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Andréa Serpa | Advogada Trabalhista

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⚖️ Advogada Trabalhista | OAB/RJ
👩‍💼 Para quem trabalha e para quem emprega
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📍 RJ - consulta online e presencial
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Prazer, sou Andréa Serpa.

Sou advogada trabalhista, com mais de 18 anos de advocacia e atuação dedicada ao Direito do Trabalho.

Ao longo dessa trajetória, construí minha atuação unindo experiência profissional, atualização constante, participação institucional e produção intelectual exclusivamente na à área trabalhista.

Também atuo como Delegada de Prerrogativas da OAB/RJ e integro comissões voltadas ao Direito do Trabalho.

Cada situação merece ser compreendida individualmente. Por isso, o atendimento começa pela escuta e pela análise cuidadosa dos fatos, documentos, direitos, deveres, riscos e possibilidades jurídicas.

A partir dessa avaliação, é definida a medida adequada ao caso — que pode envolver orientação, prevenção, negociação ou atuação judicial.

O escritório tem sede no Rio de Janeiro e oferece atendimento jurídico online e presencial, em âmbito nacional, com discrição e sigilo profissional.

Para informações sobre atendimento, consulte os canais oficiais disponíveis na Bio. by @andreaserpaadvogada

@andreaserpaadvogada ⚖️Advogados e advogadas têm a missão de zelar pela justiça, defender a igualdade e proteger os direitos de todos os cidadãos.

Quando um profissional usa as redes sociais para ameaçar e perseguir trabalhadores por suas escolhas políticas, ele faz exatamente o oposto do seu juramento.

As falas gravadas no vídeo são completamente inadequadas e configuram uma lista grave de infrações e crimes. De forma simples, entenda o que ela cometeu:

❌ Preconceito e Discriminação: Ninguém pode ser perseguido ou maltratado por causa do seu pensamento político.

❌ Ameaça no Trabalho: Tentar “dificultar a vida” ou tirar o emprego de alguém por causa do seu voto é proibido por lei (é o chamado assédio eleitoral).

❌ Falta de Ética Profissional: Advogados precisam manter uma conduta exemplar. O comportamento dela viola as regras da OAB, podendo levar à perda do direito de advogar.

A Justiça serve para proteger as pessoas, nunca para ser usada como arma de perseguição! 🔓

❓A Justiça foi feita com a demissão dela? Quero saber a sua opinião aqui nos comentários!

Créditos do vídeo @portalmigalhas by @andreaserpaadvogada

Nas eleições, cada um votou em quem quis.

🚨O voto é livre e secreto.

O Ministério Público do Trabalho está recebendo diversas denúncias contra empregadores nesse sentido.

Quando a empresa toma partido e isso pesa numa demissão ou numa contratação, o risco deixa de ser político e vira trabalhista. ⚠️

🚨Neutralidade não é omissão, é gestão de risco e cumprimento legal.

Envie para alguém que precisa dessa informação. by @andreaserpaadvogada

@andreaserpaadvogada Muita gente só procura orientação quando o problema já apareceu: na demissão ou no acerto final.

Mas, na prática, muitos conflitos começam bem antes.

🚨Começam em um contrato mal feito.
🚨Em uma jornada não organizada.
🚨Em uma função combinada de um jeito e executada de outro.
🚨Em pagamentos feitos sem clareza.
🚨Em acordos feitos “no boca a boca”.

👉🏻Para o trabalhador, entender isso ajuda a identificar quando algo não está correto.

👉🏻Para o empregador, ajuda a prevenir problemas e organizar a relação de trabalho com mais segurança.

❌Direito do Trabalho não serve apenas para resolver conflitos.

Também serve para evitar que eles aconteçam.

Aqui você aprende direito do trabalho sem terrorismo.🔓

E na sua opinião, os problemas acontecem aso@ente após ou antes da demissão? by @andreaserpaadvogada

Você sabe quem ajuda a proteger o respeito no ambiente de trabalho?

Registro de hoje ao lado do procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro Fabio Goulart Villela, em uma oportunidade de destacar a importância dessa instituição.

🚨O Ministério Público do Trabalho, conhecido como MPT, atua para que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados, principalmente quando um problema atinge um grupo de pessoas ou tem grande importância para a sociedade.

Na prática, isso significa combater situações como assédio, discriminação, trabalho infantil e condições que colocam a saúde e a vida dos trabalhadores em risco.

👉🏻O MPT recebe denúncias, investiga irregularidades e pode cobrar mudanças por meio de acordos ou de ações na Justiça.

Esse trabalho ajuda a construir relações mais justas entre empresas e trabalhadores. Porque trabalhar deve ser uma forma de viver com dignidade, respeito e segurança.

Você já conhecia o papel do MPT?

