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Luna Bianco Leite | Advogada

@lunalbianco

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⚖️ Especialista em Direito Previdenciário (INSS)
⚖️ Associada ao Escritório Bussolo & Cruzetta
🏛️ Membro da comissão Jovem Advocacia OAB/SC

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vou casar com o amor da minha vida!!!! 🤍✨

27/05/2026 eu disse “sim” para o meu amor. Tuan chegou na minha vida de um jeito avassalador, me mostrou o poder da união, da verdade, do carinho, companheirismo e, acima de tudo o verdadeiro significado do amor;

Ele me mostrou que viver o amor é sentir a presença de Deus em todos os detalhes. Me permite viver a minha melhor versão todos os dias, com paz, acolhimento, segurança, liberdade e felicidade.

Desde que eu te conheci, eu soube era amor;

Dividir todos os dias da minha vida com você é uma dádiva.

Te amo infinitamente mais do que eu consigo descrever, meu noivo! ❤️✨ by @lunalbianco

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5 months ago

Atenção, mamães! 📢 O INSS facilitou as regras para quem está desempregada.

Agora, com apenas uma contribuição após a perda do vínculo anterior, você já pode garantir o seu Salário-Maternidade.

A alteração normativa é um avanço enorme para proteger quem mais precisa. Assista ao vídeo para entender os detalhes e não perder o seu direito! ⚖️🤰 by @lunalbianco

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7 months ago

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novo capítulo;
novas memórias;
Infinitos motivos para agradecer. by @lunalbianco

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2 days ago

Por trás de cada benefício do INSS, existe uma história. E, muitas vezes, um sonho simples: viver com mais tranquilidade, cuidar da saúde, ter independência financeira ou conseguir oferecer um começo mais seguro para um filho.

Para uma mãe que está prestes a receber seu bebê, por exemplo, o salário-maternidade pode representar um apoio importante em um momento de tantas mudanças e responsabilidades.

Para quem enfrenta problemas de saúde, um benefício pode significar suporte financeiro em um período difícil. Para quem trabalhou durante tantos anos, a aposentadoria pode representar a oportunidade de viver com mais dignidade.

É por isso que o Direito Previdenciário vai muito além de documentos, cálculos e processos. Estamos falando de pessoas, famílias e direitos que podem fazer diferença na vida de quem precisa.

Nosso trabalho é atuar para que esses direitos sejam reconhecidos e respeitados.

Porque, por trás de cada pedido, existe alguém que deseja viver com mais segurança, dignidade e tranquilidade.

Bussolo & Cruzetta Advogados Associados. by @lunalbianco

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3 days ago

Feliz aniversário, minha best Luna! 💕
Que sorte a minha ter encontrado, no caminho profissional, muito mais do que uma colega: uma parceira, uma amiga e alguém com quem posso dividir desafios, conquistas, risadas e tantos momentos.

Admiro muito teu profissionalismo, tua forma de ser e, principalmente, essa parceria verdadeira que construímos ao longo do tempo. Que a vida te devolva em dobro toda a energia boa que você espalha por onde passa.

Que esse novo ciclo venha cheio de saúde, realizações, alegrias e muitos motivos para comemorarmos juntas. Feliz aniversário! 🥂✨❤️ by @lunalbianco

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3 days ago

Zerar a fila de benefícios é importante. Mas como isso está sendo feito?

Quando falamos em benefício por incapacidade, existe uma questão que não pode ser ignorada: a análise precisa conseguir avaliar, de verdade, se aquela pessoa está ou não incapacitada para o trabalho.

Nos últimos meses, têm surgido relatos de segurados sobre perícias muito rápidas, avaliações predominantemente documentais e situações em que o segurado afirma não ter passado por uma avaliação física adequada.

E isso levanta uma discussão importante:
uma análise mais rápida significa, necessariamente, uma análise adequada?

Reduzir o tempo de espera é uma necessidade. Mas a busca por eficiência precisa caminhar junto com uma análise individualizada de cada caso.

E você?

Já passou por uma perícia do INSS que durou pouquíssimo tempo?
O médico realizou exame físico ou apenas analisou seus documentos?

Conta aqui nos comentários. Sua experiência pode ajudar a mostrar o que está acontecendo na prática. by @lunalbianco

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18 days ago

O INSS negou seu benefício depois de uma cirurgia. Isso significa que você não tinha direito?

Nem sempre.

No benefício por incapacidade temporária, não basta olhar apenas para o diagnóstico ou para a existência de um atestado. É preciso analisar se, naquele período, a condição de saúde realmente impedia o segurado de exercer sua atividade habitual, além dos demais requisitos exigidos.

E esse ponto pode fazer toda a diferença na análise de um pedido ou de uma negativa do INSS.

Cada caso precisa ser analisado considerando a doença, o período de afastamento, a atividade exercida e a documentação apresentada.

Se você conhece alguém que teve um benefício por incapacidade negado pelo INSS, envie este vídeo.

