Instagram story viewer> @superior_by_upskill> Posts

РЕКРУТИНГ | HR

@superior_by_upskill

17

followers

3

following

Подбор талантливых и квалифицированных сотрудников
🔍 Профессиональная оценка кандидатов
📧 Проект @aminafatullaeva

POSTS STORIES REELS TAGGED

Что заставляет гостей возвращаться в ресторан? Не только меню — но и люди, идеи и события, частью которых хочется стать.

12 августа в LOOK UP пройдёт открытая лекция Александра Кравцова о сообществах и событийном маркетинге в HoReCa.

Поговорим о том, как создавать вокруг проекта сообщество, возвращать гостей и превращать события в часть культуры бренда.

📍 LOOK UP, Садовническая, 9А
🗓 12 августа
⏰ Сбор гостей — 18:30, начало — 19:00
Участие бесплатно, регистрация обязательна.

📞 +7 (499) 677-18-98

А ещё лекторий LOOK UP можно арендовать для собственных мероприятий вместе с кейтерингом. by @superior_by_upskill

29

0

2 months ago

В связи с открытием нашего уникального проекта, ждём в нашу команду управляющего, который готов расти вместе с нами.
Наша команда обучает ресторанному бизнесу и ведёт ресторанные проекты по разным направлениям.

Ваши задачи:
-Участие в разработке и оптимизации бизнес-процессов.
-Контроль финансов.
-Обеспечение качества обслуживания.
-Организация работы и принятие мер по повышению эффективности всех подразделений.
-Работа с партнёрами и контрагентами.
-Управление персоналом.
-Взаимодействие с контролирующими органами.

Что нам важно в кандидате:
-Опыт открытия проектов с нуля.
-Знание ресторанного бизнеса.
-Лидерские качества.
-Умение работать в режиме многозадачности.
-Финансовая грамотность.
-Отличные организаторские способности.
-Гибкость и адаптивность.
-Умение работать в команде.

Условия:
-Поддержка и развитие внутри компании, постоянное обучение.
-Гибкий подход к договорённости о доходе сотрудника.

Резюме можно отправить на почту rec. upskilll.ru

Давайте вместе создавать будущее ресторанной индустрии🚀 by @superior_by_upskill

6

0

2 years ago

Интервью по компетенциям: что это и как его проводить?

Интервью по компетенциям — это эффективный способ оценки кандидатов на руководящие должности, особенно в сфере ресторанного бизнеса. Этот метод позволяет глубже понять, как кандидаты действовали в различных ситуациях в прошлом, показывая их реальные навыки и подходы к решению проблем.

Вот несколько шагов, которые помогут вам проводить успешное интервью:

1. Определите ключевые компетенции для вашей вакансии — выберите не более 5-6 основных навыков, самых важных для успеха на данной позиции.
2. Установите индикаторы компетенций — подумайте, как можно распознать эти компетенции в действиях кандидата.
3. Подготовьте вопросы, направленные на раскрытие нужных компетенций — задавайте вопросы, которые помогут подробно выяснить опыт кандидата в каждой из ключевых областей.
4. Проведите интервью, и старайтесь выяснить конкретные примеры из недавнего опыта кандидата. Оценивайте его действия, а не только успешные результаты.
5. Анализируйте результаты — сопоставляйте компетенции каждого кандидата, чтобы сделать обоснованный выбор.

Используя этот метод, вы сможете принимать решения на основе реального опыта и действий кандидата, а не только его резюме.

Ну а если вам нужны специалисты на руководящие должности в HoReCa, не стесняйтесь обращаться к нам в SUPERIOR.
Мы поможем вам найти самых достойных кандидатов, способных принести успех вашей команде!🚀 by @superior_by_upskill

9

0

2 years ago

Приглашаем опытного руководителя отдела продаж присоединиться к нашей команде!

Вам предстоит:
- Разработать и внедрить стратегию развития отдела;
- Подготовить коммерческие предложения для клиентов;
- Активно продавать услуги компании;
- Отвечать на запросы клиентов;
- Составлять и выполнять планы продаж;
- Привлекать новых клиентов;
- Поддерживать клиентскую базу;
- Разрабатывать и внедрять стандарты работы отдела;
- Достигать ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке.

