens onder ruim 1.800 respondenten blijkt dat de cijfers er niet om liegen: zo ervaart 27% geen gelijke kansen op de arbeidsmarkt en moet maar liefst een derde (33%) knokken voor passende hulp of zorg. Bijna een kwart van de mensen met een beperking heeft het gevoel niet mee te tellen in onze samenleving.

Daarnaast staat de bestaanszekerheid van mensen met een beperking onder druk. Ruim een derde (35%) maakt zich grote zorgen over hun financiële toekomst. Het gaat hierbij niet alleen om geldzorgen, maar om concrete angst voor het korten van uitkeringen, stijgende zorgkosten en onbetaalbare hulpmiddelen.

Het VN-verdrag verplicht de overheid om toe te werken naar een inclusieve samenleving. 1 op de 5 respondenten vindt dat de overheid momenteel genoeg doet. De hoogste tijd dus om de ambities van het verdrag écht zichtbaar te maken in het dagelijks leven en ervaringsdeskundigen direct te betrekken bij beleid.

Om dit urgente verhaal de aandacht te geven die het verdient, stroopte Team HAGENS de mouwen op. Met onze PR-strategie en een gerichte media-outreach hebben we de feiten en de persoonlijke verhalen erachter op de agenda gezet.

Onze outreach heeft gezorgd voor 104 publicaties in onder andere Trouw, NOS, Spraakmakers, Hart van Nederland, verschillende RTV, regionale en special interest titels. by @teamhagens

8

0

a month ago

Mocht je ons gisteravond hebben gemist tijdens de aftrap van het Nederlands elftal tegen Japan: wij zaten aan de buis gekluisterd. Niet alleen tijdens de wedstrijd, maar vooral voor de wedstrijd met de officiële openingsclip van @nossport …

Voor deze video zocht de NOS naar een manier om hun historische archiefmateriaal (‘74, ‘88, ‘98) een monumentaal en cinematografisch cachet te geven. Wij brachten ze samen met onze klant @fabriquedeslumieres ✨⚽️

Het resultaat? Een unieke cross-over tussen sportgeschiedenis en de immersieve 3D-mapping technologie die gisteravond te zien was voor miljoenen voetbalfans. Een deepdive in de Oranje-historie op levensgrote muren geprojecteerd.

Clip nog niet gezien? Check hem hier: taken in Fabrique des Lumières by @teamhagens

11

1

a month ago

GOUD! 🥂🏆 Onze campagne “Ik begin” voor @abnamronl is bekroond met een Gouden Ring in de categorie Cultuur bij de SponsorRingen!

Hoe vertaal je een twintigjarige maatschappelijke missie van een bank naar een campagne die écht raakt? Dat was de uitdaging waar we bij HAGENS van concept tot uitvoering onze tanden in hebben gezet. Want voor maar liefst 1,6 miljoen kinderen in Nederland is meedoen aan sport, kunst of cultuur nog altijd niet vanzelfsprekend.

Onze creatieve vertaling? ‘Ik begin’. Een gratis, meertalig lees- en luisterboek waarin alle sponsoractiviteiten van de bank samenkomen. Via vijftien waargebeurde verhalen van kinderen en bekende gezichten zoals jorgenraymann , @rocky.hehakaija, @sheridaspitse en @edson_dagraca, maakten we tastbaar hoe een klein steuntje in de rug een wereld van verschil maakt.

Dat de campagne resoneerde, bleek niet alleen uit de jurybeoordeling, maar vooral uit de impact:
- 6,4 miljoen mensen bereikt.
- Met ruim 21.000 boeken verspreid over 400 verschillende basisscholen werd het boek officieel een bestseller!
- Bijna de helft van de Nederlandse ouders met kinderen tussen de 6 en 12 jaar kent de campagne (*Blauw-onderzoek).
- En het allermooiste: een recordaantal aanvragen bij het @jeugdfondssportencultuur ! 📖💛

Dit succes is het resultaat van teamwork. Grote dank aan het team van ABN AMRO voor het vertrouwen, en aan alle betrokken partners, van de @stichtingcpnb en de @ajaxfoundation tot @straatmuseum, @hart.museum en het @stedelijkmuseum.

