Instagram story viewer> @michaelabb> Tagged

Michaëla Berglund

@michaelabb

undefined

POSTS STORIES REELS TAGGED

“To be a leader in this world, you need to have inner stability.”

Part 3 of 3. Tyler Talib Fisher in conversation with Michaëla Berglund on inner transformation for leaders.

When Michaëla started out, leadership was described as an iron fist in a silk glove. The language has since moved to psychological safety and vulnerability. Her view is that a leader needs the range to move between conviction and openness, reading what each moment asks for.

Underneath that range sits self-knowledge. Knowing your own landscape, your triggers, your blind spots, the stories you carry with you, and your real strengths. She does not believe it is possible to lead in today’s world without it. That is the work Path of Love makes possible.

Michaëla Berglund · Co-Founder, Michaël Berglund · Founder, Human Core
Tyler Talib Fisher · Senior Leader, Path of Love

The next Sweden retreat runs 7 to 14 October at Grytsberg. Link in bio.

@michaelabb @talibFisher @TalibShubhaa @theariemethod @pathretreatsscandinavia

43

1

“To be the best that you can be actually entails finding the worst parts of you.”

Part 2 of 3. Tyler Talib Fisher in conversation with Michaëla Berglund on inner transformation for leaders.

Michaëla has spent years sending senior executives into deep personal work. People often call that kind of work a luxury. She agrees, and then takes the thought further. If you have been given a life like this and you hold a privileged position, doing the work becomes a responsibility. What she points to in Path of Love is psychological safety. You come into the container and you feel safe, and that is what allows a person to open.

Michaëla Berglund · Co-Founder, Michaël Berglund · Founder, Human Core
Tyler Talib Fisher · Senior Leader, Path of Love

The next Sweden retreat runs 7 to 14 October at Grytsberg. Link in bio.

@michaelabb @talibFisher @TalibShubhaa @theariemethod @pathretreatsscandinavia

54

3

“It is actually a choice to work a lot.”

Part 1 of 3. Tyler Talib Fisher in conversation with Michaëla Berglund on inner transformation for leaders.

Michaëla had just stepped into the CEO role and had two small children at home. She describes that period as running, running, running. She had already done the leadership programs that people at her level do. Path of Love brought her back to the reason underneath the work, and she came away far clearer about her purpose and about why she does what she does.

Today the long hours are something she chooses, with meaning at the center of them.

Michaëla Berglund · Co-Founder, Michaël Berglund · Founder, Human Core
Tyler Talib Fisher · Senior Leader, Path of Love

The next Sweden retreat runs 7 to 14 October at Grytsberg. Link in bio.

@michaelabb @talibFisher @TalibShubhaa @theariemethod @pathretreatsscandinavia

127

13

"Alla styrelseuppdrag går till kvinnor numera."

Nej. Det gör de inte.

I senaste avsnittet av Kära trätoämne sätter Michaëla Berglund ord på frustrationen över den långsamma utvecklingen – och myterna som lever kvar trots att siffrorna säger något helt annat.

🎧 Lyssna på hela avsnittet där poddar finns.

215

16

Samma organisation. Samma mål. Men helt olika motstånd.

Allbrights grundare Michaëla Berglund och Sven Hagströmer om hur olika det kan vara att som kvinna och man driva förändring.

🎧 Lyssna på Kära trätoämne – där poddar finns.

3

4

Ny säsong av Kära trätoämne och vi börjar med att gå tillbaka till början tillsamman med mamma och pappa Allbright – grundarduon Michaëla Berglund och Sven Hagströmer.

När Allbright startades var jämställdhet i näringslivets topp fortfarande en betydligt mer perifer fråga än idag. Så vad har vi lärt oss sedan dess?

Finns där poddar finns och på Youtube.

114

1

Mer valfrihet löser inte ojämställdheten

Kvinnor halkar efter i lön.
Män tappar tid med sina barn.

Det är inte en slump – det är ett resultat av hur föräldraförsäkringen är utformad.

När ansvar kan överlåtas, överlåts det också. Och utfallet känner vi redan till: ett ojämställt uttag med konsekvenser för ekonomi, karriär och makten att forma sina egna liv - och samhället i stort.

Samtidigt diskuteras nu att slopa de reserverade månaderna.

Men valen sker inte i ett vakuum. De formas av normer, förväntningar och ekonomiska incitament. Och när vi redan vet vart det leder – är det då verkligen valfrihet?

I dag skriver vi på Dagens Industri Debatt om varför en individualiserad föräldraförsäkring behövs.
Läs artikeln: https://www.di.se/debatt/mer-valfrihet-loser-inte-ojamstalldheten/

Undertecknad av: Amanda Lundeteg, Lili Assefa, Michaëla Berglund, Peter Rothschild, Rasmus Nerman, Rebecca Lucander, Sven Hagströmer

82

3

Internationella kvinnodagen fylls varje år av ungefär samma sak —> statistik, analyser och uppriktiga ambitioner om förändring. Bra men själv tänker jag idag på alla de rum där ledarskap faktiskt formas!!

