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Desenvolvimento humano nas organizações
Liderança | Saúde mental | Fortalecimento de times
Programas, workshops e formações
Mergulhar para impactar 🐋

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A inteligência artificial está mudando a forma como trabalhamos.

Mas será que estamos conversando o suficiente sobre o que ela está mudando na forma como lideramos?

O que acontece com a confiança? Com a escuta? Com a tomada de decisão? Com a produtividade? Com as relações?

No dia 1º de setembro, a Whales convida você para um encontro necessário:

Liderança Humanizada em Tempos de IA — uma roda de conversa aberta, participativa e provocadora sobre o que a tecnologia transforma — e o que continua essencialmente insubstituível.

🗓 01/09 (segunda-feira)

⏰ 9h às 11h

💻 Online e Gratuito

Vagas limitadas. Garanta a sua no link da bio!

#LiderançaHumanizada #InteligênciaArtificial #Liderança #SaúdeMental GestãoDePessoas Whales CulturaOrganizacional by @whales.br

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2 months ago

Muita coisa aconteceu na Whales em 2025 — e cada passo foi guiado por propósito, conexão e impacto real.

Foram 36 projetos realizados, entre trilhas de desenvolvimento de pessoas e lideranças, team buildings, palestras, workshops e processos de coaching e mentoria, sempre desenhados sob medida para os desafios reais das organizações.

Também realizamos duas edições da Formação de Embaixadores de Saúde Mental nas Organizações, em parceria com @alineviollini com apoio da @abrhsp e a colaboração de cerca de 15 profissionais de diferentes especialidades. Ao todo, mais de 100 novos embaixadores foram formados, ampliando o cuidado e a consciência sobre saúde mental no trabalho.

Somando todos os projetos diretos da Whales, mais de 60 empresas foram impactadas e milhares de profissionais vivenciaram experiências de reflexão, aprendizado e transformação.

Em 2025, a Whales esteve presente em espaços de grande relevância. Renata Aranega e Aline Viollini, criadoras da Formação de Embaixadores, conduziram uma experiência no maior congresso de Treinamento e Desenvolvimento da América Latina o CBTD. Renata Aranega também representou a Whales no WIAL Global Conference Brasil 2025, como palestrante em um painel sobre saúde mental.

O ano foi marcado ainda por contribuições autorais. Renata Aranega foi coautora do livro Protagonismo das Mulheres na Liderança com prefácio de Rachel Maia, reforçando o compromisso com lideranças mais conscientes, diversas e humanas.

Os números importam. Mas o que realmente nos move é o impacto gerado nas pessoas e nas organizações, refletido nos feedbacks e no valor percebido por nossos clientes.

Em 2026, seguimos firmes no propósito de contribuir para pessoas e empresas mais conscientes, ampliando o autoconhecimento, fortalecendo a saúde mental, promovendo relações mais saudáveis e colaborativas e apoiando a construção de resultados de alta performance — sustentáveis e humanos na essência.

Performance sustentável nasce de consciência, relações saudáveis e cuidado genuíno com as pessoas.”
Renata Aranega
Fundadora da Whales by @whales.br

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10 months ago

Acompanhe a jornada que deu origem à Whales Desenvolvimento Humano.

Em um momento de incertezas e reflexão durante a pandemia, as baleias começaram a surgir nos sonhos da fundadora, Renata Aranega. Inspirada pelo significado arquetípico desses majestosos seres marinhos – profundidade emocional, intuição e conexão – nasceu a missão da Whales: ajudar as pessoas a mergulharem em si mesmas, desenvolvendo relações mais empáticas, genuínas e compassivas, no universo pessoal e profissional.

Navegue conosco nesse oceano de autoconhecimento e transformação. Siga-nos para descobrir mais sobre nossos programas e junte-se à nossa comunidade de desenvolvimento humano.

