Instagram story viewer> @koers.team> Posts

KOERS • Coaching & Organisatieontwikkeling

@koers.team

1.8K

followers

127

following

🔥Wij coachen leiders & organisaties om opnieuw te verbinden met hun kern zodat ze meer impact maken op lange termijn
🎤Podcast GOESTING & Rake Klappen

POSTS STORIES REELS TAGGED

Je functioneert maar je leeft op automatische piloot.

Je denkt veel, je weegt alles af, je probeert het juist te doen.

En toch blijf je twijfelen.

Bij KOERS coachen we mensen die voelen dat ze vastzitten maar niet weten waar ze moeten beginnen.

We zijn je spiegel en sparringspartner.

We helpen je:
– helder krijgen wat er écht speelt
– onderscheid maken tussen moeten en willen
– keuzes maken die van jou zijn
– opnieuw richting en rust ervaren

Wat je mag verwachten:
→ één-op-één coaching
→ scherpe vragen en concrete reflecties
→ een traject op jouw tempo

Geen quick fixes. Wel beweging die klopt.

Sounds like something you need?
👉 Stuur ons vrijblijvend een berichtje.
We starten waar jij nu staat. taken in Zurenborg Cogels Osylei by @koers.team

16

0

9 months ago

Er wordt hard gewerkt maar er is weinig overzicht, beslissingen blijven hangen en vooruitgang voelt verdacht traag. Dat zorgt voor spanningen en frustraties. Wat alles nog extra bemoeilijkt.

Bij KOERS kijken we niet naar wie schuldig is, maar naar wat er onderliggend speelt: spanningen, ontbrekende structuren, onduidelijkheden, tekort aan eigenaarschap,…

Net als een goed toneelstuk is er ook in organisaties nood aan een helder verhaal, duidelijke hoofdstukken, spelers met een duidelijke plek en een helder script.

Met KOERS zijn we jouw toeschouwer in de zaal die (op een systemische, speelse manier) spiegels toont, en holding space creeert om zaken vast te pakken.

We maken zichtbaar waarom het systeem vast zit en wat nodig is om het terug in beweging te brengen. Geen theorie om te begrijpen. Wel trajecten die je organisatie doen verschuiven.

Wat mag je verwachten?
- Interactieve workshops rond teamdynamiek, cultuur, richting, strategie en eigenaarschap
- Coaching van leiders en teams om inzichten tot leven te brengen
- Een traject op maat

Klinkt als iets dat je nodig hebt?
👉 Stuur ons vrijblijvend een bericht.
Dan kijken we samen of en hoe we je terug in beweging brengen. taken in Zurenborg Cogels Osylei by @koers.team

12

0

9 months ago

Walk Your Talk, jouw moment om samen met anderen te sparren over wat je vandaag bezig houdt.

Al wandelend is er ruimte om je gedachten te ordenen, herkenning te vinden bij anderen, of een stukje coaching mee te krijgen.

En zo terug de bomen door het bos te zien.

Kom jij binnenkort mee wandelen?

Alle data vind je op koers.team/walkyourtalk of via de link in bio! by @koers.team

20

0

a year ago

Een korte reflectie tijdens een wandeling op een dinsdagochtend.

Hoe bewust speel jij het dagelijks spel? Ik lees het graag in de comments! by @koers.team

47

1

2 months ago

Gezien het succes van vorig jaar zijn de KOERS Kadootjes terug. In juli en augustus verloten we elke week een aantal gratis coaching-uren weg.
Voor wie met een vraag zit. Persoonlijk of professioneel.
Meedoen? Link in bio ↗️
Ken je iemand die een duwtje in de rug kan gebruiken? Tag ze!
#KoersKadootjes #Coaching #Leiderschap #Ondernemerschap taken in Zurenborg Cogels Osylei by @koers.team

20

1

4 months ago

Soms verlaat je een sessie met meer vragen dan antwoorden.
En dat is eigenlijk goed teken. Echt!

Dat tussenin-zijn (het niet meer én nog niet) heet in grote woorden “liminaliteit”.

En bij KOERS geloven we dat dit de vruchtbaarste plek is die er bestaat.

Comfortabel is het niet… maar wel noodzakelijk.

De rups lost volledig op in de chrysalis voordat hij vlinder wordt. Niet een beetje. Volledig. Tot snot!

Eén ding maakt het verschil: weten waarvoor je het doet.

Wat wil je worden? En hoe geraken we daar?

Daar werken wij aan. Met jou. Zo kan je binnenkort terug vrolijk rondfladderen!

