Instagram story viewer> @taky.oh> Posts
타키 · 오탁민 | 명료함 작가 · 프로덕트 코치(@taky.oh)'s profile avatar HD Profile

타키 · 오탁민 | 명료함 작가 · 프로덕트 코치

@taky.oh

3.2K
followers
4436
following
베스트셀러 작가. 사업가. 매경 칼럼니스트.
『명료함』 30주 연속 베스트셀러 @clarity.book
ex-쿠팡 PM, 스타트업 창업자.
“명료하게, 자기답게”
POSTS STORIES REELS TAGGED
사람을 생각하는 리더 - 매경춘추 기고 주말에 두 곳의 카페에 다녀왔다. 우연찮게 모두 10년 전에 창업자들을 만난 적이 있는 곳이었다. 첫 번째 카페는 부산에 있다. 오랜만에 방문한 이곳은 그 사이 세계의 커피 명소가 되어 있었다. 각지에서 온 손님들과 관광객들로 매장은 북적였다. 서울 친구 몇몇이 내게 원두를 사달라 부탁했다. 직원들은 한결같이 친절했고 오래전 직원들도 여전히 일하고 있었다. 최근 몇 년간 이 카페는 바리스타 챔피언을 여러 명 배출했기에, 좋은 바리스타가 되고 싶은 인재들이 몰려와 이곳에서 일하고 있었다. 서울에서 방문한 두 번째 카페는 조금 다른 모습이었다. 예전 같은 자리에 있었지만 다른 에너지가 느껴졌다. 큰 매장에 나와 다른 한 명의 고객만 있어 매장은 한산했다. 주문을 받는 바리스타의 표정에는 무심함이 있었고, 메뉴를 묻자 메뉴판을 가리키기만 했다. 추억이 없었다면 내가 굳이 이곳을 다시 찾을 이유가 있을까 생각했다. 초여름 냄새가 나는 테라스에 앉아 나는 기억을 되짚어 보았다. 똑같은 10년이다. 같은 10년을 어떻게 보냈기에 지방의 한 카페는 세계적 명소가 되고, 서울의 이 특별했던 카페는 평범한 곳이 되었을까. 한 가지 기억나는 것은 오래전 두 창업자들과 나눈 대화였다. 10년 전, 부산 카페의 창업주를 만났을 때 그는 사람 고민이 가득했다. 자신의 가게에서 일하는 직원들이 그저 그런 카페 알바로 커리어를 쌓고 나갈까 봐 진심으로 두려워했고, 동료들에게 좋은 대우를 해 주지 못하는 당시의 상황에 고통스러워했다. 그래서인지 그는 언젠가 이 카페를 최고의 바리스타들이 찾고 싶어 하는 곳으로 만들겠다는 열망을 내게 말했다. 그가 하루 종일 사람과 직원에 대한 이야기만 했던 것을 나는 아직도 특별한 기억으로 간직하고 있다. 서울 카페 창업자의 말버릇은 조금 달랐다. 그는 크리에이티브에 대해 말했다. 자신이 카페를 통해 무엇을 표현하고 싶은지, 또 자신이 얼마나 크리에이티브한 사람인지에 대해서 말하는 데 시간을 썼다. 그래서일까. 이 카페는 창의적인 공간으로 유명했지만, 직원은 갈 때마다 바뀌었고 바리스타 사이에서도 평이 좋지 않다고 건너건너 들었다. 내 생각에. 사람을 생각하는 두 창업자의 마음이 이처럼 큰 차이를 만들어냈다. 많은 리더들이 내게 와 어떻게 하면 좋은 회사가 될 수 있느냐 묻는다. 좋은 회사가 되려면 무엇보다 좋은 사람들이 있어야 한다. 그리고 좋은 사람이 있으려면 좋은 사람이 찾아오고 머무는 곳이 되어야 한다. 나비를 쫓으러 다니지 말고 정원을 가꿔야 하는 이유가 여기에 있다. 내가 아는 큰 성과를 내는 리더들은 모두 비슷한 마음을 가지고 있었다. 어떻게 하면 좋은 사람들이 와서 많은 것을 배우고 갈 수 있을까. 어떤 것을 더 줄 수 있을까. 이런 질문을 품은 리더들이 여지없이 더 큰 성과를 일궈냈다. 따라서 성공하는 기업, 성공하는 팀을 만들고 싶다면 스스로에게 물어볼 필요가 있다. ’좋은 사람들이 찾아오게 하려면 우리는 무엇을 해야 하는가?‘ ’내게는 정말 이 사람들을 잘되게 만들어주고 싶은 마음이 있는가?‘ #명료함 #타키 #글 #작가 명료함 taken in Busan 부산 by @taky.oh
