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Learning Village

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Ecossistema de Inovação que conecta e desenvolve pessoas e empresas impulsionando a inovação corporativa.
• Founders @hsmbroficial e @singularityubr

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Quantas vezes você recebeu conselhos de alguém que nem tinha compreendido o que você realmente precisava?

Eu já vivi isso muitas vezes. E sei como é angustiante buscar orientação e encontrar respostas prontas quando o que mais precisamos é ser ouvidos.

Preparando o Mentor Learning, uma formação da @openthedoorsbr que acontece nesta quinta em parceria com o @learningvillagebr , voltei a refletir sobre algo que meus anos como mentora só reforçaram:

Mentoria é coisa séria. Estamos falando dos sonhos, das escolhas e do futuro de outras pessoas.

A figura do mentor atravessa gerações e faz parte do nosso imaginário coletivo. Mas ter experiência não significa, necessariamente, saber mentorar.

É preciso desenvolver escuta, presença, confiança e a capacidade de fazer perguntas que ajudem o outro a encontrar seus próprios caminhos.

Nas empresas, isso ganha ainda mais importância. Quantos talentos poderiam crescer com o apoio de líderes preparados para compartilhar conhecimento, desenvolver autonomia e preparar novas gerações?

É essa a proposta do Mentor Learning: transformar experiência em capacidade de desenvolver pessoas, com método e prática.

E, mesmo depois de tantos anos mentorando, sigo aprendendo enquanto preparo essa jornada. ❤️

Sua empresa está pensando em desenvolver mentores ou estruturar um programa de mentoria? Vamos conversar!

#MentorLearning #OpenTheDoors #MentoriaCorporativa #Liderança #DesenvolvimentoDeLideranças GestãoDeTalentos

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A liderança é, no fundo, um processo contínuo de aprendizado.

E para cada executivo que guia negócios com visão de futuro, existe uma lista de mestres que souberam fazer a pergunta certa na hora certa.

Hoje, homenageamos todos os educadores que dedicam a vida a expandir repertórios e formar as lideranças de hoje e de amanhã.

Deixe nos comentários a sua homenagem: marque o professor, a professora ou o mentor que mudou a sua trajetória profissional.

Feliz Dia do Professor!

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Pipoca, descanso em família e... insights de gestão.

Filmes de animação não servem apenas para as crianças.
Vários deles trazem reflexões profundas sobre cultura organizacional, autonomia, sucessão e inteligência emocional.

Trouxemos 5 clássicos que valem a pena rever sob a ótica da liderança.
Arraste pro lado e confira os destaques de cada um.

Qual dessa lista você vai colocar na tela com a família neste feriado?
Responda nos comentários!

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Dois dias intensos de imersão, ideias fora da caixa e muita conexão! 💡🚀

A Jornada de Inovação Criativa realizada pelo SEST SENAT em parceria com o Learning Village foi uma experiência transformadora.

Foram 48 horas de muito aprendizado "mão na massa", metodologias ágeis e trocas enriquecedoras com um time incrível focado em construir o futuro.

Quando pessoas apaixonadas por evolução se reúnem em um ambiente propício para a criatividade, o resultado não poderia ser outro: inovação na prática, redes de colaboração fortalecidas e muita motivação para aplicar tudo no dia a dia.

Gratidão a todos que fizeram parte dessa jornada memorável! Que venham os próximos capítulos. 🙌

#InovacaoCriativa #SESTSENAT #LearningVillage #InovacaoNaPratica #DesenvolvimentoProfissional

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Chegou mais um CESAR Drops!

Nesta edição, passamos por vários eventos importantes de tecnologia, design e inovação. Também estivemos no primeiro escritório do @figma no Brasil e promovemos novas jornadas de troca com @facisc, @tcuoficial e @solarcocacola.

Na formação de pessoas, concluímos mais uma turma da Residência Tecnológica em Análise de Dados e IA, realizamos a primeira edição do CISSA Lab e, junto ao @portodigital, levamos atividades sobre inteligência artificial ao REC’n’Play Capítulo IA.

Por aqui, o desenvolvimento também acontece de dentro para fora: nossas lideranças participaram de uma imersão em Branding e Oratória Executiva e encerramos o mês com o Game Day, ação do nosso time de Capital Humano voltada à conexão e ao fortalecimento de vínculos entre os colaboradores.

Confira o que movimentou o CESAR 🧡

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Presença marcada e confirmadíssima nossa @donateseuvalente na ABX 26 SP a convite dos nossos novos parceiros oficiais @moov.olt @learningvillagebr e @zallpydigital e aproveitamos para parabenizar essas 3 marcas que arrasaram do início ao fim no estande, nos brindes e ações promocionais, no super painel Talks onde puderam falar de seus projetos e atuação no mercado de inovação e tecnologia e como se conectam também com a eletromobilidade e fortalecem o automobilismo e o mercado automotivo brasileiro.

E aqui da pra conferir um pouco do estande no evento e de algumas atrações que pudemos acompanhar de perto no dia.

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É fácil colocar a carreira em primeiro lugar e ir adiando a ida ao médico por falta de tempo.

