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The Allyance

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The Allyance helps companies reach excellence in hiring. 🇬🇧 & 🇫🇷📍 Paris & Berlin 🌈👍🏽☀️🤝🎯
#DEI #Recruitment #Intersectionality #Accessibility

POSTS STORIES REELS

On ne présente plus @alorsondev dont la chaîne Youtube est un vrai carton !

Abeba parle de son expérience en tant que candidate, accompagnée par la légendaire Morgane Dalbergue @ganewhoo !

Ecoule, Google Meet(s), personnalisation sont les ingrédients qui ont permis à Abeba de trouver l'entreprise où elle travaille toujours @leboncoin !

#Womenintech #Engineers #TechHiring #Frontend #Engineering by @theallyance.one

👠 Elle donne des conférences habillée en Barbie et c'est une pointure en base de données, #PostgreSQL n'a aucun secret pour Lætitia Avrot !

Notre collaboration dure depuis plus de 3 ans : Caroline est l'agent(e) de carrière de Laëtitia.

Qu'est-ce que cela veut dire ?

💻 Quand elle veut négocier, elle l'appelle.

💻 Quand elle veut préparer un entretien, elle l'appelle.

💻 Quand elle a besoin d'un avis éclairé, elle l'appelle.

Bref, vous connaissez désormais la personne qui a le plus recommandé The Allyance autour d'elle !

Si vous voulez votre propre agent de carrière, c'est par ici : https://theallyance.one/coaching

#Coaching #Womenintech #négociationsalariale #Tech by @theallyance.one

🐢 Il y a quelques mois, The Allyance a eu la chance de croiser le chemin de Matteo Dora, CTO de @giskard_ai , grâce à la communauté Paris Women in Machine Learning and Data Science @wimlds

Depuis, Matteo a recruté 3 talents exceptionnels grâce à notre collaboration: des profils techniques qui contribuent aujourd’hui à la mission de Giskard ... rendre l’IA plus fiable et responsable!🐢

Giskard x The Allyance, c’est le mélange d’écoute, de transparence et de vision commune : identifier les bons profils est une chose, mais construire une équipe alignée sur des valeurs et une ambition partagée.

Merci Matteo pour ta confiance 🙌

Et pour tous les CTO ou managers tech qui cherchent à renforcer leur équipe cette année : si vous croyez, vous aussi, qu’un recrutement réussi commence par une vraie compréhension de vos enjeux, faisons connaissance ou jetez un oeil par ici : https://theallyance.one/recruitment

#TechHiring #CTO #Hiring #Recrutement #Tech #IA #AI by @theallyance.one

[Alerte podcast] Aurelie Giard-Jacquet @techlipstickco et moi nous sommes rencontrées après avoir enregistré un podcast ensemble ! Grâce à qui ? Paris Women in Machine Learning and Data Science !

Nous avons principalement évoqué l'utilisation de l'IA à mon domaine d'expertise ; le recrutement :
‣Que peut on automatiser pour dégager du temps pour les candidat.es ?
‣Comment construire une recherche booléenne ?
‣Comment augmenter la conversion de ses contacts avec les candidat.es ?
‣Quelle place accorder aux outils d’entretien vidéo ? (Ma réponse va vous surprendre !)

Je parle aussi d'entrepreneuriat pour celles que cela intéresse.

🎙️ Spotify https://open.spotify.com/episode/2sROIl9sRSoVj4AwVy313w?si=ff964bb5e56a4b41&nd=1&dlsi=656c20f4909e41aa
🎙️ Apple https://podcasts.apple.com/fr/podcast/techlipstick-la-r%C3%A9ponse-ia/id1567331005

Bonne écoute !

#podcast #IA #AI #FemaleCEO #TechPordcast #entrepreneurtips by @theallyance.one

Diversité, inclusion, parentalité, IA : et si on arrêtait d’en parler comme de jolis mots sur un PowerPoint ?

Dans le nouvel épisode de Nouveaux Prismes - Podcast, j’ai eu la chance de recevoir Caroline Chavier.