23
5 months ago
Download
한석준 아나운서님 유튜브에서 『명료함』 과 솔직한 기업문화에 대해 이야기 나눴습니다. 풀 인터뷰는 유튜브 ‘프리한 삼촌’, 프로필 링크에서 보실 수 있습니다. 초대해주셔서 감사합니다 🙏 @hansukjoon #한석준 #명료함 #리더십 by @taky.oh
19
6 months ago
Download
6주 연속, 『명료함』이 종합 베스트셀러에 올랐습니다. 제임스 클리어, 데일 카네기, 멜 로빈스. 제가 가장 좋아하는 저자들의 책만이 그 사이를 지켜주었어요. _ 베스트셀러에 오른 첫 날, 친구들과 매대 앞에 서서 한참 좋아했던 기억이 납니다. 그 사이 계절이 바뀌어, 이제는 서점에 들러 제 책을 읽는 독자분을 구경하고, 때때로 말을 거는 걸고, 온라인 서점 리뷰에 댓글을 다는 게 새로운 일과가 되었습니다. 꿈같은 일입니다. 꿈꿔왔던 일이구요. _ 여러 오프라인 모임에서 독자분들을 직접 만났습니다. 명료함 마지막 장에 ’누군가에게 존경을 받는지가 중요하다‘고 썼는데, 실제로 책을 읽어주신 분들을 만나면서 그 말의 무게를 새로 느꼈습니다. 책이 좋은 분들에게 읽히고, 존경할 만한 분들에게 찬사를 받고 있는 것이 그것이 무엇보다 기쁩니다. _ 앞으로는 소규모 독자 모임을 좀 더 자주 열어볼 생각입니다. 그리고 꾸준히, 온라인 오프라인 관계없이 명료함을 언급하신 분을 찾아가 인사를 할 계획입니다. 감사합니다. #명료함 #교보문고 #베스트셀러 by @taky.oh
8
7 months ago
Download
얼마전 명료함이 20쇄를 프린트 했습니다. 지난해 이맘때쯤엔 홀로 책상에 앉아서 쓰던 글들을, 이제는 수 만명의 독자분들이 여기저기서 읽어주신 것이죠. 행복하고 감사하고, 무엇보다 신기한 일입니다. _ 책을 읽는 것은 휴식같은 일이죠. 편안한 의자에 앉아 종이를 펼치고, 잉크로 찍혀 있는 글자들을 읽어나갈 때. 우리는 고요함을 느끼고, 복잡했던 생각들이 명료하게 정리되고, 조금 더 자기 자신에 가까워지는 경험을 하는 것 같습니다. 부교감신경을 트리거 시켜주는 저렴하고도 손쉬운 방법이죠. 그래서 저는 독서란 내용 만큼이나, 읽는 행위 자체에 의미가 있다고 생각하고 있어요. 어떤 영화를 보는지보다 극장에 앉아있는 것 자체가 중요할 때도 있는 것처럼. 저의 책도 어떤 분들에게는 휴식의 친구가 되고 있을 기분좋은 상상을 합니다. _ 그 사이 제게도 적잖은 변화가 있었습니다. 책에 싸인을 해서 독자분께 보내드리는 것이 일상의 한 부분이 되어서, 사무실 근처 우체국 국장님과는 박카스를 주고 받는 사이가 되었습니다. 온오프라인에서 독자분들을 만나고, UT도 하고, 때때로 이메일을 주고 받는 일이 있습니다. 그리고 고백컨대, 당황스러운 불안과 번아웃의 시기도 있었습니다. 예를들자면.. 