Мы ждём вас, если вы:
- Имеете опыт работы более 2 лет на аналогичной должности;
- Знакомы с продуктами и приёмами активных продаж;
- Умеете устанавливать контакт с клиентами;
- Владеете навыками презентации, инициативны и обладаете лидерскими качествами;
- Ориентированы на результат;
- Знакомы с Битрикс 24 и другими CRM системами.

Мы предлагаем вам:
- Удобный график работы;
- Гибкую систему мотивации (оклад и бонусы обсуждаются индивидуально).

Давайте вместе создавать будущее ресторанной индустрии🚀 by @superior_by_upskill

3

0

2 years ago

Как найти топ-специалистов, которые не ищут работу?
⠀
Если вам нужны руководители или редкие специалисты, которые не находятся сейчас в активном поиске, попробуйте стратегию Executive Search - метод, помогающий находить кандидатов через активное взаимодействие.
⠀
Вот несколько ключевых шагов:
- Определите цели: создайте чёткий профиль кандидата, чтобы понимать, что именно вам нужно.
- Изучите конкурентов: узнайте, какие компании работают в вашей сфере, и соберите информацию об их «внутрянке».
- Оцените свои предложения: выявите сильные и слабые стороны вашей вакансии, чтобы сделать её более привлекательной.
- Сформируйте уникальное предложение: это поможет объяснить кандидату, почему стоит изменить работу, акцентируя внимание на преимуществах вашей компании.
- Работайте с кандидатами: общайтесь непринуждённо, чтобы пробудить их интерес и показать возможности для карьерного роста.
- Нетворкинг: встречайтесь с потенциальными кандидатами и постарайтесь выстроить доверительные отношения.
⠀
Данный метод хорош, если в вашей стратегии предусмотрено и выгодно такое долгосрочное «взаимодействие».
⠀
Если вам необходимо как можно быстрее найти специалиста, то обратитесь к нам в SUPERIOR и мы подберем нужного кандидата для вашего заведения! by @superior_by_upskill

4

0

2 years ago

В связи с открытием нашего уникального проекта ждем в нашу команду руководителя маркетингового направления, который готов расти вместе с нами.
Наша команда обучает ресторанному бизнесу и ведет ресторанные проекты по разным направлениям.
Ваши задачи: анализировать рынок, разрабатывать и реализовывать стратегию, продвигать бренд, составлять бюджет, организовывать digital-продвижение, внедрять новые продукты, анализировать продажи и акции, формировать календари маркетинговых активностей, оценивать эффективность мероприятий и управлять рекламными каналами.
Что нам важно в кандидате: опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, стратегическое мышление, ответственность, отличное знание маркетинговых инструментов, успешный опыт открытия и продвижения проектов.
Условия:
-Поддержка и развитие внутри компании, постоянное обучение.
-Гибкий подход к договорённости о доходе сотрудника.
Резюме можно отправить на почту rec@upskilll.ru

Давайте вместе создавать будущее ресторанной индустрии 🚀 by @superior_by_upskill

3

0

2 years ago

Казахстан

Ищем креативного директора в премиальный караоке-ресторан города Астана.

Задачи:
- Участие в разработке детального бизнес-плана по развитию караоке;
- Внедрение маркетинговых стратегий, а также проведение рекламных акций и мероприятий;
- Решение административно-организационных вопросов;
- Планирование закупок;
- Участие в разработке барного меню и меню по кухне совместно с шеф-поваром;
- Контроль проведения инвентаризации;
- Обеспечение порядка по кассовой дисциплине, контроль расходов и доходов, а также отчётность перед руководством компании;
- Обеспечение соблюдения всех необходимых нормативов, лицензий и разрешений, связанных с деятельностью караоке, стандартов безопасности и санитарии;
- Обучение персонала;
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками, санитарных норм, правил техники безопасности, контроль графика работы;
- Своевременное принятие мер при возникновении конфликтных ситуаций с посетителями.

✔️Важен опыт работы на позиции управляющего ресторана или караоке не менее 3-х лет, креативность, высокий уровень самоорганизации.
✔️Необходимо новое видение развития направления караоке.

Уровень дохода обсуждается индивидуально.
Релокацию оплачивает работодатель.

Давайте вместе создавать будущее ресторанной индустрии! 🚀 by @superior_by_upskill

6

0

2 years ago

Вакансия: HR-директор

Мы ищем HR-директора в быстро развивающуюся сеть с уникальной концепцией, объединяющую пекарни-кондитерские с завтраками, лаундж-бар и ресторан паназиатской кухни!

