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Virginia Vairo | Liderança e carreira

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🌎15 anos desenvolvendo lideres e
equipes na America latina
🤰Mãe aos 40 promovida 5x depois
🏆Fundadora da Corphealing
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Programa de liderança para mulheres - Procuradoria Geral do Rio de Janeiro. O futuro do trabalho não é sobre tecnologia. É sobre pessoas.

Durante muito tempo, o bem-estar no ambiente corporativo foi visto como um benefício secundário ou uma ação isolada de final de ano. No entanto, a realidade dos nossos dias nos mostra um caminho diferente: qualquer transformação sustentável e duradoura nasce, necessariamente, de uma liderança empática.

O Corporate Healing surge justamente como uma resposta estratégica a esse cenário. Trata-se de uma abordagem que integra a saúde integral e o bem-estar humano como os verdadeiros motores da produtividade e da inovação.

Tenho a profunda convicção de que uma cultura organizacional saudável e resiliente se apoia em pilares essenciais: a segurança psicológica, a agilidade emocional, o autoconhecimento e a conexão genuína com um propósito comum.

Olhar para as pessoas deixa de ser um diferencial opcional e passa a ser a vantagem competitiva mais valiosa do futuro do trabalho.

Foi com o desejo sincero de cultivar esse ambiente de desenvolvimento humano que a Procuradoria Geral do Rio de Janeiro me convidou para estruturar um programa de liderança feminina. Juntas, pudemos olhar de perto para a saúde mental da mulher, compreendendo suas raízes e fortalecendo suas bases estruturais.

Caminhar ao lado de pessoas e instituições que se dedicam a construir espaços de trabalho mais dignos, saudáveis e acolhedores é, e sempre será, o meu grande propósito.
Obrigada a todo o time da PGM ♥️

Deu pra ver que eu estava feliz?

📸: @xs.fotografia

#liderancafeminina #corporatehealing #corphealing #saudemental futurodotrabalho taken in PGM-RJ by @vivairo

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4 months ago

No último dia da DW, recebemos Virginia Vairo, especialista em gestão de pessoas, para um bate-papo sobre a influência dos ambientes corporativos na forma como nos conectamos, produzimos e cultivamos uma cultura forte no trabalho.

Ambientes que acolhem, promovem bem-estar e favorecem interações genuínas se tornam catalisadores de um trabalho mais colaborativo e eficaz, e é por isso que pensar o espaço vai muito além da estética. by @vivairo

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a year ago

Minha estreia em um palco internacional como fundadora da minha própria empresa foi parecido como estar na sala da minha casa. Pessoas queridas, marido, amigas, clientes e parceiras estiveram presentes para me prestigiar.
Foi um momento único de realização pessoal!!
Fique por aqui para saber o que mais rolou! #Riw2026 by @vivairo

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2 months ago

O mercado de trabalho mudou de patamar e o próprio LinkedIn acabou de provar isso no Talent Connect, evento em que revelou como os bastidores das contratações funcionam hoje:
- Menos vagas, concorrência no teto: A taxa de contratação global caiu 30% em relação ao pré-pandemia, enquanto o volume de candidaturas por profissional subiu 30%.
- Eficiência extrema: Um terço das grandes empresas reduziu equipes, mas a receita por funcionário subiu 22%. A lógica das empresas agora é fazer muito mais com menos gente.
- Filtro pesado por IA: Mais de 20 mil empresas já usam agentes de Inteligência Artificial do LinkedIn. Com eles, recrutadores analisam 83% menos perfis e preenchem vagas 33% mais rápido. O perfil genérico é descartado em segundos.
- A crise da confiança: 64% dos recrutadores acham cada vez mais difícil confiar em currículos. Por isso, as IAs priorizam dados validados, selos de verificação e histórico comprovado.

Olhando para esses dados, o primeiro impulso pode ser o pânico. Mas o verdadeiro recado do evento não é sobre ter medo é sobre clareza e adaptação. Como disse o próprio CEO do LinkedIn, todo emprego vai virar um emprego novo.
E é aqui que entra a decisão mais importante do seu momento profissional.
onde está a sua carreira hoje?
Em vez de se desesperar com o algoritmo ou continuar disparando centenas de candidaturas no automático, vale fazer um diagnóstico honesto do seu momento e planejar seus próximos passos.
Em vez de medo, escolha estratégia.
E você, qual é o primeiro movimento que vai fazer hoje para garantir seu espaço no mercado de amanhã? Me conta aqui nos comentários. by @vivairo

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17 days ago

Você já passou por uma entrevista constrangedora?
Saiba que vc tem alguns recursos disponíveis para essas situações.
Terei muito prazer em te dar as melhores formas de responder a uma situação com viés, preconceito ou desrespeito. Conte comigo. by @vivairo

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a month ago

Como você sabe se você está pronta para ser promovida?

Aqui neste vídeo eu te explico como funciona o conceito de potencial nas organizações. Se você acabou de ser promovida ou está buscando por isso, se você busca uma mudança mas não sabe como começar, eu posso te ajudar!

Meu programa de mentoria tem de 5 a 10 encontros estruturados que trazem os pontos mais importantes dessa virada. Com exemplos práticos e teóricos além dos encontros online e presencial.

Vamos juntas! Agende seu diagnóstico!
Link na Bio
#futurodotrabalho #carreira #liderança by @vivairo

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a month ago

Algumas das mulheres, amigas que me conhecem há muitos anos, se tornam Mentoradas. Outras aparecem apenas para me acompanhar no meu processo de construção de uma carreira empreendedora.

