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“Você ainda não está pronto.”

Foi isso que o Raphael Bozza ouviu quando estava a um passo de assumir a maior missão da carreira.

Ele poderia ter levado para o lado pessoal. Poderia ter entendido como rejeição, se frustrado ou desistido.

Mas fez o oposto.

Engoliu o orgulho, olhou para os próprios pontos fracos e foi trabalhar exatamente no que ainda precisava desenvolver.

Porque nem todo “não” significa que você não é capaz.

Às vezes, significa apenas que ainda existe uma preparação antes do próximo nível.

Raphael começou como estagiário na área comercial, construiu sua carreira em ambientes onde resultado era inegociável e chegou ao iFood dominando números, metas e performance.

Mas a maior virada aconteceu quando ele saiu do mundo das planilhas para liderar pessoas.

Hoje, como sócio e líder de Pessoas do iFood, carrega uma visão que resume muito sobre liderança:

Seja brutal com os problemas, mas humano com as pessoas.

Na terça-feira, eu e o Raphael vamos gravar um podcast ao vivo, para aprofundar os bastidores dessa trajetória e entender como cultura, liderança e inteligência artificial estão transformando uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil.

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