#MinistérioPúblicoDoTrabalho #MPT #DireitoDoTrabalho #DireitosTrabalhistas #TrabalhoDigno by @andreaserpaadvogada

@andreaserpaadvogada Perdeu o emprego ou decidiu mudar de caminho?

Todo recomeço assusta um pouco. É normal.
 Mas o fim de um ciclo também pode ser o começo de algo melhor.

Depois de uma demissão, vá com calma:
 📌 Respire antes de tomar decisões
 📌 Guarde seus documentos: contrato, contracheques e termo de rescisão
 📌 Entenda seus direitos trabalhistas na rescisão do contrato
 📌 Atualize seu currículo e sua rede de contatos
 📌 Dê um passo de cada vez
Mudança de emprego e nova fase na carreira pedem coragem, e informação também ajuda muito nesse momento.

📤 Compartilhe com alguém que está recomeçando. by @andreaserpaadvogada

Meu time tem peso!! Para falar sobre o Fim da Escala 6x1, convidei a @andreaserpaadvogada

Ninguém melhor que ela para falar sobre mudanças na legislação trabalhista.

Nossos clientes sempre bem assessorados. 🙏🏼 by @andreaserpaadvogada

@andreaserpaadvogada Na rescisão, você precisa conferir pontos importantes, como:

⚠️o motivo da saída;
⚠️os valores que estão sendo pagos;
⚠️ data da assinatura.

Assinar um documento não significa, automaticamente, que está tudo certo.

Mas também não é algo para fazer com pressa, sem ler e sem perguntar.

Se você não entendeu algum valor ou alguma informação, peça explicação antes de assinar.

Direito do Trabalho não é sobre criar conflito.

É sobre entender o que está acontecendo para tomar decisões com mais segurança.

Aqui você aprende direito do trabalho sem terrorismo. 🔓

Salve esse post para consultar caso precise. by @andreaserpaadvogada

@andreaserpaadvogada Posso pesar o clima?

Direito do Trabalho não precisa ser tratado como uma guerra entre trabalhador e empresa.

Na prática, muita confusão começa quando algo importante é normalizado:

🚨salário tratado como favor,
desrespeito confundido com cobrança,
documentos assinados sem leitura,
justa causa aplicada sem prova,
prevenção deixada para depois.

Conhecer a lei não é sobre criar conflito.

É sobre ter clareza, segurança e responsabilidade nas relações de trabalho — para quem trabalha e para quem emprega.

Encaminhe esse post para alguém que precise conhecer essas verdades 🔓 by @andreaserpaadvogada

@andreaserpaadvogada Nem sempre um problema trabalhista começa com uma grande mudança.

Às vezes, começa aos poucos: uma mensagem fora do horário, uma função que muda na prática, horas a mais que viram costume ou combinados que nunca foram registrados.

Quando a rotina de trabalho muda, o combinado também precisa ser revisto.

O caminho mais seguro é simples: clareza, registro e orientação jurídica antes que a situação vire problema.

🔓Direito do Trabalho sem terrorismo: informação clara para evitar conflitos.

Envie esse conteúdo para compartilhar informação. by @andreaserpaadvogada

@andreaserpaadvogada Começar uma relação de trabalho sem clareza é um dos erros mais comuns.❌

Muitas vezes, o problema trabalhista não começa na demissão.

Começa antes: quando função, jornada de trabalho, salário, banco de horas, benefícios e combinados importantes não ficam bem definidos.

👉🏻Para o trabalhador, isso evita dúvidas sobre seus direitos trabalhistas e sobre o que foi combinado desde o início.

👉🏻Para o empregador, ajuda a prevenir reclamações trabalhistas, organizar melhor a rotina da empresa e reduzir riscos na gestão de pessoas.

🚨Como resolver?
Com contrato de trabalho claro, registro correto, jornada bem definida e orientação jurídica antes do problema aparecer.

🔓Direito do Trabalho sem terrorismo: informação clara para evitar conflitos e construir relações de trabalho mais seguras.

Compartilhe essa informação com alguém que você acredita que possa precisar. by @andreaserpaadvogada

@andreaserpaadvogada É isso!

Nem toda pausa precisa ser justificada.

Algumas pausas são direitos trabalhistas previstos em lei.

O descanso semanal remunerado é um exemplo disso: ele existe para garantir que o trabalhador tenha um período de descanso, sem deixar de receber por esse dia.

❌Isso não é favor.
❌ Não é privilégio.
🚨 é parte da relação de trabalho.

⚠️Quando a lei fala em descanso, ela também fala sobre saúde do trabalhador, equilíbrio e dignidade.

👉🏻Informação simples evita culpa, abuso e conflito.

A conscientização é sempre o melhor caminho, porém infelizmente muitas pessoas só olham a letra fria da lei.

Compartilhei informação e não inflamação 🔓 by @andreaserpaadvogada