Wat een bekroning op ons werk. Trots op het team en op deze prachtige case! 🚀✨ by @teamhagens

17

1

a month ago

Bij de efficiëntieslag om ons te ontwikkelen verwaarlozen we het vermogen om creatieve oplossingen te vinden, aldus HAGENS’ founder @aldussarah ⤵️ in haar nieuwe column in @adformatie

‘Ok. We willen ons allemaal ontwikkelen, beter worden en vooruitgang boeken. Ik ook, zowel als ondernemer, als professional maar bovenal als euh, mens.

AI, software en andere slimme systemen zijn er om ons leven makkelijker, efficiënter en sneller te maken. Sneller van punt A naar punt B. Bijna ieder vraagstuk kunnen we stante pede en instant beantwoorden. Daardoor lijkt het alsof het makkelijker is geworden om te ontwikkelen. Maar volgens mij zien we iets over het hoofd.

Ik heb het sterke vermoeden dat we bij deze efficiëntieslag ons vermogen om creatieve oplossingen te vinden verwaarlozen. In een creatief proces zijn alle fases essentieel om tot een werkelijk nieuw concept of inzicht te komen. En daarin bestaan geen olifantenpaadjes. Echte nieuwe inzichten krijg je niet door nog sneller bronnen te sourcen, maar door echt nieuwsgierig te zijn naar alles wat er nog meer in jezelf zit. Beperkingen en schaarste leiden juist tot creatieve oplossingen en innovaties. En dus groei en ontwikkeling.’

Verder lezen? Lees de hele column via de linkinbio! by @teamhagens

6

0

2 months ago

Teamuitje!!

Mocht je ons gisteren hebben gemist: we waren druk bezig met een heel belangrijk strategisch project in Landsmeer. Of nou ja... een strategisch sportief project!

Voor het HAGENS-teamuitje ruilden we de laptops in voor de tennisbaan van @tvhebdurf, waar we de middag aftrapten met een heuse tennisclinic door @tennisschoolanjoy . Iedereen, van enthousiaste beginner tot doorgewinterde pro, kon hier de skills even flink aanscherpen. Daarna werd het pas écht serieus: de strijd om de allereerste, felbegeerde Hagens Cup! Uiteraard volledig in stijl én in bijpassende merch 🏆

Daarna verplaatsten we ons naar de tuin van collega Martijn, waar we de dag afsloten met het bakken van onze eigen pizza’s 🍕🔥. Zat er ook een competitief element in? Misschien wel, misschien niet?

Een dag vol sportiviteit, grote gezelligheid en een ‘gezonde’ (bleek een breed begrip bij Team Hagens) dosis competitiedrang. We zijn weer helemaal klaargestoomd voor alles wat komen gaat! 🚀 taken in Tennisvereniging Heb Durf by @teamhagens

49

4

2 months ago

Ondernemend Nederland blijft vooruitkijken 🚀

Wereldwijde onrust, een tekort aan personeel en lokale regelgeving die continu verandert. Dit maakt ondernemen niet makkelijk. Toch heeft driekwart van de Nederlandse mkb’ers met maximaal 50 medewerkers vertrouwen in de toekomst van hun organisatie. Dit brachten we vandaag naar buiten met een nieuwe campagne voor ondernemers-financier @new10nl, dochteronderneming van @abnamronl

Met het onderzoek brachten we het mkb-ecosysteem in kaart en onderzochten we waar kansen liggen - en wat ondernemers juist belemmert om te groeien.

Onderzoeken naar het bedrijfsleven gaan vaak over corporates, maar juist de doelgroep van dit onderzoek (het mkb met max. 50 medewerkers) vertegenwoordigt een enorme werkgelegenheid. Daarmee extra belangrijk dat juist hun ervaringen in kaart wordt gebracht. Het is voor het eerst dat het ondernemers-ecosysteem van deze mkb’ers in kaart wordt gebracht. En daar zijn we trots op!