Todas elas mostram a confiança que sentem em mim e isso é a minha maior conquista!

Se você está passando por um processo de mudança na sua carreira, ou quer provocar uma, de forma estruturada, eu posso te acompanhar.

Manda um oi que agendamos um diagnóstico sem custo para avaliar seu caso ♥️ by @vivairo

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2 months ago

Agosto me presenteou com momentos únicos que me fazem sorrir em silêncio com o coração cheio de gratidão.

Subir ao palco do Rio Inovattion Week para levar a pauta humana e o impacto social com a chegada da IA ao mundo do trabalho foi um dos melhores marcos da minha carreira.

Além disso, ser embaixadora do evento junto a um grupo de pessoas feras trouxe um feedback da vida bem legal:
a gente gosta do seu olhar sobre as coisas.
Sua opinião é importante.
Continue remando.

Papai operou. E está bem e serelepe.Aos poucos a vida vai voltando ao normal pra ele e para todos nós. Para quem acompanhou de mais perto foi um peso que toda a família viveu e que agora desapareceu. Amém.

Filmes hilários, água de coco na lagoa no meio da tarde com @raphabraile, mergulho no meio da semana com @marinabenitez fazem a vida no Rio ser única. Um luxo.

Reencontrei pessoas importantes na minha vida e pintei. Com amigas, sozinha, para acalmar, para presentear.

Crianças ao redor e amigas que te alavancam por perto.

O que mais eu posso pedir?
Obrigada Agosto! Seguimos firme! by @vivairo

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2 months ago

Setembro Amarelo vai começar e eu quero falar sobre liderança e prevenção.

Burnout não é fraqueza individual. É sinal de um ambiente que adoece. E quem lidera tem um papel que nenhum programa de bem-estar substitui: escutar, nomear e agir antes que o silêncio custe caro.

Ninguém adoece de uma vez. A exaustão constante, o distanciamento, a perda de sentido — tudo isso sinaliza. O seu ambiente sabe ouvir os avisos?

Prevenção não é campanha de um mês. É prática diária de liderança.
Isso é Corporate Healing.

👉 Salva esse post e compartilha com uma pessoa que lidera. Essa conversa precisa circular.

E se você estiver precisando de apoio: o CVV atende no 188, 24h, gratuitamente. Falar ajuda. 💛

#SetembroAmarelo #SaudeMentalNoTrabalho #Burnout #LiderancaFeminina #CorporateHealing #LiderancaEmpatica #Prevencao by @vivairo

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2 months ago

Você já foi interrompida em uma reunião como se não tivesse falado nada?

Isso tem nome: microagressão. Um padrão que adoece e limita e expulsa mulheres líderes das organizações.

Esse é o tema central do meu trabalho, e do conteúdo que entreguei no Ministério Público do Rio de janeiro. No carrossel, o básico que toda líder (e todo RH) precisa saber:

→ O que são micro agressões
→ Por que o acúmulo adoece
→ Os efeitos: ansiedade, burnout, síndrome da impostora

Nomear é o primeiro passo para curar. Enquanto não tem nome, é tratado como "sensibilidade". Quando ganha nome, vira cultura. E então so assim a cultura pode ser mudada.

Salva esse post e compartilha com uma mulher que precisa ler isso hoje. E me conta nos comentários: Qual dessas frases você já ouviu?

#Microagressoes #ViesInconsciente #LiderancaFeminina #CorporateHealing #SaudeMentalDaMulher #LiderancaEmpatica #DiversidadeEInclusao by @vivairo

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2 months ago

Não dá pra achar que simplesmente fazer um curso vai transformar a forma como vc trabalha e tudo bem. Muitas pessoas terão que abandonar completamente quem foram por causa da IA. E outro tipo de acompanhamento se faz essencial na (re) construção dessa identidade.
Se você está passando por essa transformação na sua empresa e precisa de outro tipo de acompanhamento eu posso te ajudar!
#carreira #futurodotrabalho #liderança #saudemental #profissionaldofuturo by @vivairo

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2 months ago

"Quem sou eu?”
Essa pergunta simples é ao mesmo tempo profundamente complexa tem sido a sombra de milhares de profissionais que hoje encaram a chegada da Inteligência Artificial em suas carreiras.
E foi exatamente esse o ponto de partida da minha palestra no Rio Innovation Week.
Vivemos um momento onde a ansiedade bate no teto. Faça mais um curso de IA e tudo se resolve."
Será?
A construção da identidade humana e profissional é tecida em camadas profundas. Não é um tutorial de ferramenta que vai ensinar alguém a se redefinir, a ressignificar seu valor ou a encontrar direcionamento em meio ao caos.
A transição que estamos vivendo não é apenas tecnológica. Ela é social, emocional e estrutural.
Para atravessarmos esse mar de mudanças, precisaremos de:
🔹 Iniciativas integradas entre o setor público e privado para requalificação real.
🔹 Espaços de acolhimento e desenvolvimento focados no fator humano.
🔹 Conexão. Porque no fim das contas, a tecnologia avança em rede, mas a transformação acontece nas relações entre pessoas.

A IA pode automatizar tarefas, processar dados e gerar respostas em segundos. Mas a capacidade de nos reinventarmos? Essa continua sendo uma tecnologia exclusivamente humana.

E para você: a chegada da IA tem feito você recalcular a sua rota ou questionar o seu papel no mercado?

Vamos conversar nos comentários! by @vivairo

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2 months ago