Sedan jag som nittonåring startade Friends har jag haft ledarroller i stora delar av samhället: civilsamhället, näringslivet och den offentliga sektorn. Entreprenörskap har följt med hela vägen. Inte som en metod, utan mer som ett grundläge. Redan som sjuåring höll jag på att starta saker, testa idéer och få andra med mig. Den där otåligheten inför status quo har egentligen aldrig lämnat mig.

Det intressanta är hur just det ibland tolkas.
När män driver förändring beskrivs det ofta som driv, mod och handlingskraft. När kvinnor gör samma sak kan orden bli andra: rörigt, känslostyrt eller otydligt.

Forskningen har redan förklarat mycket av det här, studier från Harvard Business School visar att kvinnor som uppvisar samma driv, tempo och självsäkerhet som män ofta bedöms hårdare och uppfattas som mindre sympatiska ledare.
Samma beteende. Olika tolkning.

Kanske är det också därför systerskap fortsätter att spela en så avgörande roll i praktiken.
Och just idag tänker jag nog mest på det, alla mina systrar!! På stödet, nätverken, de kloka mentorerna, gemenskapen, hejaropen och råden jag har fått genom åren från andra kvinnor. ❤️❤️❤️❤️

25

7

Path of Love Sweden is opening its doors once again.
From October 7–14, we gather for a deep, courageous, and life-changing retreat in Sweden.

This is not a retreat to escape life.
This is a process to meet yourself honestly, soften what has hardened, and reconnect to truth, love, and aliveness.

If you feel something stirring as you read this…
If you know someone who is ready to step deeper into authenticity, intimacy, and presence…
please forward this invitation!

Enrollments are
NOW OPEN

🔗 Find all details & application link in our bio

For all the
Path of Love graduates:
If you have walked this path before, you are warmly invited to come and staff with us.
Your presence, experience, and heart are deeply welcome!!

We cannot wait to begin this journey together.

The path is open. Will you step in?

#PathOfLoveSweden #OctoberRetreat #InnerWork #AuthenticLiving #EmbodiedLove

27

5

Här är en kort intervju jag gjorde med min fantastiska pappa Sven Hagströmer om varför @charly.equity behövs, och varför frågan om ekonomisk jämställdhet inte kan vänta!!

Så se hit alla företag och ta in denna förmån och kunskap som Charly är till era anställda! Gå in på Charlys hemsida www.charly.se och läs mer.

Vi pratar om hur kvinnor tappar mark i pengar, pension och karriär vid familjebildning, varför arbetsgivare måste förstå konsekvenserna och vad som krävs för att behålla kvinnliga talanger.

Jag vill också lyfta stiftelsen @allbrightswe 💫 med Sven Hagströmer som grundare och Michaëla Berglund medgrundare och styrelseordförande och vd Amanda Lundeteg och Tove Dahlgren vice vd 💫

🎧 Vill du höra mer om vad Charly @charly.equity gör?

Lyssna på mitt senaste avsnittet av Charly – Fri Kvinna, Fri Man 💚⚖️💸 där jag pratar med Charlys grundare Alexandra Karnig och Lisa Malmros.

#ekonomiskjämställdhet #kvinnligtalang
#jämlikhet

Lyssna 🎧 på länken i bio el där poddar finns 💫

94

14

Varje verklig förändring börjar med förebilder som visar vägen och skapar utrymme för andra att växa, därför delar 17nätverket ut priset ”Årets banbrytare” ✨

Tillsammans har de grundat, utvecklat och byggt upp Allbright. Deras arbete har inspirerat företag att ta större ansvar och har gett fler kvinnor möjlighet att leda och äga. Kraften i Allbright visar vägen mot ett näringsliv där lika möjligheter är självklara – och därför nomineras de tillsammans till Årets Banbrytare:

Michaëla Berglund som medgrundare, och som sedan starten och spelat en viktig roll i att bygga upp stiftelsens struktur och påverkan.

Sven Hagströmer som tog initiativet till stiftelsen för att arbeta med jämställdhetsfrågor i näringslivet och vars finansiella stöd har varit avgörande för att driva rapporter, granskningar och utbildningsverksamhet.

Amanda Lundeteg som är den operativa ledare som gjort organisationen till en nationell opinionsbildare som öppnat dörrar, brutit normer och visat vad modet att agera kan åstadkomma.

Priset delas ut på 17nätverkets gala den 11 december. 💥

27

1

📣 Lyssna nu på senaste avsnittet av Kära trätoämne!

Vi pratar om chefsrollen – är den åtråvärd men omöjlig? Är vd-rollen verkligen en one man show? Och varför är det så svårt att vara mellanchef?

Välkommen till ett samtal där vi försöker förstå oss på chefsrollen i allmänhet och den omöjliga vd-rollen i synnerhet, tillsammans med psykologen och författaren Björn Hedensjö. Björn resonerar kring balansgången mellan att visa sårbarhet och samtidigt vara en tydlig ledare i osäkra tider.

Podden produceras i samarbete med SkiStar och finns där poddar finns.

89

5