Salve para lembrar dessa informação. by @lunalbianco

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20 days ago

terapia 🦋 by @lunalbianco

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25 days ago

RECEBE AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA? ENTENDA QUEM É AFETADO PELA NOVA REGRA DO INSS

Foi publicada a Portaria Conjunta MPS/INSS nº 43/2026, e ela trouxe uma atualização importante para quem utiliza a análise documental para solicitar o auxílio por incapacidade temporária.

Mas quem, exatamente, é afetado?

A regra interessa principalmente a quem solicita o benefício pela análise documental (ATESTMED), ou seja, quando o pedido é analisado com base em documentos médicos, como atestado, laudos e exames, sem a necessidade de uma perícia presencial em determinadas situações.

A nova Portaria prorrogou por mais 365 dias a regra que permite que o benefício concedido nessa modalidade tenha duração de até 90 dias.

E aqui está a principal dúvida:

Isso NÃO significa que quem recebe o benefício terá direito a 365 dias de afastamento.

Os 365 dias são o período de vigência da regra.

Já os até 90 dias são o limite de duração do benefício concedido por análise documental, conforme a regra atualmente vigente.

Então, na prática, entenda:

• Quem está utilizando a análise documental para pedir o auxílio pode ser diretamente alcançado por essa regra;

• Quem já recebe benefício por outra modalidade não deve interpretar a Portaria como uma extensão automática do seu benefício;

• A duração do benefício continua dependendo da análise do caso e da documentação apresentada;

• Se a incapacidade continuar, existem procedimentos próprios para cada situação, e pode ser necessária uma nova avaliação.

Se você está recebendo auxílio por incapacidade temporária ou pretende fazer um pedido, é importante verificar qual modalidade foi utilizada no seu caso.

Salve este post e compartilhe com alguém que está afastado do trabalho e precisa entender essa mudança. by @lunalbianco

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25 days ago

Tem gente que vê um braço imobilizado e pensa: “Nossa, melhoras!”

A advogada previdenciária vê e pensa: “Será que esse acidente deixou alguma sequela?”

Brincadeiras à parte, nem todo acidente termina quando o tratamento acaba.

Em alguns casos, a pessoa pode ficar com uma sequela que reduz sua capacidade para o trabalho que exercia.

E é aí que entra uma dúvida importante: será que existe direito ao auxílio-acidente?

Esse benefício do INSS pode ser devido ao segurado que, após um acidente, fica com sequelas que reduzem sua capacidade para o trabalho habitual, observados os requisitos legais.

Mas atenção: sofrer um acidente não significa, automaticamente, ter direito ao benefício. É necessário analisar as circunstâncias do caso, as sequelas e a condição previdenciária.

Você já conhecia o auxílio-acidente? by @lunalbianco

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a month ago

Você está esperando seu bebê e ainda não sabe se tem direito ao salário-maternidade do INSS?

Então, atenção: existe uma mudança de entendimento que pode afetar mulheres que deixam para resolver sua situação previdenciária depois do nascimento.

E o problema é que muitas gestantes só descobrem isso quando já precisam do benefício.

Estamos falando de um benefício que pode representar milhares de reais em um momento muito importante para a mãe e o bebê.

Mas será que você precisa contribuir agora? E se está desempregada, ainda pode ter direito? Como funciona para quem já trabalhou, é MEI ou autônoma?

A resposta depende da sua situação previdenciária.

O que você não deve fazer é esperar o bebê nascer para começar a descobrir como funciona o salário-maternidade.

Salve este conteúdo e envie para uma gestante que precisa dessa informação!

Você está grávida e já verificou seus direitos no INSS? by @lunalbianco

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a month ago

Você sabia que uma mesma mulher pode ter direito a mais de um salário-maternidade?

Essa é uma situação que pode acontecer quando existem mais de uma atividade ou vínculo previdenciário ao mesmo tempo.

Imagine, por exemplo, uma mulher que seja:

* empregada com carteira assinada;
* servidora pública;
* e também exerça atividade como contribuinte individual/autônoma.

Nessas situações, cada vínculo ou atividade precisa ser analisado separadamente, conforme as regras do salário-maternidade previstas na Lei nº 8.213/91.

Isso significa que não basta simplesmente ter três trabalhos para receber três benefícios. É necessário verificar as regras aplicáveis a cada vínculo, a situação previdenciária, as contribuições e o cumprimento dos requisitos.

E esse é justamente o ponto que muita gente deixa passar: um único cadastro no INSS não necessariamente conta toda a sua história profissional.

Se você exerce mais de uma atividade e está grávida, vale olhar para todos os seus vínculos antes do parto, e não apenas para aquele que parece mais óbvio.

Salário-maternidade, vínculos concomitantes, contribuição ao INSS e direitos da mulher são assuntos que merecem uma análise individualizada.

Você conhecia essa possibilidade?

Comente “EU NÃO SABIA” se essa informação foi novidade para você e envie este vídeo para uma mulher que trabalha em mais de uma atividade. by @lunalbianco

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a month ago