Instagram story viewer> @superdarkovic> Tagged

Darko Markovic

@superdarkovic

undefined

POSTS STORIES REELS TAGGED

A moment from Slovenia, where I was invited by the European Commission as an expert panellist to speak about trauma and resilience with 180 youth workers.

Thank you, @superdarkovic for inviting me and for making space for this conversation.

137

10

Oktobar u Kanvasu donosi baš šarenolik program. 🍂

Od biznis edukacija i sistemskih konstelacija, preko filma i animacije, do kreativnih radionica i vremena posvećenog sebi — biće mnogo prilika da naučimo nešto novo, upoznamo interesantne ljude i istražimo nova interesovanja.

Posebno se radujemo početku ciklusa uživo radionica @sonja.ziviradivoli u Kanvasu. Prve dve čekaju nas već u oktobru — „Sredi svoju ponudu“ 3. oktobra i „Sredi prodaju“ 31. oktobra.

Utorkom nastavljamo druženja sa najmlađima uz @babycollege_belgrade , a u Kanvasu premijerno počinje i @animate.school — škola filma i animacije. 🎬

15. oktobra sa @superdarkovic , Systemic Solutions Institute istražujemo sistemske konstelacije za lidere i organizacije.

A kako jesen traži i malo više ušuškanosti, kreativnosti i vremena za sebe, 10. i 17. oktobra stiže nešto sasvim novo — radionica samomasaže lica i vrata by @madorable_belgrade , dok nas @rukoteka 17. oktobra, kroz Kolaž vremeplov, vodi pravo u sedamdesete. ✂️✨

Prelistajte oktobarski program, pronađite ono što vas zanima i pridružite nam se. Možda je baš ova jesen pravo vreme da probate nešto novo. 🤍

Vidimo se u Kanvasu! 🍁

34

0

Piši RAST u DM i šaljem ti ceo razgovor gde smo detaljno obradili temu - zbog čega biznisi ne rastu

20

0

🗣️ Nova epizoda Being and Leading podkasta je izašla.

Baš mi je drago da je čujete jer je ovo za naše prostore jedan potpuno novi pristup radu sa liderima i organizacijama.

Moj gost je Darko Marković @superdarkovic koji radi kao executive coach, facilitator i sistemski konsultant za organizacioni razvoj. Osnivač je Instituta za sistemska rešenja (Systemic Solutions Institute) i pionir je u sistemskom radu sa organizacijama u Srbiji. Po svom osnovnom obrazovanju je psiholog/psihoterapeut, ali su ga oduvek fascinirale organizacije kao sistemi. Paralelno sa istraživanjem polja sistemskog rada, izučavao je i vodeće pristupe iz oblasti sistemskog razmišljanja, rad sa individualnom i kolektivnom traumom, kao i različite transformativne pristupe u radu sa liderima. Ipak, najviše je učio kroz praksu, radeći sa liderima i organizacijama u više od trideset zemalja. U svom radu, Darko podržava lidere, timove, organizacije i veće sisteme da naprave sistemske promene i budu u kontaktu sa svojim potencijalom.

🎙️Podrži podkast tako što ćeš kliknuti SUBSCRIBE ili podeliti sa onima koje voliš.

Being and Leading je podcast o liderima koji vode svesno – u skladu sa svojim bićem i vrednostima. U njemu razgovaram sa inspirativnim ljudima koji grade autentične odnose i uspeh zasnovan na onome što im je zaista važno. Ovo su priče o liderstvu koje dolazi iznutra – iz srca, integriteta i svesti.

Cilj mi je da kreiramo prostor gde se uspeh sastaje sa spokojem. Želim da podržim one koji u životu dosta postižu da nauče kako da stave negu sebe, autentičnost i ispunjenje na prvo mesto, a da pritom ostanu uspešni u onome što rade.

Javite nam vaše utiske.

S’ljubavlju,
Aleks 🤍

22

0

[NOVO] Nezadovoljstvo narašča, težave pa se kopičijo. Posamezni deli organizacije med seboj ne sodelujejo, informacije se ne delijo, z odločitvami se kronično odlaša, občutek pripadnosti slabi, vse več je bolniških odsotnosti zaradi izgorelosti ali pa se preveč ukvarjamo sami s seboj in premalo opazujemo svoje stranke ter spremembe na trgu. Cena obstoječega stanja postaja previsoka, običajne managerske metode pa ne prinašajo rezultatov. Razlog za to je, da ne gre za osebne, temveč za sistemske težave. Sistemske težave pa zahtevajo sistemski pristop. Skratka – čas je za sistemsko spremembo. Toda kako jo izpeljati? Preberite v pravkar izdani knjigi Darka Markovića Sistemska sprememba v organizacijah!

