Instagram story viewer> @freya_nl> Posts

Freya Nederland

@freya_nl

5.7K

followers

791

following

Freya | Patiëntenvereniging 🌱 Voor mensen met vruchtbaarheidsproblemen 🌟 Lees nu:ons online magazine! 💜 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗻 𝗙𝗿𝗲𝘆𝗮: 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗹𝗶𝗱 𝘃𝗶𝗮 𝘄𝘄𝘄.𝗳𝗿𝗲𝘆𝗮.𝗻𝗹

POSTS STORIES REELS

Vruchtbaarheidsproblemen blijven niet thuis als mensen naar hun werk gaan.⁠
⁠
Ongeveer 1 op de 6 mensen in de vruchtbare leeftijd krijgt te maken met vruchtbaarheidsproblemen. Dat zijn alleen al 25 miljoen mensen in de EU. Voor 99% van hen is dit een ingrijpende ervaring in hun leven.⁠
⁠
De kans is dus groot dat er op vrijwel iedere werkvloer iemand mee te maken heeft.⁠
⁠
En de impact blijft niet beperkt tot één persoon.⁠
⁠
Ziekenhuisafspraken kosten tijd. Behandelingen kunnen stress, onzekerheid en uitputting met zich meebrengen. Ook partners, collega’s en leidinggevenden kunnen ermee te maken krijgen. En als begrip en ondersteuning op het werk ontbreken, kan de impact nog groter worden.⁠
⁠
Vruchtbaarheidsproblemen maken deel uit van het leven van veel mensen. ⁠
⁠
Dus horen ze ook bij het gesprek over werk.⁠
⁠
Het is tijd voor meer begrip, ruimte en ondersteuning op de werkvloer. 💜⁠
⁠
#EFW2026DoubleDuty #FertilityAtWork #EFW2026 #EuropeanFertilityWeek #Freya by @freya_nl

Wat kan een werkgever eigenlijk doen?

Best veel! En soms is er maar weinig nodig om écht verschil te maken. 💜

Voor de campagne Fertility@Work heeft Fertility Europe aanbevelingen opgesteld om organisaties te helpen een vruchtbaarheidsvriendelijke werkomgeving te creëren. Een plek waar medewerkers die een fertiliteitstraject doorlopen op begrip en ondersteuning kunnen rekenen.
Werkgevers hebben informatie en praktische handvatten nodig om hun medewerkers goed te ondersteunen.

Soms maken juist kleine aanpassingen al een groot verschil. Voor degene die een behandeling ondergaat, maar ook voor collega’s, leidinggevenden en de organisatie als geheel.

Want als mensen zich begrepen en gesteund voelen én er ruimte is om werk en behandelingen op elkaar af te stemmen, profiteert iedereen daarvan.

De aanbevelingen bieden een praktisch startpunt: 💜 Erken de impact van fertiliteitsproblemen en -behandelingen. 💜 Bescherm privacy en vertrouwelijkheid. 💜 Bied ruimte voor afspraken en behandelingen. 💜 Maak flexibel werken mogelijk. 💜 Zorg dat ondersteuning inclusief is. 💜 Geef leidinggevenden en HR de juiste handvatten.

Laten we samen werken aan een vruchtbaarheidsvriendelijke werkomgeving waarin begrip de norm is, en niet de uitzondering.