#coaching #organisatieontwikkeling #persoonlijkeontwikkeling #antwerpen #transformatie taken in Zurenborg, Antwerpen, Belgium by @koers.team

28

0

4 months ago

Serieuze impact? Zeker. Té serieus? Liever niet 😄

We behandelen je vraagstuk met de grootste zorg. Maar we geloven niet in corporate lingo, dure woorden of een hoop sérieux om te tonen hoe slim we wel zijn.

De mooiste gesprekken zijn down to earth.

We kennen de bedrijfswereld, proberen zoveel mogelijk je taal te spreken (sommige klanten zijn wel héél specifiek 😅), en herkennen heel vaak waar je mee zit.

Dát geeft comfort. En vanuit comfort durf je pas écht vooruit. Door even stil te staan. ❤️

#Leiderschap #managementteam #coaching #organisatieontwikkeling taken in Zurenborg Cogels Osylei by @koers.team

7

0

5 months ago

AI weet echt alles. Maar het kan niet voelen wat er in die meeting leeft…

Vorige week deden we met KOERS een tweedaagse offsite met 21 leiders, gefocust op “aanwezig zijn” — geen slides, geen theorie maar wel veel bewegen, grenzen aftasten en veel ongemak (maar leuk hoor).

Het echt aanwezig zijn wordt het onderscheid van de beste leiders in het AI-tijdperk.

Meer weten? Link in bio of stuur me een bericht.

#embodiedleadership #leiderschapsontwikkeling #aanwezigheid #coaching #organisatieontwikkeling taken in Zurenborg, Antwerpen, Belgium by @koers.team

21

8

6 months ago

Sommige dingen los je op met een goed gesprek.
Andere dingen niet.

Spanning die blijft zitten. Patronen die je begrijpt, maar niet doorbreekt. Dingen die zich vastzetten — niet in je hoofd, maar in je lijf.

Daarvoor is er nu ember. Een nieuw merk naast KOERS, getrokken door Anne-Sophie en andere therapeuten die in lichaamsgericht werk thuis zijn.

KOERS blijft KOERS. Coaching voor wie z’n richting wil aanscherpen, en het “samenspelen” in zijn team wil bevorderen.

Neem een kijkje op @welkomember.be

#coaching #lichaamswerk #ember #koers #leiderschap by @koers.team

45

5

5 months ago

Is dit de sleutel tot meer geluk?

Een quote van een manager vorige week bracht me tot de derde take-away uit m’n favoriete boeken, deze keer eentje uit Solve for Happy van Mo Gawdat.

Een simpele formule: happiness = reality - expectations

Maar in hoeverre zijn we ons altijd bewust van die expectations? En hoe beïnvloeden ze onze perceptie van de realiteit en dus ook onze “happiness” score? Welke onbewuste aannames leven er? Welke overtuigingen spelen nog uit het verleden?

Hoe meer we ons bewust zijn van alle onderliggende stukken die onze verwachtingen beïnvloeden, hoe meer impact je begint te hebben op je eigen score. Voeg daar dan nog eens aan toe dat je ze uitspreekt en je omgeving hiermee rekening kan houden, en je bent vertrokken!

Wat denk je? Is dit nu de sleutel tot meer geluk?

Zin om meer zicht te krijgen in je verwachtingen? Stuur ons een berichtje!

#coaching #verwachting #teleurstelling #geluk #persoonlijkeontwikkeling taken in Berchem by @koers.team

26

0

6 months ago

Wanneer we voelen dat de essentie niet wordt uitgesproken in een team, pakken we de Duplo erbij.

Grootte, afstand, kleur, hoogte, wankele torens... In vijf minuten staat je hele teamdynamiek op tafel.. Zonder de standaard kantoortaal.

Dat is net de onzichtbare onderstroom die je eindelijk ziet. Wat je niet uitspreekt, bouw je onbewust tóch op tafel.

Het is speels maar het gaat sneller naar de kern dan duizend woorden in een vergadering.

Durf jij te zien wat jouw team écht bouwt?

#coaching #organisatieontwikkeling #teamdynamiek #spelen by @koers.team

29

1

6 months ago

Mathias van Macovak over de grootste uitdagingen van groei. En waarom zij kozen om zich extern door KOERS te laten begeleiden in die uitdagingen :-) Zoals Mathias het zo goed zegt: “niet twijfelen”

Merci Mathias voor de mooie woorden!

Herkenbare uitdagingen? Stuur ons vrijblijvend een mailtje en we bekijken samen de situatie :-)

#coaching #organisatieontwikkeling #teamontwikkeling #groei #ondernemen taken in Lint, Belgium by @koers.team

10

0

7 months ago