Instagram story viewer> @koers.team> Tagged

KOERS • Coaching & Organisatieontwikkeling

@koers.team

1.8K

followers

127

following

🔥Wij coachen leiders & organisaties om opnieuw te verbinden met hun kern zodat ze meer impact maken op lange termijn
🎤Podcast GOESTING & Rake Klappen

POSTS STORIES REELS TAGGED

Het kostte ons maar 14 jaar om te beseffen dat samenwerken een no-brainer is.

Dit zijn wij: Camille en Christophe. Naast ons leven, veel liefde en een gezin delen we nog een grote passie: fotografie. Of eigenlijk beter gezegd: mensen en hun verhaal.

En zo kreeg onze passie een naam: Camor.

Christophe focust zich op foto en video van huwelijken, events & brands.
Camille fotografeert brands, newborns, families en zwangerschappen.

Ken je iemand die binnenkort trouwt of een baby krijgt? Stuur dit door of bewaar de post voor jezelf voor later.

Samenwerken? DM of mail naar hola@camor.be

More Camor por favor 🫶🏼

290

33

Een korte reflectie tijdens een wandeling op een dinsdagochtend.

Hoe bewust speel jij het dagelijks spel? Ik lees het graag in de comments!

47

1

Soms verlaat je een sessie met meer vragen dan antwoorden.
En dat is eigenlijk goed teken. Echt!

Dat tussenin-zijn (het niet meer én nog niet) heet in grote woorden “liminaliteit”.

En bij KOERS geloven we dat dit de vruchtbaarste plek is die er bestaat.

Comfortabel is het niet… maar wel noodzakelijk.

De rups lost volledig op in de chrysalis voordat hij vlinder wordt. Niet een beetje. Volledig. Tot snot!

Eén ding maakt het verschil: weten waarvoor je het doet.

Wat wil je worden? En hoe geraken we daar?

Daar werken wij aan. Met jou. Zo kan je binnenkort terug vrolijk rondfladderen!

#coaching #organisatieontwikkeling #persoonlijkeontwikkeling #antwerpen #transformatie

28

0

Is dit de sleutel tot meer geluk?

Een quote van een manager vorige week bracht me tot de derde take-away uit m’n favoriete boeken, deze keer eentje uit Solve for Happy van Mo Gawdat.

Een simpele formule: happiness = reality - expectations

Maar in hoeverre zijn we ons altijd bewust van die expectations? En hoe beïnvloeden ze onze perceptie van de realiteit en dus ook onze “happiness” score? Welke onbewuste aannames leven er? Welke overtuigingen spelen nog uit het verleden?

Hoe meer we ons bewust zijn van alle onderliggende stukken die onze verwachtingen beïnvloeden, hoe meer impact je begint te hebben op je eigen score. Voeg daar dan nog eens aan toe dat je ze uitspreekt en je omgeving hiermee rekening kan houden, en je bent vertrokken!

Wat denk je? Is dit nu de sleutel tot meer geluk?

Zin om meer zicht te krijgen in je verwachtingen? Stuur ons een berichtje!

#coaching #verwachting #teleurstelling #geluk #persoonlijkeontwikkeling

26

0

AI weet echt alles. Maar het kan niet voelen wat er in die meeting leeft…

Vorige week deden we met KOERS een tweedaagse offsite met 21 leiders, gefocust op “aanwezig zijn” — geen slides, geen theorie maar wel veel bewegen, grenzen aftasten en veel ongemak (maar leuk hoor).

Het echt aanwezig zijn wordt het onderscheid van de beste leiders in het AI-tijdperk.

Meer weten? Link in bio of stuur me een bericht.

#embodiedleadership #leiderschapsontwikkeling #aanwezigheid #coaching #organisatieontwikkeling

21

8

Wanneer we voelen dat de essentie niet wordt uitgesproken in een team, pakken we de Duplo erbij.

Grootte, afstand, kleur, hoogte, wankele torens... In vijf minuten staat je hele teamdynamiek op tafel.. Zonder de standaard kantoortaal.

Dat is net de onzichtbare onderstroom die je eindelijk ziet. Wat je niet uitspreekt, bouw je onbewust tóch op tafel.

Het is speels maar het gaat sneller naar de kern dan duizend woorden in een vergadering.

Durf jij te zien wat jouw team écht bouwt?

#coaching #organisatieontwikkeling #teamdynamiek #spelen

29

1

Tweede key take-away uit m’n favoriete boekjes van afgelopen jaren is er eentje uit Cora Smit - “Alles wat je aandacht geeft groeit”

Een van de eerste management boekjes die ik ooit heb gelezen jaaaaaren geleden, maar een quote die ik nog zo vaak herhaal.

Wat betekent dat voor jou?

#coaching #persoonlijkeontwikkeling #organisatieontwikkeling

19

0

Over de jaren heen heb ik zoveel boeiende boeken gelezen en ik had zin om wat key take-aways te delen met zij die er interesse in hebben!

Bij deze een nieuw reeksje!

Heb jij deze al gelezen? Herkenbaar als individu of in je organisatie?

#boeken #books #organisatieontwikkeling #coaching #infinitegame

20

3

Ik zie het zo vaak: de angst om "te veel" te zijn. Iets dat voor mezelf ook vaak nog een uitdaging is. Maar weet je wat er gebeurt als je klein blijft? De wereld mist jouw unieke licht.

Net daarom is dit zo'n mooi thema om rond te werken: die innerlijke ruimte, die zich nadien naar buiten toe kan uiten. Ik geef je alvast 3 heel kleine stappen die je vandaag kan zetten. Heel welkom om dit samen diepgaander te verkennen ✨️

#koers #vooruitdoorevenstiltestaan #coaching #persoonlijkleiderschap

20

0

Waarom je gesprekken soms aanvoelen als een machtsstrijd 🤓

Herken je dat? Je vraagt iets simpels aan een collega of aan je partner, en voor je het weet zit je een discussie die nergens over gaat. Dit is vaak omdat we in een bepaalde rol stappen en van hieruit gaan communiceren.

Als jij als gelijke blijft communiceren, ga je het patroon doorbreken en de focus terug naar de inhoud brengen.

Welke rol neem jij meestal aan als het spannend wordt?

#koers #vooruitdoorevenstiltestaan #communicatie

9

0

“Maar ik heb toch gelijk?!” zei ze. “Daar gaat het misschien niet om.” zei ik.  “Huh?”

#begrip #connectie #teamontwikkeling #coaching

17

1

Veel mensen lopen dag in dag uit rond, op zoek naar bewijs. Naar goed genoeg gevonden worden. Maar wat als je daardoor een versie van jezelf wordt die je niet meer herkent? En daardoor verder weg van je kern geraakt? Teruggaan naar die kern, om zo thuis te komen bij jezelf, da's waar we je met heel veel liefde naartoe begeleiden 🫶🏻 #koers #vooruitdoorevenstiltestaan

20

0