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36 anos enfrentando o racismo e as desigualdades.

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Educação, democracia e os futuros que podemos construir para o Brasil.

Nesta segunda-feira (19/10), às 22h, o economista Ricardo Henriques, superintendente executivo do Instituto Unibanco, é o entrevistado do Roda Viva, na TV Cultura e no YouTube.

Às vésperas do segundo turno das eleições de 2026, é hora de refletir sobre o país que queremos construir. Autor de Utopia Pragmática, Henriques fala de educação, desigualdade, sustentabilidade, democracia, inteligência artificial e o mundo do trabalho.

No CEERT, acreditamos que fortalecer a democracia passa por caminhos que considerem e respeitem a equidade racial e de gênero. Vamos construir esses caminhos juntas e juntos?

📺 TV Cultura e canal do Roda Viva no YouTube (link ao vivo em breve nos stories)
🗓️ Segunda, 19/10, às 22h

@rodaviva @tvcultura @institutounibanco @ricardohenriques.br

#RodaViva #RicardoHenriques #UtopiaPragmática #Educação #Democracia #EquidadeRacial #EquidadeDeGênero #PolíticasPúblicas #CEERT by @ceert

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2 days ago

“Só haverá transição energética justa a partir de uma perspectiva antirracista”, afirmou Daniel Bento Teixeira, diretor executivo do CEERT, no painel “Empregos Verdes para uma Transição Energética Justa: reduzindo desigualdades e ampliando oportunidades”, no Senai Cimatec Universidade, em Salvador (BA), nesta quinta-feira (15).

A atividade integrou o Energize Elas Universidades – Edição Nordeste 2026, iniciativa da MPower Brasil voltada à formação e ao fortalecimento das trajetórias profissionais de jovens mulheres no setor de energia.

Em sua participação, Daniel trouxe ao debate a importância de enfrentar as desigualdades históricas do mundo do trabalho para que a transição rumo a uma economia de baixo carbono amplie, de fato, as oportunidades de formação, trabalho digno e desenvolvimento para pessoas negras, mulheres, juventudes e comunidades tradicionais.

Não basta criar empregos verdes. É preciso discutir quem terá acesso a essas oportunidades, em quais condições e quem participará da construção desse novo modelo de desenvolvimento.

Para o CEERT, colocar a equidade racial no centro da transição energética é fundamental para construir um futuro ambientalmente sustentável e socialmente justo.

Confira alguns registros desse encontro!

📸 Fotos: Karla Souza @kpreta_

@mpower_br @climaesociedade @biofemme @climatecoficial @brbritish @nordestepotencia @clima.info

#EquidadeRacial #TransiçãoJusta #EmpregosVerdes by @ceert

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3 days ago

A transição para uma economia de baixo carbono precisa ir além da criação de empregos verdes. É necessário enfrentar as desigualdades históricas e garantir que pessoas negras, mulheres, juventudes e comunidades tradicionais tenham acesso às novas oportunidades de trabalho, formação e desenvolvimento.

“Só haverá transição energética justa a partir de uma perspectiva antirracista”, afirmou Daniel Bento Teixeira, diretor executivo do CEERT, durante sua participação no Energize Elas Universidades – Edição Nordeste 2026, realizado pela MPower Brasil, em Salvador (BA).

Sem equidade racial, não há transição justa!

Confira um pouco dessa conversa.

@mpower_br @climaesociedade @biofemme @climatecoficial @brbritish @nordestepotencia @clima.info

#EquidadeRacial #TransiçãoJusta #EmpregosVerdes by @ceert

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3 days ago

CONQUISTAMOS MAIS UM PASSO PELO DIREITO AO DESCANSO!

O direito ao descanso também é uma questão de equidade racial.

Mais tempo para viver. Mais dignidade para trabalhar.

Seguimos pelo fim da escala 6x1 e por jornadas de trabalho mais justas!

#fimdaescala6x1 #direitoaodescanso #equidaderacial #trabalhojusto #ceert by @ceert

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3 days ago

Quem melhor para pensar soluções para a crise climática do que as juventudes negras que vivem seus efeitos nos territórios?

O Colmeia é um projeto do Programa Prosseguir, do CEERT, voltado ao fortalecimento das juventudes negras. A iniciativa incorpora a agenda climática ao trabalho do programa, incubando jovens lideranças e apoiando projetos liderados por jovens negras e negros em seus territórios. O objetivo é ampliar o debate sobre racismo ambiental e justiça climática e construir caminhos para uma transição justa a partir do protagonismo e das soluções criadas pelas próprias juventudes.