18

1

“Najveća opasnost u vremenima turbulencija nije sama turbulencija, već djelovanje po jučerašnjoj logici.” — Peter Drucker

Šta se dešava kada promjene ne posmatramo kroz procese, već kroz ljude? Na promociji knjige „Sistemska promjena u organizacijama“ Darka Markovića razgovarali smo o sistemskoj empatiji – pristupu koji nas podsjeća da održive promjene nastaju tek kada razumijemo odnose, obrasce i potrebe ljudi koji čine jedan sistem.

U Mtel digitalnoj fabrici vjerujemo da inovacije nijesu samo rezultat tehnologije, već i kvalitetne saradnje, otvorenog dijaloga i razumijevanja različitih perspektiva. Zato stvaramo prostor u kojem se znanje dijeli, ideje razvijaju, a zajednica raste. Jer liderstvo budućnosti nije samo u pronalaženju novih rješenja, već u sposobnosti da razumijemo ljude koji ta rješenja stvaraju.

#MtelDigitalnaFabrika #SistemskaEmpatija #Inovacije

41

0

Davne 1994. godine u nekim lepšim i boljim Lučanima.

66

5

Sinoć je u @biblioteka_sestara_gajic upriličena promocija knjige "Sistemska promena u organizacijama", autora Darka Markovića.

Hvala moderatoru promocije, gospodinu Milošu Blagojeviću na profesionalnom vodjenju dijaloga sa autorom, ali i cijenjenim gostima na diskusiji i postavljanju pitanja.

Zadovoljstvo je bilo biti domaćin jednom ovakvom skupu.

63

2

Hvala svima koji su bili na promociji albuma...

https://open.spotify.com/album/5meOfd5TQn1hOF8pFGahbe?si=9plskfPSQVqeGoQCKP1QYA

138

2

Na Osmoj regionalnoj koučing konferenciji "This is how we do it" naši gosti su imali priliku da učestvuju u čak 9 radionica! 🌟

Radionice su bile sjajne, interaktivne i ono što je najbitnije, inspirativne! 🌟

Hvala našim dragim fasilitatorima što su bili deo naše priče i što su nadmašili naša očekivanja:

🔹Andreja Kodrin & Hristina Velkovska - How Can We Master Resilience to Amplify Impact?
🔹Jelena Doroslovac - Visual alchemy: From Flat to Fantastic
🔹Darko Markovic - Systemic Change in Organisations
🔹Edith Doosje - Energy Drain or Energy Gain? Beat Resistance and Boost Reliance!
🔹Ana Vucetic - Bite by Bite: The Hidden Costs of Overeating on Your Workplace Performance
🔹Ida Radovanovic & Lara Rajić (Knežević) - How to Unlock Connection and Collaboration?
🔹Pedja Jovanovic, MCC - From Passion to Profit: With a Clear Roadmap to Sustainable Growth!
🔹Vivek Arora - SHRM-SCP, PMQ - The Changing face of HR with AI
🔹Dr Milan Milanović - How Do We Turn IT Teams into Powerhouses?

20

0

I dalje sabiramo utiske! 🧩

Osma Regionalna Erickson Koučing Konferencija "This is how we do it", održana protekle srede u hotelu Metropol u Beogradu, okupila je vodeće stručnjake i entuzijaste iz oblasti koučinga iz celog regiona.

Inspiracija i energija koje smo poneli sa ovog događaja nastavljaju da nas pokreću! 🌟

U ovom post-u vam predstavljamo Key note speaker-e konferencije, a u narednim ćemo vam predstaviti i naše fasilitatore radionica, naše prijatelje i partnere!

Ove godine imali smo čast da ugostimo tri izuzetna glavna govornika:

🔹 Dr. Marilyn Atkinson, osnivač i predsednik Erickson Coaching International, koja je održala predavanje na temu "Izgradnja poverenja kroz TEAL liderstvo".

🔹 Catherine Tanneau, predsedavajuća Globalnog odbora Međunarodne koučing federacije za 2021/22. godinu, koja je govorila o "Otključavanju uspeha za lidere: Koučing iza scene".

🔹 Ask Agger, CEO kompanije Workz A/S, koji je podelio uvide kroz predavanje "Mobilisanje kroz nameru".

💬 Kakvi su vaši utisci?
Podelite ih s nama u komentarima – vaša iskustva su nam dragocena!

Radujemo se da se vidimo i sledeće godine na 9. Regionalnoj koučing konferenciji! 🔥

38

0

34 Years of Friendship, Music, Adventures, Creativity…DIDC❤️ #tourdemon #homevibes #deadideas #definitechoice #90shardcore #yugoslavianhardcorepunk #serbianhardcorepynk #goodmusicandgoodfriends

136

2