서점의 인기 차트에서 책이 내려오진 않을까 노심초사 하고 불안해 하던 시간 같은 것이지요. 별일이지요. 생각했던 것보다 좋은 일이 생기니 그 좋은 일이 없어질까 불안해 하는.. 희한한 경험이었어요. _ “명료하게, 자기답게.” 20쇄의 한 부는 저에게 선물했습니다. 제가 좋아하는, 또 자주 쓰는 말을 담아서요. 두서없는 이야기지만 여기저기서 책을 읽고 나름의 방법으로 이해하고, 좋은 말씀을 해주시는 분들 감사합니다. 때때로 (합리적인) 비평을 해주시는 분들도 고맙습니다. by @taky.oh
42
6 days ago
Download
[명료함 Talk - 장인성 스테이폴리오 CEO] 배민의 마케팅을 만들어낸 전설적인 마케터, 그리고 지금은 스테이폴리유 CEO로 일하고 있는 장인성님과 조직문화에 대해서 이야기를 나눴습니다. 인성님은 책 <명료함>을 통해 스테이폴리오의 중요한 원칙을 세우는데 도움을 받았다고 해요. 스테이폴리오의 CEO로서 조직문화에 대해 깊이 고민하고, 구성원들이 지킬 수 있는 원칙들을 만든 과정이 저에게는 아주 인상깊게 남았습니다. 저만 보기 아까워 인터뷰의 일부를 녹화하고, 콘텐츠화 해서 블로그 글로 올려두었습니다. 조직 문화를 설계하는 분들에게 교과서처럼 느껴질 수 있는 좋은 접근과 사고방식으로 가득찬 글이에요. 전체 글을 보고 싶은 분들은 프로필 링크를 보시거나, 이 글에 아무 댓글이나 달면 링크를 자동으로 받으실 수 있습니다. #명료함 #스테이폴리오 #장인성 #리더십 by @taky.oh
16
10 days ago
Download
사업가들을 위한 책 6권. 요즘 강의를 가면 책 추천을 묻는 분들이 많아서 정리해봤습니다. 10년 넘게 제가 고민이 될 때 꺼내 읽는 책들입니다. (명료함을 제외하구요) 1. 하이아웃풋매니지먼트 1980년대 나온 책이라는 것을 믿을 수 없는 책입니다. 앤디 그로브는 OKR의 창시자이기도 하죠. 생산과 성과 측정, 구성원의 모티베이션까지. 사업 운영에 관한 실질적인 방법론들을 과외처럼 배울 수 있는 책입니다. 2. 피터 드러커 매니지먼트 경영자로서 해야 할 일의 본질을 다시 생각하고 싶을 때 읽는 책입니다. 기업과 경영자, 사장, 매니저는 무슨일을 하는 사람이지? 근본적인 질문에 빠질때 꺼내 읽어야 합니다. 드러커는 특히 리더의 자질로 성실함 혹은 진실성을 강조합니다. 장기적인 시각과 용기를 주는 책이에요. 3. CEO가 빠지기 쉬운 5가지 유혹 (쉬운 책) 리더가 빠지는 함정을 짧은 우화로 보여주는 책입니다. 성과보다 지위를 지키려는 마음, 구성원에게 사랑받고 싶은 욕심, 완벽한 확신을 기다리는 태도, 갈등을 피하려는 습관, 약점을 드러내지 않으려는 마음. 이런 욕구가 어떻게 리더의 판단을 흐리는지 설명해요. 특히 팀원들과 좋은 관계를 유지하려다 필요한 피드백이나 책임을 묻는 일을 미루고 있다면 읽어보세요. 4. 하드씽 사업이 너무 어렵게 느껴질 때 권하고 싶은 책입니다. 벤 호로위츠가 직접 회사를 만들고 운영하며 겪은 위기와 결정을 담았어요. 자금이 바닥나고, 함께 일한 사람을 내보내야 하고, 어느 선택에도 대가가 따르는 순간들. 그 상황에서 무엇을 판단하고 어떻게 버텼는지를 솔직하게 보여줍니다. 이 책을 읽으면 제가 겪는 어려움을 조금 다른 크기로 바라보게 됩니다. 5. 몽키 비즈니스 (쉬운 책) 팀장이 되었는데 오히려 실무가 더 늘었다면 읽어볼 책입니다. 구성원의 문제를 도와주다가 어느새 그 일의 책임까� by @taky.oh