#EFW2026DoubleDuty #FertilityAtWork #EFW2026 #EuropeanFertilityWeek #Freya by @freya_nl

💜 Wat doet een fertiliteitstraject met je op de werkvloer?⁠
⁠
De spanning van een behandeling, wachten op uitslagen, een zwangerschap die uitblijft of het verlies van een zwangerschap. Het zijn ervaringen die je niet zomaar thuis kunt laten wanneer je aan het werk gaat.⁠
⁠
Tijdens de Week van de Vruchtbaarheid organiseert Freya op zaterdag 7 november een speciale online bijeenkomst: Fertility@Work – omgaan met spanning, verwachtingen, grenzen en onzichtbare rouw op de werkvloer.⁠
⁠
Arts Renée Out neemt je mee in de impact van fertiliteitsproblematiek en rouw op je brein, je emoties en je dagelijks functioneren. Hoe kunnen verwachtingen van jezelf en anderen extra druk geven? Waarom reageer je zoals je reageert? En hoe herken en bewaak je je eigen grenzen wanneer je energie beperkt is?⁠
⁠
Je krijgt inzichten en praktische handvatten om beter om te gaan met de combinatie van fertiliteit en werk. Er is ook ruimte om vragen te stellen en ervaringen te delen, als je dat wilt. Niets moet.⁠
⁠
📅 Zaterdag 7 november 2026⁠
🕐 13.00 – 14.30 uur⁠
💻 Online via Teams⁠
🎟 Gratis deelname⁠
⁠
Wil je erbij zijn? Meld je aan via de link in bio⁠
⁠
⁠
#WeekVanDeVruchtbaarheid #FertilityAtWork #FreyaOnline #Freya by @freya_nl

💜 De Week van de Vruchtbaarheid is begonnen!⁠
⁠
Van 2 t/m 8 november vragen we aandacht voor vruchtbaarheidsproblemen en de impact die een onvervulde kinderwens of fertiliteitstraject kan hebben op je leven.⁠
⁠
Deze editie staat het thema Fertility@Work centraal. Want een fertiliteitstraject laat je niet thuis achter wanneer je naar je werk gaat. Ziekenhuisafspraken, behandelingen, onzekerheid en emoties reizen gewoon met je mee.⁠
⁠
Hoe combineer je een kinderwenstraject met je werk? Wat vertel je je leidinggevende of collega’s? En hoe zorg je als werkgever voor een werkomgeving waarin begrip en ondersteuning vanzelfsprekend zijn?⁠
⁠
In deze speciale editie van het Freya Magazine lees je persoonlijke verhalen, ervaringen en praktische inzichten van ervaringsdeskundigen en professionals. Samen maken we de impact van vruchtbaarheidsproblemen op de werkvloer bespreekbaar.⁠
⁠
⁠
Lees het magazine via magazine.freya.nl⁠
⁠
#WeekVanDeVruchtbaarheid #EuropeanFertilityWeek #FertilityAtWork #Freya by @freya_nl

💜 De European Fertility Week is begonnen!

Van 2 t/m 8 november vragen we extra aandacht voor vruchtbaarheidsproblemen en de impact die een onvervulde kinderwens of fertiliteitstraject kan hebben op je leven.
Dit jaar staat het thema Fertility@Work centraal. Want hoe combineer je een fertiliteitstraject met je werk? Denk aan ziekenhuisafspraken, spannende uitslagen en de emotionele impact, terwijl de verwachtingen op je werk gewoon doorgaan.
Iedereen verdient begrip, ruimte en steun. Ook op de werkvloer. Daarom is het belangrijk dat we hierover blijven praten en samen werken aan een omgeving waarin fertiliteit bespreekbaar is.

💜 Meer weten over Fertility@Work? Doe mee aan onze online bijeenkomst!
Op zaterdag 7 november organiseert Freya een bijzondere online bijeenkomst via Teams: Fertility@Work – omgaan met spanning, verwachtingen, grenzen en onzichtbare rouw op de werkvloer.
Arts Renee Out neemt je mee in de impact van fertiliteitsproblematiek op je werk en dagelijks functioneren. Je krijgt inzichten en praktische handvatten om beter om te gaan met spanning, verwachtingen, grenzen en verlies.

📅 Zaterdag 7 november 2026 🕐 13.00 – 14.30 uur 💻 Online via Teams 💜 Deelname is gratis!

Wil je erbij zijn?

