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Uma skill-based company, referência em aprendizagem corporativa. Entregamos para as empresas. Mas, acima de tudo, fazemos pelas pessoas.

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Alessandra Lotufo, nossa Managing Director, foi reconhecida entre os três destaques do TOP 100 Personalidades do RH 2026, da TOTVS.

Autora e executiva, Alessandra estuda as relações entre sociedade, cultura e trabalho para compreender como as pessoas e as organizações aprendem. Pesquisa como as mudanças nas formas de viver e se relacionar alteram também o que entendemos por conhecimento, competência e valor profissional.

Essa investigação fundamenta suas propostas de skill-based learning: reconhecer os saberes construídos em diferentes trajetórias e criar condições para que as pessoas continuem aprendendo no cotidiano das organizações.

Essa conquista é motivo de orgulho para quem participa dessa construção todos os dias. by @afferolab

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2 days ago

“O que muda nas organizações quando a inteligência se torna abundante, mas o julgamento continua escasso?” Essa pergunta atravessa as reflexões de Daniel Motta, Managing Partner da House of Brains, a partir de sua experiência no programa AI Executive Academy da MIT Sloan School of Management, em Cambridge, Massachusetts.

Ao longo de dez dias, Daniel Motta participou de uma imersão voltada a C-levels, diretores e líderes seniores construído em torno dos desafios e das decisões que envolvem a adoção da inteligência artificial nas organizações.

O programa expandiu perspectivas para uma transformação global que vai muito além da tecnologia. O que continua sendo exclusivamente humano? Onde a IA realmente cria valor? Como as organizações precisam mudar quando as máquinas deixam de apenas responder e passam a agir? E que liderança esse cenário exige?

A experiência resultou no relatório “Perspectivas HOB - A IA e as empresas”, uma análise estratégica de Daniel Motta que combina pesquisas, dados e uma série de cinco artigos com o objetivo de colocar os aprendizados do MIT em diálogo com as teses, pesquisas e publicações da House of Brains, grupo controlador das marcas Afferolab e BMI.

Acesse o relatório “Perspectivas HOB - A IA e as empresas” no link da bio. by @afferolab

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2 days ago

A Shopee já faz parte das escolhas de milhões de brasileiros. Por trás de cada experiência, existem pessoas aprendendo, evoluindo e fazendo acontecer.

É por isso que temos orgulho de seguirmos ao lado da Shopee. Uma parceria que acredita no desenvolvimento de pessoas como força para movimentar os negócios.

Juntas, transformando aprendizado em movimento. 🧡 by @afferolab

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2 days ago

Como a inteligência artificial está transformando o trabalho e quais competências serão essenciais nesse novo cenário?

Essa foi uma das reflexões que marcaram o segundo dia do Universo TOTVS 2026, com a participação de Maurício Pontuschka, CTO da House of Brains (HOB), em um bate-papo sobre como a IA está redesenhando o trabalho, dos profissionais juniores aos seniores.

No estande da Afferolab, também seguimos apresentando novas possibilidades para a educação corporativa, mostrando como a combinação entre tecnologia, metodologias próprias e personalização pode aproximar a aprendizagem dos desafios reais das organizações.

Encerramos nossa participação com novas conexões e com ainda mais inspiração para seguir transformando a maneira como as pessoas aprendem e se desenvolvem.

Confira alguns momentos desse segundo dia! E se quiser conhecer nossas soluções, clique no link da bio.

#Afferolab #UniversoTOTVS2026 #InteligênciaArtificial by @afferolab

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3 days ago

O futuro da aprendizagem já está em movimento. E a gente levou um pouco dele para o Universo TOTVS 2026!

O primeiro dia foi de muitas trocas, conexões e conversas sobre como a tecnologia e a inteligência artificial estão transformando a maneira como as pessoas aprendem e se desenvolvem no trabalho.

Por lá, estamos apresentando o Learning Hub (LMS + LXP) e uma degustação da Inteligência Afferolab IA, nossa nova solução em desenvolvimento, que combina inteligência artificial e metodologias próprias para tornar a aprendizagem mais personalizada, prática e conectada aos desafios reais do dia a dia.

Mais do que falar sobre o futuro da educação corporativa, tivemos a oportunidade de mostrar como estamos ajudando a construir esse futuro.

Dá o play e confira um pouco do que rolou hoje!

Quer saber mais sobre nossas soluções? Clique no link da bio!

#Afferolab #UniversoTOTVS2026 #InteligênciaArtificial by @afferolab

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4 days ago

Se a IA muda a forma de trabalhar, como muda também a forma de aprender e crescer na carreira?

Quando tarefas passam a ser feitas com apoio da inteligência artificial, surgem novas perguntas: como quem está começando ganha experiência? Como profissionais mais experientes usam seu repertório para avaliar o que a IA entrega? E como as lideranças preparam suas equipes para essa nova dinâmica?

Do júnior ao sênior, essa transformação nos convida a repensar competências, responsabilidades e os caminhos de desenvolvimento dentro das empresas.

É essa conversa que Maurício Pontuschka, nosso CTO, leva ao Palco Mundo Pessoas do Universo TOTVS 2026, com a palestra “Novos papéis: como a IA redesenha o trabalho do júnior ao sênior”.

Vai estar no Universo TOTVS? Vem conversar sobre esses desafios com a gente. by @afferolab

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9 days ago

Que espaço o desenvolvimento das pessoas ocupa nas decisões que definem o futuro de uma empresa?

Toda estratégia depende de pessoas capazes de colocá-la em prática. E isso passa por lideranças preparadas para tomar decisões em cenários complexos, equipes com espaço para aprender e uma cultura que incentive a colaboração e a confiança.