8
16 days ago
Download
l 기록 l 책 l 26년(54) ​#완독 📚 #명료함 #탁민오 ​좋은 리더란 무엇인지, 조직을 어떻게 이끌어야 하는지 끊임없이 질문을 던지게 만드는 책이다. 단순히 업무 스킬을 다루는 것을 넘어, 리더 내면의 가치를 발견하고 조직의 모호함을 시스템으로 해결하는 구체적인 방법론을 제시한다. ​책장을 넘기며 그동안 곁에서 지켜본 상사들의 좋은 점과 아쉬웠던 점들이 스쳐 지나갔다. 동시에 나의 입장에서 후배들에게 어떤 말과 태도를 보여주어야 할지, 앞으로 더 큰 책임을 맡게 되었을 때 어떤 리더십을 발휘해야 할지 깊이 성찰하는 시간이 되었다. 각자 나름의 방식으로 열심히 일하는 것을 넘어, 구성원 모두가 인지하는 하나의 기준을 세우는 것이 얼마나 중요한지 깨달았다. ​새로운 출근을 앞둔 지금, 이 책은 나에게 매우 시의적절한 길잡이가 되어주었다. 낯선 조직에 어느 정도 적응하고 나면, 그리고 언젠가 한 단계 더 도약하고 승진하게 된다면 꼭 다시 한번 펼쳐봐야겠다. 복잡성을 이겨내고 선명한 기준을 세우는 명료함의 힘을 잊지 않으려 한다 ✨ by @taky.oh
0
21 days ago
Download
그란데클립 리더십 강의. #명료함 에도 나와있지만 우아한형제들은 한국 스타트업의 역사에서 독특하고 고유한 기업문화를 창조한 기업이죠. 깊이 존경해왔던 김봉진 의장님과 우아한형제들의 창업멤버분들이 다시 한번 모여, 새로운 형태의 기업을 만들어가고 있는 그란데클립의 리더분들을 만나고 왔습니다. 이제 한국 여행객이 꼭 찾는 브랜드가 된 뉴믹스커피, 특별한 공간 경험을 선물하는 스테이폴리오, 독특한 영역을 만들어가고 있는 골프웨어 어메이징 크리까지. 세션을 준비하면서 전 세계를 통틀어 이렇게 명료한 회사가 또 있을까 생각하게 되었어요. 강의를 하러 가서 오히려 저도 많이 배워온 시간이었습니다. 초대해 주겨서 고맙습니다. #stayfolio #어메이징크리 #newmix 명료함 by @taky.oh
8
24 days ago
Download
나는 어떤 사람이 되고 싶은 걸까? 💭 『명료함』에서 찾은 5가지 질문 📖 가끔은 앞으로 무엇을 해야 할지보다
‘나는 어떤 사람이 되고 싶은지’를 먼저 생각해보는 시간이 필요한 것 같아요. 요즘 읽은 『명료함』은 우리가 일과 삶에서 더 나은 선택을 하기 위해 필요한 ‘명료함’이라는 기준을 이야기하는 책이에요. 리더십에 관한 이야기에서 시작하지만 결국 좋은 리더가 되기 위해서는 먼저 한 사람의 개인으로서 스스로에게 명료해야 한다는 이야기가 특히 마음에 남았습니다. 그래서 책에서 소개하는 ‘내면의 명료함을 찾는 방법’을 따라 저도 직접 적어봤어요..! ✎ 𓂃 𓈒𓏸 
⋆ 내가 뿌듯했던 순간 ⋆ 동경하는 사람 ⋆ 내가 되고 싶은 모습 ⋆ 중요하게 생각하는 가치와 행동까지 하나씩 적다 보니 막연했던 생각들이 조금씩 구체적으로 보이더라구요. 정답을 찾는다기보다
앞으로의 선택에서 길을 잃지 않도록
나만의 기준을 조금 더 선명하게 만들어보는 시간 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 우리는 다른 사람이 될 수 없다.