Team HAGENS ontwikkelde de volledige PR campagne met als doel de zichtbaarheid en het expertise-profiel van New10 te vergroten, en is verantwoordelijk voor het hele traject, van briefing tot strategie tot ontwikkeling en uitvoering. We zetten het onderzoek op, en in de PR-campagne maakten we de inzichten hieruit tastbaar, en brachten deze naar de Nederlandse media. Ons nieuws is al opgepikt door FD, BNR, NRC en de NOS. To be continued! by @teamhagens

15

0

2 months ago

“De eerste oorlog met alleen maar winnaars!”, stelt HAGENS’ founder @aldussarah in haar nieuwe column in @adformatie 👇

‘’Deze week hoorde ik in een podcast over de term ‘asymmetrische oorlog’, een oorlog tussen twee ongelijke partijen die sterk van elkaar verschillen in macht, middelen en manier van vechten. Bij een asymmetrische oorlog moet de sterke winnen, de zwakkeren hoeven alleen maar niet te verliezen. In eerste instantie deed het mij vooral denken aan wat Cruyff zei over voetballen tegen de Duitsers: “Als je niet kan winnen, moet je ervoor zorgen dat je niet verliest”.

Maar toen bedacht ik mij, dat dit principe ook voor het bedrijfsleven opgaat. Als in: corporates versus kleine merken.

Corporates zijn log, voorspelbaar en risicomijdend. Kleine merken kunnen juist winnen door onverwachte campagnes, scherpe positionering en snelle inhakers. Een klein merk dat inspeelt op een maatschappelijk moment waar grote spelers stil blijven. Voor de kleinen zijn de risico’s te overzien. Er valt vooral te winnen. Terwijl bij een corporate één kleine menselijke inschattingsfout grote gevolgen kan hebben. Sterker nog, diezelfde fout kan jarenlang impact hebben. De grootste vijand van corporates is dan ook niet het concurrerende kleine merk, maar de eigen structuur.

Het is onmogelijk om als corporate als klein merk te opereren, en volgens mij is de hype om die partijen om massaal start-ups te omarmen inmiddels ook afgenomen. Toch wil je niet als stuurloos en log continent bewegen. Wie niet klein is, moet extra slim zijn. En moet genoeg ruimte creëren zodat je als corporate toch lean & mean kunt zijn als het momento dado voorbijkomt. Daar zou je een nieuwe, kleine task force voor moeten oprichten.

Met die nieuwe task force (je mag het ook een afdeling noemen) begin je je eigen interne asymmetrische oorlog. Je plukt de vruchten van het zijn van een groot bedrijf, maar met de snelheid van een challenger. Ongelooflijk. Het wordt de eerste oorlog met alleen maar winnaars! >>

Verder lezen? Lees de hele column (zonder paywall) via de linkinbio by @teamhagens

31

3

3 months ago

Team HAGENS verwelkomt weer twee nieuwe gezichten:
Carlo Kiksen en Shana Balker! 🚀

Carlo versterkt team strategie als Senior PR- en Communicatiestrateeg.

“Met veel enthousiasme ben ik gestart bij HAGENS. Na 11 jaar als freelance strateeg, onder andere in de muziekindustrie, ga ik mijn fascinatie voor subculturen, fans en menselijk gedrag nu inzetten voor de toonaangevende opdrachtgevers van dit onderscheidende bureau. Ik heb veel zin om samen met het team verhalen te maken die zó goed zijn dat ze wel moeten worden doorverteld!”

Shana helpt met het soepel laten verlopen van de dagelijkse kantooractiviteiten.

"Sinds april versterk ik HAGENS als Officemanager. In de afgelopen 20 jaar deed ik ervaring op bij diverse reclamebureaus en in de kinderopvang. Met trots maak ik nu deel uit van het HAGENS-team waar ik alles achter de schermen regel, zodat het team kan schitteren."

Welkom beiden! by @teamhagens

19

5

3 months ago