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Felipe Cabral Brack

@felipebrack

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Sócio do Lima Advogados.
Atuação nacional em milhares de processos.
Especializado em Propagandistas e Vendedores Externos.

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O fim da escala 6x1 pode trazer consequências que vão muito além da redução da jornada de trabalho.

E algumas dúvidas precisam ser enfrentadas.

As empresas poderão retirar benefícios ou gratificações para compensar a redução da jornada? Vão exigir ainda mais produtividade em menos tempo? A pejotização pode aumentar como alternativa à contratação pela CLT?

Essas são algumas das questões que discutimos neste vídeo.

A redução da jornada representa uma conquista importante para os trabalhadores. Mas é preciso discutir também como essa mudança será implementada e quais mecanismos poderão impedir que seu custo seja simplesmente transferido para o empregado.

Porque reduzir a jornada não pode significar trabalhar menos horas, sob mais pressão e com menos direitos.

E tu, qual é a tua maior preocupação com o fim da escala 6x1?

#fimdaescala6x1 #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #eleições

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Quer assistir à conversa completa?

COMENTE “CAFÉ” E RECEBA O LINK.

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FIM DA ESCALA 6x1

Em entrevista ao TMC Minas Gerais 1ª edição nesta quinta-feira (15/10), o advogado trabalhista Felipe Brack detalhou a mudança gradual a partir do fim da escala 6x1.

A redução da jornada de trabalho, sem alteração salarial foi aprovada por 75 votos a 1 no Senado Federal, nesta terça (14/10).

O advogado comenta ainda os impactos previdenciários de afastamentos de trabalho, reflexos de esgotamento mental.

Ouça, no rádio, a 88.7 FM.

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#TMCNews #TMCNewsBr #TMCMinas

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Repost @felipebrack
Sou advogado trabalhista e conheço de perto uma realidade que muitos discursos sobre liberdade de negociação parecem ignorar: na prática, empregado e empregador nem sempre estão em condições de igualdade. Ainda mais se o empregador for uma grande empresa.

Ao longo da minha carreira, acompanhei milhares de trabalhadores e sei que, muitas vezes, aquilo que é apresentado como uma escolha não passa de uma condição imposta para conseguir ou manter o emprego.

Não sou contra a livre negociação. Sou contra a ideia de que existe liberdade verdadeira quando uma das partes não tem condições reais de dizer NÃO.

Afinal, os direitos trabalhistas não existem para impedir acordos. Existem para garantir que a necessidade de trabalhar não obrigue ninguém a aceitar qualquer condição.

Porque, no fim das contas, precisamos fazer uma pergunta: estamos ampliando a liberdade do trabalhador ou apenas o poder de quem contrata?

#sinpropagaabc
#livrenegociação #retrocesso #direitostrabalhistas trabalhadores

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No próximo episódio do Café com Lima, recebemos Tales Schuck, da Schuck Alfaiataria, para uma conversa sobre imagem profissional, dress code e a relação entre as expectativas das empresas e a individualidade dos colaboradores.

Também vamos conhecer sua trajetória, da indústria farmacêutica ao empreendedorismo, e os aprendizados de quem decidiu construir um novo caminho profissional.

Dia 21 de outubro, às 18h, no YouTube.

Acompanhe o próximo episódio do Café com Lima.

#CaféComLima #LimaAdvogados #ImagemProfissional #Carreira #IndústriaFarmacêutica Empreendedorismo

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Metas fazem parte da realidade de muitas empresas, principalmente em áreas comerciais e profissionais que trabalham com resultados.

Mas existe uma diferença entre uma cobrança profissional por desempenho e uma prática que ultrapassa os limites da gestão.

A análise trabalhista não considera apenas a existência de uma meta alta.

É necessário compreender como ela era estabelecida, acompanhada e cobrada na prática.

Exposição constrangedora, ameaças, punições desproporcionais e pressão excessiva são alguns elementos que podem exigir uma análise mais cuidadosa. Cada situação precisa ser avaliada considerando o contexto, os documentos existentes e a realidade da relação de trabalho.

No Direito do Trabalho, a forma como a gestão acontece também importa.

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A imagem profissional comunica. Mas até onde a empresa pode definir como seus colaboradores devem se apresentar?

No próximo episódio do Café com Lima, recebemos Tales Schuck, proprietário da Schuck Alfaiataria, para uma conversa sobre imagem pessoal, dress code, identidade corporativa e os limites entre as exigências profissionais e a individualidade.

A conversa também passa pela trajetória de Tales, sua transição de carreira da indústria farmacêutica para o empreendedorismo e os desafios de construir uma marca em um mercado cada vez mais competitivo.

Uma reflexão sobre carreira, posicionamento, propósito e a importância de compreender o valor da própria imagem.

Dia 21 de outubro, às 18h, no YouTube.

Acompanhe o Café com Lima.

#CaféComLima #LimaAdvogados #ImagemProfissional #IndústriaFarmacêutica #Carreira Empreendedorismo

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Essa é uma das perguntas que atravessam a conversa com o Dr. Fernando Ludwig, no Café com Lima.