О компании:
Наша сеть активно растет и развивается, и мы стремимся делиться своими уникальными вкусами не только в Казани, но и по всей России, а в перспективе — и за её пределами. Мы создаем уникальный и качественный продукт, который отсутствует на местном рынке. И сейчас мы ищем HR-директора, готового развиваться и расти вместе с нами, внося свой вклад в наше общее дело — искусство.

Обязанности:
- Подбор и найм персонала
- Обучение и адаптация сотрудников
- Разработка системы мотивации
- Анализ рынка труда
- Создание привлекательных условий для привлечения лучших специалистов
- Контроль эффективности работы персонала
- Формирование кадровой политики
- Разработка и реализация кадровой стратегии
- Привлечение новых специалистов
- Создание эффективной системы обучения
- Разработка критериев оценки компетентности, эффективности и мотивации сотрудников
- Автоматизация HR-процессов
- Создание комфортных условий для работы
- Бюджетирование
- Организация кадрового делопроизводства

Требования:
- Опыт работы в HR от 2 до 5 лет, желательно в сфере общественного питания
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки
- Способность работать в условиях многозадачности

Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы (обсуждается индивидуально)
- Участие в масштабных проектах

Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте ваше резюме на почту: rec@upskilll.ru. by @superior_by_upskill

6

0

2 years ago

Вакансия: Директор по маркетингу

Мы ищем талантливого и амбициозного Директора по маркетингу для быстро развивающейся сети в Казани! Концепция объединяет пекарни-кондитерские с завтраками, лаундж-бар и ресторан паназиатской кухни. Компания стремится делиться исключительными вкусами не только в Казани, но и по всей России, а в будущем — за её пределами.

О компании:
Наша сеть активно растет и развивается, и мы ищем лидера, который готов расти вместе с нами и внести свой вклад в наше общее дело — создание уникального и качественного продукта, который будет выделяться на местном рынке.

Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии с учетом специфики рынка и потребностей целевой аудитории.
- Продвижение и развитие розничных точек.
- Увеличение объемов оптовых продаж коммерческим партнерам.
- Развитие частных заказов на торты.
- Управление диджитал-маркетингом и SMM.
- Оптимизация услуги доставки продукции.
- Продвижение мобильного приложения.
- Управление брендом и запуск новых точек как в России, так и за рубежом.
- Эффективное управление бюджетом.
- Анализ рынка и конкурентов для выработки стратегий.
- Взаимодействие с другими отделами для достижения общих целей.

Требования:
- Высшее образование в области маркетинга, рекламы, PR или менеджмента.
- Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге от 3 лет, желательно в сфере общественного питания, розничной торговли или FMCG.
- Знание современных методов маркетинга, включая цифровые технологии.
- Успешный опыт запуска и продвижения новых брендов или торговых точек.
- Умение управлять бюджетом и оценивать эффективность маркетинговых мероприятий.
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки, способность работать в условиях многозадачности.

Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы (обсуждается индивидуально).
- Участие в масштабных проектах.

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в создание чего-то уникального, отправляйте резюме на почту: rec@upskilll.ru.

Давайте вместе создавать будущее ресторанной индустрии! 🚀 by @superior_by_upskill

6

0

2 years ago

Добро пожаловать в экосистему UPSKILL

С 2018 года мы передаем знания ресторанам о том, как оптимизировать процессы, повышать прибыль и достигать успеха. Наша команда предлагает уникальное онлайн-обучение с индивидуальным сопровождением, домашними заданиями и наставничеством. Мы гордимся тем, что помогли более 100 ресторанам выйти из кризиса, открыть более 70 заведений и обучить свыше 2500 рестораторов по всему миру! 🌍

🤝 Superior Recruitment — ваш надежный партнер в подборе персонала для ресторанов, отелей и компаний корпоративного питания. Наши эксперты проводят профессиональную оценку кандидатов и предлагают только самых талантливых и результативных сотрудников.

Хотите добиться успеха в ресторанном бизнесе? Отправьте свое резюме на почту rec@upskilll.ru и станьте частью нашей команды! Давайте вместе создавать будущее ресторанной индустрии! 🚀

#UPSKILLGROUP #ресторанныйбизнес #обучение #подборперсонала #успех #LOOKUPCafe #SuperiorRecruitment by @superior_by_upskill

5

0

2 years ago