#WhalesDesenvolvimentoHumano #Autoconhecimento #SaúdeMental #SaudeEmocional#LiderançaAutêntica #ComunicaçãoEmpática #TransformaçãoPessoal #Autoconhecimento #RelacionamentosGenuinos by @whales.br

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2 years ago

🎵 Faltam 10 dias para o nosso Encontro com Música!

Até que ponto estamos atentos ao impacto que o trabalho pode ter na vida das pessoas?

Em uma rotina marcada por metas, responsabilidades e cobranças, nem sempre percebemos quando a busca por resultados começa a comprometer o equilíbrio, a saúde e até mesmo aquilo que nos conecta à nossa própria identidade.

E é justamente sobre essas experiências que precisamos conversar.

No dia 27 de outubro, a Whales promove o Encontro com Música — Adoecimento Psíquico e o Papel das Lideranças, uma experiência que conecta história real, música e reflexões sobre saúde mental no ambiente de trabalho.

@brunobalbiart compartilhará sua trajetória como empreendedor, os desafios que enfrentou ao longo do caminho e como a música teve um papel importante em seu processo de recuperação e reconexão consigo mesmo.

Na sequência, @rearanega, da Whales, ampliará essa experiência para o contexto organizacional, trazendo reflexões e ferramentas sobre o papel das lideranças na construção de ambientes de trabalho mais conscientes e preparados para lidar com o sofrimento psíquico.

Porque falar sobre saúde mental também é reconhecer que resultados profissionais não deveriam exigir que as pessoas abrissem mão de si mesmas.

Uma história real. Música. Reflexão. E um convite para repensarmos nossa relação com o trabalho e com as pessoas que lideramos.

📅 27 de outubro
⏰ 14h às 16h
💻 Online | Zoom

As inscrições estão abertas! Garanta sua participação!

#Whales #SaúdeMentalNoTrabalho #LiderançaHumanizada #Burnout #DesenvolvimentoHumano by @whales.br

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2 days ago

Na última sexta-feira, conduzimos mais uma turma do Liderando na Mudança, programa que encerra uma robusta trilha de aprendizagem para as lideranças da Michelin.

PlanWhalesDesenvolvimentoHumano tomar decisões são competências essenciais para liderar pessoas e negócios. Mas todo planejamento precisa considerar uma certeza: a mudança é constante. Por isso, é fundamental estar preparado para rever rotas, aprender e se adaptar.

Mudanças organizacionais vão além de processos, estruturas e estratégias. Elas também mobilizam emoções, geram inseguranças e exigem novas formas de pensar e agir.

Nesse contexto, líderes preparados fazem a diferença ao acolher suas equipes, oferecer suporte durante a transição e criar condições para o aprendizado e o engajamento.

No programa, trabalhamos métodos e ferramentas para conduzir mudanças e fortalecemos o papel da liderança para acelerar a curva de aprendizagem e ampliar as chances de sucesso das transformações organizacionais.

Sua empresa também precisa preparar suas lideranças para os desafios da mudança?

Entre em contato com a Whales Desenvolvimento Humano e conheça nossas soluções personalizadas para desenvolver líderes e equipes.

#WhalesDesenvolvimentoHumano #LiderandoNaMudança #Liderança #DesenvolvimentoHumano #Michelin by @whales.br

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3 days ago

Você saberia reconhecer quando alguém da sua equipe não está bem?

O sofrimento psíquico nem sempre se manifesta de maneira evidente. Às vezes, aparece em mudanças de comportamento, isolamento, irritabilidade, dificuldades de concentração ou faltas frequentes.

Esses sinais, isoladamente, não significam necessariamente adoecimento, mas podem indicar que algo merece atenção.

E reconhecer essas mudanças é apenas o começo. A questão é: como a liderança deve agir diante delas?

No dia 27 de outubro, a Whales promove um encontro que conecta uma história real de burnout à reflexão sobre o cuidado com as pessoas no ambiente de trabalho.