Bekijk het programma en meld je aan via:
👉 https://freya-site.e-captain.nl/activiteiten/101/freya-live-lotgenotenbijeenkomst
Samen maken we vruchtbaarheidsproblemen bespreekbaar. Deze week én daarna.
#EuropeanFertilityWeek #EFW2026 #FertilityAtWork #WeekVanDeVruchtbaarheid #Freya by @freya_nl

“In de natuur zijn geen taboes.” 🌿⁠
⁠
Na drie miskramen besloot Natasja haar verhaal niet langer voor zichzelf te houden. Door haar ervaringen te delen, ontdekte ze hoeveel mensen met vergelijkbare verhalen rondlopen – verhalen die vaak jarenlang onuitgesproken blijven.⁠
⁠
Naast het delen van haar verhaal vond ze een andere plek waar ze rust en ruimte vond: de natuur.⁠
⁠
Van wilde dieren spotten tot de opleiding tot wildernisgids. Toen het geluk van een gezin niet vanzelfsprekend bleek, ontdekte Natasja dat geluk ook op een andere plek kan ontstaan.⁠
⁠
Een persoonlijk verhaal over verlies, delen, natuur en opnieuw ontdekken waar je geluk kunt vinden. 🤍⁠
⁠
👉 Lees het volledige verhaal in Freya Magazine via de link in bio.⁠
⁠
#Freya #FreyaMagazine #Miskraam #Zwangerschapsverlies #OnvervuldeKinderwens #Kinderwens #Taboe #Natuur #Lotgenoten⁠ by @freya_nl

Van 2 t/m 8 november is het European Fertility Week: de Week van de Vruchtbaarheid. ⁠
⁠
Een kinderwens vervullen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Vruchtbaarheidsproblemen en fertiliteitsbehandelingen kunnen veel impact hebben op je leven. Op je relatie, je mentale welzijn én je werk.⁠
⁠
Toch blijft die impact vaak onzichtbaar. Want hoe combineer je ziekenhuisafspraken, onzekerheid en verdriet met deadlines, verwachtingen en je dagelijkse werkzaamheden?⁠
⁠
Deze European Fertility Week vraagt daarom aandacht voor Fertility@Work: meer begrip, ruimte en ondersteuning voor iedereen die werk en een fertiliteitstraject of onvervulde kinderwens probeert te combineren.⁠
⁠
Ook Freya zet dit thema op de agenda. Op zaterdag 7 november organiseren we een online lotgenotenbijeenkomst met herkenbare ervaringsverhalen, verdieping en ruimte om ervaringen te delen met mensen die begrijpen wat je doormaakt.⁠
⁠
Je bent van harte welkom!⁠
⁠
⁠
👉 Bekijk het programma en schrijf je in via de link in bio
⁠
Samen maken we vruchtbaarheidsproblemen bespreekbaar. Niet alleen thuis of in de spreekkamer, maar ook op de werkvloer.⁠
⁠
#WeekVanDeVruchtbaarheid #EFW2026 #FertilityAtWork #EuropeanFertilityWeek #Freya by @freya_nl

Stel je voor dat je om 10.00 uur een afspraak in het ziekenhuis hebt en je geen zorgen hoeft te maken over wat je leidinggevende daarvan vindt.⁠
⁠
Stel je voor dat je kunt zeggen: ‘Ik heb wat meer flexibiliteit nodig’, zonder je daar schuldig over te voelen.⁠
⁠
Stel je voor dat je werkt op een plek waar fertiliteitsproblemen en -behandelingen worden gezien als onderdeel van het leven, en waar begrip, respect en steun vanzelfsprekend zijn.⁠
⁠
Voor veel mensen is dat helaas nog geen realiteit.⁠
⁠
Maar het kan anders.⁠
⁠
In november zet de European Fertility Week het thema Fertility@Work centraal.⁠
⁠
Want een goede werkomgeving biedt niet alleen ruimte om te werken, maar ook om mens te zijn.⁠
⁠
#EFW2026DoubleDuty #FertilityAtWork #EFW2026 #EuropeanFertilityWeek by @freya_nl