우리가 될 수 있는 것은 오직 더 나은 자기 자신일 뿐이다. · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 리더뿐 아니라 내가 원하는 삶의 방향과 기준을 조금 더 선명하게 정리해보고 싶은 분들께도 추천하고 싶은 책입니다. ✧˖° 𓂃 ☕︎ #명료함 #책추천 #자기계발 #리더십 by @taky.oh
16
25 days ago
Download
고려대학교 구글 디벨로퍼 그룹 학생분들과의 대화. 오랜만에 캠퍼스에 다녀왔네요. 올 봄에 생긴 아주 특별한 인연이 계기가 되어서요. 어린 세대일수록 제가 무언가 알려주기보다는, 오히려 물어보고 배워야 할 사람들이라고 생각하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 학부생 분들을 만나 몇가지 저의 경험을 나누었어요. 다음 세대들에게 영감을 주고, 도움이 되는 성인이 되고 싶다는 삶의 목표가 있습니다. 시간이 빨리 흐르니 더 많이 실천해야겠다는 생각을 하는 시간이었어요. #명료함 #작가 #강연 Talking with students of Google Developer Group. I believe my role to the younger generation is to learn, rather than to teach. But I shared some of my experience. One of my goals is to be an inspiring person to the next generation. This was a good reminder that I need to practice it more. Best. taken in Ewha Womans University by @taky.oh
2
a month ago
Download
#AD 명료한 개인이 명료한 리더가 된다✍🏼 3년 전 회사를 나오고, 호주에서 이런저런 일터를 거치면서 참 다양한 리더를 만났다. 그리고 지금은1인 구매대행 사업자지만, 종종 조직을 이끄는 리더가 되는 것을 상상해보곤 한다. 이 책은 리더십 책뿐만 아니라, 나는 무엇을 기준으로 판단하고 선택하는 사람인가“를 계속 되묻게 만드는 책이었다! 직원이 있든 없든, 결국 매일 크고 작은 선택을 하며 사는 이상 나만의 기준은 필요하다는 것. 회사를 다닐 때든 지금처럼 혼자 일할 때든, 내 하루를 이끄는 사람은 결국 나였다. 현재 조직을 이끄는 사람들, 조직을 이끌고 있진 않지만 앞으로 리더가 될 사람들, 더 나은 기준을 갖고 싶은 사람들 명료함: 1% 리더들만의 사람을 이끄는 기술 책 추천합니다🍂📚 #명료함 #자기계발 #리더십 @taky.oh @clarity.book by @taky.oh
2
a month ago
Download
남에게 휘둘리지 않는 내가 되는 방법 • #AD 『명료함』은 바로 ‘기준’에 대해 이야기하는 책이다. 표면적으로는 리더가 조직을 어떻게 이끌어야 하는지를 다루는 리더십 책이지만, 책을 읽다 보면 그보다 앞선 질문을 계속 마주하게 된다. 나는 무엇을 중요하게 생각하는가. 무엇을 잘한 일이라고 판단하는가. 그리고 여러 선택지가 충돌할 때 무엇을 기준으로 결정하는가. ​ 이 책은 꼭 수십 명, 수백 명의 사람을 이끄는 리더에게만 필요한 책은 아닌 것 같다. 1인 기업이든 100인 기업이든, 이제 막 입사한 신입사원이든 수많은 사람의 결정을 책임지는 임원이든 결국 우리 모두에게는 기준이 필요하다. 회사의 대표라면 조직이 무엇을 중요하게 여길지 정해야 하고, 신입사원이라면 수많은 요구 속에서 어떤 사람이 되고 싶은지 스스로의 기준을 만들어야 한다. 그리고 조직 밖으로 나오면 우리는 각자 자기 삶을 이끄는 한 사람의 리더가 된다. ​ 실제로 『명료함』 역시 마지막에는 ‘개인의 삶을 명료하게 만드는 법’과 ‘내면의 리더’를 이야기한다. 결국 좋은 조직을 만드는 일과 좋은 삶을 만드는 일은 멀리 떨어져 있지 않다. 무엇을 선택해야 할지 매번 정답을 아는 것이 아니라, 정답이 없는 순간에도 무엇을 기준으로 선택할지 아는 것. 어쩌면 그것이 명료한 조직과 명료한 삶을 만드는 가장 첫 번째 조건이겠다. @clarity.book @taky.oh #명료함 #자기계발 #리더십 by @taky.oh
0
a month ago
Download

Download All

Save the photos and videos currently loaded on this page.

0Photos
0Videos
Ready to download 0 / 0

Keep this tab open until your download is ready.
back to up