@brunobalbiart compartilhará sua experiência com o adoecimento psíquico e o papel da música em seu processo de recuperação. Na sequência, @rearanega, da Whales, conduzirá uma reflexão sobre como as lideranças podem reconhecer sinais, acolher e buscar os encaminhamentos adequados.

Uma oportunidade para ampliar o olhar sobre saúde mental, responsabilidade e relações de trabalho.

📅 27 de outubro
⏰ 14h às 16h
💻 Online | Zoom

As inscrições estão abertas! Garanta sua participação!

#Whales #SaúdeMentalNoTrabalho #LiderançaHumanizada #Burnout #DesenvolvimentoHumano by @whales.br

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4 days ago

Perguntar como está é importante. Mas o que
fazemos com a resposta é ainda mais.

No Dia Mundial da Saúde Mental de 2026, a Organização Mundial da Saúde propõe uma reflexão que vai justamente nessa direção. O tema deste ano é Lived experiences heard: real voices, real change.

A mensagem é clara: ouvir experiências não deveria ser apenas um gesto simbólico. A escuta ganha força quando as pessoas também encontram espaço para participar, influenciar e contribuir para as decisões que afetam suas vidas.

Nas organizações, essa reflexão é especialmente potente. Pesquisas de clima, conversas individuais, pesquisas de
pulso, canais de escuta e reuniões de equipe permitem criar muitas oportunidades para ouvir.

A pergunta central é: o que muda depois que as pessoas falam? Porque escuta genuína não termina na resposta, ela
começa ali.

Nós da Whales podemos ajudar a sua empresa a amplificar as vozes de suas pessoas.

Analisamos os insumos das pesquisas, entrevistas, grupos focais, e transformamos em planos de ação concretos. Agende um bate-papo conosco e saiba como podemos ajudar.

FONTES E CRÉDITOS: World Health Organization, World Mental Health Day 2026 https://www.who.int/campaigns/world-mental-health-day/2026

#DiaMundialDaSaudeMental #SaudeMentalNoTrabalho #EscutaAtiva #BemEstar #Whales by @whales.br

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7 days ago

Nem toda oportunidade chega parecendo uma oportunidade. Às vezes, ela chega como uma conversa
desconfortável. Como uma decisão que dá medo. Como a chance de pedir ajuda. Como um limite que precisa ser
colocado. Como uma ideia que ainda não parece pronta.

Talvez seja por isso que algumas oportunidades só se tornem óbvias quando olhamos para trás. E existe uma
provocação interessante nisso: não escolher também é uma escolha.

Enquanto esperamos o momento perfeito, o contexto muda, as pessoas mudam e nós também mudamos. Nem toda oportunidade precisa ser agarrada. Mas talvez algumas mereçam ser reconhecidas enquanto ainda estão diante de
nós.

Qual delas você não gostaria de perceber apenas depois que passar?

FONTES E CRÉDITOS: Crédito da frase: Eric Roth, The Curious Case of Benjamin Button, screenplay, 2008
https://www.imdb.com/title/tt0421715/quotes/?item=qt0504292

#ReflexaoDaSemana #Oportunidades #Autoconhecimento #Carreira #Whales by @whales.br

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10 days ago

É possível construir uma trajetória de sucesso e, no meio do caminho, perceber que você se afastou de partes importantes de quem é.

Foi a partir de uma experiência pessoal como essa que Bruno Balbi transformou sua história em uma palestra musical sobre trabalho, adoecimento, equilíbrio e reconexão.

Ao desenvolver uma startup de sucesso, Bruno viveu também um processo de afastamento daquilo que sempre fez parte da sua essência: a música. E foi justamente ao reencontrá-la que começou a construir um novo caminho.

No dia 27 de outubro, essa história será o ponto de partida para um encontro diferente.

Bruno compartilhará sua experiência por meio da música e da narrativa pessoal. Na sequência, Renata Aranega, da Whales, amplia a conversa para o contexto das organizações, trazendo reflexões e ferramentas para quem lidera pessoas.