Afinal, quem mais sofre os impactos da crise climática também precisa estar no centro das soluções.

Arraste para o lado e conheça um pouco mais sobre este projeto.

#prosseguircolmeia #programaprosseguir #ceert #juventudesnegras #racismoambiental justiçaclimática #transiçãojusta #equidaderacial #equidadedegênero by @ceert

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4 days ago

Quando meninas negras se enxergam na literatura, nas ciências e nos quadros docentes, abrimos caminhos reais para a construção de futuros emancipatórios.

✨ Aula Aberta: “Nossas referências, nossos futuros: meninas negras e equidade racial na educação”

🗓️ Quinta-feira, 15/10, das 19h às 20h
📍 Online, via Zoom, gratuito e com emissão de certificado
📲 Inscreva-se pelo link da bio!

Reconhecendo a importância de outubro para as infâncias, as meninas e a educação, o Duafe – Gênero e Raça para uma Educação Emancipatória realiza duas Aulas Abertas para debater a equidade racial e de gênero nas escolas. Este é o primeiro encontro; o segundo acontece no dia 29/10.

Será um espaço de diálogo, reflexão e compartilhamento de práticas para educadoras e educadores, gestoras e gestores, pesquisadoras e pesquisadores e estudantes comprometidos com o enfrentamento ao racismo e ao machismo nos espaços escolares.

Com mediação de Fátima Santana Santos, pesquisadora da UNIRIO, e participação de Waldete Tristão, do CEERT, como convidada.

Vamos juntas e juntos construir uma educação emancipatória e antirracista? 💛

#AulaAberta #Duafe #CEERT #malalafund #MeninasNegras by @ceert

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4 days ago

A gente já mostrou que sabe se organizar. Agora é hora de levar nossas demandas direto pra quem tem o poder de decidir. ✊🏾

No dia 22 de outubro, vai rolar o encontro Juventudes no Corre: da Quebrada à Ação, na Ação Educativa. É a continuação da articulação que começou em julho, quando cerca de 60 jovens se reuniram pra compartilhar vivências, demandas e propostas para as candidaturas das eleições de 2026.

De lá pra cá, a gente sistematizou tudo no Manifesto “Juventudes Negras e Periféricas por Direitos, Trabalho Digno, Cuidado e Bem Viver”, e agora vamos debater esse documento cara a cara com mandatos convidados das esferas municipal, estadual e federal.

O manifesto reúne quatro eixos que a gente não abre mão:

☑️ aprendizagem profissional com direitos e perspectiva de futuro;

☑️ canais de denúncia acessíveis e independentes contra assédio e violações no trabalho;

☑️ política de cuidados com prioridade para mulheres negras e jovens;

☑️ e saúde mental como direito das juventudes.

Nosso encontro é de diálogo aberto: a juventude presente vai poder fazer perguntas diretamente aos parlamentares sobre precarização do trabalho, racismo, sexismo e os desafios dos nossos territórios.

🎤 E o microfone também vai estar aberto pra quem quiser trazer outras urgências. Porque a gente fala por nós mesmas, sem intermediários!

Bora ocupar esse espaço e fortalecer o nosso corre coletivo?

🗓️ Quando: 22 de outubro (quinta-feira), das 14h às 18h30
📍 Onde: Auditório da Ação Educativa - Rua General Jardim, 660, Vila Buarque, São Paulo/SP
📝 Inscrições e envio de perguntas: link na bio

#MUDEcomElas #JuventudesNoCorre #DaQuebradaÀAção #JuventudesNegras #ParticipaçãoPolítica TrabalhoDigno SaúdeMental PolíticasDeCuidado by @ceert

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5 days ago

📢 #CEERTIndica | Programa Marielle Franco – Apoio Coletivo, 2ª edição

Fortalecer lideranças de mulheres negras é fortalecer a luta antirracista no país. 🤎

O @fundobaoba abriu inscrições para organizações, grupos, coletivos e movimentos de mulheres negras cis, trans e travestis que atuam no enfrentamento ao racismo e na defesa dos direitos da população negra.