‘Het gaat goed.’⁠
⁠
Soms betekent dat eigenlijk:⁠
⁠
‘Morgen moet ik weer naar het ziekenhuis.’⁠
⁠
‘Ik heb vannacht nauwelijks geslapen.’⁠
⁠
‘Ik wacht op de uitslag.’⁠
⁠
‘Ik weet niet hoe ik dit aan mijn leidinggevende moet vertellen.’⁠
⁠
‘Ik heb echt even vrij nodig, maar kan het me niet veroorloven om vrij te nemen.’⁠
⁠
Een fertiliteitstraject is vaak iets heel persoonlijks. Maar voor veel mensen is het óók onderdeel van hun dagelijkse leven op het werk.⁠
⁠
Hoe zou de werkvloer eruitzien als niemand hoefde te kiezen tussen de eigen gezondheid en werk?⁠
⁠
#EFW2026DoubleDuty #FertilityAtWork #EFW2026 #EuropeanFertilityWeek by @freya_nl

Soms geeft anonimiteit je de ruimte om eindelijk je verhaal te delen. ⁠
⁠
Op Instagram delen veel mensen anoniem hun ervaringen met vruchtbaarheidsproblemen, behandelingen en ongewenste kinderloosheid.⁠
⁠
In dit artikel stappen Jan-Jaap Boersma (@mooskroostloos) en Michèle Paauw (@hoopoponswonder) uit de anonimiteit. Ze vertellen waarom ze hun verhaal online deelden, welke steun ze vonden bij lotgenoten en welke taboes volgens hen nog altijd doorbroken moeten worden.⁠
⁠
Van onvruchtbaarheid bij mannen tot de angst na een miskraam: delen kan helpen om je minder alleen te voelen.⁠
⁠
👉 Lees het volledige interview in Freya Magazine via de link in bio.⁠
⁠
#Freya #FreyaMagazine #UitDeAnonimiteit #OnvervuldeKinderwens #Fertiliteit #Lotgenoten #Kinderwens⁠ by @freya_nl

Wat als je een fertiliteitstraject zou kunnen doorlopen zonder dat je werk daar steeds doorheen loopt?⁠
⁠
Afspraken in het ziekenhuis. Onderzoeken. Wachten. Goede dagen, maar ook dagen waarop het even niet gaat. En ondertussen wordt er op je werk verwacht dat je je mails beantwoordt, deadlines haalt en gewoon doorgaat.⁠
⁠
Maar een fertiliteitstraject stopt niet zodra je op je werk aankomt.⁠
⁠
Het is tijd om het gesprek aan te gaan over een werkomgeving waarin rekening wordt gehouden met vruchtbaarheidsproblemen en fertiliteitsbehandelingen.⁠
⁠
Binnenkort meer over de week van de vruchtbaarheid!⁠
⁠
#EFW2026DoubleDuty #FertilityAtWork #EFW2026 #EuropeanFertilityWeek by @freya_nl

Wat betekent december voor jou?⁠
⁠
De feestmaand ziet er voor iedereen anders uit. Misschien zoek je de gezelligheid op met familie en vrienden, ga je juist op reis of kies je bewust voor rust. Misschien werk je door of voelt deze periode heel anders dan je had gehoopt.⁠
⁠
In onze december special van Freya Magazine delen we ruimte voor persoonlijke ervaringen rondom deze maand. ✨⁠
⁠
💬 Wat zijn jouw plannen of voornemens voor december? We zijn benieuwd naar jouw verhaal!⁠
⁠
DM ons of mail naar: redactie@freya.nl⁠
⁠
#Freya #FreyaMagazine #Kinderwens #OnvervuldeKinderwens #Ervaringsverhaal by @freya_nl