Por isso, saúde e capital humano precisam fazer parte das conversas sobre governança e desempenho. A maneira como uma empresa desenvolve suas lideranças, cuida das relações de trabalho e prepara as pessoas para novos desafios influencia sua capacidade de tirar a estratégia do papel e sustentar resultados.

Essa conexão esteve no centro do painel “Saúde e capital humano como vetores de governança e desempenho”, no 27º Congresso IBGC. Nossa Managing Director, Alessandra Lotufo, participou da conversa ao lado de Jeane Tsutsui, CEO do Grupo Fleury, com moderação de Maria José Tonelli, professora titular da FGV EAESP.

Aqui na Afferolab, acreditamos que desenvolver pessoas é uma decisão estratégica. Levar esse olhar para as conversas sobre governança é abrir espaço para uma pergunta que nos move: quais competências, comportamentos e condições de trabalho estamos construindo hoje para alcançar os resultados que queremos amanhã?

E na sua organização, como essa conversa chega à alta liderança? by @afferolab

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9 days ago

A inteligência artificial está mudando o trabalho. Como a aprendizagem nas empresas acompanha essa transformação?

Nos dias 13 e 14 de outubro, a Afferolab leva essa conversa ao Universo TOTVS 2026, com soluções para experimentar ao vivo no nosso estande, no Mundo RH:

LMS + LXP by Afferolab: plataforma integrada ao TOTVS RH, com autonomia para quem desenvolve pessoas e uma experiência relevante para quem aprende.

Inteligência Afferolab IA: desenvolvimento de competências por meio de conversas, com método e curadoria Afferolab.

CORA: uma IA que transforma necessidades de aprendizagem em materiais de treinamento.

E a discussão continua no Mundo Pessoas: Dia 14/10, às 12h, Maurício Pontuschka, CTO da HOB, conduz a palestra “Como a IA redesenha o papel do Junior ao Senior”.

Vai ao evento? Passe no nosso estande e experimente as soluções com a gente. Por aqui, também vamos compartilhar os destaques!

Quer conhecer o que vem por aí? Clique no link da bio e cadastre-se para receber as novidades e o acesso antecipado à Inteligência Afferolab IA: by @afferolab

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11 days ago

Você pode usar IA todos os dias e, ainda assim, estar longe de transformar a forma como o trabalho acontece.

A pesquisa A Escalada da Inteligência, realizada pela Afferolab + Tera com 1.192 profissionais, mostra que existem diferentes estágios de adoção. E a diferença entre eles não está apenas no quanto as pessoas usam a IA, mas em como essa tecnologia começa a mudar o trabalho.

O próximo passo, portanto, é entender o que precisa mudar para que os ganhos com a IA deixem de depender de iniciativas individuais e passem a gerar escala para o negócio.

Esse caminho vai até o estágio Orquestrador, quando a IA passa a fazer parte do próprio modelo operacional.

Quer entender onde sua organização está nessa escalada?

Baixe a pesquisa completa no link da bio. by @afferolab

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11 days ago

O que muda quando um time que trabalha junto todos os dias, mas em países diferentes, se encontra ao vivo? 👩‍🍳👨‍🍳

Profissionais da AbbVie do Brasil, México e outros países da América Latina se reuniram em São Paulo para fortalecer vínculos e descobrir novas formas de trabalhar juntos.

A experiência, conduzida pela Joyce Martinhão, começou com um assessment do perfil do time e seguiu com uma dinâmica inspirada no MasterChef, com três grupos, caixas misteriosas e um menu completo para criar e entregar juntos. Na cozinha, entraram em cena competências essenciais para qualquer equipe: escuta, comunicação, negociação, tomada de decisão e colaboração.

É esse o propósito do Team Building da Afferolab. Criar dinâmicas imersivas que aproximam pessoas, por meio de atividades colaborativas que fortalecem a confiança coletiva e ajudam os times a trabalhar melhor juntos.

Quer levar uma experiência de Team Building para a sua equipe? Conheça a solução da Afferolab no link da bio e fale com a gente. by @afferolab

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19 days ago

O que uma sociedade escolhe reconhecer como talento diz muito sobre o trabalho que ela valoriza.

No Brasil, esses critérios estão sendo redesenhados. E o modelo skill-based ajuda a entender para onde essa conversa está indo.

Na Afferolab, esse é um território de investigação sobre o futuro da educação corporativa.

Acesse o link na bio e conheça nosso estudo. by @afferolab

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20 days ago

Hoje, nos despedimos de Eleonora Jorge Ricardo, fundadora e presidente da ANITEC, que fez da educação corporativa um espaço de encontros, conexões e oportunidades.

Com uma energia contagiante e uma capacidade extraordinária de fazer as coisas acontecerem, Eleonora dedicou sua trajetória a aproximar pessoas e organizações, compartilhar conhecimento e fortalecer a comunidade de educação corporativa.

Tivemos o privilégio de construir uma relação de muito carinho e parceria com ela. Eleonora fazia questão de ter a Afferolab por perto, de prestigiar nossas pessoas, celebrar nossas conquistas e nos envolver em novas iniciativas. Estava sempre abrindo portas e imaginando o próximo encontro.

Hoje, fica a tristeza da despedida, mas também a gratidão por tudo o que compartilhamos e pelo legado que ela deixa para a educação corporativa.

À família, aos amigos e a toda a comunidade da Anitec, nossa solidariedade.

Obrigada por tantos encontros, Eleonora. As conexões que você criou permanecem. by @afferolab

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23 days ago