👉 Entrepreneuse avec The Allyance, business angel engagée, fondatrice de la communauté Paris Women in Machine Learning and Data Science, recruteuse spécialisée en IA… et surtout une voix rare qui ose dire tout haut ce que beaucoup taisent.

Avec Caroline, on parle sans filtre de :
➡️ La parentalité quand on est entrepreneur (et qu’on n’a pas de RH pour expliquer tes droits).
➡️ Les discriminations subies en entreprise et la force d’assumer pleinement son identité.
➡️ Le “diversity washing” : quand l’inclusion reste une belle promesse marketing.
➡️ Les risques d’une IA pensée uniquement par… des hommes.

Un épisode riche, engagé et concret, pour tous les RH, recruteurs et managers qui veulent que leurs pratiques soient alignées avec leurs discours.

🎧 Écoute l’épisode : lien en bio.

Parce que la diversité, ce n’est pas une option.
C’est un enjeu business. Un enjeu humain. Un enjeu de société. by @theallyance.one

🧘🏽‍♀️ "Prenez soin de vous et essayez de vous détacher émotionnellement rapidement des refus car le contexte du marché de l’emploi peut être (très) difficile."

Ces mots, j'aurais pu les écrire.

Plutôt que de les écrire, je les ai dits à Yannick Grenzinger à plusieurs reprises avant qu'il n'accepte de rejoindre @payfit !

Yannick m'avait contactée pour que je l'aide à trouver son prochain poste.

🚣🏼‍♀️ Pendant plusieurs semaines, je l'ai aidé à naviguer à travers ses questionnements et un marché de l'emploi peu tendre envers les profils expérimentés!

🙋🏻‍♂️ Yannick a écrit l'article ULTIME des conseils et des références qu'il aurait aimé avoir.

On peut lui dire merci et faire tourner!

https://theallyance.one/blog/theallyancecoaching-yannick-grenzinger-conseils-pour-entretiens-dans-la-tech

#mixité #diversité #inclusion #recrutement #newsletter #diverstyandinclusion #diversity #techhiring #theallyance #techjobs #entretiens #techinterview by @theallyance.one

🧩 Le 2 avril, comme chaque année, c’est la journée mondiale de sensibilisation à l’autisme. Une occasion essentielle pour briser les stéréotypes et ouvrir la discussion sur l’inclusion des personnes autistes dans le monde du travail.

🔹 Saviez-vous qu’en France, seules 0,5% à 20% des personnes autistes travaillent en milieu ordinaire ?

🔹 Que le handicap invisible est encore largement méconnu et sous-estimé par les entreprises ?

Dans un article puissant et personnel, Léa de The Allyance partage son parcours, son diagnostic tardif et les défis qu’elle a dû surmonter en entreprise. Fatigue chronique, incompréhensions sociales, surcharge mentale… Mais aussi aménagements possibles, forces insoupçonnées et pistes pour un environnement plus inclusif.

🌟 Parce que l’inclusion ne doit pas être un vœu pieux mais une réalité, lisez son témoignage et partagez-le pour sensibiliser davantage 👇

https://theallyance.one/blog/autisme-au-travail

#mixité #diversité #inclusion #recrutement #newsletter #diverstyandinclusion #diversity #techhiring #theallyance #techjobs #autisme #autismefrance by @theallyance.one

🌱 You want to change jobs and look for a more positive impact ?

Eustache is a former colleague of mine. When he reached to get support on his ongoing job search, he had one objective : finding a role in the GreenTech ecosystem 🎯

Eustache is an excellent manager and a brillant ML researcher. Working with him, I discovered how organized he is.

📃 He created a list of tips, links and references which will be useful for other people.

🔗 He even listed the job boards featuring roles in Climate / GreenTech companies.

🌎 I am honored he agreed to feature his curated content on The Allyance blog.

https://theallyance.one/blog/theallyancecoaching-how-to-land-a-job-in-green-tech-estache-diemert

#GreenTech #mixité #diversité #inclusion #recrutement #newsletter #diverstyandinclusion #diversity #techhiring #theallyance #techjobs by @theallyance.one

D'après Anaël Beaugnon, je suis une magicienne 🪄 Aujourd'hui, elle est Fullstack Data Scientist chez @avec_alan

Lors de sa recherche d'emploi, elle a remarqué une différence:

🚫 quand elle postule, elle n'obtient pas de réponse
✅ quand c'est moi qui la recommande, on obtient une réponse.