✅ R$ 300 mil em recursos financeiros
✅ Assessorias técnicas virtuais
✅ Articulação e ação em rede

Requisito: 85% ou mais de mulheres negras na diretoria/coordenação e na membresia, com atuação desde 2024 ou antes.

🗓️ Inscrições até 19 de outubro de 2026

Para ler o edital e se inscrever, acesse o site do CEERT ou o link nos stories. Para mais informações, acesse o site do Fundo Baobá: baoba.org.br

#ProgramaMarielleFranco #fundobaobá #mulheresnegras by @ceert

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5 days ago

“A equidade racial e de gênero não é apenas uma meta, mas uma prática cotidiana de resistência e criação.”

No artigo “Não existe futuro justo sem o direito de sonhar”, Daniel Bento Teixeira, diretor executivo do CEERT, lembra que a igualdade concreta acontece quando a liberdade deixa de ser promessa e passa a organizar a vida cotidiana. Ou seja, quando ninguém tem os limites da própria vida definidos antes pelo racismo, pelo sexismo ou pela violência.

Ele também aponta caminhos: reconhecer saberes que circulam nos coletivos, nos territórios e na memória, garantir trabalho digno para as juventudes negras e construir uma transição justa, que não reproduza as desigualdades do presente. Imaginar futuros, como ele propõe, também é uma prática de transformação.

📲 Leia a matéria completa no site do CEERT ou no link dos stories.

#ceert #DireitoDeSonhar #EquidadeRacial #EquidadeDeGênero #juventudesnegras by @ceert

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5 days ago

11 de outubro é o Dia Internacional da Menina. 💛

Toda menina tem direito a uma educação que valorize sua identidade e combata o racismo e o machismo. É isso que o Duafe defende e constrói com juventudes negras, em especial com as meninas.

Por uma educação emancipatória que transforme realidades e abra caminhos para o futuro. ✊🏾

#diainternacionaldamenina #duafe #malalafund #ceert by @ceert

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8 days ago

As mudanças reais no quadro das empresas, sobretudo no dado cor/raça, só acontecem quando ultrapassamos o discurso e construímos mudanças estruturais, com dados e ações de longo prazo no ambiente de trabalho.

Cida Bento – intelectual, escritora, cofundadora e conselheira do CEERT – reflete sobre o impacto do trabalho feito por dentro das organizações. Quando a diversidade deixa de ser apenas uma meta no papel e passa a ocupar os quadros funcionais, a presença de grupos diversos altera a dinâmica do poder e torna o avanço antirracista um caminho sem volta.

Neste trecho do podcast Escute as Mais Velhas, conduzido por Sueli Carneiro e Neca Setubal, ela destaca o otimismo com as mudanças reais nas empresas e a importância da aliança e do compromisso contínuo no combate à desigualdade — algo que o CEERT vem fazendo há mais de três décadas.

▶️ Assista a este trecho e confira a entrevista completa no podcast Escute as Mais Velhas da @radionovelo no YouTube e nas plataformas de áudio.

#CEERT #CidaBento #EscuteAsMaisVelhas #EquidadeRacial #DiversidadeEInclusao #TransformacaoOrganizacional #Antirracismo by @ceert

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10 days ago

A discussão sobre diversidade no ambiente corporativo precisa dar um passo além.

Para construirmos organizações verdadeiramente inclusivas, precisamos falar sobre posições de liderança, condições de permanência e a revisão de estruturas que perpetuam desigualdades no interior das organizações.

Na matéria publicada recentemente, a pesquisadora do CEERT, Winnie Nascimento dos Santos, destaca que tratar a diversidade apenas como meta numérica não altera o status quo. É preciso flexibilizar processos e acolher os conflitos necessários que antecedem a transformação real.

Essas reflexões fizeram parte da 27ª Conferência Ethos, realizada em São Paulo, que reuniu lideranças empresariais, especialistas e representantes da sociedade para discutir sustentabilidade e responsabilidade corporativa.

A equidade racial beneficia todo o ecossistema de trabalho e fortalece a democracia.

Qual o papel da sua organização no apoio à permanência e ascensão de lideranças negras? Vamos juntos fazer essa reflexão e fortalecer esse debate!

🔗 Acesse a matéria completa no site do CEERT ou acesse o link nos stories.

#CEERT #EquidadeRacial #LiderancasNegras #DiversidadeEInclusão #ConferenciaEthos #ESG #democracia by @ceert

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11 days ago