Uma conversa sobre saúde, trabalho, alta performance, estresse, jornadas e os sinais que o corpo dá antes de cobrar a conta.

COMENTE “CAFÉ” E RECEBA O LINK DO EPISÓDIO COMPLETO.

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Algumas pessoas ocupam um cargo de liderança. E como aprendemos na palestra da Erika, outras, de verdade, exercem a liderança. E o Felipe é uma dessas pessoas.

Quando assumiu o projeto da nossa equipe de audiências, trouxe muito mais do que organização e gestão. Trouxe confiança, autonomia, parceria e, principalmente, humanidade.

Somos duas audiencistas que já carregamos muitos anos de escritório, experiência e um jeito próprio de trabalhar. E talvez uma das coisas mais especiais na nossa relação seja justamente a confiança que ele deposita em nós. Ele nos dá autonomia, não porque está distante, mas porque conhece o nosso trabalho, respeita a nossa experiência e sabe que pode contar conosco.

Ao mesmo tempo, está sempre presente. É aquele gestor extremamente inteligente e prático, que sabe conduzir, resolver, orientar e tomar decisões — mas que nunca perde a empatia, a escuta e o cuidado com as pessoas.

Felipe, obrigada por confiar no nosso trabalho, por acreditar no nosso potencial e por tornar a rotina mais leve, organizada e, principalmente, mais humana.

É muito bom fazer parte de uma equipe em que existe respeito, liberdade para trabalhar, espaço para crescer e, acima de tudo, parceria.

Que privilégio poder dividir esse projeto contigo. E que sorte a nossa ter um gestor que entende que liderar também é saber confiar, acolher e caminhar junto.

Obrigada por tudo, Boss.
Nosso reconhecimento, carinho e admiração por ti são enormes. Conta conosco para tudo ☺️

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Parte 2 porque, aparentemente, ainda temos algumas divergências sobre onde vale colocar dinheiro. 😂

Depois de anos advogando e sendo sócios, uma coisa ficou clara: nem todo investimento que parece essencial realmente é. E alguns que parecem exagero acabam fazendo toda a diferença.

Vale ou não vale o investimento? | Parte 2

Agora quero saber: em qual deles vocês ficaram do meu lado e em qual ficaram do Felipe?

#advocacia #casamento #carreira #carreirajuridica #advogados

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Depois de alguns anos advogando, empreendendo e tomando decisões juntos, já teve investimento que valeu cada centavo. E outros que… bom. 😂

Então resolvemos descobrir se, além de casados e sócios, ainda concordamos sobre onde vale colocar dinheiro na advocacia.

Spoiler: não muito.

Vale ou não vale o investimento? | Parte 1

Quero saber: em qual resposta vocês discordaram da gente?

#advocacia #carreirajurídica #escritoriodeadvocacia #advogados

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No último final de semana, estivemos no Rio de Janeiro para a nossa terceira Convenção.
Foram dias muito especiais de conexão, trocas e aperfeiçoamento. Em um mundo cada vez mais tecnológico, de home office e audiências online, estar perto dos colegas, compartilhar experiências e estreitar laços é extremamente valioso.
Nesses dias, fui surpreendida por duas vezes — e profundamente emocionada nas duas.
Na sexta-feira, recebi o reconhecimento dos sócios e coordenadores do escritório pela minha atuação consistente e pela dedicação ao longo de mais de 8 anos. Um reconhecimento que já teria sido suficiente para me tocar profundamente.
No sábado, veio uma nova e inesperada surpresa: em uma votação entre os colegas, fui escolhida como Advogada de Excelência do escritório.
Esse reconhecimento tem um significado muito especial para mim. Saber que meus pares reconhecem no meu trabalho qualidade técnica, responsabilidade e profissionalismo torna essa conquista ainda mais significativa.
Excelência é justamente o que busco diariamente no meu trabalho. Cada cliente que passa por mim me impulsiona a ser melhor. Cada colega com quem troco me ensina e me ajuda a chegar mais perto dessa excelência que hoje enxergam em mim.
Sou imensamente grata pela história que construí. Cada pessoa que passou pela minha trajetória deixou um pouco de si e, de alguma forma, contribuiu para que eu chegasse até aqui.
É um privilégio dividir meus dias e ser liderada por alguém tão empático e competente como o Felipe. Obrigada pela confiança, pela parceria e por todos os aprendizados ao longo dessa caminhada.
E, para além do trabalho, o Lima também me proporcionou amizades que levarei para a vida. Entre elas, a da Mariana, minha parceira diária, com quem tenho a honra de ombrear. Minha amiga querida, que também foi homenageada e reconhecida nesses dias. Uma profissional ímpar, cheia de talentos e uma pessoa sem igual. Merecidíssimo todo o reconhecimento recebido!
Saio dessa Convenção fortalecida e grata pelas pessoas que encontrei pelo caminho.
Sinto muito orgulho de fazer parte da história dos 45 anos do Lima! Que venham muitos anos e conquistas pela frente!

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