Ce constant me rend triste.

Mais, c'est aussi une des raisons qui pousse les personnes que je coache à travailler avec The Allyance. La qualité de notre réseau fait la différence!

Je vous invite à découvrir Anaël Beaugnon, spécialiste en #IA et en #MLOps. C'est une des femmes les plus gentilles que je connaisse.

➡ Diplômée de l'National School of Computer Science and Applied Mathematics of Grenoble @grenoble_inp_ensimag

➡ Thèse avec le seul et l'unique Francis Bach

➡ De belles années à l'ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information et chez Roche

✴ Dans l'interview, vous découvrirez aussi Chip Huyen ✴

✴ Un coucou à l'ami Maxime Le Bras et à Alan. Vous avez une super recrue!✴

❇ Pour moi Anaël, c'est ❇

"La personne dont la transformation entre le début du coaching et la fin m’a le plus impressionnée. Elle a été d’une rigueur exemplaire tout en utilisant chaque entretien pour progresser. Je me souviens des documents qu’elle a édités de sa propre initiative : questions posées, exemples, réponses obtenues. Elle s’est impliquée dans sa recherche et cela a payé!

Anaël est une professionnelle qui écoute à la lettre les conseils et son empathie fait d’elle une perle rare! Ses collègues ont de la chance."

Son interview : https://theallyance.one/blog/theallyance-anael-beaugnon-alan

#DataScientist #Interviewing #WomenInTech #TechJobs #TheAllyance #DEI by @theallyance.one

🔊 C'est l'histoire d'une recrue qui a été promue... Data Science Manager chez CybelAngel. Toutes mes félicitations à Fabien Teytaud!

Celles et ceux qui me connaissent savent que je recrute des chercheuses et des chercheurs en Machine Learning depuis 9 ans maintenant.

Depuis la création de The Allyance, j'ai aidé plusieurs personnes à évoluer de la recherche académique vers l'industrie. A chaque fois, c'est une réflexion robuste qui est menée. Ce n'est jamais simple de quitter un univers qu'on aime tant 💡

🙂 L'histoire de Fabien me rend fière.
📝 Cela commence par une recommandation.
😊 Puis, une première conversation.

💎 Ensemble, nous lui avons trouvé un écrin chez @cybelangel !

Le reste, je vous laisse le découvrir... https://theallyance.one/blog/theallyancecoachmeifyoucan-fabienteytaud-seniordatascientist

Mention spéciale au fait qu'il vive dans le Nord de la France 😍

#Interviewing #TechJobs #MachineLearning #DataScience #Coaching #theallyance by @theallyance.one

😧 Imaginez : vous êtes épanoui·e au travail et on vous annonce que votre entreprise réduit ses effectifs et que vous allez devoir trouver un nouvel emploi. Là, comme ça, tout de suite!

C’est ce qui est arrivé à Laurence @lolette101083 !

🗽 Laurence et moi, on se connaît grâce à (@wimlds) Women in Machine Learning & Data Science. On a travaillé ensemble au développement de la communauté mondiale.

🍩 Laurence vit à Seattle.
🥐 Je vis à Paris.

🎯 Quand elle m’a écrit, son objectif était clair : se préparer au mieux pour des entretiens techniques et de savoir être pour des entreprises spécialisées en Machine Learning. Des petites entreprises comme Spotify, Amazon et Netflix, la base.

Dans cette interview, Laurence raconte comment nous avons joué avec le décalage horaire et comment elle a obtenu un poste de Senior Machine Learning Scientist chez @netflix !

Laurence est une femme qu'il faut absolument connaître. Une crème venue de Suisse, engagée pour plus de diversité.

Bonne lecture! https://theallyance.one/blog/theallyancecoachmeifyoucan-laurencedetorrente-netflix

#womenintech #MachineLearning #TechInterview #Coaching #TechJobs #TheAllyance by @theallyance.one