Mas a verdade é que nenhuma meta profissional justifica deixar a própria saúde em segundo plano.

O Outubro Rosa é um marco para lembrar que o diagnóstico precoce do câncer de mama aumenta drasticamente as chances de cura.

E a prevenção começa na rotina simples: no autoexame frequente e no acompanhamento médico regular.

Olhe para a sua semana agora: sobrou algum tempo para cuidar de você?

Se a resposta for não, reorganize os compromissos. Marcar seus exames também é uma decisão estratégica.

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Seu lado humano nunca será substituído pela IA! Foque nisso!

Obrigado, @learningvillagebr

Siga @rafaelxlacerda

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Nunca terceirize sua curiosidade.

Hoje a IA responde tudo em segundos. O Google responde. O especialista responde. E aí mora o risco: a gente começa a colecionar respostas e para de fazer perguntas.

Paulo Freire distinguia a curiosidade ingênua da curiosidade epistemológica, aquela que não se contenta com o “o quê” e vai atrás do “por quê”, do “como sei disso?”, do “e se não for assim?”.

É essa curiosidade que transforma informação em aprendizagem. É ela que nos faz questionar premissas, desconfiar do óbvio e construir pensamento próprio.

Ferramentas podem acelerar a busca. Mas a pergunta certa continua sendo sua.

Delegue tarefas. Nunca delegue o questionamento.

E você: qual foi a última pergunta que te tirou da zona de conforto? 👇

#Aprendizagem #PauloFreire #CuriosidadeEpistemológica #EducaçãoCorporativa #LifelongLearning

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Um novo capítulo começa hoje para a Shore.
Passamos por um processo criterioso e fomos aprovados para fazer parte do @learningvillagebr , hub de inovação e aceleração idealizado pela @hsmbroficial e pela @singularityubr.
Ter o nosso modelo de negócio e o nosso potencial validados por marcas desse porte é uma conquista gigante para todo o nosso time.
E a melhor parte: agora a Shore conta com uma base física oficial na Vila Madalena, em São Paulo.
Essa nova estrutura nos traz:
• Nosso novo espaço físico para conectar a equipe, realizar reuniões e receber parceiros e clientes.
• Acesso direto a mentorias estratégicas.
• Conexão próxima com grandes corporações, investidores e um ecossistema focado no futuro dos negócios.
Ontem foi o nosso primeiro dia por lá, dando o pontapé inicial nessa parceria.
Estamos muito felizes e entusiasmados com essa nova fase. Essa conquista é resultado da dedicação de cada pessoa do nosso time e marca o início de um período de grande aceleração.
O trabalho por aqui está só começando.

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Você acredita que uma verdade se vende sozinha? Na maioria das vezes, não.

Essa foi uma das principais conversas que tivemos ontem na Masterclass Pitch Lab, uma parceria entre a Life Lab e o Learning Village.

Falamos sobre a importância de compartilhar bem uma ideia, adaptar a mensagem para o público e construir autoridade — não só dentro de uma apresentação, mas fora dela.

É aqui que entra o conceito de Thought Leadership: a sua apresentação não acaba quando o pitch termina. Ela continua no seu site, no seu conteúdo, no seu posicionamento e naquilo que você compartilha todos os dias.

Afinal, a exigência do mercado é alta e a atenção é escassa!

Dados da DocSend mostram que o tempo médio gasto por investidores em um deck é de apenas 2,5 minutos. Isso prova que o grande desafio não é encurtar slides, mas sim a clareza e o endereçamento correto da sua narrativa.

Agradeço ao Learning Village e a todos os presentes pelas trocas incríveis! Compartilho no carrossel os principais pontos do método que debatemos ontem

Se você anda com dificuldade de apresentar suas ideias e torná-las mais claras, saiba que você pode buscar ajuda para estruturar esse processo. Como você tem trabalhado o posicionamento das suas ideias hoje?

#ThoughtLeadership #ComunicacaoEstrategica #PitchLab #Comunicação #Startups

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Hoje palestrei no ECOA, encontro da @hsmbroficial com a @singularityubr no @learningvillagebr. Dividi a manhã com Bruno Johnson, da HSM e da Singularity Brazil, e Jeffrey Rogers, da Singularity Global. Perto de 120 pessoas de RH, aprendizagem, desenvolvimento organizacional e inovação na sala.

Abri com a mão levantada, perguntando quem ali já tinha pensado "eu posso ficar obsoleto". Na tela, embaixo dos números, estava escrito "eu também".

Toda virada tecnológica deixa alguma coisa abundante e mostra o que ficou escasso. Com a IA, sobrou conhecimento. Trinta anos virando especialista. E a especialização virou download.

O escasso agora é sabedoria aplicada. Pra quê, com que critério.

Tem uma janela de 5 a 10 anos pra quem entende a equação IH + IA = IP, infinitas possibilidades. A ordem importa. Humano pergunta, IA processa.

Líder Builder é quem parou de só usar IA e passou a construir com ela. Formar essa gente dentro das empresas é trabalho do RH.

Se você quer levar essa conversa pra sua empresa, me chama no direct.

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