Porque falar sobre adoecimento psíquico no trabalho também exige discutir os ambientes que estamos construindo, os sinais que deixamos de perceber e o papel que as lideranças podem exercer diante deles.

Uma história real. Música. Reflexão. E uma conversa necessária sobre aquilo que muitas vezes só percebemos quando o limite já foi ultrapassado.

Encontro com Música — Adoecimento Psíquico e o Papel das Lideranças

📅 27 de outubro
⏰ 14h às 16h
💻 Online, via Zoom

As inscrições estão abertas. Participe e venha construir essa reflexão com a gente. Link na bio.

#SaúdeMentalNoTrabalho #LiderançaHumanizada #AdoecimentoPsíquico #SaúdeMental #Whales by @whales.br

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12 days ago

Tem gente que cuida da agenda de todo mundo. Lembra da reunião. Resolve o imprevisto. Entrega o que precisa ser entregue. Cuida da casa, da família, do trabalho e de tantas outras coisas que nem entram na lista. Até perceber que ela mesma ficou para depois.

O Outubro Rosa nos lembra da importância da informação, da prevenção e da detecção precoce do câncer de mama. Mas também pode nos provocar a olhar para uma questão anterior: por que o cuidado consigo ainda precisa disputar espaço com todo o resto?

Cuidar da saúde não deveria depender de uma brecha na agenda. E organizações que desejam construir ambientes mais humanos também podem contribuir para uma cultura em que cuidado, informação e saúde tenham espaço legítimo na vida das pessoas.

Neste mês, antes de acrescentar mais uma tarefa à sua lista, experimente fazer outra coisa: coloque seu nome nela.

Fontes e créditos: Instituto Nacional de Câncer, INCA, Câncer de mama: vamos falar sobre isso? https://www.gov.br/inca/pt-br/assuntos/cancer/tipos/mama

#OutubroRosa #CuidadoComASaude #SaudeDaMulher #Autocuidado #DesenvolvimentoHumano by @whales.br

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16 days ago

Nem todo sofrimento é visível.

E, dentro das organizações, isso pode fazer com que sinais importantes passem despercebidos.
No dia 27 de outubro, vamos abrir essa conversa de uma forma diferente.

🎵 Bruno Balbi vai compartilhar sua história real com o burnout — os sinais, o processo de adoecimento, a superação e a relação com a música, que se tornou uma forma de expressar aquilo que estava vivendo.

Depois, Renata Aranega vai trazer o olhar para quem lidera pessoas:
•⁠ ⁠Como perceber sinais de sofrimento psíquico?
•⁠ ⁠Como acolher?
•⁠ ⁠Quando encaminhar?
•⁠ ⁠E como apoiar uma pessoa no retorno ao trabalho depois de um afastamento?

Encontro com música: adoecimento psíquico e o papel das lideranças.
📅 27 de outubro
⏰ 14h às 16h
💻 Online | Zoom

Inscreva-se pelo link da bio. by @whales.br

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17 days ago

No último dia 22 de setembro, tivemos a alegria de viver um encontro muito especial com o time da Olhar Social. 💙

A Olhar Social é daquelas organizações cujo propósito transparece em cada atitude e no significado do trabalho que realiza. E foi um privilégio conduzir um encontro de team building dedicado à construção de uma visão de futuro compartilhada, à definição de acordos de convivência e à identificação dos próximos passos para que esse time siga caminhando de forma cada vez mais alinhada, coesa e engajada.

Mais do que construir caminhos para o futuro, foi um momento de reconhecer, fortalecer e reafirmar um propósito que já pulsa e mobiliza cada pessoa desse time.

Porque quando o propósito é genuíno e compartilhado, ele se transforma em conexão, pertencimento e movimento.

Dani Bahia e todo o time da Olhar Social, obrigada pela confiança e pela oportunidade de fazer parte desse momento tão significativo.

Contem sempre com a Whales nessa jornada! 💙

#WhalesDesenvolvimentoHumano #TeamBuilding #Propósito #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoHumano by @whales.br

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19 days ago